中共山東省委黨校2017年公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章
一、招聘單位簡(jiǎn)介
中共山東省委黨校成立于1938年10月，是中共山東省委直接領(lǐng)導(dǎo)下培養(yǎng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和理論干部的學(xué)校，是省委的重要部門(mén)，是培訓(xùn)輪訓(xùn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的主渠道，是山東省黨的哲學(xué)社會(huì)科學(xué)研究機(jī)構(gòu)。省委黨校內(nèi)設(shè)29個(gè)處級(jí)機(jī)構(gòu)，包括哲學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、科學(xué)社會(huì)主義、中共黨史、黨的建設(shè)、管理學(xué)、文史、政法等8個(gè)教研部和馬克思主義學(xué)院、�？庉嫴�、圖書(shū)館、信息網(wǎng)絡(luò)中心、研究生院、教師進(jìn)修學(xué)院、合作交流學(xué)院等科研教輔部門(mén)�，F(xiàn)擁有政治學(xué)、馬克思主義理論兩個(gè)一級(jí)學(xué)科授權(quán)點(diǎn)和馬克思主義哲學(xué)等16個(gè)二級(jí)學(xué)科授權(quán)點(diǎn)。2014年被國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)批準(zhǔn)為公共管理碩士專(zhuān)業(yè)學(xué)位（MPA）授權(quán)點(diǎn)，同時(shí)開(kāi)辦了干部在職研究生業(yè)余教育�，F(xiàn)有副高以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員105人。
二、招聘崗位和人數(shù)
根據(jù)工作需要，我校擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員9名。具體崗位及條件詳見(jiàn)《省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表》（附件）
三、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守憲法和法律；
3.身體健康；
4.中級(jí)崗位應(yīng)聘年齡在45周歲以下（1971年4月21日以后出生），初級(jí)崗位應(yīng)聘年齡在40周歲以下（1976年4月21日以后出生）；
5.具有扎實(shí)的馬克思主義理論和專(zhuān)業(yè)理論功底，能夠勝任黨校教學(xué)和科研工作；具有符合招聘崗位要求的相關(guān)專(zhuān)業(yè)學(xué)歷、學(xué)位及其他基本條件；
6.忠誠(chéng)于馬克思列寧主義、毛澤東思想和中國(guó)特色社會(huì)主義理論，在思想上、政治上、行動(dòng)上與黨中央保持高度一致，熱愛(ài)黨校教育事業(yè)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，勤奮敬業(yè)；
（二）崗位條件
詳見(jiàn)《省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表》。
（三）曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。
凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
四、招聘程序
（一）發(fā)布招聘信息
通過(guò)省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站（http：//www.sdhrss.gov.cn）和“忠誠(chéng)網(wǎng)”（www.sddx.gov.cn）面向社會(huì)公布招聘信息。
（二）報(bào)名與資格審查
1.報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：自信息發(fā)布之日起15個(gè)工作日內(nèi)
報(bào)名地點(diǎn)：中共山東省委黨校東校區(qū)綜合辦公樓613房間（濟(jì)南市旅游路3888號(hào)）。
報(bào)名方式：應(yīng)聘者登陸“忠誠(chéng)網(wǎng)”網(wǎng)站（www.sddx.gov.cn）下載并按要求填寫(xiě)《省委黨校公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》和《應(yīng)聘人員誠(chéng)信承諾書(shū)》，連同個(gè)人簡(jiǎn)歷寄至我校(需如實(shí)填寫(xiě)并在每頁(yè)書(shū)面材料上親筆簽名，截止時(shí)間以郵戳?xí)r間為準(zhǔn))。組織處會(huì)同用人部室對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，并電話通知符合條件的應(yīng)聘者前來(lái)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
2.資格審查：對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫(xiě)、提交相關(guān)個(gè)人信息資料，如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其資格。需提交的相關(guān)證明材料（原件和復(fù)印件）包括：
（1）全日制應(yīng)屆畢業(yè)生：個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表、能夠于2017年7月31日前正常畢業(yè)的證明、1寸近期同底版免冠照片2張及電子版，省外應(yīng)屆畢業(yè)生另需提交就業(yè)協(xié)議書(shū)。
（2）其他人員：個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)（需在2017年4月21日之前取得）、1寸近期同底版免冠照片2張及電子版、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)等；在職人員應(yīng)聘的，需提交有用人權(quán)限部門(mén)或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信，對(duì)出具同意應(yīng)聘介紹信確有困難的在職人員，經(jīng)招聘單位同意，可在考察和體檢時(shí)提供。
報(bào)名結(jié)束后，對(duì)應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的初級(jí)招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，原則上取消招聘崗位；計(jì)劃招聘2人以上的，按規(guī)定比例相應(yīng)核減招聘人數(shù)。
3.對(duì)通過(guò)資格審查的報(bào)名人員，發(fā)放《應(yīng)聘通知單》。
（三）考試
初級(jí)崗位考試分為筆試和面試。根據(jù)省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)批準(zhǔn)，面向博士研究生的招聘可采取簡(jiǎn)化程序直接面試的方式組織。
1.面向博士研究生的面試分為試講、答辯
