重慶青年職業(yè)技術(shù)學(xué)院2017年公開招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章
為深入推進(jìn)人才強(qiáng)校戰(zhàn)略，優(yōu)化學(xué)院師資隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）、市委組織部和市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)學(xué)院研究、市教委審核、市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘教師。
一、學(xué)校簡(jiǎn)介
重慶青年職業(yè)技術(shù)學(xué)院是由重慶市人民政府舉辦，教育部備案，重慶市教育委員會(huì)主管，面向全國(guó)招生的全日制公辦普通高等學(xué)校。學(xué)院創(chuàng)建于1954年，秉承“明德篤學(xué)、求真強(qiáng)技”的校訓(xùn)，堅(jiān)持“以人為本，敢為人先”的發(fā)展理念，堅(jiān)持“產(chǎn)教融合、校企合作、工學(xué)結(jié)合、知行合一”的辦學(xué)思路，以立德樹人為根本，以內(nèi)涵建設(shè)為主線，以服務(wù)發(fā)展為宗旨，以促進(jìn)就業(yè)為導(dǎo)向，著力培養(yǎng)真才實(shí)學(xué)、朝氣蓬勃、忠誠(chéng)勤奮、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)技術(shù)技能型人才。
區(qū)位優(yōu)勢(shì)明顯。學(xué)院坐落在風(fēng)景秀美的北碚區(qū)國(guó)家大學(xué)科技園旁，緊鄰國(guó)家“211工程”和“985工程優(yōu)勢(shì)學(xué)科創(chuàng)新平臺(tái)”建設(shè)高校西南大學(xué)，并與西南大學(xué)實(shí)現(xiàn)多專業(yè)的戰(zhàn)略合作發(fā)展，共享優(yōu)質(zhì)教育資源。學(xué)校地處重慶“五大功能區(qū)”中的都市功能核心區(qū)，毗鄰重慶西永國(guó)家綜合保稅區(qū)和世界級(jí)筆記本電腦生產(chǎn)基地——重慶西永微電子產(chǎn)業(yè)園、臺(tái)資信息園和西部現(xiàn)代物流園，近鄰國(guó)家級(jí)開發(fā)開放新區(qū)——兩江新區(qū)，已與工業(yè)和信息化部云計(jì)算技術(shù)高級(jí)職業(yè)教育項(xiàng)目組、北京正保遠(yuǎn)程教育公司、京東方科技集團(tuán)、華龍網(wǎng)集團(tuán)、成都維納軟件有限公司、重慶人力資源協(xié)會(huì)、重慶長(zhǎng)江黃金游輪公司等35家政府機(jī)構(gòu)、企事業(yè)單位建立深度合作機(jī)制。
辦學(xué)資源深厚。學(xué)院現(xiàn)有公共管理、財(cái)經(jīng)管理、旅游與人文藝術(shù)、機(jī)電工程、信息工程等5個(gè)教學(xué)系，可招生專業(yè)30個(gè)。學(xué)院在校學(xué)生5000余人，教職工230人，其中教授4人，副教授34人，博士（在讀博士）11人、碩士98人、“雙師”型教師70人，外聘兼職教師和客座教授97人。學(xué)院規(guī)劃面積767畝，已建成各類校舍90220㎡，擁有計(jì)算機(jī)、電子、機(jī)械等校內(nèi)實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)室76個(gè)，校外實(shí)習(xí)基地和產(chǎn)學(xué)基地56處，圖書館藏書27.35萬冊(cè)。
校園活動(dòng)出彩。構(gòu)建有“學(xué)院、系部、班級(jí)”三位一體的校園文化建設(shè)體系，營(yíng)造了濃厚的校園文化氛圍。社團(tuán)文化百花齊放，設(shè)有青年志愿者協(xié)會(huì)、市民學(xué)校協(xié)會(huì)、三創(chuàng)協(xié)會(huì)、大學(xué)生藝術(shù)團(tuán)等學(xué)生活動(dòng)組織，有院級(jí)學(xué)生社團(tuán)22個(gè)，注冊(cè)會(huì)員2000余人。近年來，組織學(xué)生參加市級(jí)比賽1700人次，參加國(guó)家級(jí)比賽132次，獲得�。ㄊ校┘�(jí)及以上榮譽(yù)或獎(jiǎng)項(xiàng)177項(xiàng)，培養(yǎng)了“重慶青年五四獎(jiǎng)?wù)隆鲍@得者、“團(tuán)的十七大代表”、“重慶好人”、“重慶優(yōu)秀志愿者”等一批優(yōu)秀學(xué)生典型。
