宿州學(xué)院2017年公開招聘專職輔導(dǎo)員公告

根據(jù)學(xué)校工作需要和事業(yè)單位招聘有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)面向社會公開招聘專職輔導(dǎo)員，有關(guān)事項公告如下：

一、招聘人數(shù)

二、招聘條件

（一）認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家的方針政策，熱愛高等教育工作，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。

（二）遵守職業(yè)道德、敬業(yè)愛崗，有較強(qiáng)的政策觀念和組織紀(jì)律觀念，堅持原則，嚴(yán)守工作紀(jì)律。

（三）中共黨員，熱愛學(xué)生管理工作，具有較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊精神，本科或研究生學(xué)習(xí)期間曾擔(dān)任班級及以上學(xué)生干部。

（四）碩士及以上學(xué)歷、學(xué)位，本科為全日制普通高校本科學(xué)歷，并同時取得學(xué)士學(xué)位（全日制雙證）；境外取得碩士學(xué)位者，其境外學(xué)制須一年以上（不包括一年），取得境外學(xué)歷學(xué)位的人員應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。

年齡30周歲及以下（1987年4月1日后出生）。

三、招聘待遇

學(xué)校對受聘人員實行人事代理，與在編人員享受同樣標(biāo)準(zhǔn)的工資福利及晉職晉級待遇。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

學(xué)校成立由校領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門負(fù)責(zé)人組成的專職輔導(dǎo)員選聘工作領(lǐng)導(dǎo)組，全面負(fù)責(zé)本次選聘工作。

五、招聘程序

（一）報名

應(yīng)聘者以電子郵件方式發(fā)送個人簡歷（含照片）至人事處（szxyzhaopin@163.com）郵箱。郵件主題格式為“姓名—學(xué)歷層次—畢業(yè)學(xué)�！�所學(xué)專業(yè)—應(yīng)聘崗位—應(yīng)聘單位（學(xué)院、部門）”。

（二）資格審查

對應(yīng)聘人員簡歷進(jìn)行梳理、篩選后，人事處會同有關(guān)部門對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，通知符合條件的應(yīng)聘者參加現(xiàn)場資格審查及考核。應(yīng)聘輔導(dǎo)員崗位人員接通知來校應(yīng)聘時須攜帶“五證一書一歷” 到學(xué)校現(xiàn)場驗證。“五證一書一歷”：（1）身份證；（2）本科和碩士畢業(yè)證書；（3）學(xué)士和碩士學(xué)位證書（應(yīng)屆碩士畢業(yè)生須持院系蓋章的按時取得碩士畢業(yè)證書和學(xué)位證書的證明）；（4）院系蓋章的學(xué)生干部任職證明或聘書；（5）中共黨員證明（院系黨組織蓋章）；（6）就業(yè)協(xié)議書；（7）個人簡歷。

應(yīng)聘同一崗位的，參加考核人數(shù)與招聘人數(shù)的比例原則上不低于3:1，對達(dá)不到規(guī)定比例要求的，減少崗位計劃或取消該崗位的招聘。

（三）組織考核

學(xué)校統(tǒng)一組織考試，考試分筆試和面試，考核成績按百分制計算，其中筆試占40%，面試占60%。

筆試內(nèi)容為大學(xué)生思想政治教育、學(xué)生管理服務(wù)工作相關(guān)的政策理論，以及輔導(dǎo)員職業(yè)能力知識等；學(xué)校根據(jù)筆試成績，按選聘計劃1：3比例確定參加面試人選。

面試重點考察應(yīng)聘者從事輔導(dǎo)員工作的綜合素質(zhì)等。面試采取結(jié)構(gòu)化形式，由學(xué)校組織考核組進(jìn)行現(xiàn)場考核，考核組根據(jù)應(yīng)聘人員的綜合狀況現(xiàn)場打分，去掉一個最高分和最低分，取平均分。

學(xué)校將擇期舉行招聘專職輔導(dǎo)員考試，考試的具體時間、地點請注意我校人事處網(wǎng)頁通知，參加考試人選以人事處電話通知為準(zhǔn)。

（四）確定擬聘人選

根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績，分招聘崗位從高分到低分（若總成績相同，面試成績高者排在前面），按崗位招聘人數(shù)1：1的比例確定初步人選。根據(jù)學(xué)生管理工作的實際需要，專職輔導(dǎo)員崗位聘用的男女比例為1：1左右，根據(jù)考試總成績，分別從高分到低分（若總成績相同，面試成績高者排在前面），選聘工作組提出擬聘人員，提交學(xué)校黨委會研究。

（五）公示

對于擬聘人員，經(jīng)學(xué)校研究后，在校園網(wǎng)公示。

（六）簽訂協(xié)議

經(jīng)公示若無異議，我校與擬聘人員簽訂聘用協(xié)議書。

（七）報到

應(yīng)聘人員按學(xué)校要求在規(guī)定的時間內(nèi)到我校辦理報到手續(xù)，攜帶畢業(yè)證書、學(xué)位證書、黨員證明及學(xué)生干部任職證明材料原件及復(fù)印件、榮譽(yù)證書原件及復(fù)印件等相關(guān)材料。如有關(guān)材料與資格審查時提供的材料不符，或與招聘條件不符的，經(jīng)人事處、監(jiān)察處審核會簽后，學(xué)�？梢詥畏矫娼獬齾f(xié)議，不予辦理報到手續(xù)。

六、工作監(jiān)督

本次輔導(dǎo)員選聘工作在學(xué)校紀(jì)委（監(jiān)察處）的全程監(jiān)督下進(jìn)行，同時歡迎社會和學(xué)校廣大教職工進(jìn)行監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)徇私舞弊、弄虛作假等行為，按規(guī)定嚴(yán)肅處理。監(jiān)督電話：0557－2875017。

七、其他

（一）試用期

我校對擬聘人員采取試用期制，試用期為1年。試用期滿，經(jīng)考核合格后簽訂正式聘用合同，試用期計入聘用服務(wù)期。

（二）因下列情形導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，學(xué)校將視情決定是否遞補(bǔ)。經(jīng)研究需要遞補(bǔ)的，則按照規(guī)定程序依據(jù)總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

　　1.應(yīng)聘人員體檢或者考察不符合要求的;

　　2.擬聘人員公示的結(jié)果影響聘用的;

　  3.擬聘人員自愿放棄聘用的;

　　4.擬聘人員未在規(guī)定時間報到的;

5.導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。

（三）本計劃自發(fā)布之日起執(zhí)行，簽約后須在2017年8月31日前到崗工作。逾期報到，視為違約。

（四））其它未盡事項參照《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）、《關(guān)于印發(fā)安徽省省直事業(yè)單位公開招聘人員專業(yè)測試實施細(xì)則（試行）的通知》（皖人社發(fā)〔2013〕29號）等上級有關(guān)文件執(zhí)行。

八、聯(lián)系方式

地址：安徽省宿州市教育園區(qū) 宿州學(xué)院人事處

郵編：234000  

電話：0557-2871083（王國成）   

電子郵箱：szxyzhaopin@163.com

 宿州學(xué)院

 2017年3月17日