湖南財政經(jīng)濟(jì)學(xué)院2017年公開招聘方案

根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》，結(jié)合我校工作需要，面向社會公開招聘工作人員14人�，F(xiàn)將招聘方案公告如下：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

招聘工作在省人力資源和社會保障廳監(jiān)督指導(dǎo)下，學(xué)校成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，小組辦公室設(shè)學(xué)校人事處，具體協(xié)調(diào)、組織實施招聘工作。學(xué)校監(jiān)察處全程監(jiān)督。

二、招聘原則

招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

三、招聘基本條件

（一）遵守中華人民共和國憲法和法律。

（二）思想政治素質(zhì)好、團(tuán)結(jié)協(xié)作精神強(qiáng)，具備良好的身體與心理素質(zhì)，能夠勝任崗位工作。

（三）符合招聘職位所需的學(xué)歷、專業(yè)（方向）、職稱、年齡和其他條件。

（四）所要求學(xué)歷學(xué)位證（國外、境外學(xué)歷認(rèn)證）需在2017年8月31日之前取得。

四、招聘崗位、計劃及要求(見附件)

五、招聘工作程序

（一）發(fā)布信息

招聘信息通過湖南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站、湖南財政經(jīng)濟(jì)學(xué)院網(wǎng)站面向社會公開發(fā)布。

（二）報名時間、方式及要求

1、報名時間：2017年4月11日至4月24日17時止。

2、報名方式及要求：采取網(wǎng)上報名。

請應(yīng)聘人員登陸湖南財政經(jīng)濟(jì)學(xué)院網(wǎng)站主頁點(diǎn)擊“人才招聘”入口注冊，進(jìn)入報名系統(tǒng)后對照應(yīng)聘崗位類別，按要求如實填報相關(guān)信息并上傳。同時將有效身份證正反面、學(xué)歷學(xué)位證（從第一學(xué)歷起，海外學(xué)歷須取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證報告）、職稱證書、個人著作（作品）、科研項目證明、獲獎證、職業(yè)資格證、技能等級證、工作經(jīng)歷證明及崗位要求的相關(guān)證明材料等掃描件（與前述填報的信息一致，掃描件（可拍照）以“JPEG”格式統(tǒng)一粘貼到一個PDF文件內(nèi)）上傳至招聘系統(tǒng)。應(yīng)屆畢業(yè)生提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表。

應(yīng)聘人員提供的材料須真實有效，如提交材料與實際不符或有弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消考試資格或聘用資格。因本人填寫信息錯誤的自行負(fù)責(zé)。

每名應(yīng)聘人員限報一個招聘崗位，多報或未注明應(yīng)聘崗位的報名無效。

（三）資格審查

根據(jù)崗位招聘條件，對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，通過資格審查的人員名單在湖南財政經(jīng)濟(jì)學(xué)院網(wǎng)站公布。

應(yīng)聘人員參加面試須攜帶身份證、學(xué)歷學(xué)位證、職稱證書以及該崗位要求的其它材料原件供現(xiàn)場核查。

（四）考試方法

1、開考比例

應(yīng)聘學(xué)歷要求為博士且副教授及以上的崗位，不設(shè)置開考比例。

應(yīng)聘學(xué)歷要求為本科和碩士及以上的崗位，崗位應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)原則上不低于3:1的比例。對少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位，經(jīng)報請省人力資源和社會保障廳同意，根據(jù)實際情況可適當(dāng)降低開考比例或核減崗位招聘計劃。

2、考試方式

（1）應(yīng)聘學(xué)歷要求為博士且副教授及以上的崗位：采取直接考察的方式。

（2）應(yīng)聘輔導(dǎo)員崗位：采取筆試和面試相結(jié)合的方式（按百分制折算成綜合成績，其中筆試占綜合成績的50%、面試占綜合成績的50%）。

筆試：通過資格審查人員全部參加筆試。筆試采取閉卷考試方式進(jìn)行，主要內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和公文寫作等。

面試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后，按1：5的比例確定面試人選。面試包括結(jié)構(gòu)化面試和才藝展示兩個環(huán)節(jié)（其中結(jié)構(gòu)化面試占70%，才藝展示占30%）。結(jié)構(gòu)化面試主要考察應(yīng)聘人員綜合分析能力、語言表達(dá)能力、儀表舉止、職業(yè)素養(yǎng)；才藝展示根據(jù)個人特長，自由發(fā)揮，現(xiàn)場展示個人特長。

（3）應(yīng)聘其他崗位：采取筆試、面試和技能測試相結(jié)合的方式進(jìn)行（按百分制計算綜合成績，其中筆試占綜合成績的30%，面試占綜合成績的30%、技能測試占綜合成績的40%）。

筆試：通過資格審查人員全部參加筆試，筆試主要內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和公文寫作等。

面試、技能測試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后，按1:3確定入圍面試、技能測試人員。面試采取結(jié)構(gòu)化方式，主要測評應(yīng)聘人員的綜合分析能力、語言表達(dá)能力、儀表舉止、專業(yè)和職業(yè)素養(yǎng)等；技能測試主要考察應(yīng)聘人員動手能力。

分別設(shè)置面試、技能測試成績合格分?jǐn)?shù)線為75分（含75分），成績達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的不進(jìn)入下一程序。如應(yīng)聘同一崗位人員都達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線，取消該崗位招聘計劃。

資格審查通過人員名單、考試時間、各考試環(huán)節(jié)成績、體檢和考察人員名單在湖南財政經(jīng)濟(jì)學(xué)院網(wǎng)站（人事處網(wǎng)頁）公布，請應(yīng)聘者注意關(guān)注。

（五）體檢與考察

根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績排名先后（如應(yīng)聘同一崗位綜合成績相同的，以筆試成績?yōu)闇?zhǔn)），按崗位招聘數(shù)1：1的比例確定體檢人員。體檢在指定的市級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、擬任崗位資格及是否違反政策法規(guī)等。

六、公示

根據(jù)綜合成績、體檢和考察結(jié)果，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘人員，報省人力資源和社會保障廳審查，經(jīng)審查通過的人員名單在省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站公示7個工作日。

七、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議者，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。被聘用人員實行試用期制度，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用。聘期內(nèi)享受學(xué)校同類人員同等待遇。

咨詢電話：0731-88811066（校人事處）

監(jiān)督電話：0731-88811107（校監(jiān)察處）

附件：湖南財政經(jīng)濟(jì)學(xué)院2017年公開招聘計劃及要求一覽表

湖南財政經(jīng)濟(jì)學(xué)院

2017年3月28日

附件：湖南財政經(jīng)濟(jì)學(xué)院2017年公開招聘計劃及要求一覽表.xls