社會(huì)影響廣泛。學(xué)院先后被評(píng)為全國(guó)職業(yè)核心能力示范培訓(xùn)試點(diǎn)單位、全國(guó)團(tuán)干部教育培訓(xùn)基地、全國(guó)注冊(cè)志愿者培訓(xùn)基地、全國(guó)文明交通示范學(xué)校、重慶市青年干部培訓(xùn)基地、重慶市青年活動(dòng)陣地、重慶市青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓(xùn)基地、重慶市青年商會(huì)定點(diǎn)人才培養(yǎng)院校、重慶市青年聯(lián)合會(huì)定點(diǎn)人才培養(yǎng)院校、重慶市青年企業(yè)家協(xié)會(huì)定點(diǎn)人才培養(yǎng)院校、重慶市大學(xué)生實(shí)踐教育示范建設(shè)高校、重慶市職業(yè)技能鑒定機(jī)電類考核場(chǎng)所、重慶市先進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)集體、重慶市教育系統(tǒng)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)先進(jìn)基層黨組織、重慶市旅游職業(yè)教育現(xiàn)代學(xué)徒制人才培養(yǎng)模式試點(diǎn)單位、重慶市文明單位、重慶市大學(xué)生志愿者暑期“三下鄉(xiāng)”社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)先進(jìn)單位、重慶市綠化工作先進(jìn)單位。
近年來，學(xué)院秉持“以人為本，敢為人先”的發(fā)展理念，進(jìn)一步加大人才培養(yǎng)力度、拓寬學(xué)生就業(yè)渠道、強(qiáng)化專業(yè)建設(shè)水平、提高教師教學(xué)能力、搭建科技創(chuàng)新平臺(tái)，一心一意謀發(fā)展、聚精會(huì)神搞建設(shè)，齊心協(xié)力，頑強(qiáng)拼搏，正朝著建成重慶市優(yōu)質(zhì)特色高職院校的目標(biāo)闊步前進(jìn)。
二、招聘原則
本次招聘堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
三、招聘計(jì)劃
本次面向社會(huì)公開招聘教師5名，高層次緊缺人才5名，共計(jì)10名。招聘單位、崗位、名額、專業(yè)和學(xué)歷要求等詳見《重慶青年職業(yè)技術(shù)學(xué)院2017年公開招聘教師崗位情況一覽表》（附件1）《重慶青年職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘高層次及緊缺人才崗位一覽表》(附件2)，以下簡(jiǎn)稱附件1、2《一覽表》。
四、招聘范圍和對(duì)象
1.本次招聘面向社會(huì)公開擇優(yōu)招聘，凡是符合招聘崗位條件要求的人員均可報(bào)名。
2.以下人員不納入本次范圍：
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒�、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員；服務(wù)未滿一年，或服務(wù)一年以上但未提供主管部門同意報(bào)考證明的基層服務(wù)項(xiàng)目人員；現(xiàn)役軍人；在讀的非2017年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非2017年應(yīng)屆本科生、研究生不能憑已取得的學(xué)歷（學(xué)位）證報(bào)考。在國(guó)內(nèi)高校取得的學(xué)歷（學(xué)位）須獲得國(guó)家教育部“學(xué)信網(wǎng)”認(rèn)證。在國(guó)外境外高校就讀的全日制學(xué)歷（學(xué)位），其學(xué)歷（學(xué)位）須獲得國(guó)家教育部認(rèn)證。
五、招聘條件
（一）招聘教師基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.年齡計(jì)算截止日期為簡(jiǎn)章公布前一日。
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
6.自愿在重慶青年職業(yè)技術(shù)學(xué)院服務(wù)5年及以上；
7.具備附件1《一覽表》列出的其他資格條件；
8.符合崗位所需的其他條件。
（二）招聘高層次及緊缺人才基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.具有良好的思想品德和職業(yè)道德、工作責(zé)任心強(qiáng)、熱愛教育事業(yè)、遵紀(jì)守法，無違法違紀(jì)行為；
3.具有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)、較強(qiáng)的科研工作能力、較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)，在校學(xué)習(xí)期間學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良，工作期間工作業(yè)績(jī)突出；
4.具有教育教學(xué)和科研等能力所要求的身心條件；
5.自愿在重慶青年職業(yè)技術(shù)學(xué)院服務(wù)5年及以上；
6.博士研究生年齡35周歲及以下；副高級(jí)及其以上職稱人員45周歲及以下，急需緊缺或特殊崗位專業(yè)人才，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意以后年齡可適當(dāng)放寬；
7.年齡計(jì)算截止日期為簡(jiǎn)章公布前一日；
8.具備附件2《一覽表》列出的其他資格條件；
9.符合招聘崗位要求的其他條件。
六、招聘程序
（一）網(wǎng)上報(bào)名
