上海科技大學(xué)工作人員公開招聘公告（2017年第3批）
上�？萍即髮W(xué)（ShanghaiTech University，簡(jiǎn)稱上科大、ShanghaiTech）是2013年9月30日成立的、由上海市人民政府與中國科學(xué)院共同舉辦、共同建設(shè)的全新大學(xué)。學(xué)校致力于服務(wù)國家經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展戰(zhàn)略，培養(yǎng)科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，提供科技解決方案及發(fā)揮思想庫作用，積極投身高等教育改革、參與上�？苿�(chuàng)中心建設(shè)，努力建設(shè)一所小規(guī)模、高水平、國際化的研究型、創(chuàng)新型大學(xué)。
學(xué)校位于上�！謻|新區(qū)—張江高科技園中區(qū)，是建設(shè)中的張江綜合性國家科學(xué)中心的重要組成部分，與已經(jīng)建成使用的上海同步輻射光源、國家蛋白質(zhì)科學(xué)研究（上海）設(shè)施、中科院上海高等研究院、上海微小衛(wèi)星工程中心、中科院上海藥物所新藥研發(fā)平臺(tái)、和正在建設(shè)中的軟X射線自由電子激光裝置、超強(qiáng)超短激光裝置，以及正在謀劃建設(shè)的硬X射線自由電子激光裝置等一系列國家級(jí)大科學(xué)設(shè)施和科研機(jī)構(gòu)緊密結(jié)合，融為一體。地處上海張江高科技園中心，與科技園中的產(chǎn)業(yè)界、投資界比鄰。學(xué)校占地約900畝，總建筑面積約70萬平方米，已全面投入使用
學(xué)校設(shè)立物質(zhì)科學(xué)與技術(shù)學(xué)院、生命科學(xué)與技術(shù)學(xué)院、信息科學(xué)與技術(shù)學(xué)院和創(chuàng)業(yè)與管理學(xué)院等四個(gè)學(xué)院，以及免疫化學(xué)研究所和iHuman研究所兩個(gè)獨(dú)立研究所，分別由世界知名學(xué)者或行業(yè)領(lǐng)袖執(zhí)掌。
作為一所充滿創(chuàng)新與活力的學(xué)校，誠邀各類人才加盟！更多崗位也可登錄上�？萍即髮W(xué)人才招聘網(wǎng)站（http://jobs.shanghaitech.edu.cn/）查看。
一、招聘崗位及職數(shù)
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崗位 |
職數(shù) | |
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校長辦公室副主任 |
1 | |
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學(xué)生事務(wù)處處長 |
1 | |
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科技發(fā)展處處長 |
1 | |
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國際事務(wù)處處長 |
處長 |
1 |
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副處長 |
1 | |
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圖書信息中心副主任（圖書館） |
1 | |
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校長辦公室主管或高級(jí)主管（文書信息、新聞宣傳） |
2 | |
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教學(xué)事務(wù)處 |
教師教學(xué)發(fā)展高級(jí)主管 |
1 |
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學(xué)生就業(yè)及職業(yè)發(fā)展崗位高級(jí)主管 |
1 | |
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學(xué)生事務(wù)處研究生事務(wù)主管 |
1 | |
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科技發(fā)展處管理人員 |
1 | |
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人力資源處管理人員 |
管理人員（高層次人才引進(jìn)） |
1 |
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管理人員（博士后管理） |
1 | |
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管理人員（員工關(guān)系管理） |
1 | |
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公共服務(wù)處管理人員 |
1 | |
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基建管理中心管理人員 |
1 | |
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圖書信息中心 |
云計(jì)算中心系統(tǒng)工程師 |
2 |
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系統(tǒng)架構(gòu)師 |
若干 | |
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系統(tǒng)管理員 |
若干 | |
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核心機(jī)房建設(shè)運(yùn)維工程師 |
若干 | |
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網(wǎng)絡(luò)建設(shè)資深工程師 |
若干 | |
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物質(zhì)科學(xué)與技術(shù)學(xué)院 |
電鏡平臺(tái)工程師 |
2 |
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物理實(shí)驗(yàn)課教師 |
1 | |
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活細(xì)胞項(xiàng)目管理人員 |
1 | |
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生命科學(xué)與技術(shù)學(xué)院模式動(dòng)物平臺(tái)負(fù)責(zé)人 |
1 | |
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信息科學(xué)與技術(shù)學(xué)院 |
機(jī)電能源與電子器件科研平臺(tái)工程師 |
1 |
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管理人員（人力資源） |
1 | |
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免疫化學(xué)研究所 |
分子影像平臺(tái)工程師 |
1-2 |
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蛋白表達(dá)與制備平臺(tái)工程師 |
2 | |
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IT工程師 |
1 | |
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分析化學(xué)平臺(tái)負(fù)責(zé)人 |
1 | |
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分析化學(xué)平臺(tái)工程師 |
1 | |
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財(cái)務(wù)資產(chǎn)管理人員 |
1 | |
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iHuman研究所 |
生物電鏡平臺(tái)工程師 |
2 |
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管理人員（科研管理） |
1 | |
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通識(shí)教學(xué)中心 |
高級(jí)課程教師 |
2-3 |
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課程教師 |
1-2 | |
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管理人員 |
1 | |
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常任教授，科研人員，博士后，研究組和平臺(tái)的支撐人員/技術(shù)員 |
若干 | |
二、招聘崗位主要職責(zé)與招聘條件
（一）校長辦公室副主任
主要職責(zé)：
1）協(xié)助主任工作；
2）負(fù)責(zé)學(xué)校形象設(shè)計(jì)、對(duì)外聯(lián)絡(luò)及公共關(guān)系；
3）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
招聘條件：
1）5年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有新聞或傳媒工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
2）具有較強(qiáng)的文字功底，優(yōu)秀的表達(dá)溝通及外聯(lián)及公關(guān)能力，思路清晰，考慮問題全面細(xì)致；
3）具有一定的英語聽、說、讀、寫、譯能力；
4）工作積極主動(dòng)，性格開朗，自律性強(qiáng)，有良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神；
