考試分為筆試和面試，考試總成績按滿分100分計算，其中筆試成績占總成績的70%，面試成績占總成績的30%。
（一）筆試
1．筆試科目：《行政職業(yè)能力測驗》和《申論》，每科卷面滿分100分。
2．筆試時間和地點：
筆試時間為2016年4月23日（星期六），各科具體筆試時間及地點詳見本人準考證。
報考人員應按照準考證上確定的時間和地點參加考試。憑準考證和第二代居民身份證（不含過期身份證、身份證復印件、第一代居民身份證）進入考場，兩證不全者不得參加考試。
3．筆試加分：
（1）在“5.12汶川地震”抗震救災中表現(xiàn)突出的人員，受到縣（市、區(qū)）、市（州）黨委、政府和市（州）機關(guān)、省級機關(guān)表彰的，在筆試成績折合后加1分，受到省委、省政府和國家部委及以上表彰的，在筆試成績折合后加1.5分。
（2）在“4·20蘆山地震”抗震救災中受到《中共四川省委四川省人民政府關(guān)于表彰四川省“4·20”蘆山強烈地震抗震救災先進集體和先進個人的決定》（川委〔2013〕255號）表彰的，筆試成績折合后加1.5分。
同時符合上述加分規(guī)定的，不累加，可按最高加分規(guī)定加分。在本次報考前已享受上述加分照顧錄用為公務員的考生，參加本次招考不再享受同項目的加分。
凡符合上述加分條件的報考人員，須于2016年4月25日前的工作日將準考證、本人身份證、立功受獎證書、表彰文件等原件和復印件及本人聯(lián)系電話送交資陽市人力資源和社會保障局公務員管理科（地址：資陽市市級機關(guān)集中辦公區(qū)2號樓7樓0727辦公室）。未在規(guī)定時間內(nèi)提交證明材料的，視為放棄加分資格，不予加分。
4．成績查詢：筆試各科成績于2016年6月上旬在四川人事考試網(wǎng)（www.scpta.gov.cn）上公布。由于閱卷工作采用了分數(shù)處理自動化系統(tǒng)，沒有人工登分、核分過程，原則上不受理考生查分申請。因缺考、違紀、零分等特殊情況需申請查分的，應于成績公布之日起三日內(nèi)登陸四川人事考試網(wǎng)提交申請，查分結(jié)果于2016年6月中旬在該網(wǎng)站公布。筆試折合總成績和職位排名于2016年6月20日前在資陽人事考試網(wǎng)公布。
筆試折合總成績的計算：
筆試折合總成績（成績不進行四舍五入處理）=《行政職業(yè)能力測驗》成績×35%+《申論》成績×35%+筆試加分。
（二）資格復審
招錄機關(guān)負責資格復審。根據(jù)考生的筆試折合總成績，按照招考職位錄用名額的3倍，從高分到低分依次確定進入資格復審的人員名單（筆試有違紀、缺考科目者不得進入資格復審），最后一名成績相同的，可一并進入資格復審名單。進入資格復審人數(shù)達不到錄用名額3倍的職位，該職位符合條件的筆試人員，可全部進入面試資格復審。
資格復審人員名單和具體時間、地點，擬于2016年6月24日前，在資陽人事考試網(wǎng)公布。
進入資格復審的考生，應攜帶《2016年四川省公開考試錄用公務員報考信息表》一份（貼上照片）、第二代居民身份證、畢業(yè)證、學位證（明確學位要求的職位）、戶籍證明（明確了招收范圍的職位）和招錄機關(guān)要求的其它證書、手續(xù)的原件及復印件，在規(guī)定時間內(nèi)到指定的地點進行資格復審。其中：
1．2016年高校應屆畢業(yè)生出具本人學生證（無學生證的，出具所在學校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開具的院系及專業(yè)等情況的證明）；
2.報考“在川參加服務基層項目的人員”職位的，須提供關(guān)于其參加服務基層項目的協(xié)議、服務年限以及服務期的現(xiàn)實表現(xiàn)、服務期滿的考核結(jié)果等有關(guān)證明材料。其中，參加“一村（社區(qū)）一名大學生”項目的，要提供由縣級以上組織人事部門出具的證明；參加“三支一扶”計劃項目的，要提供省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書（此證書由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制）原件和復印件；參加“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃”項目的，要提供省級教育部門統(tǒng)一制作、教育部監(jiān)制的“特崗教師”證書和服務“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃”鑒定表原件和復印件；參加“大學生志愿服務西部計劃”項目的，要提供由共青團中央統(tǒng)一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件；參加“社工人才百人計劃”項目的，要提供由縣級以上組織人事和民政部門出具的證明，公務員（參照公務員法管理單位工作人員）報考面向“在川參加服務基層項目的人員”定向招考職位的，還應提供縣級以上組織人事部門關(guān)于其未享受定向等優(yōu)惠政策的證明；