凡符合公開招聘崗位條件者，請(qǐng)選定一個(gè)崗位并下載《重慶青年職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》，如實(shí)填報(bào)后發(fā)至電子郵箱郵件標(biāo)題為“用人部門+崗位名稱+姓名”），報(bào)名后不得更改報(bào)名信息。報(bào)名時(shí)間為從簡(jiǎn)章公布之日起至2017年3月6日。郵箱地址、聯(lián)系方式見附件1、2《一覽表》。
（二）資格初審
應(yīng)聘教師崗位人員初審由所在系部按招聘崗位條件，對(duì)報(bào)名者提供的《重慶青年職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘教師報(bào)名表》進(jìn)行初步審核后，報(bào)組織人事處進(jìn)行進(jìn)一步審核。
應(yīng)聘高層次及緊缺人才崗位人員初審由學(xué)院組織人事處按招聘崗位條件，對(duì)報(bào)名者提供的《重慶青年職業(yè)技術(shù)學(xué)院考核招聘教師報(bào)名表》進(jìn)行初審，初審合格人員者，通知參加資格復(fù)審。
初審合格者名單將在2017年3月14日在重慶青年職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)上統(tǒng)一公布（網(wǎng)址:http://www.cqyu.edu.cn)。
（三）資格復(fù)審及現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名確認(rèn)
資格初審合格者，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持相關(guān)材料到規(guī)定地點(diǎn)參加資格復(fù)審及現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，并領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
時(shí)間：2017年3月16日—2017年3月17日（全天，起止時(shí)間為上午9:00至下午17:00）。
地點(diǎn)：重慶青年職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事處辦公室。
應(yīng)聘教師崗位人員復(fù)審時(shí)需提供材料：①自薦材料、身份證原件和復(fù)印件；②有效畢業(yè)證書和學(xué)位證書原件和復(fù)印件；③《重慶青年職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘教師報(bào)名表》；④職稱（職業(yè)資格）證及相應(yīng)資質(zhì)、應(yīng)聘崗位需要工作經(jīng)歷的需提供勞動(dòng)合同和社保繳納證明。⑤其他報(bào)考資格相關(guān)證明材料。
高層次及緊缺人才復(fù)審時(shí)需提供材料：①自薦材料、身份證原件和復(fù)印件；②有效畢業(yè)證書和學(xué)位證書原件和復(fù)印件；③《重慶青年職業(yè)技術(shù)學(xué)院考核招聘教師報(bào)名表》；④職稱（職業(yè)資格）證及相應(yīng)資質(zhì)、應(yīng)聘崗位需要工作經(jīng)歷的需提供勞動(dòng)合同和社保繳納證明的原件和復(fù)印件。⑤近年代表性學(xué)術(shù)成果、獲獎(jiǎng)證書、成績(jī)證明單、專業(yè)技術(shù)資格證書、各類上崗證書等能證明自己能力和業(yè)績(jī)的材料原件和復(fù)印件。⑥其他與報(bào)考資格相關(guān)的材料。
參加復(fù)審人員須對(duì)提交的信息和材料負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格。
（四）考試考核
應(yīng)聘教師崗位人員考試考核具體時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證�？忌殠蠝�(zhǔn)考證和本人身份證原件并按學(xué)院規(guī)定的時(shí)間、到達(dá)指定地點(diǎn)參加考核考試。擬招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例須達(dá)到1:3的比例方能開考，未達(dá)到該比例的遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例，無法遞減的，取消該崗位招聘。其中，急需緊缺人才或特殊崗位的，經(jīng)重慶市人力資源和社會(huì)保障局認(rèn)定同意后，可適當(dāng)放寬開考比例。應(yīng)聘高層次及緊缺人才崗位人員考試考核根據(jù)報(bào)名情況實(shí)時(shí)組織，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行電話通知，請(qǐng)考生保持聯(lián)系方式暢通，如無法聯(lián)系考生視為自動(dòng)放棄。
1.應(yīng)聘教師崗位人員考試考核
