重慶師范大學2017年公開招聘博士人才簡章

重慶師范大學是一所以文理為主、多學科協(xié)調(diào)發(fā)展的多科性師范大學，為進一步加強人才隊伍建設(shè)，優(yōu)化師資隊伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)﹝2006）44號）和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)學校研究、市教委審核、市人力社保局核準，現(xiàn)面向國內(nèi)外公開招聘博士高層次人才。

一、招聘原則

堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考核和考察的方式進行。

二、招聘計劃

本次招聘計劃100人，具體崗位、相應(yīng)條件等詳細情況見《重慶師范大學2017年公開招聘博士人才崗位一覽表》（附件1）。

三、招聘范圍

凡符合招聘條件的各類人員均可報名應(yīng)聘。

以下人員不屬于招聘范圍：曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位人員；服務(wù)未滿一年，或服務(wù)一年以上但未提供主管部門同意報考證明的基層服務(wù)項目人員；現(xiàn)役軍人；在讀的非2017年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

在國外境外高校獲得的全日制學歷（學位），其學歷（學位）須獲得國家教育部中國留學服務(wù)中心認證。

四、招聘條件

（一）思想政治條件

具備高尚的道德情操、較高的思想政治素質(zhì)和人格修養(yǎng)。勤奮務(wù)實，敏而好學，樂于奉獻，有事業(yè)心、責任感。

（二）學歷要求與知識能力條件

具備全日制普通高校（博士）研究生學歷并取得博士學位；有勝任相應(yīng)崗位工作的知識儲備、專業(yè)技能和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

1.教學科研崗

（1）具備扎實的專業(yè)基礎(chǔ)理論知識，學習成績優(yōu)秀。

（2）普通話達到二級乙等及以上標準，有良好的教學方法、教學技巧和教學效果。

（3）對本專業(yè)學術(shù)前沿動態(tài)有較準確的把握，有較豐富的學術(shù)成果和一定的學術(shù)成就，學術(shù)潛力較大。

2.其他專業(yè)技術(shù)崗、管理崗

應(yīng)具有一定的專業(yè)理論知識，具有較強的組織管理能力、語言文字表達能力和較高的辦公自動化和計算機水平。

（三）身體條件match

身心健康，具備所聘崗位要求的身體條件；體檢合格（體檢辦法見本簡章相關(guān)內(nèi)容）。

（四）年齡、履歷等其他條件

正高職稱人員年齡原則上須在50周歲及以下；副高職稱人員年齡原則上須在45周歲及以下；博士研究生年齡須在40周歲及以下；特別優(yōu)秀的經(jīng)市人力社保局認定同意后，年齡可適當放寬，年齡計算截止時間為簡章發(fā)布之日前一天（即2016年11月30日）。崗位條件有特別規(guī)定的按《重慶師范大學2017年公開考核招聘博士人才崗位一覽表》（附件1）相關(guān)要求執(zhí)行。

（五）符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求和其他必備條件。

五、報名

（一）報名方式

1.每人只能填報一個崗位。

2.通過網(wǎng)絡(luò)報名，應(yīng)聘者須填寫《重慶師范大學2017年公開招聘博士人才應(yīng)聘表》（附件2），并提交個人簡歷及相關(guān)證明材料。以上文件打包成一個壓縮文件提交，壓縮文件命名為“姓名+學歷+職稱+所學專業(yè)+應(yīng)聘部門+應(yīng)聘崗位名稱”同時發(fā)送至學校人事處郵箱（cqnursc@126.com）和二級用人單位指定電子郵箱（聯(lián)系方式見附件1）報名為有效。

（二）報名時間

即日起至2017年11月30日止。

六、考試考核

（一）考試考核時間

根據(jù)報名情況，各二級用人單位按照崗位條件進行資格初審，資格初審合格人員，各二級用人單位初定考核時間并報人事處同意后，由二級用人單位直接通知應(yīng)聘人員進行考核�？己司唧w時間、地點視報名情況另行通知。

現(xiàn)場考核時須交驗相關(guān)證明材料原件，并提交復(fù)印件一份。包括：①身份證明材料：本人身份證、最后學歷及學位證書（如系應(yīng)屆畢業(yè)生須提供在校證明材料；境外獲得學歷學位者應(yīng)提供教育部留學服務(wù)中心出具的《國外學歷學位認證書》）、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書或聘書等；②應(yīng)聘崗位所需的其他證明材料（如：學術(shù)成果原件及復(fù)印件，若科研論文被收錄的須帶收錄證明原件及復(fù)印件）

（二）考試考核方式及要求

1.教學科研崗

采用考核的方式進行。由各二級用人單位主要負責人和相關(guān)專業(yè)教師（各二級用人單位參與考核人員不得少于五人）、學校人事考核專家?guī)斐蓡T、教務(wù)處和人事處相關(guān)人員組成考核小組，負責進行考核工作；分值100分。