5）中共黨員，本科（含）以上學(xué)歷，45周歲（含）以下。
（二）學(xué)生事務(wù)處處長
主要職責(zé)：
全面負(fù)責(zé)學(xué)生事務(wù)處的工作及團(tuán)隊(duì)建設(shè)；負(fù)責(zé)校學(xué)生工作的規(guī)劃制定、組織實(shí)施以及管理檢查；負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各專業(yè)學(xué)院與書院的學(xué)生事務(wù)工作。
招聘條件：
1）博士學(xué)位，有海外工作或?qū)W習(xí)經(jīng)歷，英語聽說讀寫能力突出，理工科專業(yè)優(yōu)先；
2）45周歲及以下，具有3年及以上的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)歷，有學(xué)生管理工作經(jīng)歷優(yōu)先；
3）認(rèn)同上科大辦學(xué)理念，具有大局觀念、協(xié)作精神和良好的人際溝通能力。
（三）科技發(fā)展處處長
主要職責(zé)：
全面負(fù)責(zé)部門工作；負(fù)責(zé)學(xué)�？蒲幸�(guī)劃、政策制定和項(xiàng)目管理工作；根據(jù)國家科技發(fā)展政策，支持學(xué)院在重點(diǎn)學(xué)科領(lǐng)域的重大項(xiàng)目前瞻布局及項(xiàng)目申報(bào)；負(fù)責(zé)科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化和知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理；負(fù)責(zé)與相關(guān)政府部門的聯(lián)絡(luò)，協(xié)調(diào)國內(nèi)外科研機(jī)構(gòu)的工作聯(lián)系。
招聘條件：
1）具有履行上述主要職責(zé)的基本能力。
2）理工科背景，具有博士學(xué)位，45歲以下，具有5年及以上的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)歷。有科研管理或技術(shù)轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化工作經(jīng)歷。
3）英語聽說讀寫能力突出，有海外工作或?qū)W習(xí)經(jīng)歷者優(yōu)先。
4）具有大局觀念、協(xié)作精神和良好的人際溝通和文字表達(dá)能力。認(rèn)同上科大辦學(xué)理念。
（四）國際事務(wù)處
崗位一：處長
主要職責(zé)：
全面負(fù)責(zé)及主持國際事務(wù)處的總體工作和團(tuán)隊(duì)建設(shè)：
1）參與制定學(xué)校國際事務(wù)發(fā)展規(guī)劃和方案，并組織落實(shí)；參與制定學(xué)校外事管理相關(guān)制度；
2）負(fù)責(zé)建立國際合作網(wǎng)絡(luò)、締結(jié)合作關(guān)系、開拓合作項(xiàng)目；
3）負(fù)責(zé)學(xué)校外事管理工作；
4）其他國際交流合作、外事相關(guān)工作；
5）團(tuán)隊(duì)建設(shè)及管理；
6）完成學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
招聘條件
1）中共黨員；認(rèn)同學(xué)校辦學(xué)理念，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)，具有良好的協(xié)作精神、抗壓能力、人際溝通能力及大局觀，學(xué)習(xí)調(diào)研能力、寫作能力強(qiáng)；
2）治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)、求真務(wù)實(shí)，熱愛高等教育事業(yè)，熟悉國內(nèi)外高等教育，具有國際化視野，具備突破、改革和創(chuàng)新的意識(shí)；
3）博士學(xué)位，理工科背景優(yōu)先，具有良好的英語聽說讀寫能力，具有海外工作或?qū)W習(xí)經(jīng)歷；
4）45周歲及以下，特別優(yōu)秀者年齡可適當(dāng)放寬，身體健康；
5）在國內(nèi)外知名高校從事過相關(guān)教學(xué)管理工作，有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
6）具有豐富的商務(wù)談判經(jīng)驗(yàn)及良好的市場(chǎng)敏銳度。
崗位二：副處長
主要職責(zé)：
1）制定學(xué)校國際事務(wù)發(fā)展規(guī)劃和方案，并組織落實(shí)；參與制定學(xué)校外事管理相關(guān)制度；
2）建立國際合作網(wǎng)絡(luò)、締結(jié)合作關(guān)系、開拓合作項(xiàng)目；
3）學(xué)校外事管理工作；
4）其他國際交流合作、外事相關(guān)工作；
5）團(tuán)隊(duì)建設(shè)及管理；
6）完成學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
招聘條件：
1）中共黨員；認(rèn)同學(xué)校辦學(xué)理念，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)，具有良好的協(xié)作精神、抗壓能力、人際溝通能力及大局觀，學(xué)習(xí)調(diào)研能力、寫作能力強(qiáng)；
2）治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)、求真務(wù)實(shí)，熱愛高等教育事業(yè)，熟悉國內(nèi)外高等教育，具有國際化視野；
3）碩士或碩士以上學(xué)位，45周歲及以下，具有海外工作或?qū)W習(xí)經(jīng)歷；
4）具有良好的英語聽說讀寫能力；
5）在國內(nèi)外知名高校從事過相關(guān)教學(xué)管理工作，有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
（五）圖書信息中心副主任（圖書館）
主要職責(zé)：
協(xié)助圖書信息中心主任：
1）負(fù)責(zé)上科大文獻(xiàn)情報(bào)服務(wù)的組織與管理；
2）負(fù)責(zé)上科大情報(bào)服務(wù)的組織、管理和評(píng)價(jià)；
3）參與和協(xié)助上科大文獻(xiàn)情報(bào)服務(wù)其他子方向的組織、管理和評(píng)價(jià)；
4）全面保障穩(wěn)定高效的文獻(xiàn)情報(bào)服務(wù)能力；
5）參與和協(xié)助上科大文獻(xiàn)情報(bào)服務(wù)的規(guī)劃及其推進(jìn)；
6）參與和協(xié)助組織上科大文獻(xiàn)情報(bào)服務(wù)重點(diǎn)研究工作；
7）參與和協(xié)助上科大文獻(xiàn)情報(bào)工作團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與培訓(xùn)。
招聘條件：
1）文獻(xiàn)情報(bào)類或理工類碩士及以上學(xué)歷，具有副高及以上職稱；
2）40周歲及以下，在文獻(xiàn)情報(bào)服務(wù)領(lǐng)域有5年以上工作經(jīng)歷、3年以上管理經(jīng)歷；
3）承擔(dān)并完成過國家級(jí)或省部級(jí)的文獻(xiàn)情報(bào)研究或建設(shè)項(xiàng)目；
4）熟悉研究型圖書館發(fā)展趨勢(shì)，了解知識(shí)服務(wù)重要前沿趨勢(shì)及其典型應(yīng)用，有在研究型學(xué)術(shù)型圖書館從事知識(shí)服務(wù)的經(jīng)驗(yàn)；
5）認(rèn)同學(xué)校辦學(xué)理念，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)，具有良好的協(xié)作精神、抗壓能力、人際溝通能力及大局觀，學(xué)習(xí)調(diào)研能力、寫作能力強(qiáng)。
（六）校長辦公室主管或高級(jí)主管（文書信息、新聞宣傳）
崗位一：主管或高級(jí)主管（文書信息）
主要職責(zé)：
負(fù)責(zé)綜合性材料（校領(lǐng)導(dǎo)文書、校級(jí)會(huì)議紀(jì)要、報(bào)送上級(jí)政務(wù)信息、學(xué)校規(guī)劃/計(jì)劃/總結(jié)等）的起草，編發(fā)學(xué)校校報(bào)、年報(bào)等資料。
招聘條件：
1）中共黨員；
2）碩士及以上學(xué)歷，40歲（含）以下，有理工科專業(yè)背景的優(yōu)先；
3）有多年從事文書信息工作的經(jīng)驗(yàn)，具有很好的書面表達(dá)能力，英語寫作及口語水平良好；
4）熟練使用辦公軟件，善于制作PPT；
5）有科技教育行業(yè)工作背景者優(yōu)先考慮；
6）關(guān)注時(shí)事，政策敏感性高，服務(wù)意識(shí)和責(zé)任心強(qiáng)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，努力高效，有團(tuán)隊(duì)合作精神。
崗位二：主管或高級(jí)主管（新聞宣傳）
主要職責(zé)：
采訪撰寫校級(jí)活動(dòng)或?qū)ｎ}新聞，審改和發(fā)布官網(wǎng)主頁新聞信息，組織媒體采訪報(bào)道學(xué)校重要活動(dòng)/進(jìn)展，配合招生招聘等重點(diǎn)工作提供宣傳素材，參與學(xué)校新媒體平臺(tái)的內(nèi)容開發(fā)。
招聘條件：
1）中共黨員；
2）本科及以上學(xué)歷，40歲（含）以下；
3）有多年新聞媒體或企事業(yè)單位新聞宣傳崗位工作經(jīng)歷，具有很好的新聞采編和寫作能力，有新媒體內(nèi)容開發(fā)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先；
4）熟練使用辦公軟件，善于處理新聞圖片；
5）關(guān)注國內(nèi)外教育科技動(dòng)態(tài)，新聞敏感性高，主動(dòng)性強(qiáng)，在高度重視內(nèi)容準(zhǔn)確性的基礎(chǔ)上滿足時(shí)效性要求，有團(tuán)隊(duì)合作精神；
6）有攝影、攝像技能者優(yōu)先考慮；
（七）教學(xué)事務(wù)處
崗位一：教師教學(xué)發(fā)展高級(jí)主管
主要職責(zé)：
全面主持學(xué)校教師教學(xué)發(fā)展工作，協(xié)助主管副校長和教學(xué)事務(wù)處處長制定學(xué)校關(guān)于教師教學(xué)發(fā)展規(guī)劃。主要包括：組織開展教學(xué)人員培訓(xùn)與指導(dǎo)，教學(xué)方法改革與研究，教學(xué)資源建設(shè)與整合，教學(xué)質(zhì)量督導(dǎo)與評(píng)估等方面的工作。
