2015年西雙版納磨憨經濟開發(fā)招聘聘任制公務員公告
為進一步健全完善用人機制，加大人才引進力度，加快招才引智步伐，根據《中共云南省委組織部云南省人力資源和社會保障廳關于云南省聘任制公務員管理試點實施辦法及實施方案的通知》(云人社發(fā)〔2014〕164號)文件精神，結合工作實際，經研究決定，磨憨經濟開發(fā)區(qū)面向全國公開招聘3名聘任制公務員�，F將有關事項公告如下：
一、組織領導
磨憨經濟開發(fā)區(qū)聘任制公務員試點工作在公務員主管部門指導下，由中共西雙版納磨憨經濟開發(fā)區(qū)委員會、云南西雙版納磨憨經濟開發(fā)區(qū)管理委員會具體組織實施招聘各項工作。
二、招聘職位
(一)磨憨經濟開發(fā)區(qū)管理委員會安監(jiān)建設環(huán)保局招聘城鄉(xiāng)規(guī)劃總工程師1人。
(二)磨憨經濟開發(fā)區(qū)管理委員會安監(jiān)建設環(huán)保局招聘工程管理總工程師1人。
(三)磨憨經濟開發(fā)區(qū)管理委員會經濟發(fā)展局招聘財經專員1人。
三、招聘對象及資格條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵紀守法，品行端正，誠信廉潔，勤奮敬業(yè)，具有良好的職業(yè)素養(yǎng);
3.年齡45周歲以下(1970年1月1日及以后出生);
4.具有正常履行職責的身體條件;
5.具備主管部門批準的擬聘任崗位所要求的資格條件，詳見《云南西雙版納磨憨經濟開發(fā)區(qū)管理委員會公開招聘聘任制公務員計劃表》。
6.具有大學本科及以上學歷;
7.有工作單位的人員須經單位同意后參加招聘;
8.法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他條件。
下列情形之一的人員，不招聘：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的;
2.曾被開除公職或者因違規(guī)違紀被解除勞動合同、聘用合同和聘任合同的;
3.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的;
4.受處分期間或者未滿影響期限的;
5.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘任為公務員的其他情形的。
四、招聘方式
本次招聘面向全國公開招聘，采取考試與考察相結合的方法進行。
五、招聘步驟及時間安排
(一)發(fā)布招聘公告。2015年10月30日在云南人力資源和社會保障網、云南省公務員局、西雙版納人才服務中心、西雙版納傣族自治州政務網、磨憨經濟開發(fā)區(qū)等網站以及云南日報、西雙版納報等媒體上發(fā)布。
(二)報名及資格審核。報名時間為2015年11月2日至11月20日上班時間(上午8:00至11:30，下午15:00至17:30)。報名地點在云南西雙版納磨憨經濟開發(fā)區(qū)管理委員會(312辦公室)。報名采取考生或授權委托相關人員填寫《報名信息表》，提供擬聘任職位要求的相關證書(身份證、戶口簿、學歷證書、學位證書、從業(yè)執(zhí)業(yè)資格職稱證書等)原件及復印件，并提供近期2寸白底免冠彩色照片3張進行報名。
崗位報名人數與崗位計劃招聘人數達到3:1比例方可開考。如達不到開考比例的，經公務員主管部門批準同意后，可適當放寬開考比例。
(三)筆試。筆試科目為綜合知識，考試內容包括基礎知識和擬聘任職位所要求的專業(yè)知識。
筆試時間為2015年11月27日上午。筆試地點設在云南西雙版納景洪市。具體筆試時間、地點詳見《筆試準考證》。
(四)面試。筆試結束后，在最低筆試合格分數線以上，依據筆試成績從高到低按面試人數與崗位招聘計劃數3：1比例內確定面試人員。同一崗位報考人員筆試成績名次末位并列的，同時確定為面試人員，筆試成績不計入下一環(huán)節(jié)成績。面試人員名單按照相關規(guī)定報公務員主管部門審核確定后進行公示。
面試主要測試應聘人員的人崗相適能力，包括專業(yè)水平和專業(yè)工作能力。面試在公務員主管部門指導監(jiān)督下，成立面試工作領導小組負責面試具體實施工作。面試成績按百分制計算。具體面試時間、地點詳見《面試通知》或《面試準考證》。
(五)考察。經面試后的應聘人員全部進入考察環(huán)節(jié)。考察根據工作需要和工作經歷、業(yè)績、崗位要求制定考察方案，報公務員主管部門同意后實施�？疾斐煽儼窗俜种朴嬎�。
應聘人員的總成績?yōu)槊嬖嚦煽兣c考察成績相加之和。同一崗位應聘人員總成績名次末位并列的，考察成績高者進入下一環(huán)節(jié)。
(六)體檢。考察結束后，從總成績由高至低順序按崗位體檢人數與崗位招聘計劃數1:1比例確定體檢人員，報經公務員主管部門審核同意后，組織實施體檢工作。體檢工作參照《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》等規(guī)定組織實施。體檢時間和地點另行通知。
未按規(guī)定參加體檢或體檢不合格的人員，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位經公務員主管部門審核后予以遞補。
(七)公示和辦理聘任手續(xù)。體檢結束后，根據體檢結果提出擬聘任人員名單報公務員主管部門審核后進行公示，公示期為7個工作日。
公示期滿后，在公示期間無問題或反映問題不影響聘任的，辦理聘任手續(xù)，并依據聘任合同對所聘人員進行管理。
六、工作要求
(一)紀律監(jiān)督。聘任制公務員試點工作接受公務員主管部門、紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。工作人員和應聘人員應嚴格遵守本公告及相關規(guī)定。對弄虛作假、違反規(guī)定的人員，一經查實，將按照有關規(guī)定嚴肅處理。
(二)考試不指定考試范圍和考試用書，也不舉辦任何培訓班�？忌谡衅钙陂g要確保手機及電話的聯(lián)系暢通，并密切注意相關網站公布的招聘信息;否則，后果自負。
(三)本次公開招聘聘任制公務員試點工作未盡事宜，由中共西雙版納磨憨經濟開發(fā)區(qū)委員會、云南西雙版納磨憨經濟開發(fā)區(qū)管理委員會報公務員主管部門確定。
(四)監(jiān)督及咨詢電話
1.咨詢電話：0691—8813188，8813091;
傳真：0691—8811016。
2.監(jiān)督電話：0691—8811781
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1.《云南西雙版納磨憨經濟開發(fā)區(qū)管理委員會公開招聘聘任制公務員計劃表》;
2.《磨憨經濟開發(fā)區(qū)管理委員會公開招聘聘任制公務員報名信息表》;
3.云南西雙版納磨憨經濟開發(fā)區(qū)簡介
中共西雙版納磨憨經濟開發(fā)區(qū)委員會
云南西雙版納磨憨經濟開發(fā)區(qū)管理委員會
2015年10月30日