筆試：應(yīng)聘人員參加學(xué)校組織的筆試，主要考察應(yīng)聘人員的崗位相關(guān)專業(yè)理論知識(shí)，分值100分。筆試成績(jī)于考試當(dāng)日在重慶青年職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)組織人事處人事招聘欄中公布。成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，未達(dá)到60分者取消專業(yè)技能測(cè)試資格，60分以上者(含60分),按從高到低順序和崗位1：3比例選拔參加專業(yè)技能測(cè)試人選，未達(dá)到規(guī)定比例的則相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例；無法遞減的，取消該崗位本次招聘。并由組織人事處電話通知進(jìn)入專業(yè)技能測(cè)試環(huán)節(jié)的考生參加專業(yè)技能測(cè)試的時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事務(wù)。
專業(yè)技能測(cè)試：采取現(xiàn)場(chǎng)模擬授課（試講）的方式，成績(jī)滿分為100分。試講內(nèi)容由學(xué)院通知為準(zhǔn)，試講時(shí)間為20分鐘內(nèi)。模擬課堂教學(xué)的對(duì)象是高職學(xué)生,重點(diǎn)從實(shí)現(xiàn)教學(xué)目的的能力、組織課堂教學(xué)的能力、教學(xué)基本素養(yǎng)、運(yùn)用現(xiàn)代教育技術(shù)和教具的能力、教學(xué)效果等要素進(jìn)行考核評(píng)分。成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，未達(dá)到60分者取消專業(yè)技能測(cè)試資格，60分以上者(含60分),按從高到低順序和崗位1：2比例選拔參加面試人選，未達(dá)到規(guī)定比例的則相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例；無法遞減的，取消該崗位本次招聘。專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)于考試當(dāng)日在重慶青年職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)組織人事處人事招聘欄中公布，并由組織人事處電話通知進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的考生參加面試的時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事務(wù)。
面試:面試成績(jī)滿分為100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試主要考核思想政治素養(yǎng)、職業(yè)道德、教學(xué)科研能力等方面對(duì)應(yīng)聘者的學(xué)術(shù)能力、職業(yè)素養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、語言表達(dá)和邏輯思維能力等方面。面試成績(jī)60分為合格，未達(dá)到60分者，不得確定為體檢人選。
應(yīng)聘教師崗位人員考試考核成績(jī)=筆試30%+專業(yè)技能測(cè)試×30%+面試×40%
2.應(yīng)聘高層次及緊缺人才崗位人員
考試考核時(shí)間、地點(diǎn)由組織人事處通知。考生須帶上本人身份證原件并按學(xué)院規(guī)定的時(shí)間、到達(dá)指定地點(diǎn)參加考核考試。
崗位技能考核：崗位技能考核成績(jī)滿分為100分，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布�？己朔绞綖樵囍v，試講內(nèi)容由學(xué)院通知為準(zhǔn)，重點(diǎn)從實(shí)現(xiàn)教學(xué)目的的能力、組織課堂教學(xué)的能力、教學(xué)基本素養(yǎng)、運(yùn)用現(xiàn)代教育技術(shù)和教具的能力、教學(xué)效果等要素進(jìn)行考核評(píng)分。崗位技能考核在重慶青年職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)組織人事處人事招聘欄中公布。
面試：參與考試考核的考生全部進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，面試時(shí)間另行通知。面試考核成績(jī)滿分為100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試由學(xué)院與應(yīng)聘者通過學(xué)術(shù)交流等形式進(jìn)行，主要從思想政治表現(xiàn)、職業(yè)道德、教學(xué)科研能力等方面對(duì)應(yīng)聘者的學(xué)術(shù)能力、職業(yè)素養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、語言表達(dá)和邏輯思維能力等方面進(jìn)行考核。
應(yīng)聘高層次及緊缺人才崗位人員=試講成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%
3.面試考官對(duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下、90分以上的須在評(píng)分表中說明理由;考生面試最后結(jié)果在60分以下、90分以上的，面試考官組需形成書面材料報(bào)市人力社保局備案。