1）教學(xué)人員培訓(xùn)與指導(dǎo)：對(duì)新教師開展教學(xué)基礎(chǔ)培訓(xùn)，對(duì)其他教師開展教學(xué)能力提升培訓(xùn)，對(duì)各級(jí)教學(xué)管理人員開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，對(duì)助教開展上崗培訓(xùn)等；搭建平臺(tái)，在教育教學(xué)過程中，為有需要者提供指導(dǎo)；
2）教學(xué)方法改革與研究：針對(duì)教師的“教”和學(xué)生的“學(xué)”開展系統(tǒng)的研究與質(zhì)量診斷，為教師提升教學(xué)能力搭建溝通交流平臺(tái)及提供個(gè)性化的幫助；
3）教學(xué)資源建設(shè)與整合：以課程建設(shè)帶動(dòng)資源建設(shè)的方式，通過搭建網(wǎng)絡(luò)教學(xué)平臺(tái)和資源管理平臺(tái)，建立優(yōu)質(zhì)教學(xué)資源庫；
4）教學(xué)質(zhì)量督導(dǎo)與評(píng)估：結(jié)合學(xué)校實(shí)際，制訂和完善教學(xué)督導(dǎo)制度和工作計(jì)劃，貫徹執(zhí)行、定期總結(jié)、提供督導(dǎo)信息；組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督教學(xué)部門的教學(xué)評(píng)估與質(zhì)量監(jiān)控體系建設(shè)工作，組織實(shí)施教學(xué)評(píng)估工作方案、工作計(jì)劃，協(xié)調(diào)處理教學(xué)評(píng)估工作中的有關(guān)問題；
5）完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
招聘條件：
1）熱愛高等教育事業(yè)、熱愛教師崗位，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，具有良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)與協(xié)作能力；
2）了解國內(nèi)外高等教育的現(xiàn)狀和規(guī)律，熟悉教師教學(xué)工作，洞察教師成長與發(fā)展規(guī)律，具有大局觀和開拓進(jìn)取精神，掌握現(xiàn)代教育技術(shù)、特別是與網(wǎng)絡(luò)課程相關(guān)的技術(shù)，有較強(qiáng)的管理決策與組織協(xié)調(diào)能力；
3）具有國際化視野，有突破、改革和創(chuàng)新意識(shí)，立志于教師服務(wù)工作，認(rèn)同上�？萍即髮W(xué)的辦學(xué)理念、了解上�？萍即髮W(xué)人才培養(yǎng)總體目標(biāo)和各學(xué)院的專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)，能促進(jìn)教師群體實(shí)現(xiàn)教學(xué)能力和質(zhì)量的提升，探索研究型創(chuàng)新型教學(xué)模式、搭建教師共同學(xué)習(xí)、共同成功體的平臺(tái)；
4）在國內(nèi)外知名高校從事過相關(guān)教學(xué)管理工作，有5年及以上教學(xué)工作經(jīng)驗(yàn)或團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)歷，特別優(yōu)秀者經(jīng)歷年限可適當(dāng)放寬；
5）博士學(xué)位、具有海外工作或?qū)W習(xí)經(jīng)歷；
6）身體健康，45周歲及以下，特別優(yōu)秀者年齡可適當(dāng)放寬；
7）對(duì)于暫時(shí)達(dá)不到上述聘用條件，但基本素質(zhì)優(yōu)秀、具有突出發(fā)展?jié)摿Φ模瑢W(xué)�？紤]以主管崗聘用。
崗位二：學(xué)生就業(yè)及職業(yè)發(fā)展崗位高級(jí)主管
主要職責(zé)：
1）根據(jù)國家和上海市關(guān)于畢業(yè)生就業(yè)的方針政策，結(jié)合學(xué)校發(fā)展，制定并落實(shí)學(xué)校學(xué)生就業(yè)工作規(guī)劃及年度工作方案；
2）接洽用人單位，維護(hù)校友資源，開拓畢業(yè)生就業(yè)市場(chǎng)。負(fù)責(zé)就業(yè)核心市場(chǎng)的維護(hù)和重點(diǎn)單位的聯(lián)絡(luò)與合作，組織籌備各類校園招聘活動(dòng)；
3）負(fù)責(zé)開展就業(yè)實(shí)習(xí)實(shí)踐工作，拓展企業(yè)實(shí)習(xí)實(shí)踐基地，聘請(qǐng)企業(yè)導(dǎo)師，組織開展學(xué)生企業(yè)實(shí)習(xí)實(shí)踐、校企交流會(huì)等工作；
4）結(jié)合上科大特色和學(xué)生特點(diǎn)開展就業(yè)指導(dǎo)工作。負(fù)責(zé)學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃、職業(yè)發(fā)展、就業(yè)求職等培訓(xùn)和指導(dǎo)，指導(dǎo)各類就業(yè)及生涯輔導(dǎo)類學(xué)生社團(tuán)，協(xié)調(diào)生涯輔導(dǎo)指導(dǎo)課程建設(shè)；
5）負(fù)責(zé)畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)工作，辦理畢業(yè)生三方協(xié)議書簽訂、報(bào)到證打印等派遣和改派事宜；
6）負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)、上報(bào)各類生源及就業(yè)數(shù)據(jù)，聯(lián)系用人單位開展畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量調(diào)研，撰寫學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作年度質(zhì)量報(bào)告；
7）推進(jìn)就業(yè)信息平臺(tái)建設(shè)，梳理就業(yè)服務(wù)業(yè)務(wù)流程，配合需求調(diào)研、督辦建設(shè)進(jìn)展；
8）完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
招聘條件：
1）熱愛高等教育事業(yè)，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感及較強(qiáng)的抗壓能力，具有良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)與協(xié)作能力，以及較強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行力；
2）在國內(nèi)外知名高校從事過就業(yè)管理工作，熟悉就業(yè)工作流程及政策規(guī)定，5年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)歷；
3）研究生及以上學(xué)歷，理工類、管理類、心理類專業(yè)背景，公文寫作能力良好，熟練使用辦公軟件；
4）身體健康，45周歲及以下，特別優(yōu)秀者年齡可適當(dāng)放寬；
5）對(duì)于暫時(shí)達(dá)不到上述聘用條件，但基本素質(zhì)優(yōu)秀、具有突出發(fā)展?jié)摿Φ模瑢W(xué)�？紤]以主管崗聘用。
（八）學(xué)生事務(wù)處研究生事務(wù)主管
主要職責(zé)：
1）負(fù)責(zé)組織研究生的獎(jiǎng)、懲、助、貸工作；
2）負(fù)責(zé)研究生宿舍調(diào)配、管理工作；
3）負(fù)責(zé)研究生日常行為規(guī)范管理工作；
4）負(fù)責(zé)研究生學(xué)生證件、證明等管理工作；
5）負(fù)責(zé)研究生思政、德育、政審、畢業(yè)生鑒定工作；
6）負(fù)責(zé)指導(dǎo)研究生會(huì)、社團(tuán)等開展學(xué)生活動(dòng)；
7）協(xié)調(diào)與專業(yè)學(xué)院、部門的研究生培養(yǎng)和管理工作；
8）完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作。
招聘條件：
1）認(rèn)同上科大辦學(xué)理念，具有大局觀念、協(xié)作精神和良好的人際溝通能力；
2）碩士及以上學(xué)歷，理工科背景，具有良好的英語聽說讀寫能力，40周歲以下；
3）學(xué)習(xí)調(diào)研能力、寫作能力強(qiáng)，熟悉計(jì)算機(jī)辦公應(yīng)用程序，善于利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)開展工作；
4）熱愛學(xué)生工作，性格開朗，吃苦耐勞，有高度的責(zé)任感。
（九）科技發(fā)展處管理人員
主要職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)跟進(jìn)學(xué)校專利申請(qǐng)的進(jìn)度、專利信息的維護(hù)和更新；
2、開展其他知識(shí)產(chǎn)權(quán)的申請(qǐng)、登記、注冊(cè)、評(píng)估和管理工作及其他在知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)與管理工作中應(yīng)當(dāng)履行的職責(zé)；
3、參與科技成果轉(zhuǎn)化工作與項(xiàng)目跟進(jìn)；
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
招聘條件：
1、認(rèn)可學(xué)校辦學(xué)理念，具有較強(qiáng)的適應(yīng)力、執(zhí)行力，能夠承受壓力；
2、碩士及以上學(xué)歷，生物、化學(xué)相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先，35歲以下；
3、有相關(guān)專利代理或知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理工作經(jīng)驗(yàn)；
4、中英文寫作及表達(dá)水平優(yōu)秀，熟練使用辦公軟件；
5、工作認(rèn)真細(xì)致,責(zé)任心強(qiáng),具有良好的人際溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,服務(wù)意識(shí)強(qiáng)。
