2017年北京市工會(huì)干部學(xué)院公開招聘公告
2017-04-01
北京市工會(huì)干部學(xué)院（北京市總工會(huì)職工大學(xué)）是經(jīng)北京市人民政府批準(zhǔn)成立，北京市總工會(huì)直屬的全額撥款事業(yè)單位，學(xué)院致力于促進(jìn)和發(fā)展工會(huì)干部和職工教育，同時(shí)面向全市職工開展高等學(xué)歷教育和非學(xué)歷教育培訓(xùn)工作的綜合性高等院校。根據(jù)《北京市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》（京人社專技發(fā)［2010］102號(hào)）等有關(guān)文件規(guī)定，結(jié)合我院實(shí)際工作需要,2017計(jì)劃公開招聘事業(yè)編制工作人員19名,具體如下：
一、基本條件
（一）遵守憲法和法律，具備良好的品行，身體健康；
（二）能應(yīng)對(duì)崗位工作要求的身體條件；
（三）北京市常住戶口且人事行政關(guān)系在北京，非北京生源的應(yīng)屆博士生需滿足北京市對(duì)高技術(shù)人才引進(jìn)的相關(guān)規(guī)定；
（四）具備招聘崗位要求的任職資格或條件（詳見附件1）；
（五）應(yīng)屆畢業(yè)生年齡不超過(guò)35歲（1982年3月1日以后出生），社會(huì)招聘人員年齡不超過(guò)45歲（1972年3月1日以后出生）；
（六）符合回避制度的有關(guān)規(guī)定及與崗位相關(guān)的具體要求和規(guī)定。
二、報(bào)名時(shí)間
2017年4月10日—4月21日。
三、報(bào)名方式
此次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式。請(qǐng)報(bào)名人員填寫附件2《報(bào)名表》，填寫完整后將電子簡(jiǎn)歷和報(bào)名表發(fā)至ghgyzp@126.com，郵件名為“專業(yè)方向+姓名+應(yīng)聘崗位”。
四、筆試
（一）筆試時(shí)間：
2017年5月13日
（二）筆試地點(diǎn)：
詳見準(zhǔn)考證
（三）考核方式
筆試采取閉卷的方式，滿分100分，以職業(yè)能力測(cè)試、崗位等相關(guān)專業(yè)知識(shí)內(nèi)容為主。成績(jī)?cè)?0分及以上的應(yīng)聘人員，按1:5比例由高到低篩選面試人員名單。面試人數(shù)比例不足的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試，若面試人數(shù)少于3人，按成績(jī)不低于合格線的實(shí)際人數(shù)參加面試。
（四）成績(jī)查詢
筆試結(jié)束后20個(gè)工作日內(nèi)，參加筆試的應(yīng)聘人員請(qǐng)登錄http://218.246.109.54/cenep/cmcp/main/web0_index.jsp網(wǎng)站查詢成績(jī)。
五、面試
（一）時(shí)間地點(diǎn)
面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
（二）考核方式
面試滿分為100分，全程錄像。主要考察應(yīng)聘人員綜合分析、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)、臨場(chǎng)應(yīng)變、以及能力與崗位的匹配度等。面試成績(jī)?cè)?0分以上的，采取筆試成績(jī)與面試成績(jī)分別按50%、50%的權(quán)重計(jì)入綜合成績(jī)，按綜合成績(jī)由高到低1：1的比例確定進(jìn)入考察環(huán)節(jié)的人員名單。
（三）成績(jī)查詢
面試和綜合成績(jī)采取網(wǎng)上公示的形式，期限為7個(gè)工作日，應(yīng)聘者可在面試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)，登陸網(wǎng)站http://218.246.109.54/cenep/cmcp/main/web0_index.jsp查詢。
（四）其他說(shuō)明事項(xiàng)
如某一崗位報(bào)名人數(shù)或筆試合格人數(shù)未達(dá)到面試比例要求，可組織其他同類崗位相近專業(yè)報(bào)名人員進(jìn)行調(diào)劑，調(diào)劑后仍達(dá)不到比例要求的，我單位將根據(jù)崗位特殊性或?qū)I(yè)急需情況決定是否保留該崗位或繼續(xù)組織實(shí)際報(bào)名人員進(jìn)行下一步考試。
如同一職位總成績(jī)相同，按筆試成績(jī)由高到低確定擬聘用人員；如同一職位筆試、面試成績(jī)均相同，按面試主考官評(píng)定的面試分?jǐn)?shù)由高到低確定擬聘用人員；參加面試人數(shù)為1:1的崗位，面試成績(jī)需達(dá)到當(dāng)天本考官組使用同一套面試題的考生的平均分，低于平均分的，不予錄取。
六、考察及體檢
（一）考核方式
應(yīng)聘人員應(yīng)按規(guī)定的時(shí)限及要求接受考察和體檢，其中，考察內(nèi)容包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等；體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用有關(guān)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，應(yīng)聘人員應(yīng)在期限內(nèi)到我單位指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)接受體檢，如應(yīng)聘用人員體檢結(jié)果不合格，則由高低順序依次替補(bǔ)人選。
（二）成績(jī)查詢
通過(guò)考察和體檢的應(yīng)聘人員信息將通過(guò)在我單位官方網(wǎng)站http://218.246.109.54/cenep/cmcp/main/web0_index.jsp進(jìn)行公示，期限為7個(gè)工作日。公示期內(nèi)無(wú)異議的按有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)入手續(xù)。如出現(xiàn)招聘崗位人選空缺情況，不再順延。
七、注意事項(xiàng)
（一）資格審查貫穿招聘全部過(guò)程，應(yīng)聘人員須提供真實(shí)、有效的證書、證件等相關(guān)個(gè)人材料。凡與報(bào)名條件不符或提供虛假信息、偽造相關(guān)材料者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消聘用資格，已辦理聘用手續(xù)的，依據(jù)有關(guān)規(guī)定，解除聘用關(guān)系。
（二）應(yīng)聘人員應(yīng)按照我單位規(guī)定的時(shí)限及要求，配合完成各項(xiàng)考核、體檢及調(diào)入等事宜，若未在規(guī)定時(shí)限及要求內(nèi)完成的，取消應(yīng)聘資格。
（三）社會(huì)人員在報(bào)考前應(yīng)征得所在單位同意。擬聘用人選公示無(wú)異議后，擬聘用人選須協(xié)助我單位及時(shí)辦理完行政關(guān)系調(diào)入手續(xù)。
（四）從資格審核到招聘工作結(jié)束，應(yīng)聘人員需保持電話號(hào)碼暢通，因電話不暢造成的一切后果由考生本人負(fù)責(zé)。
附件：1、事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員職位及要求表
2、北京市工會(huì)干部學(xué)院公開招聘報(bào)名表
咨詢電話：63522030
監(jiān)督電話：83514720
北京市總工會(huì)
2017年4月1日
1、事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員職位及要求表.xls
2、北京市工會(huì)干部學(xué)院公開招聘報(bào)名表.docx