廣西建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2016年公開(kāi)招聘工作人員公告

廣西建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院是廣西區(qū)唯一一所建筑類公辦高等職業(yè)院校，肩負(fù)著為全區(qū)培養(yǎng)建筑類技術(shù)技能型人才的重任。為打造一支“品德高尚、業(yè)務(wù)精湛、結(jié)構(gòu)合理、充滿活力”的師資隊(duì)伍，滿足學(xué)院發(fā)展需要和人才儲(chǔ)備需求。經(jīng)主管部門(mén)自治區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳審核，自治區(qū)編辦、自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳批準(zhǔn)，2016年我院面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員，具體事宜如下：

一、招聘計(jì)劃

經(jīng)自治區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳審核，自治區(qū)編辦批準(zhǔn)，2016年我院公開(kāi)招聘工作人員共24名，其中：專業(yè)技術(shù)崗位（教師）人員15名，專業(yè)技術(shù)崗位（教輔）人員4名，專業(yè)技術(shù)崗位（輔導(dǎo)員）人員2名，管理崗位人員3名。具體崗位、人數(shù)與要求詳見(jiàn)附件1《廣西建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2016年公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表》（以下簡(jiǎn)稱《計(jì)劃表》）。

二、崗位基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，熱愛(ài)教育事業(yè)，遵紀(jì)守法、品行端正，政治素養(yǎng)好；

2.具備履行崗位職責(zé)所需的知識(shí)、能力和素質(zhì)，并符合招聘崗位規(guī)定的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、職稱及工作經(jīng)歷等條件（詳見(jiàn)附件1）；

3.應(yīng)聘專技崗、管理崗的年齡要求，詳見(jiàn)附件1；

4.符合招聘崗位其他條件要求，詳見(jiàn)附件1。

三、招聘程序

公開(kāi)招聘采取考試、考核的方式進(jìn)行。

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2016年12月16日至2016年12月20日（上午8：30-12：00，下午14：00-17：00，節(jié)假日、周末不接受報(bào)名），逾期不予受理。

2.報(bào)名地點(diǎn)：廣西建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院黨委組織部（學(xué)院人事處）師資管理科（廣西南寧市羅文大道33號(hào)，530007，0771-3829092）。

3.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。應(yīng)聘者按照崗位要求對(duì)口報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位，且一旦提交報(bào)名表后不得變更。

4.凡在原單位已入編的人員，需取得所在單位同意報(bào)考的相關(guān)證明材料，否則資格審核不予通過(guò)。如報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)不主動(dòng)說(shuō)明其在原單位已入編的情況，造成的一切后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

5.提交應(yīng)聘材料：應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)需同時(shí)提交應(yīng)聘材料的復(fù)印件，一式兩份，材料包括：《廣西建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2016年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》（附件2）、本人身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、職稱證、執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格證、工作經(jīng)歷證明、黨員身份證明（招聘條件要求為中共黨員的崗位須提供）、論著、科研成果目錄及主要成果證明材料，應(yīng)聘材料提交后恕不退還。

6.報(bào)名信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確，對(duì)偽造虛假信息，騙取考試聘用資格的，一經(jīng)查實(shí)，則取消相應(yīng)資格。報(bào)考信息填寫(xiě)錯(cuò)漏或根據(jù)考生報(bào)名時(shí)提供的聯(lián)系方式無(wú)法聯(lián)系上考生本人造成后果的，責(zé)任由考生本人承擔(dān)。凡受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或者正在接受紀(jì)律調(diào)查的人員，以及受刑事處罰或正在接受司法調(diào)查及尚未做出結(jié)論的人員，學(xué)院不接受其報(bào)名申請(qǐng)。

（二）資格審查

根據(jù)招聘條件對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。通過(guò)資格審查的應(yīng)聘者名單將于報(bào)名截止后2個(gè)工作日內(nèi)在廣西建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公布，不再個(gè)別通知，請(qǐng)應(yīng)聘者自行查詢。

（三）考試

考試分筆試、試講、面試等環(huán)節(jié)。筆試、試講成績(jī)不帶入面試和考核計(jì)分，只作為進(jìn)入面試程序的依據(jù)。具體考試安排將在廣西建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站另行通知，請(qǐng)應(yīng)聘者密切關(guān)注。

1.筆試

（1）附件1中，崗位序號(hào)9-11號(hào)崗位需先進(jìn)行筆試。

（2）資格審查合格人員進(jìn)入筆試程序。如招聘崗位需求人數(shù)與該崗位資格審查合格人數(shù)達(dá)不到1:3的開(kāi)考比例時(shí)，須經(jīng)報(bào)請(qǐng)自治區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳、自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳審核同意后方能開(kāi)考。

（3）筆試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的職業(yè)道德及崗位所需的專業(yè)知識(shí)、技能的掌握和運(yùn)用能力，采取閉卷的形式進(jìn)行，考試時(shí)間為90分鐘，成績(jī)采取100分制評(píng)分。筆試成績(jī)及同崗位排名、進(jìn)入面試人員名單（姓名、成績(jī)和崗位排名）將于筆試結(jié)束后2個(gè)工作日內(nèi)在廣西人才網(wǎng)，廣西建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公布。