4.考試考核總成績(jī)采用百分制計(jì)算，精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，參與面試人員筆試成績(jī)、專技技能測(cè)試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)于面試次日在重慶青年職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)組織人事處人事招聘欄中公布。
（五）體檢和考察
體檢人選按照擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)報(bào)考該崗位考生考試考核總成績(jī)從高到低確定。當(dāng)總成績(jī)相同時(shí)，根據(jù)面試成績(jī)確定，面試成績(jī)高者優(yōu)先，若仍相同則采取加試的方式確定，以加試成績(jī)高者作為擬聘人選。
體檢在市教委指導(dǎo)下由我院統(tǒng)一組織開展實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）的通知》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）要求，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。
體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。聘用單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)學(xué)校同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢合格者，我院在市教委指導(dǎo)下對(duì)擬聘人員政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況、身份狀況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
若體檢、考察、復(fù)查不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格，其缺額在報(bào)考該崗位且考試考核合格的考生中，按考試考核總成績(jī)從高分到低分一次性遞補(bǔ)。
（六）考察
擬聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等組織考察，并對(duì)資格條件進(jìn)行考察。
考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)缺額，其缺額不再遞補(bǔ)�？疾煲院蟓h(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。
（七）公示
對(duì)考核、體檢、考察等均合格的擬聘人員提交學(xué)院院長(zhǎng)辦公會(huì)研究通過。在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)及學(xué)校網(wǎng)站上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷(學(xué)位)、專業(yè)、準(zhǔn)考證號(hào)、考核考核總成績(jī)、畢業(yè)院校（或工作單位）、聘用崗位等。
（八）聘用審批及待遇
經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，由學(xué)校提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》送市教委審核，報(bào)市人力社保局審批。
經(jīng)審批同意聘用的人員，由學(xué)校與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料的人員，取消聘用資格。
2017年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須在2017年7月31日前取得擬聘崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位等證件，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得的，取消聘用資格。
七、紀(jì)律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員，是選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，其政策性強(qiáng)，涉及面廣，社會(huì)影響大。招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)要嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。若有違反考試聘用紀(jì)律的，一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)格處理。
附件:1.重慶青年職業(yè)技術(shù)學(xué)院2017年公開招聘教師情況一覽表
2.重慶青年職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘高層次及緊缺人才崗位一覽表
3.重慶青年職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表