內(nèi)蒙古醫(yī)科大學(xué)調(diào)劑招聘工作人員招聘簡章
為滿足學(xué)校高等教育和醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展對(duì)急需人才的需求，根據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)直屬事業(yè)單位2016年度公開招聘工作人員實(shí)施方案》（內(nèi)人社發(fā)[2016]15號(hào)）、《內(nèi)蒙古醫(yī)科大學(xué)調(diào)劑招聘工作人員實(shí)施方案》規(guī)定，現(xiàn)將《內(nèi)蒙古醫(yī)科大學(xué)調(diào)劑招聘工作人員招聘簡章》予以公布。
一、內(nèi)蒙古醫(yī)科大學(xué)附屬人民醫(yī)院簡介
內(nèi)蒙古醫(yī)科大學(xué)附屬人民醫(yī)院（內(nèi)蒙古自治區(qū)腫瘤醫(yī)院）是一所集醫(yī)療、教學(xué)、科研、急救、康復(fù)、防癌保健為一體的三級(jí)醫(yī)院。前身為呼和浩特鐵路局中心醫(yī)院。創(chuàng)建于1958年，1995年被評(píng)為三級(jí)乙等綜合醫(yī)院。2004年，醫(yī)院整建制移交至內(nèi)蒙古醫(yī)科大學(xué)，更名為內(nèi)蒙古醫(yī)科大學(xué)附屬人民醫(yī)院，并確定以腫瘤�？谱鳛獒t(yī)院今后主要的發(fā)展方向。2012年11月，自治區(qū)衛(wèi)計(jì)委正式批準(zhǔn)醫(yī)院增掛“內(nèi)蒙古自治區(qū)腫瘤醫(yī)院”名稱，2014年12月，獲自治區(qū)編辦批準(zhǔn)備案。
醫(yī)院現(xiàn)有住院、醫(yī)技大樓建筑面積7.8萬平方米，門診樓0.4萬平方米，后勤保障樓0.4萬平方米。新的門急診綜合樓規(guī)劃建筑面積4萬平方米，將于2017年投入使用。屆時(shí)，醫(yī)院的總建筑面積將達(dá)到12.6萬平方米。其中，實(shí)踐教學(xué)用房面積為2150平方米。醫(yī)院在職職工969人，衛(wèi)生技術(shù)人員795人（其中護(hù)理人員392人），副高級(jí)以上職稱人員175人。編制床位900張，開放床位700張。按照國家衛(wèi)計(jì)委三級(jí)腫瘤�？漆t(yī)院學(xué)科設(shè)置要求，設(shè)置臨床專業(yè)科室25個(gè)，醫(yī)技科室13個(gè)，逐步形成以腫瘤�？茷樘厣嚓P(guān)學(xué)科統(tǒng)籌發(fā)展的學(xué)科布局。
二、招聘計(jì)劃
調(diào)劑招聘計(jì)劃19人，詳見《內(nèi)蒙古醫(yī)科大學(xué)調(diào)劑招聘工作人員崗位需求表》。
三、招聘范圍和條件
（一）招聘范圍
參加區(qū)直事業(yè)單位公開招聘統(tǒng)一筆試，進(jìn)入面試范圍、未進(jìn)入體檢與考察范圍的人員。
（二）招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍。
2、遵守憲法和法律。
3、具有良好的品行。
4、具有符合崗位要求的工作能力。
5、具有正常履行職責(zé)的身體條件。
6、學(xué)歷要求：應(yīng)聘人員學(xué)歷必須是國家統(tǒng)招的全日制普通高等院校本科起點(diǎn)畢業(yè)生，且學(xué)歷、學(xué)位雙證齊全（不包括全日制專升本）。
7、年齡一般在18周歲以上、35周歲以下（1998年12月31日前、1980年12月31日后出生）；博士研究生或具有副高級(jí)以上專業(yè)技術(shù)資格的應(yīng)聘人員，年齡可放寬至40周歲。
8、符合具體崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、技能、執(zhí)業(yè)資格及其他資格條件，詳見《內(nèi)蒙古醫(yī)科大學(xué)調(diào)劑招聘工作人員崗位需求表》。
（三）下列人員不得應(yīng)聘
1、現(xiàn)役軍人；在讀的全日制研究生（不含2016年應(yīng)屆畢業(yè)生）；試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員（列編招聘）；未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員；政法機(jī)關(guān)定向招錄培養(yǎng)公務(wù)員錄取后在讀以及未滿最低服務(wù)年限的人員。
2、曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。
四、報(bào)名與資格審查
（一）報(bào)名工作由內(nèi)蒙古醫(yī)科大學(xué)人事處負(fù)責(zé)，統(tǒng)一采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員須攜帶《內(nèi)蒙古醫(yī)科大學(xué)調(diào)劑招聘報(bào)名表》（提前在內(nèi)蒙古醫(yī)科大學(xué)網(wǎng)站人事處網(wǎng)頁下載并填寫）及第二代居民身份證。
1、報(bào)名時(shí)間：2017年2月27日-28日（上午9:00-12：00下午14:30-17:30）
2、報(bào)名地點(diǎn)：內(nèi)蒙古醫(yī)科大學(xué)附屬人民醫(yī)院后勤保障樓2樓人事部(呼和浩特市賽罕區(qū)昭烏達(dá)路42號(hào))
