江蘇大學2017公開招聘工作人員公告
發(fā)布日期：2017-04-21
蘇人社事招公告核[2017]52號
為更好地選拔高層次優(yōu)秀人才，充實學校人才隊伍，江蘇大學（全額撥款事業(yè)單位，學校網(wǎng)址：http://www.ujs.edu.cn/）現(xiàn)面向社會公開招聘高層次優(yōu)秀人才。現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、基本條件
1、具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律；
2、熱愛高等教育事業(yè)，遵紀守法，品行端正，團結同志，廉潔奉公；
3、適應崗位要求的身體條件，碩士年齡要求28周歲以下（1989年1月1日以后出生）；博士年齡要求35周歲以下（1982年1月1日以后出生）；具有正高職稱者45周歲以下(1972年1月1日以后出生），具有副高職稱者要求40周歲以下（1977年1月1日以后出生)；
4、具備報考崗位要求的資格條件（詳見附件）；
5、應聘者均須有國家認可的學歷及相應學位，且必須與所需專業(yè)相對應；應聘1-26號崗位的應屆博士須于2018年3月31日前取得相應學歷和學位證書；應聘27-28號崗位的應屆碩士須于2017年8月31日前取得相應學歷和學位證書。
6、取得祖國大陸全日制普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按蘇人社發(fā)[2012]418號文件的有關規(guī)定執(zhí)行。
二、報名
本公告1-26號崗為長期招聘崗，27-28號崗為短期招聘崗。1-26號長期招聘崗在公告發(fā)布10個工作日后，學校根據(jù)崗位報名情況，啟動考核程序，招滿即止，未招滿的崗位，繼續(xù)接受報名，報名有效期截至2017年12月30日16：00。學校人事處將及時公布每期長期招聘崗的招聘結果，并于每季度末在省人力資源社會保障廳和學校網(wǎng)站通報崗位招聘進展和空缺等情況。27-28號崗報名有效期截至2017年5月20日16：00，報名結束后啟動考核程序。
（一）報名辦法
報名采用網(wǎng)絡方式進行。報名、照片上傳、資格初審，均通過網(wǎng)絡同步進行。
報名網(wǎng)址：http://sydwzk.jshrss.gov.cn/（江蘇省屬事業(yè)單位公開招聘平臺）。
1、報名、照片上傳時間：1-26號崗為2017年4月25日09:00-12月30日16:00；27-28號崗為2017年4月25日09：00-5月22日16：00；
2、資格初審時間：1-26號崗為2017年4月25日09:00-12月31日16:00；27-28號崗為2017年4月25日09：00-5月23日16：00。
（二）網(wǎng)上確認
1、應聘人員網(wǎng)上提交報名信息24小時后（周末或節(jié)假日時間順延），可到報名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審。
2、本次公開招聘不收取報名費。
3、未按時在網(wǎng)上確認報名資格、上傳照片的視為報名無效。
（三）報名注意事項
1、應聘人員按崗位要求和網(wǎng)上提示，如實填寫有關信息，并上傳本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。江蘇大學根據(jù)應聘人員提供的信息進行審核。應聘人員弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消應聘資格。
2、長期招聘崗不設開考比例，如有滿足條件的人員應聘，即可根據(jù)需要組織考核；短期招聘崗開考比例為1：3。具體以江蘇大學通知為準。
3、應聘人員只能從崗位表中選擇一個崗位報名。資格初審通過后，不可更改報名信息。未通過資格初審的應聘人員，在報名期內(nèi)，可以改報符合資格條件的其他崗位。應聘人員要使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進行報名，報名與面試使用的身份證必須一致。
4、有下列情形之一的，不得應聘：
①現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應屆畢業(yè)生；
②應聘人員與現(xiàn)有在崗人員存在夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系或者近姻親關系關系，到崗后又有直接上下級領導關系的；
③尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
④國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位有關崗位的人員。
三、考核方式及組織
（一）考核前，我校將對應聘人員進行復審，應聘人員需提供身份證、畢業(yè)證（學位證）、學術成果等相關證明材料的原件，應屆畢業(yè)生須提供所在院校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》原件，國（境）外留學回國人員須提供教育部留學服務中心出具的《國（境）外學歷學位認證書》。通過復審的應聘人員，學校以電話或郵件方式通知到應聘人員。應聘人員應按照規(guī)定的時間和地點參加考核，否則視為自動放棄。考核按照江蘇大學制定的辦法進行，考核組成員由學校負責組織�？己宿k法將通過電子郵件或電話方式告知應聘人員。
（二）考試方式。
1、1-26號崗位考試方式為面試。面試按照江蘇大學制定的辦法執(zhí)行，主要測試履行崗位職責所需的專業(yè)知識、業(yè)務能力和綜合素質(zhì)。面試成績當場公布，70分為合格(滿分100分)，面試成績即為考生的總成績。
2、27-28號崗位考試方式為筆試加面試。筆試主要測試專業(yè)知識及能力，筆試70分合格（滿分100分）；面試主要測試考生的業(yè)務素質(zhì)及潛在能力，包括應聘者的綜合分析、言語表達、計劃組織、人際關系、應變能力以及自我認知程度等。面試成績當場公布，面試70分合格（滿分100分）�？偝煽�=筆試×50%+面試×50%。
四、體檢考察及聘用
（一）考試結束后，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行,應聘教師崗位的還必須符合江蘇省教師資格體檢標準。
（二）學校對體檢合格的擬聘用人員進行考察。根據(jù)任職要求和崗位條件，重點考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、相關業(yè)務能力和工作實績。
（三）學校將根據(jù)考核、體檢和考察結果，研究決定最終錄用人員。并將擬錄用人員名單在江蘇省人力資源和社會保障網(wǎng)站和江蘇大學人事處網(wǎng)站上公示7個工作日。公示內(nèi)容包括崗位編號、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作或?qū)W習單位、所學專業(yè)、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。因體檢、考察或公示不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，按總成績由高到低順次遞補。
（四）對公示無異議人員，經(jīng)江蘇省教育廳審核，并報江蘇省人力資源和社會保障廳備案后，學校為其辦理相關聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同。聘用審批后不再遞補。初次就業(yè)的聘用人員試用期為12個月，其他聘用人員實行3個月試用期，試用期滿考核合格，予以定職定級�？己瞬缓细裾撸∠赣觅Y格，解除聘用關系。
屬于下列情況之一者，學校取消聘用資格：（1）無工作單位的人員在學校通知簽訂聘用合同后，15個工作日內(nèi)不與學校簽訂聘用合同者；（2）應屆畢業(yè)生不能按期取得相應學歷學位證書者。
五、招聘政策咨詢及監(jiān)督
相關政策咨詢請聯(lián)系江蘇大學人事處
電話：0511-88780061
Email：rsk@ujs.edu.cn
聯(lián)系人：孫海涌、宋書琴、傅升日
六、招聘工作監(jiān)督
江蘇大學紀委對此次招聘工作進行紀律監(jiān)督。
紀檢監(jiān)督電話：0511-88780012
七、招聘工作舉報
江蘇省教育廳江蘇省人力資源和社會保障廳接受事業(yè)單位公開招聘工作舉報。
1、江蘇省教育廳
舉報信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn。
舉報電話、傳真：025-83335135。
2、江蘇省人力資源和社會保障廳。
舉報信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn，
舉報電話：025-83236075。
江蘇大學
2017年4月21日