（十）人力資源處
崗位一：管理人員（高層次人才引進(jìn)）
主要職責(zé)：
1）負(fù)責(zé)高層次人才引進(jìn)和招聘工作；
2）負(fù)責(zé)學(xué)校招聘宣傳、宣講和品牌建設(shè)；
3）參與人才項(xiàng)目申報(bào)、考核等工作；
4）領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
招聘條件：
1）認(rèn)可學(xué)校辦學(xué)理念，具有較強(qiáng)的適應(yīng)力、執(zhí)行力，能夠承受壓力；
2）博士學(xué)位，理工科專業(yè)背景，物理、化學(xué)、電子工程或計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先，35歲以下，中共黨員；
3）有高層次人才引進(jìn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有境外留學(xué)、工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
4）英語寫作及口語水平優(yōu)秀，熟練使用辦公軟件；
5）工作細(xì)致認(rèn)真，邏輯分析能力強(qiáng)，具有良好的人際溝通能力和責(zé)任心，為人誠實(shí)正直，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)。
崗位二：管理人員（博士后管理）
主要職責(zé)：
1）負(fù)責(zé)博士后的入站、出站、基金申請(qǐng)及日常管理等工作；
2）調(diào)研、優(yōu)化博士后工作的相關(guān)規(guī)章制度；
3）參與招聘、考核、薪酬等工作；
4）領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
招聘條件：
1）認(rèn)可學(xué)校辦學(xué)理念，具有較強(qiáng)的適應(yīng)力、執(zhí)行力，能夠承受壓力；
2）35歲及以下，碩士研究生及以上學(xué)歷，理工科專業(yè)背景，博士學(xué)歷優(yōu)先，中共黨員；
3）有人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源管理工作的理論和技能方法者優(yōu)先；
4）英語寫作及口語水平優(yōu)秀，熟練使用辦公軟件；
5）工作細(xì)致認(rèn)真，邏輯分析能力強(qiáng)；
6）具有服務(wù)意識(shí)及責(zé)任心，為人誠實(shí)正直，善于合作。
崗位三：管理人員（員工關(guān)系管理）
主要職責(zé)：
1）負(fù)責(zé)員工的入職、異動(dòng)、離職等變動(dòng)流程；
2）負(fù)責(zé)員工落戶、居住證積分，以及員工關(guān)系相關(guān)其他工作；
3）負(fù)責(zé)員工合同管理，及人事信息數(shù)據(jù)維護(hù)和統(tǒng)計(jì)；
4）參與日常招聘工作的流程推進(jìn)和執(zhí)行、薪酬、考核等工作；
5）領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
招聘條件：
1）認(rèn)可學(xué)校辦學(xué)理念，具有較強(qiáng)的適應(yīng)力、執(zhí)行力，能夠承受壓力；
2）碩士及以上學(xué)歷，理工科專業(yè)背景，35歲以下，中共黨員；
3）有人事服務(wù)相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
4）英語寫作及口語水平優(yōu)秀，熟練使用辦公軟件；
5）工作細(xì)致認(rèn)真，邏輯分析能力強(qiáng)，具有良好的人際溝通能力和責(zé)任心，為人誠實(shí)正直，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)。
（十一）公共服務(wù)處管理人員
主要職責(zé)：
1）負(fù)責(zé)學(xué)校與上級(jí)治安保衛(wèi)主管部門協(xié)調(diào)工作；
2）負(fù)責(zé)建立和完善學(xué)校安全管理責(zé)任體系，監(jiān)督、檢查治安、消防責(zé)任的落實(shí)和安全教育，編制應(yīng)急響應(yīng)預(yù)案，組織應(yīng)急培訓(xùn)和演練；
3）負(fù)責(zé)定期組織安全隱患排查與治理。
招聘條件：
1）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，中共黨員，40歲以下，吃苦耐勞，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和服務(wù)意識(shí)；
2）熟悉國家、上海市相關(guān)治安、消防制度及工作流程，有3年以上安保工作經(jīng)驗(yàn)；
3）具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、文字表達(dá)能力；
4）身體健康，能正常履行崗位職責(zé)，有學(xué)校、事業(yè)單位相關(guān)工作經(jīng)歷、中共黨員優(yōu)先。
（十二）基建管理中心管理人員
主要職責(zé)：
1）負(fù)責(zé)組織招標(biāo)工作的開展，審查招標(biāo)文件的商務(wù)條款；
2）對(duì)合同執(zhí)行情況的跟蹤；根據(jù)合同審核工程有關(guān)用款款項(xiàng)；
3）進(jìn)行工程造價(jià)管理工作；進(jìn)行工程概(預(yù))算、標(biāo)底及投標(biāo)報(bào)價(jià)的審查工作；
4）負(fù)責(zé)設(shè)備材料管理工作；
5）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
招聘條件：
1）年齡38歲以下，建筑工程相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷，工程師以上職稱，具有造價(jià)工程師資格；
2）3年以上基建管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有技術(shù)經(jīng)濟(jì)知識(shí)；
3）工作計(jì)劃性強(qiáng)且效率高，具有良好的人際溝通能力，與有關(guān)管理部門協(xié)調(diào)能力；
4）踏實(shí)敬業(yè)，具有團(tuán)隊(duì)精神。
（十三）圖書信息中心
崗位一：云計(jì)算中心系統(tǒng)工程師
主要職責(zé)：
1）負(fù)責(zé)上科大云計(jì)算中心軟硬件子系統(tǒng)的規(guī)劃、實(shí)施、調(diào)優(yōu)及用戶服務(wù)工作；
2）負(fù)責(zé)上科大云計(jì)算中心日常監(jiān)控、巡檢、維護(hù)及故障偵測(cè)反饋工作；
3）負(fù)責(zé)上科大云計(jì)算中心軟硬件系統(tǒng)的操作使用培訓(xùn)及技術(shù)研發(fā)工作；
4）負(fù)責(zé)上科大云計(jì)算中心核心數(shù)據(jù)的備份恢復(fù)及業(yè)務(wù)連續(xù)性保障工作；
5）全面保障云計(jì)算中心各子系統(tǒng)的穩(wěn)定運(yùn)行，并結(jié)合其它各類信息化系統(tǒng)提供全面的技術(shù)支撐服務(wù)能力；
6）協(xié)助其它系統(tǒng)管理工作，配合其它信息化相關(guān)工作；
7）完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其它任務(wù)。
招聘條件：
1）本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)系統(tǒng)、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)等相關(guān)專業(yè)；5年以上系統(tǒng)管理經(jīng)驗(yàn)，2年以上云計(jì)算相關(guān)項(xiàng)目建設(shè)管理經(jīng)驗(yàn)；
2）精通Windows Server、Linux等主流操作系統(tǒng)，對(duì)主流服務(wù)器、存儲(chǔ)、虛擬化、防火墻、交換機(jī)、安全產(chǎn)品有較高的熟知度；
3）深度熟悉KVM、XEN、Hyper-V等主流虛擬化技術(shù)，精通虛擬化產(chǎn)品的實(shí)施與運(yùn)維；
4）深入理解 EXSI、VDI、vSAN、SDN、iSCSI 等云計(jì)算相關(guān)技術(shù)，有相關(guān)實(shí)施經(jīng)驗(yàn)；
5）對(duì)信息系統(tǒng)安全有深刻認(rèn)識(shí)，理解數(shù)據(jù)中心數(shù)據(jù)備份及容災(zāi)的重要性，深入理解數(shù)據(jù)RTO、RPO等指標(biāo)，有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
6）熟悉云計(jì)算中心的日常運(yùn)維管理，流程規(guī)劃、制定與改進(jìn)；可獨(dú)立進(jìn)行各類核心服務(wù)器及桌面設(shè)備的故障偵測(cè)及維護(hù)工作；
7）熟悉高性能計(jì)算、并行/分布式存儲(chǔ)、大數(shù)據(jù)、人工智能技術(shù)者優(yōu)先；
8）有校園信息化系統(tǒng)部署、實(shí)施及運(yùn)維管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
9）認(rèn)同學(xué)校辦學(xué)理念，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)，能承受工作壓力，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力佳；
10）具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，有一定的文檔報(bào)告寫作能力。
崗位二：系統(tǒng)架構(gòu)師
主要職責(zé)：
1）負(fù)責(zé)上科大整體軟硬件系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)及實(shí)施工作；
2）負(fù)責(zé)把握信息化技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)，能根據(jù)學(xué)校實(shí)際需要進(jìn)行系統(tǒng)規(guī)劃和有效的信息管理；
3）充分理解各子業(yè)務(wù)系統(tǒng)的業(yè)務(wù)需求和技術(shù)路線，并在整體框架上予以整合接入；