聯(lián)系人：李老師吳老師
聯(lián)系電話：0471－3280817
（二）應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，報(bào)名時(shí)要準(zhǔn)確、詳細(xì)注明擬報(bào)崗位與專業(yè)等信息，報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)提供的個(gè)人聯(lián)系方式要在整個(gè)招聘期間保持暢通，以便于重要事項(xiàng)的通知。
（三）在學(xué)校公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下抽調(diào)專人組成資格審查組負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。建立資格審查工作責(zé)任制，誰審查，誰負(fù)責(zé)。應(yīng)聘人員須對(duì)所填報(bào)資料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé)，凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不完整而影響報(bào)名、考試或聘用的，責(zé)任自負(fù)。資格審查工作將貫穿整個(gè)招聘過程。
（四）報(bào)名結(jié)束后，根據(jù)報(bào)名情況，按照《內(nèi)蒙古自治區(qū)直屬事業(yè)單位2016年度公開招聘工作人員公告》規(guī)定的條件，按1:1及以上比例確定進(jìn)入面試范圍人選，超過3：1比例的所有人員均進(jìn)入面試，人員名單將在內(nèi)蒙古醫(yī)科大學(xué)網(wǎng)站上公布。
五、招聘辦法
（一）面試考務(wù)安排
1、學(xué)校抽調(diào)專業(yè)人員組成面試考官組。
2、每個(gè)面試考場(chǎng)設(shè)計(jì)時(shí)員1人、計(jì)分員1人、核分員1人、紀(jì)檢員1人、場(chǎng)外引領(lǐng)員1人。
3、在學(xué)校公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體負(fù)責(zé)面試工作的組織實(shí)施，所有考務(wù)人員實(shí)行入圍管理。
4、面試場(chǎng)地設(shè)候考室、面試室、候分室。
（二）面試時(shí)間和地點(diǎn)
1、面試時(shí)間：2017年3月7日
上午8:00報(bào)到，8:30正式面試
2、面試地點(diǎn)：內(nèi)蒙古醫(yī)科大學(xué)附屬人民醫(yī)院后勤保障樓3樓會(huì)議室（呼和浩特市賽罕區(qū)昭烏達(dá)路42號(hào)）
（三）面試程序
1、抽簽：參加面試的應(yīng)聘人員憑第二代居民身份證按規(guī)定時(shí)間到候考室抽簽確定面試順序。對(duì)所有參加面試人員進(jìn)行封閉管理。未按規(guī)定時(shí)間到達(dá)的，視為自動(dòng)放棄本次面試機(jī)會(huì)。
2、面試：工作人員按順序引領(lǐng)應(yīng)聘人員進(jìn)入面試考場(chǎng)參加面試。面試時(shí)，首先要說明自己的抽簽序號(hào)。面試過程中，不得透漏姓名、畢業(yè)院校等相關(guān)個(gè)人信息。
附屬人民醫(yī)院所有崗位采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，時(shí)間為15分鐘。
3、評(píng)分：面試統(tǒng)一實(shí)行百分制，由面試考官現(xiàn)場(chǎng)打分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后取平均分，即為應(yīng)聘人員面試總成績。
4、公布成績：下一崗位面試結(jié)束后，由主考官當(dāng)場(chǎng)公布上一崗位應(yīng)聘人員面試成績，考生當(dāng)場(chǎng)簽字確認(rèn)并領(lǐng)取面試成績單。
5、考生離場(chǎng)：考生拿到成績單后，立即離開，不得在考點(diǎn)逗留。
（四）面試分?jǐn)?shù)線
本次面試設(shè)合格分?jǐn)?shù)線60分，所有崗位面試成績均需達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線及以上方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（五）考試總成績的計(jì)算：
總成績＝面試成績
（六）按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員考試總成績由高到低的順序和該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢與考察范圍的人選。如同一崗位進(jìn)入體檢與考察范圍的最后一名應(yīng)聘人員考試總成績出現(xiàn)并列，且都進(jìn)入體檢與考察將超出招聘計(jì)劃數(shù)的，組織加試，等額確定進(jìn)入體檢考察范圍人選。
六、體檢和考察
（一）體檢
