國家公務(wù)員考試成績出來時,發(fā)現(xiàn)自己考得不錯,那個崗位有近百人競爭,我考了第3名,按照1:3的比率,我終于進(jìn)入面試范圍了。
2月18日那天,我如約去省國家稅務(wù)局參加面試,大致知道了國家公務(wù)員面試流程。
15分鐘答三題
面試當(dāng)天,考生首先在指定地點集合,按照報考部門的不同分組同時進(jìn)行面試。各小組負(fù)責(zé)老師在面試開始前,按照小組成員報考崗位的不同再分成若干小隊,由隊中成員抽簽決定各隊的面試順序;然后小隊間成員各自抽簽決定自己的出場順序。
個人的經(jīng)驗是可以在這段等待的時間里,和自己同崗位競爭對手之間進(jìn)行交談,暗中收集一些對手的信息,有利于在面試中更好地發(fā)揮自己的特色和優(yōu)點。
在面試過程中,從主考官講述完畢,考生表示已經(jīng)聽懂面試題目之后,計時開始,一般時間為15分鐘左右。
我面試那天,一共有三道題目。第一題關(guān)于工作崗位與自身優(yōu)勢的分析;第二題屬于情景題,問如果領(lǐng)導(dǎo)臨時有事分配給你一項重要任務(wù),而你很清楚自己不是最適合的人選時你會怎么辦;第三題則是關(guān)于“君子和而不同,小人同而不和”的現(xiàn)代意義的理解——可謂將面試的三大重?zé)狳c都涉及了?忌梢栽趥浜玫募垙埳虾唵问孪茸鲂(zhǔn)備,列點提綱,然后再回答問題,以便回答時保持流暢。
考官說我太緊張
我一進(jìn)考場地,考官就把三個題目逐一念了一遍,確定我聽明白后,計時開始了。第一個問題,由于我報的崗位是文秘,我重點說了自己的文字特長;第二題,我就說肯定尊重領(lǐng)導(dǎo),信任領(lǐng)導(dǎo),遇到不懂的地方積極請教;第三題我自己覺得沒答好,F(xiàn)在回想起來,這道題是想考你的人際關(guān)系處理能力,以及價值觀等。
印象中有7個考官,我作答的時候,從他們臉上看不出任何表情,也沒有人中間提問。在規(guī)定的15分鐘內(nèi),我答完了,其實大多數(shù)人是說不滿15分鐘的。我說“回答完畢”后,面試就算結(jié)束了。
接著,一個考試官把我領(lǐng)出去,路上我悄悄問他對自己回答的印象。他說:還可以,就是有點緊張。他說,應(yīng)屆生的缺點普遍是比較緊張,而有工作經(jīng)驗的人比較從容,排在第一名的那個對手從前做記者的,經(jīng)驗豐富。
后來在網(wǎng)上,我看到那個記者總分排名第一名,按照1:1體檢的規(guī)定,如果他在體檢中沒問題,就是他了。
這次面試,我終于以失敗告終,我的體會是,面試和筆試一樣重要。面試過程中要充分展示職場禮儀、邏輯思維等等,想盡辦法給考官留下好印象。
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