4）對(duì)系統(tǒng)框架相關(guān)技術(shù)和業(yè)務(wù)進(jìn)行培訓(xùn)，指導(dǎo)技術(shù)人員實(shí)施；
5）對(duì)常見應(yīng)用場(chǎng)景能快速給出恰當(dāng)?shù)慕鉀Q方案；
6）負(fù)責(zé)組織研究攻關(guān)重點(diǎn)難點(diǎn)技術(shù)；
7）對(duì)系統(tǒng)的可用性，適用性、安全性、擴(kuò)展性、性能、用戶交互等做系統(tǒng)級(jí)的把握。
招聘條件：
1）本科以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)專業(yè)畢業(yè)或相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。5年以上軟硬件架構(gòu)規(guī)劃及實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
2）熟悉云計(jì)算、高性能計(jì)算、大數(shù)據(jù)技術(shù)。熟悉主流廠商的服務(wù)器、網(wǎng)絡(luò)等設(shè)備的配置和管理；熟悉前沿技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)，對(duì)網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)、主要網(wǎng)絡(luò)設(shè)備（如交換機(jī)、路由器、防火墻等）和安全保障有較為全面的認(rèn)識(shí)；
3）熟悉軟件開發(fā)技術(shù)，對(duì)核心技術(shù)掌握有深度，對(duì)其它技術(shù)了解擁有廣度；精通軟件設(shè)計(jì)模式，精通數(shù)據(jù)庫基本概念和原理,有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)庫分析設(shè)計(jì)能力，熟練使用建模工具；
4）具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，有較強(qiáng)的方案攥寫和匯報(bào)能力；
5）有良好的戰(zhàn)略思維和大局觀，從事過較大型平臺(tái)架構(gòu)規(guī)劃設(shè)計(jì)工作者優(yōu)先；
6）責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)，能承受工作壓力，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力佳；
7）完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其它工作。
崗位三：系統(tǒng)管理員
主要職責(zé)：
1）負(fù)責(zé)上科大信息化系統(tǒng)的規(guī)劃、實(shí)施、部署、運(yùn)維、調(diào)優(yōu)及故障偵測(cè)反饋工作；
2）負(fù)責(zé)組織和安排對(duì)于信息化系統(tǒng)系層級(jí)的監(jiān)控、維護(hù)及巡查機(jī)制；
3）負(fù)責(zé)上科大信息化硬件設(shè)備和軟件系統(tǒng)使用的操作培訓(xùn)工作；
4）負(fù)責(zé)對(duì)已有的業(yè)務(wù)系統(tǒng)進(jìn)行全面監(jiān)控及定期系統(tǒng)維護(hù)。并對(duì)核心數(shù)據(jù)制定備份策略及應(yīng)急恢復(fù)處理；
5）負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)；
6）全面保障業(yè)務(wù)系統(tǒng)并提供穩(wěn)定的信息化支撐服務(wù)能力。
招聘條件：
1）本科以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)系統(tǒng)、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)與通信等相關(guān)專業(yè)；
2）3年以上系統(tǒng)管理經(jīng)驗(yàn)，精通Windows Server、Linux等主流操作系統(tǒng)；
3）對(duì)硬件設(shè)備有較高的熟知度、可熟練進(jìn)行軟件部署、對(duì)網(wǎng)絡(luò)有一定的熟知度；
4）可獨(dú)立進(jìn)行各類核心設(shè)備及桌面設(shè)備的故障偵測(cè)及維護(hù)工作；
5）熟悉虛擬化及高性能計(jì)算技術(shù)者優(yōu)先；
6）有校園信息化系統(tǒng)部署、實(shí)施及運(yùn)維管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
7）責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)，能承受工作壓力，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力佳；
8）具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，有一定的文檔報(bào)告寫作能力。
崗位四：核心機(jī)房建設(shè)運(yùn)維工程師
主要職責(zé)：
1）負(fù)責(zé)保障核心機(jī)房的整體運(yùn)維穩(wěn)定，規(guī)劃監(jiān)理機(jī)房的建設(shè)及后期改造工作；
2）負(fù)責(zé)保障機(jī)房供配電、UPS及空調(diào)設(shè)備的穩(wěn)定運(yùn)轉(zhuǎn)。負(fù)責(zé)機(jī)房環(huán)境監(jiān)控、綜合布線、消防設(shè)備及冷/熱通道的日常維護(hù)及管理；
3）負(fù)責(zé)規(guī)劃監(jiān)理機(jī)房?jī)?nèi)主要設(shè)備的進(jìn)出、上下架、上下電操作；
4）負(fù)責(zé)機(jī)房備品備件及耗材的庫存管理工作；
5）負(fù)責(zé)核心機(jī)房及設(shè)備緊急預(yù)案的制定、更新與執(zhí)行；
6）負(fù)責(zé)配合與機(jī)房相關(guān)其它業(yè)務(wù)部門工作的溝通協(xié)調(diào)及方案制定，實(shí)施監(jiān)理工作；
7）負(fù)責(zé)制定機(jī)房管理運(yùn)維相關(guān)的各項(xiàng)制度。負(fù)責(zé)上科大信息化系統(tǒng)的規(guī)劃、實(shí)施、部署、運(yùn)維、調(diào)優(yōu)及故障偵測(cè)反饋工作。
8）完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其它工作。
招聘條件：
1）本科以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)專業(yè)畢業(yè)或相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。5年以上機(jī)房建設(shè)或管理經(jīng)驗(yàn)；
2）熟悉供配電、UPS及空調(diào)、冷/暖通、環(huán)控、消防防等主要設(shè)備的常用品牌和常規(guī)操作；
3）有大型數(shù)據(jù)中心機(jī)房（300平米以上）的日常運(yùn)營管理工作經(jīng)驗(yàn)；
4）有大型數(shù)據(jù)中心機(jī)房規(guī)劃建設(shè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。有相關(guān)方案撰寫及項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
5）具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，有較強(qiáng)的方案攥寫和匯報(bào)能力；
6）責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)，能承受工作壓力，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力佳。
崗位五：網(wǎng)絡(luò)建設(shè)資深工程師
主要職責(zé)：
1）承擔(dān)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的設(shè)計(jì)、部署、技術(shù)支持和管理(包括但不限于接入?yún)R聚以及核心的網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃、網(wǎng)絡(luò)安全、IP語音、WLAN等方面)；
2）承擔(dān)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)環(huán)境軟硬件體系的管理、運(yùn)行與維護(hù)；
3）參與計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)環(huán)境的規(guī)劃、設(shè)計(jì)、建設(shè)和管理（包括室內(nèi)室外綜合布線、弱電機(jī)房、網(wǎng)絡(luò)出口等相關(guān)的監(jiān)督協(xié)調(diào)）；
4）參與擬定網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)服務(wù)體系管理辦法并監(jiān)督執(zhí)行；
5）參與網(wǎng)絡(luò)信息安全體系的設(shè)計(jì)、建設(shè)及管理；
6）分擔(dān)用戶支持服務(wù)和管理；
7）領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
招聘條件：
1）具有大型網(wǎng)絡(luò)相關(guān)規(guī)劃設(shè)計(jì)、實(shí)施、或運(yùn)行管理經(jīng)驗(yàn)；
2）具有無線WLAN相關(guān)規(guī)劃設(shè)計(jì)、實(shí)施或運(yùn)行管理經(jīng)驗(yàn)；
3）精通網(wǎng)絡(luò)相關(guān)原理，深入了解TCP/IP協(xié)議，有扎實(shí)的網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)，熟練掌握VLAN，qinq, VRRP，BFD，DHCP,DNS，OSPF，VPN，IPv6等技術(shù)或協(xié)議；
4）熟悉主流網(wǎng)絡(luò)設(shè)備或無線AP/AC設(shè)備的實(shí)施、配置和維護(hù)；熟悉mac認(rèn)證、portal認(rèn)證以及802.1x認(rèn)證原理；熟悉NAT、ACL、安全防護(hù)、安全區(qū)域等安全相關(guān)技術(shù)；了解SDN或NFV等相關(guān)技術(shù)；