3．報考“具有兩年以上基層工作經(jīng)歷的人員”職位的，須出具相關(guān)工作單位關(guān)于其工作經(jīng)歷及工作年限的證明及其他依據(jù)材料；
4．新就業(yè)的企事業(yè)單位的高校畢業(yè)生，試用期（見習期）未滿參加本次招考的，須提供加蓋工作單位及具有人事管理權(quán)限部門公章的同意報考證明；
5．公安機關(guān)、監(jiān)獄勞教系統(tǒng)、國家安全部門、機要部門的人員，須提供加蓋工作單位及具有人事管理權(quán)限部門公章的同意報考證明；
6．在職公務員，須提供加蓋工作單位及具有人事管理權(quán)限部門公章的同意報考證明；
7．港澳學習、國外留學歸來人員報考的，應出具學歷認證材料和我國駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。學歷認證可在四川省人力資源和社會保障廳留學人員服務中心辦理（遞交材料地點：成都市草市街2號5樓四川省人民政府政務服務中心四川省人社廳窗口，咨詢電話：86920616）。報考人員可登陸中國留學網(wǎng)（http://www.cscse.edu.cn）中“學歷學位認證專欄”查詢認證的有關(guān)要求和程序；
8．國家有其他特殊規(guī)定的，從其特殊規(guī)定。
資格復審不合格或自動放棄出現(xiàn)的缺額，應在報考同一職位的考生中按筆試折合總成績從高分到低分依次遞補。
（三）面試
面試開考比例為1:3。資格復審合格人數(shù)達不到錄用名額3倍的職位，該職位資格復審合格人員全部進入面試。
經(jīng)資格復審合格的人員，憑本人身份證、面試通知書和有關(guān)證明材料參加面試，同時按川價費〔2003〕237號文件規(guī)定繳納面試考務費80元。面試時間暫定為2016年7月1日至4日。面試具體事項另行通知。
（四）考試總成績
考試總成績（成績不進行四舍五入處理）=筆試折合總成績+面試成績×30%。
五、體檢、考察及公示
（一）體檢
面試后，各職位按考試總成績從高分到低分（考試總成績相同的，以筆試折合總成績高低確定名次；筆試折合總成績相同的，先后以《行政職業(yè)能力測驗》、《申論》成績高低的順序確定名次），等額確定進入體檢、考察的人選。面試缺考、違紀者，不得進入體檢、考察環(huán)節(jié)。
實際參加面試人數(shù)未達到錄用名額3倍的職位，擬進入體檢環(huán)節(jié)人員，其考試總成績不得低于本次公招本市達到面試開考比例職位進入體檢人員（不含遞補體檢人員）最低考試總成績。
體檢由市公務員主管部門統(tǒng)一組織實施，在省級公務員主管部門確定的公務員錄用體檢醫(yī)療機構(gòu)進行。體檢按照《關(guān)于印發(fā)〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、體檢操作手冊、《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）、《關(guān)于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關(guān)于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次公招實施體檢時，如國家出臺體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。
招錄機關(guān)或考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復檢要求。復檢只進行一次，只復檢對體檢結(jié)論有影響的項目。體檢結(jié)論以復檢結(jié)果為準。
體檢不合格或自動放棄出現(xiàn)缺額，經(jīng)市公務員主管部門批準可在報考同一職位進入面試人員中按總成績高低依次遞補。
按照《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法（試行）》的有關(guān)規(guī)定，報考者在體檢過程中有意隱瞞影響錄用的疾病或者病史的，由招錄機關(guān)給予其不予錄用的處理。報考者在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效，由省級以上公務員主管部門給予其5年內(nèi)不得報考公務員的處理。
（二）考察
招錄機關(guān)根據(jù)《國家公務員局關(guān)于做好公務員錄用考察工作的通知》（國公局發(fā)〔2013〕2號）有關(guān)規(guī)定對體檢合格人員的德才表現(xiàn)進行全面考察，核實考察對象是否符合報名資格條件、提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確等，作出考察合格與否的結(jié)論。
考察不合格或自動放棄出現(xiàn)缺額，經(jīng)市公務員主管部門核準，招錄機關(guān)應在報考同一職位進入面試人員中按總成績高低依次遞補，遞補人員經(jīng)體檢合格后進入考察。
