西北民族大學2017年專任教師公開招聘公告

根據(jù)《國家民委直屬事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》（民黨發(fā)〔2012〕6號）精神，結(jié)合學校事業(yè)發(fā)展和人才隊伍建設(shè)需要，經(jīng)學校黨委常委會研究并向國家民委報批，面向社會公開招聘專任教師（含輔導員），現(xiàn)將2017年招聘有關(guān)事項公告如下。

一、學校簡介

西北民族大學創(chuàng)建于1950年8月，直屬于國家民族事務(wù)委員會，是新中國成立后創(chuàng)建的第一所民族高等院校。學校位于甘肅省蘭州市，分西北新村校區(qū)和榆中校區(qū)�，F(xiàn)有教職工1900余人，有56個民族全日制在校生26000余人，為國家培養(yǎng)了各級各類人才15萬余人。

學校已形成以本科教育為主體，研究生教育、預(yù)科教育、繼續(xù)教育、職業(yè)教育和國際教育等協(xié)調(diào)發(fā)展的辦學格局。擁有學士、碩士、博士三級學位授予權(quán)、推薦優(yōu)秀應(yīng)屆本科畢業(yè)生免試攻讀碩士研究生學位權(quán)和招收“少數(shù)民族高層次骨干人才計劃”碩士、博士研究生權(quán)。設(shè)有中國少數(shù)民族語言文學博士學位授權(quán)點和中國語言文學博士后科研流動站。

學校堅持“以人為本，助人成功”的辦學理念，不斷深化教育教學改革，大力加強學科專業(yè)建設(shè)，已發(fā)展成為一所優(yōu)勢和特色比較鮮明的多學科門類的綜合性大學。學科涵蓋12個學科門類，開設(shè)70個本科專業(yè)，設(shè)立28個教學單位和6個獨立建制的科研機構(gòu)。學校以民族團結(jié)進步為價值追求，努力推進民族團結(jié)進步，曾先后兩次被國務(wù)院授予“全國民族團結(jié)進步模范集體”光榮稱號。學校堅持開放辦學，積極擴大對外交流與合作，成為黨和國家民族政策與對外交往的重要窗口。先后同美、英、加、韓、德、俄、蒙古等國家的二十余所大學、科研機構(gòu)建立了交流和合作關(guān)系。

二、招聘工作方案

（一）招聘原則

1.堅持德才兼?zhèn)�、以德為先的原則。

2.堅持民主公開、公平競爭、擇優(yōu)聘用的原則。

（二）招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守憲法和法律，具有良好的品行，熱愛民族教育事業(yè)。

3.適應(yīng)崗位要求的身體條件。

4.符合崗位所需的學歷學位、專業(yè)知識、業(yè)務(wù)技能及其他條件要求。

（三）招聘程序

1.發(fā)布信息

招聘信息通過國家民委、西北民族大學及其他大型人才招聘網(wǎng)站面向社會公開發(fā)布。

2.報名時間、方式及要求

專任教師（含輔導員）崗位在招聘信息公布后即可報名，應(yīng)聘者請與學院聯(lián)系投遞簡歷、報名。凡報名材料不完整者，一概不予受理。

3.資格審查

堅持思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力雙重考察。專任教師（含輔導員）崗位招聘由各學院招聘工作小組根據(jù)崗位招聘條件對所有應(yīng)聘者進行資格審查（基本條件審查），并由人事處、學生工作部（審核輔導員資格）審核，資格審查合格后方可參加考試、考核。

4.考試、考核

專任教師（含輔導員）崗位由學院組織筆試、業(yè)務(wù)考核和面試，人事處和相關(guān)職能部門參與，紀委、監(jiān)察處全程監(jiān)督，并嚴格執(zhí)行回避制度。急需引進的高層次、短缺專業(yè)人才，具有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)或博士學位的人員，直接采取業(yè)務(wù)考核及面試的方式招聘。考試、考核內(nèi)容主要包括：專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力、工作技能、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、心理素質(zhì)、工作實績等情況。

5.審批

（1）各學院黨政聯(lián)席會議綜合考核結(jié)果，提出擬聘用人選，提交學校審批。

（2）學校人事處、相關(guān)職能部門審核。

（3）學校人事處報請學校黨委常委會研究確定擬聘人員。

6.體檢

擬聘用人員須在所在城市三級甲等醫(yī)院進行體檢。體檢不合格者，依次遞補。

7.公示

根據(jù)考試、考核及體檢結(jié)果，對擬聘用人員在國家民委網(wǎng)站和學校網(wǎng)站進行公示。

8.報批

經(jīng)公示無異議后，對擬聘人員報國家民委審批。

（四）聘用

經(jīng)國家民委審批后的聘用人員與學校簽訂就業(yè)協(xié)議，辦理聘用手續(xù)。

三、西北民族大學2017年專任教師（含輔導員）招聘計劃

具體招聘信息見附表。

高層次人才引進計劃由學校統(tǒng)籌安排，招聘工作按《西北民族大學高層次人才引進辦法》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、說明

（一）應(yīng)聘者簡歷中須包含個人基本信息、受教育情況、獲獎情況、實習（實訓）情況、教學科研情況、工作情況等，并提供本人身份證、各學習階段學歷學位證書（留學回國人員須提供學歷學位認證書）、英語等級證書、各學習階段的成績單、獲獎證書、科研材料等的復(fù)印件或掃描件。已有專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員須提供現(xiàn)有專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書的復(fù)印件或掃描件，應(yīng)屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表復(fù)印件或掃描件。所有提供的應(yīng)聘材料必須真實有效。

（二）應(yīng)聘者在報名、考試考核過程中如有弄虛作假、考試作弊等違紀違規(guī)行為，立即取消應(yīng)聘資格。若正式聘用后被查出違紀違規(guī)行為，學校有權(quán)解聘，并按相關(guān)規(guī)定給予處理。擬聘用的應(yīng)屆畢業(yè)生，在規(guī)定的報到時間內(nèi)無法提供崗位要求的學歷學位及相關(guān)材料者，視為自動放棄。

（三）教授或其他正高級專業(yè)技術(shù)人員的年齡原則上不超過50歲，博士研究生、副教授及其他副高級專業(yè)技術(shù)人員的年齡原則上不超過45歲。應(yīng)屆碩士研究生年齡原則上不超過35歲。

（四）應(yīng)聘者需符合國家政策規(guī)定的畢業(yè)生派遣條件或人事調(diào)配條件。

（五）應(yīng)聘者的高等教育學歷（學位）起點須是全日制本科（學士），且本科（學士）與研究生階段（碩士研究生、博士研究生）所學的專業(yè)原則上需一致或相近。

（六）學校鼓勵和支持引進少數(shù)民族高層次人才，學校少數(shù)民族語言類、雙語類及民族信息技術(shù)類等專業(yè)招聘時優(yōu)先考慮少數(shù)民族人才引進。

聯(lián)系方式見招聘計劃表。

附表+西北民族大學2017年專任教師（含輔導員）招聘計劃表

西北民族大學

2017年1月16日

附表+西北民族大學2017年專任教師（含輔導員）招聘計劃表.xls