5）相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷，具有崗位所要求的技能和專業(yè)訓(xùn)練；
6）熟悉校園系統(tǒng)和網(wǎng)絡(luò)管理背景者優(yōu)先；
7）3年以上大型網(wǎng)絡(luò)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
8）責(zé)任心強(qiáng)，踏實(shí)，細(xì)心，好學(xué)，具有良好的服務(wù)意識(shí)、溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，身體健康。
（十四）物質(zhì)科學(xué)與技術(shù)學(xué)院
崗位一：電鏡平臺(tái)工程師
主要職責(zé)：
1）負(fù)責(zé)相關(guān)電鏡設(shè)備的操作和維護(hù)；
2）參與設(shè)備的安裝、培訓(xùn)和維修；
3）為學(xué)院PI的研究工作服務(wù)；
4）參與電鏡中心的建設(shè)。
招聘條件：
1）具有獨(dú)立操作掃描電鏡或透射電鏡的經(jīng)驗(yàn)，可以獨(dú)立管理一臺(tái)或多臺(tái)電鏡的正常運(yùn)行；
2）在無機(jī)化學(xué)、物理化學(xué)、物理學(xué)、材料學(xué)等相關(guān)專業(yè)擁有碩士學(xué)位，年齡35歲以下，擁有或即將獲得博士學(xué)位者優(yōu)先；
3）發(fā)表過論文，具有良好的英語讀寫能力；
4）具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，工作努力，作風(fēng)踏實(shí)；
5）熱愛電鏡相關(guān)的工作。
崗位二：物理實(shí)驗(yàn)課教師
主要職責(zé)：
1）負(fù)責(zé)物理實(shí)驗(yàn)課的教學(xué)，跟蹤實(shí)驗(yàn)教學(xué)發(fā)展動(dòng)態(tài)；
2）指導(dǎo)實(shí)驗(yàn)助教，整理實(shí)驗(yàn)資料（中英文）；
3）負(fù)責(zé)物理實(shí)驗(yàn)相關(guān)儀器及耗材的購買、日常維護(hù)和教學(xué)準(zhǔn)備工作；
4）負(fù)責(zé)演示實(shí)驗(yàn)、教學(xué)實(shí)驗(yàn)的準(zhǔn)備工作，落實(shí)實(shí)驗(yàn)室的安全規(guī)章制度。
招聘條件：
1）年齡在40歲以下;
2）善于交流溝通，具有物理相關(guān)專業(yè)博士研究生學(xué)歷，有教學(xué)經(jīng)歷或師范背景的應(yīng)聘人員優(yōu)先；
3）具有兩年或以上的物理實(shí)驗(yàn)室工作經(jīng)驗(yàn)和熟練的實(shí)驗(yàn)操作技能，充分了解有關(guān)實(shí)驗(yàn)儀器設(shè)備的使用方法；
4）熟悉物理實(shí)驗(yàn)室安全規(guī)范；
5）能夠閱讀編寫專業(yè)英語資料。
崗位三：活細(xì)胞項(xiàng)目管理人員（綜合管理保障主管）
主要職責(zé)：
1）負(fù)責(zé)國家重大科技基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項(xiàng)目的設(shè)備采購，包括從申請(qǐng)、論證、招標(biāo)、合同簽訂、到貨入庫（輔助驗(yàn)收）等各個(gè)環(huán)節(jié)；
2）協(xié)助建立設(shè)備、耗材等資產(chǎn)入庫的電子平臺(tái)，同時(shí)負(fù)責(zé)電子平臺(tái)的管理；
3）負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目例會(huì)、評(píng)審會(huì)、季度/年度總結(jié)會(huì)等各類會(huì)議，完成會(huì)議記錄、文件歸檔并整理相關(guān)電子資料；
4）負(fù)責(zé)每月向上海市重大項(xiàng)目稽查特派員辦公室發(fā)送上海市政府投資項(xiàng)目監(jiān)管信息系統(tǒng)生成的項(xiàng)目進(jìn)展報(bào)告；
5）負(fù)責(zé)機(jī)要、文書、辦公條件、會(huì)議室、接待、報(bào)銷、物流等；
6）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
招聘條件：
1）年齡35歲以下，有物理、化學(xué)、生物等相關(guān)背景，碩士以上學(xué)歷；
2）有事業(yè)單位物資采購或財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3）有科研項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，尤其是具有大科學(xué)工程類項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4）具有優(yōu)秀的中英文口頭表達(dá)和寫作能力；
5）有高度的責(zé)任感和事業(yè)心，考慮問題全面細(xì)致，良好溝通協(xié)調(diào)能力，具有積極樂觀的工作態(tài)度并能承受較高的工作壓力。
（十五）生命科學(xué)與技術(shù)學(xué)院模式動(dòng)物平臺(tái)負(fù)責(zé)人
主要職責(zé)：
1）能夠進(jìn)行模式動(dòng)物的訂購、進(jìn)出口、凈化、繁殖、飼養(yǎng)等工作；
2）負(fù)責(zé)SPF級(jí)動(dòng)物房的建設(shè)和日常管理，制定相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程（SOP）并進(jìn)行實(shí)驗(yàn)人員培訓(xùn)，在實(shí)際工作中監(jiān)督實(shí)驗(yàn)人員的正確操作，確保動(dòng)物使用符合管理規(guī)定和相關(guān)SOP；
3）對(duì)學(xué)院實(shí)驗(yàn)動(dòng)物定期進(jìn)行動(dòng)物福利評(píng)價(jià)，并就動(dòng)物健康和管理提供專業(yè)的觀點(diǎn)和建議；
4）及時(shí)發(fā)現(xiàn)及控制動(dòng)物房?jī)?nèi)任何疫情的發(fā)生及蔓延。
招聘條件：
1）在實(shí)驗(yàn)動(dòng)物飼養(yǎng)及銷售部門，博士有3年以上，碩士有5年以上實(shí)驗(yàn)動(dòng)物飼養(yǎng)管理經(jīng)驗(yàn)；熟悉SPF動(dòng)物房的構(gòu)造及日常運(yùn)轉(zhuǎn)維護(hù)；能熟練閱讀中英文及交流；
2）深入了解國內(nèi)外實(shí)驗(yàn)動(dòng)物的有關(guān)規(guī)章、準(zhǔn)則，以及AAALAC標(biāo)準(zhǔn)。具有兩年以上在AAALAC及/或GLP認(rèn)證單位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉相關(guān)認(rèn)證的法律法規(guī)和操作流程；
3）熟悉實(shí)驗(yàn)動(dòng)物（主要為小鼠）的行為及臨床癥狀，能夠采取正確的檢疫和護(hù)理手段控制動(dòng)物疾病發(fā)生及蔓延；
4）服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，踏實(shí)肯干，學(xué)習(xí)能力和動(dòng)手能力強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)；
5）具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于與人交往，能夠溝通協(xié)調(diào)不同利益方，找到最佳解決方案。
（十六）信息科學(xué)與技術(shù)學(xué)院
崗位一：機(jī)電能源與電子器件科研平臺(tái)工程師
主要職責(zé)：
1） 電源管理系統(tǒng)的軟硬件開發(fā)和系統(tǒng)集成；
2） 新能源接入的微納電網(wǎng)系統(tǒng)開發(fā)；
3） 無線功率傳輸系統(tǒng)的開發(fā)；
4） 平臺(tái)的建設(shè)與設(shè)備維護(hù)；
5） 平臺(tái)相關(guān)教學(xué)任務(wù)的輔助工作。
招聘條件：
1）年齡40歲以下；
2）學(xué)歷本科以上，電子相關(guān)專業(yè)的優(yōu)先；
3）熟悉與新能源與微納電網(wǎng)相關(guān)的電子硬件系統(tǒng)系統(tǒng)開發(fā)；
4）熟練操作電子實(shí)驗(yàn)室的電源、負(fù)載、精密量測(cè)儀器；
5）有5年以上電子系統(tǒng)軟硬件開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
6）熟練的英語聽說讀寫能力；
7）具有良好的協(xié)調(diào)溝通能力與團(tuán)隊(duì)合作精神。
崗位二：管理人員（人力資源）
主要職責(zé)：
1） 負(fù)責(zé)信息學(xué)院各類人員招聘（包括教授序列、研究序列、支撐序列和行政序列），以及聘用程序工作；
2） 負(fù)責(zé)信息學(xué)院各類人員的入職安排、例行考核等人事程序工作；
3） 負(fù)責(zé)信息學(xué)院和中科院各研究所的協(xié)調(diào)關(guān)系，以及特聘教授相關(guān)人事工作；
4） 協(xié)助行政團(tuán)隊(duì)其他人員，任何時(shí)候能夠補(bǔ)位其他崗位，能夠勝任信息學(xué)院內(nèi)部行政工作。
招聘條件：
1） 40歲及以下，碩士研究生及以上學(xué)歷，中共黨員；
2） 有人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源管理工作的理論和技能方法；
3） 優(yōu)秀的漢語文字功底和語言表達(dá)能力，及優(yōu)秀的英語聽說寫作能力，熟練的辦公軟件使用技能；
4） 性格開朗，有開拓精神，有強(qiáng)烈的主動(dòng)溝通意識(shí)和溝通能力，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和服務(wù)意識(shí)；
5） 優(yōu)秀的組織能力和獨(dú)立工作能力，要求提供具體的案例；
6） 勇于在壓力下承擔(dān)工作，具有積極樂觀的工作和生活態(tài)度；
7） 有科學(xué)院和研究所工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
8） 有國外留學(xué)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。
