云南經濟管理學院2017年第二批招聘啟事
一、學校簡介：
云南經濟管理學院是經教育部批準具有獨立頒發(fā)學歷文憑資質的全日制應用型普通本科高校。經過多年的發(fā)展，學院已成為云南省同類院校中綜合實力強、辦學特色鮮明、辦學水平較高的應用型本科院校，現(xiàn)有在校生23000余人。2014年被云南省教育廳確定為“省級應用型本科試點院�！�。
學院位于春城昆明，有海源校區(qū)（昆明市五華區(qū)海屯路296號）和安寧校區(qū)（安寧市職教園區(qū)麒麟路17號），校園土地面積1305.18畝。學院緊貼地方對人才的需求，深化教育教學改革，目前設有財經商貿學院、工程學院、康復與護理學院、人文藝術學院、航空旅游學院、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學院、博文學院等二級學院，并成立了云南省首個環(huán)境保護院士工作站（金鑒明院士工作站）、天然藥物研究所及云南翰文大學生網商創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園等機構，共開設本科專業(yè)20個、�？茖I(yè)62個，形成了經、管、工、文、理、法、醫(yī)多學科協(xié)調發(fā)展的格局。
學院以“人才強�！睘楸�，結合教學、科研、管理工作實際，采取全職聘用或兼職兼薪、特聘顧問等方式面向國內外公開招聘首席教授、特聘教授、學科領軍人才、學科骨干人才、特聘專才和教學、科研、管理人員。真誠歡迎國內外各界英才加盟，我們將為您提供良好的工作、學習和生活環(huán)境、巨大的發(fā)展空間和貼心的人才服務。
二、招聘基本條件
1.熱愛教育事業(yè)，有良好的職業(yè)道德，有強烈的事業(yè)心、責任感。
2.具備從事教育教學工作的基本素質；身體健康，儀表端莊，有較強的語言表達能力和協(xié)調溝通能力。
3.具有扎實的專業(yè)基礎，較強的專業(yè)實踐能力和科研工作能力，具有5年以上從事本專業(yè)工作經驗、有高級職業(yè)資格證的優(yōu)先考慮。
4.有開拓意識和創(chuàng)新精神。
5.國內外知名高校的應往屆優(yōu)秀畢業(yè)生；應屆畢業(yè)生要求在2017年7月1日前取得畢業(yè)證書和學位證書；如畢業(yè)學校為海外院校，在報到前須取得畢業(yè)證書和教育部留學服務中心學歷學位認證。
三、招聘崗位、職數(shù)及要求（見附件2）
四、招聘程序
（一）報名時間。
1.報名時間：2017年6月15日起至2017年6月23日止。
2.高層次人才人員不受時間限制，全年招聘。
（二）報名方式。
1.請應聘者下載《云南經濟管理學院公開招聘人員報名表》（附件1）并如實填寫，連同個人簡歷發(fā)至電子郵箱（ynjgy@163.com）,郵件標題為：姓名+應聘崗位+畢業(yè)院校+專業(yè)+學歷+聯(lián)系方式。(注：每人限報一個崗位）
2.通過高校人才網（http://www.gaoxiaojob.com/）、前程無憂招聘網（http://www.51job.com/）、云南人才網（http://www.ynhr.com/）發(fā)布的相關職位投遞簡歷。
（三）資格審查
對報名人員的資格條件進行初審。審查合格者將通過電話、電子郵件形式通知前來學校參加考核面試。
（四）考評
1.考評時間：2017年6月26-30日，到崗實習時間為7月初。具體以電話、短信或郵件通知為準。
2.考評方式：
（1）高層次崗位：由考核小組直接考核。采用結構化面試方法，考察應聘者綜合管理能力；
（2）其他崗位：采用筆試、面試、試講、心理測試的方式進行。按百分制計算綜合成績，其中筆試（含實踐操作考試）占綜合成績的60%，面試（含試講）占綜合成績的40%。
①筆試：主要考核應聘人員的專業(yè)知識。
②面試（試講）：主要考核應聘人員的儀表儀態(tài)、語言表達能力、思維能力、對專業(yè)基礎知識的課堂運用能力、教學方法、教學技能以及教學態(tài)度等綜合情況。
心理測試：主要考察應聘者的心理素質。
（五）體檢
根據(jù)應聘同一崗位綜合成績排名先后，按崗位招聘數(shù)1：1的比例確定體檢人員名單。
（六）錄用
體檢合格后，由人力資源部以電話或短信形式通知被錄用者辦理錄用手續(xù)。
五、聘用及待遇
（一）聘用方式
特聘崗位按柔性方式引進，簽訂聘用合同。其他人員按剛性方式引進，全職聘用，考核合格后辦理聘用手續(xù)，簽訂勞動合同并辦理戶籍檔案以及黨組織關系等轉移手續(xù)。
（二）待遇
1.特聘崗位實行年薪制，其薪酬根據(jù)實際工作時間和協(xié)議工作內容，按每月支付或協(xié)議項目計酬。科研啟動經費等由校方和個人雙方協(xié)商確定。來校工作期間，學校提供住宿。
2.其他各崗位待遇見附表。對于具有特殊情況、特殊要求的教學實踐、管理經驗豐富的高層次人才，學校采取特事特辦的原則，可具體協(xié)商。
3.本次引進的高層次人才享受核心人才激勵政策，并根據(jù)學科發(fā)展及工作需要配置科研啟動費，科研啟動經費或團隊科研經費的具體劃撥方式及使用要求，按學院科研管理規(guī)定執(zhí)行，配偶符合工作要求的，優(yōu)先解決。
4.各類人才其他福利：（1）設施齊備、環(huán)境舒適的住房；（2）購買五險一金；（3）帶薪寒暑假；（4）法定節(jié)假日津貼；（5）學習進修機會。
5.引進人才到校工作后，學校憑票據(jù)報銷來校面試往返交通費。
六、聯(lián)系人或聯(lián)系方式：
聯(lián)系人：馬老師、汪老師
電話:0871-66383846
地址：昆明市五華區(qū)海屯路296號
郵箱：ynjgy@163.com
網址:http://www.ynjgy.com