凡通過筆試、面試符合錄取分?jǐn)?shù)的人員，按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)[2005]1號(hào)）、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)>（試行）的通知》（人社部發(fā)[2010]19號(hào)）和《關(guān)于對(duì)<關(guān)于明確公務(wù)員錄用體檢中肝臟生化標(biāo)準(zhǔn)的請(qǐng)示>答復(fù)的函》（國公考錄函[2010]13號(hào)）等相關(guān)規(guī)定，在自治區(qū)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。應(yīng)聘人員體檢不合格或因未參加體檢被取消資格的，報(bào)自治區(qū)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。
具體時(shí)間和地點(diǎn)由內(nèi)蒙古醫(yī)科大學(xué)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)通知。
（二）考察
成立3人以上的考察組，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招聘崗位要求，采取多種形式進(jìn)行嚴(yán)格考察并作出考察結(jié)論。通過考察全面了解被考察者的應(yīng)聘資格條件、思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作（學(xué)習(xí)）經(jīng)歷、崗位所需的工作能力素質(zhì)等情況。根據(jù)考察結(jié)果，對(duì)不適合崗位需求的應(yīng)聘者取消應(yīng)聘資格。
九、公示與聘用
（一）根據(jù)體檢和考察結(jié)果由學(xué)校公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬聘人選，在內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)網(wǎng)站上對(duì)擬聘人員公示7天。對(duì)沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
（二）經(jīng)公示后確定聘用的應(yīng)聘人員，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，報(bào)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳辦理聘用手續(xù)。
受聘人員按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行聘用制管理和社會(huì)保險(xiǎn)制度，學(xué)校與受聘人員簽訂聘用合同并辦理相關(guān)手續(xù)，享受國家和學(xué)校規(guī)定的工資福利待遇。
（三）受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格。按規(guī)定不實(shí)行試用期的受聘人員，直接正式聘用。
（四）畢業(yè)生不能按時(shí)取得畢業(yè)證和學(xué)位證的、在本次招聘辦理聘用手續(xù)前已被錄用為公務(wù)員或通過公開招聘被聘用到事業(yè)單位的、辦理聘用手續(xù)前考上全日制研究生并已到錄取院校報(bào)到注冊(cè)的應(yīng)聘人員,取消其聘用資格。
（五）對(duì)已與事業(yè)單位簽訂聘用合同或與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同尚在合同期內(nèi)的擬聘人員，如原所在單位不同意與其解除合同的，取消其聘用資格，責(zé)任自負(fù)。
十、紀(jì)律和監(jiān)督
自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳、教育廳、學(xué)校紀(jì)委對(duì)招聘工作全程監(jiān)督。面試考官與參加應(yīng)聘人員構(gòu)成回避關(guān)系的實(shí)行回避制度。對(duì)違反有關(guān)紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予批評(píng)教育直至紀(jì)律處分；對(duì)違反紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重，給予批評(píng)教育直至取消應(yīng)聘資格。
監(jiān)督舉報(bào)電話：
自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳0471-6944911
自治區(qū)教育廳0471-2856911
內(nèi)蒙古醫(yī)科大學(xué)0471-6653046
十一、其他事項(xiàng)
（一）本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上以公開招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次公開招聘考試無關(guān)。
（二）未盡事宜按《內(nèi)蒙古自治區(qū)直屬事業(yè)單位2016年度公開招聘工作人員公告》規(guī)定執(zhí)行。
（三）本方案由內(nèi)蒙古醫(yī)科大學(xué)人事處負(fù)責(zé)解釋。
附件：
1、內(nèi)蒙古醫(yī)科大學(xué)調(diào)劑招聘工作人員報(bào)名表.doc
2、內(nèi)蒙古醫(yī)科大學(xué)調(diào)劑招聘工作人員崗位需求表.doc