（三）公示
各招錄機關(guān)確定擬錄用人員后，報資陽市人力資源和社會保障局在資陽人事考試網(wǎng)上進行公示。公示內(nèi)容包括擬錄用人員姓名、性別、出生年月、學歷、專業(yè)、畢業(yè)院校（或原工作單位）、準考證號、擬錄用職位、考試總成績、職位排名和監(jiān)督舉報電話。公示期限為7天。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。
公示期滿，沒有反映問題或反映問題但不影響錄用的，辦理錄用手續(xù)；對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予錄用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩錄用，待查實后再決定是否錄用。
六、錄用審批及試用期
（一）考試、體檢、考察并經(jīng)公示合格者，由招錄機關(guān)報市公務員主管部門辦理錄用手續(xù)。被錄用的人員應在規(guī)定時間內(nèi)到用人單位報到。不按時報到的，取消錄用，記入考生誠信檔案庫。
（二）新錄用公務員試用期為一年。試用期滿，經(jīng)單位考核，合格的正式任職；試用期間有嚴重違紀違規(guī)行為或試用期滿考核不合格的，取消錄用。新錄用公務員應在試用期內(nèi)進行初任培訓，沒有基層工作經(jīng)歷的，用人單位應當安排到基層工作兩年。
（三）按照省委辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍建設(shè)的實施意見〉的通知》（川委辦〔2014〕30號）規(guī)定，新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)最低服務年限為5年（含試用期），其中通過定向考錄等優(yōu)惠政策新錄用的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)最低服務年限為8年（含試用期）；服務年限未滿的，一律不得調(diào)動。
七、紀律與監(jiān)督
本次考錄嚴格按照公務員錄用考試的有關(guān)規(guī)定進行，歡迎社會各界予以監(jiān)督。若有弄虛作假等違紀違規(guī)行為，一經(jīng)查實，按《關(guān)于印發(fā)〈公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2009〕126號）等有關(guān)規(guī)定進行嚴肅處理。
八、本公告由資陽市委組織部、市人力資源和社會保障局、市公務員局負責解釋。
相關(guān)事項提示：
1．招考過程中有關(guān)調(diào)整、補充、提示等事項，由市公務員主管部門在資陽人事考試網(wǎng)上公告。
2．根據(jù)《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法（試行）》規(guī)定，對違反錄用考試紀律的報考人員，視情節(jié)輕重，分別給予責令改正、考試成績無效、取消錄用、五年內(nèi)不得報考公務員、終身不得報考公務員等相應處理。違紀情節(jié)嚴重的，由公務員主管部門或公務員考試機構(gòu)向報考人員所在單位（學校）通報，追究其相應責任。構(gòu)成犯罪的移送司法機關(guān)處理。
3．請考生在網(wǎng)上報名時最好留下兩種聯(lián)系方式（手機和固定電話），在報名參考特別是資格復審和面試前保持通訊暢通。通訊方式變更后，應主動告知招錄機關(guān)。因無法與考生取得聯(lián)系所造成的后果，由考生自行負責。
4．準考證是考生參加筆試、面試、體檢等各環(huán)節(jié)的重要證件，請妥善保管。
5．本次考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行出版物、上網(wǎng)卡等。敬請廣大報考人員提高警惕，切勿上當受騙。
技術(shù)咨詢電話：
資陽市人力資源和社會保障培訓考試中心 028—26110985
政策咨詢電話：
資陽市人力資源和社會保障局 028—26110983、26110971
雁江區(qū)人力資源和社會保障局 028—26921128
簡陽市人力資源和社會保障局 028—27028360
安岳縣人力資源和社會保障局 028—24525568
樂至縣人力資源和社會保障局 028—23323815
中國民主建國會資陽市委員會 028—26110276
資陽市扶貧移民局 028—26110256
資陽市財政局 028—26632058
資陽市國土資源局 028—26111552
監(jiān)督電話：
資陽市監(jiān)察局派駐市人社局監(jiān)察室 028—26110970
附件：資陽市2016年上半年公開考試錄用公務員（參公人員）職位情況表.rar
中共資陽市委組織部 資陽市人力資源和社會保障局
資陽市公務員局
2016年3月15日