考核方式：講課、面試、學術(shù)答辯等。

教學科研崗總成績=考核成績

2.其他專業(yè)技術(shù)崗

采用考核的方式進行。由二級用人單位主要負責人和相關(guān)教師、學校人事考核專家?guī)斐蓡T、人事處等相關(guān)人員組成考核小組，負責進行考核工作；分值100分。

考核方式：專業(yè)知識筆試、實驗、實作、面試等。

其他專業(yè)技術(shù)崗總成績=考核成績

3.管理崗

采用考核的方式進行。由二級用人部門主要負責人和相關(guān)教師、學校人事考核專家?guī)斐蓡T、人事處等相關(guān)人員組成考核小組，負責進行考核工作；分值100分。

考核方式：綜合知識筆試、面試等。

管理崗位總成績=考核成績

所有成績采用百分制計算。精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。

所有崗位（教學科研崗、其他專業(yè)技術(shù)崗、管理崗）的應(yīng)聘人員均需參加學校組織的心理測試，心理測試為參考，不納入總成績。

七、體檢

體檢由重慶師范大學組織實施。體檢人選根據(jù)擬招聘崗位人數(shù)及考試考核總成績從高分到低分依次確定；當考試考核總成績相同時，依次按學歷、職稱及職業(yè)資格、面試、筆試、專業(yè)測試成績高者優(yōu)先確定�？己丝偝煽儾蛔�60分者，不得確定為體檢人員。

體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》的通知（國人廳發(fā)〔2007〕25號）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）要求以及《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）文件要求，并結(jié)合行業(yè)和崗位實際要求執(zhí)行。

體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。若招聘單位或受檢人員對體檢結(jié)論有異議，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請，經(jīng)學校同意后到指定醫(yī)院進行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。

體檢時間、地點另行通知。

八、考察

體檢合格人員由學校對其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績以及是否需要回避等情況統(tǒng)一組織考察，并對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查�？疾觳缓细�，學校不予聘用。

因體檢、考察不合格或經(jīng)確認自動放棄資格出現(xiàn)缺額，不再遞補�？疾飙h(huán)節(jié)以后出現(xiàn)的缺額，不再遞補。

考察合格的擬聘人員名單，報校長辦公會審定。

九、公示

擬聘人員名單在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)、重慶師范大學網(wǎng)站上公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷、專業(yè)、總成績、擬聘單位及崗位等。

十、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議或有反映但經(jīng)核實不影響聘用的人員，由重慶師范大學提出擬聘用意見，送重慶市教委審核，并報市人力社保局審批。經(jīng)審批同意錄用的人員，由重慶師范大學法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<事業(yè)單位聘用合同（范本）>的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》（聘用合同第一個聘用期限為8年），確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù),相關(guān)待遇按照重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

其中，屬2017年應(yīng)屆畢業(yè)生的，應(yīng)及時簽訂三方協(xié)議書，待畢業(yè)后再按規(guī)定程序報批。簽訂三方就業(yè)協(xié)議書和辦理相關(guān)手續(xù)的最后截止時間為擬聘用人員名單公示后1個月之內(nèi)。1個月后未按規(guī)定完成相關(guān)手續(xù)的應(yīng)聘人員，視為自動放棄擬聘用資格。

博士應(yīng)屆畢業(yè)生須在2017年12月31日前取得并提交應(yīng)聘條件規(guī)定的學歷、學位證書，并在協(xié)議約定的時間內(nèi)持上述證書（境外留學人員需加持國家教育部留學人員服務(wù)中心出具的國外學歷學位認證材料）報到。否則視為不具備應(yīng)聘條件，取消聘用資格。

公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以轉(zhuǎn)正定級；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。

凡招聘計劃中，聘用人員符合重慶師范大學引進高層次人才實施辦法規(guī)定的高層次人才，可享受我校高層次人才引進的相關(guān)待遇；符合重慶師范大學接收博士學位專業(yè)技術(shù)人員實施辦法的具有博士學位的專業(yè)技術(shù)人員，可享受我校博士引進的相關(guān)待遇（相關(guān)文件可在重慶師范大學人事處網(wǎng)站查詢）。

十一、紀律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員工作，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，政策性強、涉及面廣，必須嚴格執(zhí)行有關(guān)招聘政策規(guī)定。對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，自覺接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，確保招聘工作順利進行。對違反公開招聘紀律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消報名資格、考試考核資格或聘用資格；對違反公開招聘紀律的受聘人員，一經(jīng)查實，解除聘用合同，予以清退；對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分；對違反公開招聘紀律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責任。

十二、其他

（一）人事處聯(lián)系方式：

聯(lián)系人：陳老師、傅老師、周老師；

聯(lián)系電話：023-65363480；

電子郵箱：cqnursc@126.com.

（二）本簡章由重慶師范大學負責解釋。

附件：1.重慶師范大學2017年公開招聘博士人才崗位一覽表.xlsx

2.重慶師范大學2017年公開招聘博士人才應(yīng)聘表.doc