聊城大學(xué)碩士合同制人員招聘簡章
根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘碩士合同制人員22名，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘條件
1、遵守憲法和法律；
2、具有研究生學(xué)歷并取得碩士學(xué)位，畢業(yè)時(shí)間在2年以內(nèi)；
3、身體健康，年齡在28周歲以下；
4、具體崗位條件詳見《招聘崗位匯總表》（附件1）。
二、招聘程序
（一）報(bào)名
報(bào)名方式:應(yīng)聘人員如實(shí)填寫《應(yīng)聘人員報(bào)名表》（附件2），將電子版發(fā)至用人單位招聘郵箱進(jìn)行報(bào)名，郵件主題格式為“招聘崗位+學(xué)位+畢業(yè)學(xué)校+姓名”(如：“管理1+碩士+XX大學(xué)+李XX”)，用人單位郵箱及聯(lián)系電話見附件1。
每人限報(bào)1個(gè)崗位。
報(bào)名時(shí)間：自招聘信息發(fā)布之日起至2017年5月20日截止。
（二）資格審查
用人單位對報(bào)名材料進(jìn)行初審，通過初審的應(yīng)聘人員須持本人簽字的報(bào)名表以及下列材料原件和1份復(fù)印件到用人單位進(jìn)行現(xiàn)場資格審查：碩士畢業(yè)證學(xué)位證（應(yīng)屆畢業(yè)生須提供就業(yè)推薦表，并能于2017年7月15日前取得碩士畢業(yè)證學(xué)位證）、身份證以及其它報(bào)名表中所填主要內(nèi)容的證明材料�，F(xiàn)場審查時(shí)間、地點(diǎn)可咨詢用人單位。
對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。
（三）綜合考察
根據(jù)崗位職責(zé)要求，視情況對應(yīng)聘人員進(jìn)行答辯考察，或者以筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行考察。
若只進(jìn)行答辯考察，滿分為100，成績低于70分的，不予聘用。答辯成績即為考察總成績。
若進(jìn)行筆試和面試相結(jié)合的方式考察，筆試滿分為100，筆試結(jié)束后，根據(jù)招聘崗位按筆試成績由高分到低分按1:3的比例依次確定面試人選。面試滿分為100，成績低于70分的，不予聘用。筆試和面試成績相加即為考察總成績。
具體考察時(shí)間、地點(diǎn)由用人單位另行通知。
（四）體檢
根據(jù)應(yīng)聘人員考察總成績由高到低確定擬聘用人員，并參加體檢。
（五）公示聘用
體檢合格的擬聘用人員報(bào)學(xué)校審批，通過后進(jìn)行公示。公示無異議的，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。受聘人員來校后簽訂勞動(dòng)合同，合同期限為3年。試用期3個(gè)月，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用。
三、待遇
工資不低于聊城市當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn)，按規(guī)定辦理社會保險(xiǎn)。
四、聯(lián)系人及聯(lián)系方式
各用人單位聯(lián)系人及聯(lián)系方式見《招聘崗位匯總表》（附件1）。
教務(wù)處2名，請聯(lián)系8239401
附件：招聘崗位匯總表.xls