（十七）免疫化學(xué)研究所
崗位一：分子影像平臺(tái)工程師
主要職責(zé)：
1）負(fù)責(zé)影像平臺(tái)相關(guān)儀器的日常管理和使用培訓(xùn);
2）清晰的總結(jié)、解釋和匯報(bào)數(shù)據(jù)；
3）優(yōu)化和發(fā)展新型檢測(cè)分析方法，解決技術(shù)問題;
4）協(xié)助組建發(fā)展分子影像平臺(tái)，負(fù)責(zé)平臺(tái)與多個(gè)部門溝通合作;
5）完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。
招聘條件：
1）細(xì)胞生物學(xué)、分子生物學(xué)、免疫學(xué)、生物技術(shù)相關(guān)專業(yè)背景
2）碩士及以上學(xué)歷，至少2年從事細(xì)胞成像相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有激光共聚焦顯微鏡和超高分辨率顯微成像相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3）掌握基本數(shù)據(jù)分析技巧；
4）具有獨(dú)立設(shè)計(jì)實(shí)驗(yàn)和撰寫報(bào)告能力。
崗位二：蛋白表達(dá)與制備平臺(tái)工程師
主要職責(zé)：
1) 負(fù)責(zé)平臺(tái)的各項(xiàng)日常工作（試劑訂購及管理、細(xì)胞培養(yǎng)、常規(guī)實(shí)驗(yàn)等），參與實(shí)驗(yàn)手冊(cè)及相關(guān)技術(shù)文檔的撰寫，并為研究所其他成員提供相關(guān)的技術(shù)支持和培訓(xùn)；
2) 負(fù)責(zé)平臺(tái)儀器的管理和維護(hù)；
3) 協(xié)助處理平臺(tái)相關(guān)事務(wù)。
招聘條件：
1) 擁有或即將獲得生物化學(xué)、分子生物學(xué)、生物物理學(xué)、細(xì)胞生物學(xué)、病毒學(xué)等相關(guān)專業(yè)的本科或碩士學(xué)位，本科學(xué)歷者需有兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2) 具有扎實(shí)的分子生物學(xué)和生物化學(xué)背景，熟悉分子克隆、蛋白質(zhì)表達(dá)及純化，具有真核細(xì)胞培養(yǎng)經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)聘者優(yōu)先考慮；
3) 具有良好的協(xié)作、溝通能力和奉獻(xiàn)精神。
崗位三：IT工程師
主要職責(zé)：
1）維護(hù)IT基礎(chǔ)設(shè)施的實(shí)施，維護(hù)和改進(jìn)，維持所內(nèi)外網(wǎng)的正常運(yùn)行；
2）為免疫所教職工和學(xué)生提供良好的IT服務(wù)；
3）為所內(nèi)IT設(shè)備的采購提供咨詢服務(wù)；
4）完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。
招聘條件：
1）計(jì)算機(jī)科學(xué)、計(jì)算機(jī)工程、軟件工程及相關(guān)專業(yè)碩士或以上學(xué)位；
2）3年及以上的高�；蚩蒲袉挝籌T管理經(jīng)驗(yàn)；
3）具備良好的IT系統(tǒng)設(shè)計(jì)、開發(fā)和部署的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，熟悉不同的操作系統(tǒng)和辦公軟件，能快速掌握新技術(shù)并加以實(shí)施；
4）具備超級(jí)計(jì)算機(jī)管理的經(jīng)驗(yàn)，有GPU使用經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
5）能獨(dú)立處理各種計(jì)算機(jī)的軟硬件問題，快速排除電腦及其他辦公設(shè)備故障（包括打印機(jī)，電話，視頻會(huì)議系統(tǒng)，投影儀等設(shè)備）；
6）精通英語，能與外國人熟練交流；
7）有責(zé)任心，抗壓能力強(qiáng)。
崗位四：分析化學(xué)平臺(tái)負(fù)責(zé)人
主要職責(zé)：
1）指導(dǎo)并帶領(lǐng)平臺(tái)工作人員對(duì)平臺(tái)的所有儀器進(jìn)行安裝調(diào)試與日常維護(hù)，確保儀器的正常運(yùn)轉(zhuǎn)；
2）指導(dǎo)并帶領(lǐng)平臺(tái)工作人員為所內(nèi)各課題組及所外合作單位提供蛋白質(zhì)組學(xué)、代謝組學(xué)、生物樣品定性鑒定、定量檢測(cè)等方面的服務(wù)；
3）指導(dǎo)并帶領(lǐng)平臺(tái)工作人員優(yōu)化現(xiàn)有樣品制備、質(zhì)譜檢測(cè)或數(shù)據(jù)分析方法并積極開發(fā)新方法；
4）定期開展面向用戶的儀器使用培訓(xùn)等；
5）完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他相關(guān)工作。
招聘條件：
1）擁有生物化學(xué)或分析化學(xué)等相關(guān)專業(yè)的博士學(xué)歷；
2）熟悉液相色譜、氣相色譜及質(zhì)譜的相關(guān)理論，具有豐富的質(zhì)譜類儀器維護(hù)、操作經(jīng)驗(yàn)和樣品制備經(jīng)驗(yàn)，具備較高水平的質(zhì)譜數(shù)據(jù)分析能力；
3）有較強(qiáng)的方法開發(fā)能力和問題解決能力，能夠獨(dú)立開發(fā)質(zhì)譜檢測(cè)或質(zhì)譜數(shù)據(jù)分析的新方法；
4）良好的英語溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)；
5）具有以下條件或經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮：
a、科研平臺(tái)管理經(jīng)驗(yàn);
b、蛋白質(zhì)組學(xué)或代謝組學(xué)研究經(jīng)歷；
c、有抗體藥物相關(guān)研究經(jīng)驗(yàn)；
d、有多年從事科學(xué)研究的經(jīng)歷。
崗位五：分析化學(xué)平臺(tái)工程師
主要職責(zé)：
1）為研究所各課題組及所外合作單位提供蛋白質(zhì)組學(xué)、代謝組學(xué)、生物樣品定性鑒定、定量檢測(cè)等各方面的服務(wù)，包括樣品前處理、質(zhì)譜檢測(cè)和數(shù)據(jù)分析等；
2）負(fù)責(zé)分析平臺(tái)相關(guān)的核磁共振以及部分質(zhì)譜設(shè)備的安裝調(diào)試、日常維護(hù)與保養(yǎng)，確保儀器正常運(yùn)轉(zhuǎn)；
3）在平臺(tái)主任的指導(dǎo)下，進(jìn)行方法優(yōu)化和新方法開發(fā)等方面的工作；
4）完成平臺(tái)主管交代的其它任務(wù)。
招聘條件：
1）擁有生物化學(xué)或分析化學(xué)等相關(guān)專業(yè)的碩士或博士學(xué)歷，碩士學(xué)歷者需有三年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
2）具有2年以上生物大分子或化學(xué)小分子的核磁共振譜或分析化學(xué)質(zhì)譜應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)或研究經(jīng)歷，熟悉各種生物樣品的前處理方法和數(shù)據(jù)分析方法，具有蛋白質(zhì)組學(xué)或代謝組學(xué)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3）工作作風(fēng)踏實(shí)肯干，認(rèn)真負(fù)責(zé)，學(xué)習(xí)能力和動(dòng)手能力強(qiáng)；
4）具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)和溝通協(xié)調(diào)能力。
崗位六：財(cái)務(wù)資產(chǎn)管理人員
主要職責(zé)：
1) 負(fù)責(zé)研究所財(cái)務(wù)相關(guān)工作，包括與學(xué)校財(cái)務(wù)部門對(duì)接工作，協(xié)調(diào)預(yù)算申報(bào)管理，研究所收支報(bào)表管理,研究所經(jīng)費(fèi)使用記錄等；
2) 負(fù)責(zé)研究所資產(chǎn)管理工作，包括與學(xué)校公共服務(wù)處對(duì)接工作，研究所家具類固定資產(chǎn)采購管理，研究所日常用品采購管理等；
3) 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
招聘條件：
1）本科及以上學(xué)歷，有財(cái)務(wù)或資產(chǎn)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2）具備出色的中英文文字和語言表達(dá)能力，有國外學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
3）工作認(rèn)真細(xì)致,責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的人際溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)。
（十八）iHuman研究所
崗位一：生物電鏡平臺(tái)工程師
主要職責(zé)：
1）負(fù)責(zé)電鏡日常管理、維護(hù)和用戶支持；
2）負(fù)染及冷凍電鏡樣品制備、樣品觀察和數(shù)據(jù)收集、處理等；
3）為用戶提供應(yīng)用服務(wù)及對(duì)用戶進(jìn)行實(shí)驗(yàn)操作和數(shù)據(jù)處理培訓(xùn)；
4）協(xié)助平臺(tái)進(jìn)行用戶管理、操作培訓(xùn)和技術(shù)監(jiān)督等工作；
5）完成平臺(tái)交給的其它工作相關(guān)任務(wù)。
招聘條件：
1）具有生物學(xué)、物理學(xué)或材料學(xué)相關(guān)專業(yè)的博士學(xué)位或碩士學(xué)位；
2）有責(zé)任心，善于溝通，良好的服務(wù)意識(shí)，樂于學(xué)習(xí)新技術(shù)，有較強(qiáng)的動(dòng)手能力；
3）具有良好的中英文口頭表達(dá)和寫作能力；
4）具有冷凍電鏡或材料透射電子顯微鏡操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
崗位二：管理人員（科研管理）