2.試講

（1）附件1中，崗位序號(hào)1-8號(hào)崗位需先進(jìn)行試講。

（2）資格審查合格人員進(jìn)入試講程序。如招聘崗位需求人數(shù)與該崗位資格審查合格人數(shù)達(dá)不到1:3的開(kāi)考比例時(shí)，須經(jīng)報(bào)請(qǐng)自治區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳、自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳審核同意后方能開(kāi)考。

（3）試講采用100分制評(píng)分。時(shí)間控制在20分鐘以內(nèi)。試講主要從教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法與手段、儀表教態(tài)、試講整體效果等方面綜合考察應(yīng)聘者的教學(xué)能力。試講內(nèi)容為與應(yīng)聘崗位所需專業(yè)相關(guān)的專業(yè)課程內(nèi)容。

（4）專業(yè)教師崗位的試講工作由試講工作小組組織相關(guān)專業(yè)部門(mén)實(shí)施。

（5）各崗位試講成績(jī)及同崗位排名、進(jìn)入面試人員名單將于試講結(jié)束后2個(gè)工作日內(nèi)在廣西人才網(wǎng)、廣西建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公布。

 3.面試

根據(jù)筆試或試講成績(jī)，按各崗位招聘人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試人選。

學(xué)院公招領(lǐng)導(dǎo)小組制定面試方案，根據(jù)桂人社發(fā)〔2012〕79號(hào)、桂人社辦發(fā)〔2013〕135號(hào)等文件要求組建面試命題組、面試考評(píng)組。面試采用結(jié)構(gòu)化測(cè)試的方式進(jìn)行,面試實(shí)行100分制評(píng)分，時(shí)間控制在10分鐘以內(nèi)（其中審題2分鐘、答題8分鐘，答題至第9分鐘時(shí)給予提示）。主要從綜合分析、言語(yǔ)表達(dá)、計(jì)劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力以及自我認(rèn)知程度等方面考察應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力。

經(jīng)人社部門(mén)核準(zhǔn)開(kāi)考或因考生缺考，面試時(shí)人數(shù)達(dá)不到1:3開(kāi)考比例的崗位，該崗位考生面試成績(jī)須達(dá)到70分及以上，方可進(jìn)入下一輪的考核程序。如某崗位所有考生的面試總成績(jī)達(dá)不到70分及以上，則取消該崗位的招聘。

應(yīng)聘者抽簽確定面試的順序。每一崗位面試結(jié)束后，當(dāng)即宣布該崗位考生面試成績(jī)及崗位排名。當(dāng)天面試結(jié)束后，將在廣西建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公布當(dāng)天全部考生的面試成績(jī)及崗位排名。

（四）考核

1.根據(jù)應(yīng)聘人員面試成績(jī)，按崗位招聘人數(shù)從高分到低分按1:1.5的比例確定考核人選（按四舍五入計(jì)算人數(shù)）�？己巳藬�(shù)達(dá)不到招聘崗位考核人數(shù)的，從該崗位面試人員中按高分到低分依次遞補(bǔ)，如遞補(bǔ)人員考核仍無(wú)合適人選則取消該崗位招聘。招聘崗位面試人員低于1:3比例的，面試成績(jī)須達(dá)到70分及以上，方可進(jìn)入考核程序。

2.考核工作由學(xué)院組織實(shí)施，采取訪談、查閱檔案等方式進(jìn)行。主要考察應(yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、心理健康狀況以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、學(xué)術(shù)研究能力、崗位匹配度等情況。同時(shí)對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

（五）體檢

綜合考核結(jié)束后，經(jīng)學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，在綜合考核合格人員中分崗位按面試成績(jī)從高到低1：1的比例確定體檢人選。體檢工作程序、項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照《廣西公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自理。因體檢不合格出現(xiàn)招考崗位人選缺額的，如需增補(bǔ)，在同崗位考核人員中，按照面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

（六）公示招聘結(jié)果

對(duì)于通過(guò)考核和體檢的擬聘用人員的姓名、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、職稱、擬聘崗位，將按規(guī)定在廣西人才網(wǎng)、廣西建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示無(wú)異議后，按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

四、待遇和聘后管理

被正式錄用人員納入我院事業(yè)編制管理（其中工勤崗人員為后勤控制數(shù)），享受國(guó)家和自治區(qū)統(tǒng)一規(guī)定的相應(yīng)待遇，聘用后的管理按照國(guó)家及自治區(qū)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、紀(jì)律監(jiān)督

本次公開(kāi)招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行，實(shí)行公開(kāi)招考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果“三公開(kāi)”制度，接受監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界監(jiān)督。監(jiān)督電話：0771-3840965

六、應(yīng)聘咨詢電話：0771-3829092，聯(lián)系人：唐老師。

附件1：廣西建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2016年公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表.doc

附件2：廣西建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2016年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表.doc

廣西建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院

2016年11月25日

廣西建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2016年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表.doc

廣西建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2016年公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表.doc