（1）試講主要考核應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)理論功底、語(yǔ)言表達(dá)、授課藝術(shù)、形象儀表等方面的素質(zhì)。答辯主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的理論素養(yǎng)、思維能力、創(chuàng)新能力以及與崗位相適應(yīng)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力等方面內(nèi)容（面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知）。
（2）面試總分為100分，試講、答辯分別按百分制打分并計(jì)算平均分（分別去掉每個(gè)測(cè)評(píng)要素的一個(gè)最高分和一個(gè)最低分），再按各占50%的比例計(jì)算面試成績(jī)。試講成績(jī)、答辯成績(jī)、面試成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
（3）面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，并通過(guò)忠誠(chéng)網(wǎng)和公告欄對(duì)外公布。
（4）設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線70分，招聘崗位如出現(xiàn)應(yīng)聘人員面試成績(jī)均低于合格分?jǐn)?shù)線的情況，則取消該崗位招聘計(jì)劃。
（5）同一招聘計(jì)劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)面試成績(jī)并列的，按試講成績(jī)由高到低確定人選。
2.初級(jí)崗位的招聘考試分為筆試和面試
（1）筆試主要考核應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和理論基礎(chǔ)。筆試總分為100分，設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線60分。筆試結(jié)束后及時(shí)公布筆試成績(jī)及面試人員名單（筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知）。
達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)崗位按筆試成績(jī)由高分到低分按規(guī)定比例依次確定面試人選；筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。
（2）面試采取現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)答的方式進(jìn)行。主要考察應(yīng)聘人員的理論素養(yǎng)、思維能力、創(chuàng)新能力以及與崗位相適應(yīng)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力等方面內(nèi)容（面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知）。
面試總分為100分，對(duì)應(yīng)聘人員達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線70分。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。
（3）面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例百分制合成考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
（4）總成績(jī)通過(guò)忠誠(chéng)網(wǎng)和公告欄公布。
（5）同一招聘計(jì)劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)由高分到低分確定人選。
（四）考察和體檢
1.根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由高分到低分按不高于1:1.5的比例，確定進(jìn)入考察范圍人選，組織考察。成立考察體檢工作小組，具體負(fù)責(zé)考察體檢工作。
2.考察采取查閱檔案、核對(duì)身份、個(gè)別談話的方式，主要考察擬聘用人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面的情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審�？疾祗w檢工作小組要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，并寫(xiě)出書(shū)面考察意見(jiàn)。
3.對(duì)考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。體檢原則上在省級(jí)醫(yī)院進(jìn)行，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào)）和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>的通知》（人社部發(fā)[2010]19號(hào)）執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。
4.應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
5.對(duì)自動(dòng)放棄或考察體檢不合格造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。
（五）公示聘用
根據(jù)考試的綜合得分和考察、體檢結(jié)果，校委會(huì)研究決定擬聘用人員。擬聘用人員在省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示無(wú)異議的，報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書(shū)》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書(shū)》辦理相關(guān)手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿(mǎn)合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
四、組織領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督檢查
根據(jù)招聘崗位（專(zhuān)業(yè)）成立專(zhuān)家組，負(fù)責(zé)考試工作。機(jī)關(guān)紀(jì)委全程監(jiān)督招聘工作的組織實(shí)施。
五、聯(lián)系人及聯(lián)系方式
聯(lián)系人：李娟
聯(lián)系方式：0531-87088283、手機(jī)：13853177170
E-mail：sddxrsk@163.com
地址：濟(jì)南市旅游路3888號(hào)、郵編：250103
附件：
1.省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表
2.省委黨校公開(kāi)招聘報(bào)名登記表
3.應(yīng)聘人員誠(chéng)信承諾書(shū)
中共山東省委黨校
2017年4月21日
1.省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表.XLS
3.應(yīng)聘人員誠(chéng)信承諾書(shū).XLS