主要職責(zé)：
1）負(fù)責(zé)研究所內(nèi)部和對(duì)外協(xié)作項(xiàng)目的規(guī)劃、申請(qǐng)、運(yùn)行管理、匯報(bào)和結(jié)題；
2）幫助所領(lǐng)導(dǎo)管理和協(xié)調(diào)研究所的行政事務(wù)并保障研究所的日常運(yùn)行。
招聘條件：
1）具有重點(diǎn)高�；蜓芯克锘瘜W(xué)、分子生物學(xué)、結(jié)構(gòu)生物學(xué)、藥學(xué)或相關(guān)專業(yè)博士學(xué)位；
2）具有良好的個(gè)人素質(zhì)，忠于職守，責(zé)任心強(qiáng)，工作積極主動(dòng)；具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)組織、領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)能力；具有細(xì)致踏實(shí)的工作作風(fēng)，有良好的服務(wù)意識(shí)、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作精神；
3）具有優(yōu)異的英語讀寫和交流能力，有國外學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
4）有大型企業(yè)、科研院所或大學(xué)從事項(xiàng)目管理、知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
5）40歲（含）以下，身體健康，具有很好的文字和語言表達(dá)能力，具備熟練的計(jì)算機(jī)操作和文檔處理能力。
（十九）通識(shí)教學(xué)中心
崗位一：高級(jí)課程教師
主要職責(zé)：
1）負(fù)責(zé)通識(shí)核心課程的建設(shè)和教學(xué)工作。每學(xué)期至少承擔(dān)主講二門次本科生課程教學(xué)工作。與其他教師共同設(shè)計(jì)教學(xué)大綱和開發(fā)新課程，確保課程都具有清晰的學(xué)習(xí)目標(biāo)、學(xué)習(xí)評(píng)估準(zhǔn)則和課程效果評(píng)估流程；
2）承擔(dān)教學(xué)研究工作，掌握通識(shí)教育教學(xué)發(fā)展動(dòng)態(tài)，負(fù)責(zé)通識(shí)教育人文社科等學(xué)科課程體系建設(shè)，培養(yǎng)并提高青年教師、助教的教學(xué)能力，促進(jìn)教師之間交流創(chuàng)新教學(xué)方法；
3）進(jìn)行精品課程建設(shè)、教材建設(shè)、創(chuàng)新教學(xué)方式教改項(xiàng)目等；
4）圍繞所承擔(dān)的教學(xué)任務(wù)，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與校外教學(xué)資源的教學(xué)合作及質(zhì)量管控工作；
5）參與學(xué)校建設(shè)和其它社會(huì)服務(wù)性工作。
招聘條件：
1）認(rèn)可學(xué)校辦學(xué)理念，熱愛高等教育事業(yè)，具有較強(qiáng)的適應(yīng)力和抗壓力；
2）具有博士學(xué)位（哲學(xué)、法學(xué)、文學(xué)、歷史學(xué)、教育學(xué)等文史哲相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域）；
3）已取得國內(nèi)外知名大學(xué)講師及以上或相當(dāng)職務(wù)，有一定的學(xué)術(shù)造詣、教學(xué)業(yè)績(jī)突出，有國內(nèi)外知名大學(xué)副教授及以上或相當(dāng)職務(wù)者優(yōu)先；
4）具有國際化視野，熟悉國內(nèi)外通識(shí)教育歷史沿革和發(fā)展趨勢(shì)，具有良好的英語聽說讀寫能力；
5）表達(dá)能力強(qiáng)，具有高效溝通能力和與不同機(jī)構(gòu)建立合作關(guān)系的能力。
崗位二：課程教師
主要職責(zé)：
1）負(fù)責(zé)通識(shí)課程的建設(shè)和教學(xué)工作。每學(xué)年至少承擔(dān)主講一門次本科生課程教學(xué)工作。與其他教師共同設(shè)計(jì)教學(xué)大綱和開發(fā)新課程，確保課程都具有清晰的學(xué)習(xí)目標(biāo)、學(xué)習(xí)評(píng)估準(zhǔn)則和課程效果評(píng)估流程。協(xié)助高級(jí)課程教師進(jìn)行創(chuàng)新性教學(xué)方式改革；
2）承擔(dān)教學(xué)研究工作，掌握通識(shí)教育教學(xué)發(fā)展動(dòng)態(tài)，協(xié)助課程負(fù)責(zé)人、高級(jí)講師參與通識(shí)教育人文社科等學(xué)科課程體系建設(shè)。進(jìn)行相關(guān)教育宣傳工作；
3）負(fù)責(zé)通識(shí)中心課程資料整理、多媒體、渠道宣傳推廣工作，助教培訓(xùn)的組織實(shí)施工作，指導(dǎo)學(xué)生關(guān)于人文社科平臺(tái)選課工作；
4）參與學(xué)校建設(shè)和其它社會(huì)服務(wù)性工作。
招聘條件：
1）認(rèn)可學(xué)校辦學(xué)理念，熱愛高等教育事業(yè)，具有較強(qiáng)的適應(yīng)力和抗壓力；
2）具有博士學(xué)位（哲學(xué)、法學(xué)、文學(xué)、歷史學(xué)、教育學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域），35歲以下；
3）了解國內(nèi)外通識(shí)教育歷史沿革和發(fā)展趨勢(shì)，具有高校教學(xué)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，具有良好的英語聽說讀寫能力；
4）表達(dá)溝通能力強(qiáng)，有組織協(xié)調(diào)管理能力。
崗位三：管理人員
主要職責(zé)：
1）參與通識(shí)教學(xué)中心建設(shè)工作及通識(shí)教育宣傳工作；
2）負(fù)責(zé)通識(shí)教育專題網(wǎng)站、新媒體平臺(tái)的建設(shè)與管理；
3）負(fù)責(zé)通識(shí)教育研討會(huì)組織、通識(shí)課程評(píng)估工作；
4）負(fù)責(zé)通識(shí)教育外聘教師的組織管理、教學(xué)保障工作并協(xié)助開展教師交流活動(dòng)；
5）負(fù)責(zé)助教招募管理和培訓(xùn)等工作、接待學(xué)生來訪咨詢，協(xié)調(diào)解決學(xué)生反映的問題，促進(jìn)師生交流。
招聘條件：
1）熱愛高等教育事業(yè)，對(duì)通識(shí)教育有較深的理解，了解國內(nèi)外高等教育發(fā)展趨勢(shì)，有海外、境外留學(xué)及工作經(jīng)歷者優(yōu)先，有高校教務(wù)管理工作者優(yōu)先；
2）具有碩士及以上學(xué)位，有3年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，有公文書寫文字功底，具備良好的英語聽說讀寫能力和熟練的計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力；
3）具有跨學(xué)科思維、協(xié)作意識(shí)，善于溝通協(xié)調(diào)，有項(xiàng)目管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有獨(dú)立組織和策劃活動(dòng)的經(jīng)歷；
4）有能力為中心授課教師以及圍繞中心開設(shè)的課程提供管理和服務(wù)工作，細(xì)致認(rèn)真，注重細(xì)節(jié)，吃苦耐勞，學(xué)習(xí)意識(shí)強(qiáng)，熟悉教育教學(xué)最新發(fā)展趨勢(shì)。
（二十）常任教授，科研人員，博士后，研究組和平臺(tái)的支撐人員/技術(shù)員
學(xué)院和研究所招聘常任教授，科研人員，博士后，研究組和平臺(tái)的支撐人員/技術(shù)員若干名。主要職責(zé)和招聘條件通過學(xué)校人才招聘網(wǎng)（http://jobs.shanghaitech.edu.cn/）查看。
外省市社會(huì)人員，須持有上海市居住證一年以上（在有效期內(nèi)）。計(jì)算截止時(shí)間為2017年3月31日。（高層次人才引進(jìn)不受此限制）
三、招聘辦法
1、報(bào)名
請(qǐng)應(yīng)聘者通過上海科技大學(xué)人才招聘網(wǎng)（http://jobs.shanghaitech.edu.cn/）查看具體崗位的應(yīng)聘方式，并提交應(yīng)聘申請(qǐng)。報(bào)名時(shí)間：即日起至2017年3月31日，招滿即止。
2、資格審查
學(xué)校將對(duì)收到的應(yīng)聘材料進(jìn)行篩選與資格審查，在符合招聘條件的應(yīng)聘人員中擇優(yōu)進(jìn)行面試。對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查前，不予接待應(yīng)聘來訪。
3、考核
學(xué)校組織統(tǒng)一考核，考核主要測(cè)試崗位專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，基本采取提問答辯方式進(jìn)行。
4、考察與體檢
綜合考核結(jié)果，確定擬錄用人員，對(duì)其組織錄用考察與體檢。
5、擬聘人員的確定和公示
根據(jù)面試、體檢、考察結(jié)果，對(duì)擬錄用人員在“21世紀(jì)人才網(wǎng)”上進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天。公示無異議，報(bào)上級(jí)主管部門上海市教育委員會(huì)審核通過后，再報(bào)上海市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)備案。公示如有異議、影響聘用的，根據(jù)查實(shí)結(jié)果確定是否錄用。
四、相關(guān)待遇和其他事項(xiàng)
上述人員一經(jīng)錄用，其工資、獎(jiǎng)金、福利和社會(huì)保險(xiǎn)等按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：李老師
E-mail：hr@shanghaitech.edu.cn
想了解更多信息，請(qǐng)登錄學(xué)校網(wǎng)站www.shanghaitech.edu.cn。
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二〇一七年三月十日