為進(jìn)一步加強(qiáng)遂寧市人力資源和社會保障局下屬事業(yè)單位干部隊(duì)伍建設(shè)，增強(qiáng)工作力量，提高專業(yè)化水平，擬面向全市公開考調(diào)工作人員2名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、考調(diào)對象
（一）遂寧市勞動人事爭議仲裁院（參公事業(yè)單位）面向全市各級機(jī)關(guān)事業(yè)單位中已進(jìn)行公務(wù)員或參公登記且在編在崗的人員進(jìn)行考調(diào)。
（二）遂寧市人力資源和社會保障信息中心（事業(yè)單位）面向全市各級事業(yè)單位中在編在崗且現(xiàn)聘任在專業(yè)技術(shù)崗位的人員進(jìn)行考調(diào)。
二、考調(diào)名額及崗位
（一）考調(diào)參照公務(wù)員法管理人員1名。遂寧市勞動人事爭議仲裁院一級科員崗位1名。
（二）考調(diào)事業(yè)單位工作人員1名。遂寧市人力資源和社會保障信息中心初級專業(yè)技術(shù)崗位1名。
三、報(bào)考條件
（一）報(bào)考市勞動人事爭議仲裁院崗位的人員應(yīng)具備以下條件：
1.具有公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理人員身份。
2.具有全日制大學(xué)本科及以上文化程度（近3年，年度考核獲評優(yōu)秀等次1次以上或受到記功嘉獎1次以上或獲得縣〔市、區(qū)〕委、政府及以上表彰獎勵的，學(xué)歷可放寬到具有大學(xué)本科文化程度）。
3.本科專業(yè)為法學(xué)專業(yè)、漢語言文學(xué)專業(yè)、行政管理專業(yè)。
4.年齡不超過35周歲（1986年3月17日及以后出生）�，F(xiàn)任科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)人員年齡可放寬到40周歲（1981年3月17日及以后出生）。
5.具有3年以上基層工作經(jīng)歷（縣以下機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作經(jīng)歷為基層工作經(jīng)歷，上派或借到市級機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作時(shí)間不計(jì)算在內(nèi)）。
（二）報(bào)考市人力資源社會保障信息中心崗位的人員應(yīng)具備以下條件：
1.具有事業(yè)單位工作人員身份。
2.具有全日制大學(xué)本科及以上文化程度（近3年，年度考核獲評優(yōu)秀等次1次以上或受到記功嘉獎1次以上或獲得縣〔市、區(qū)〕委、政府及以上表彰獎勵的，學(xué)歷可放寬到具有大學(xué)本科文化程度）。
3.本科專業(yè)為計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)專業(yè)、軟件工程專業(yè)、信息安全專業(yè)、網(wǎng)絡(luò)工程專業(yè)。
4.年齡不超過35周歲（1986年3月17日及以后出生）。被聘在專業(yè)技術(shù)中級崗位的人員年齡可放寬到40周歲（1981年3月17日及以后出生）。
5.具有專業(yè)技術(shù)初級崗位工作經(jīng)歷5年以上（上派或借到市級機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作時(shí)間不計(jì)算在內(nèi)，專業(yè)技術(shù)崗位與管理崗位工作經(jīng)歷時(shí)間可合并計(jì)算）或?qū)I(yè)技術(shù)崗位中級及以上工作經(jīng)歷。
（三）具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
1.試用期（含錄<聘>用試用期和任職試用期）未滿的。
2.有最低服務(wù)年限，且服務(wù)年限未滿的。
3.近3年年度考核有基本稱職（基本合格）及以下等次的。
4.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的。
5.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者影響調(diào)（流）動的。
6.根據(jù)中省市有關(guān)規(guī)定，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行回避的。
7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不可報(bào)考的情形。
四、考調(diào)程序
（一）報(bào)名
1.報(bào)名方式
本人現(xiàn)場報(bào)名。
2.報(bào)名時(shí)間
2022年3月10日—3月16日，工作日的上午9:00—12:00，下午14:00—17:30。
3.報(bào)名地點(diǎn)
報(bào)考市勞動人事爭議仲裁院崗位的報(bào)名地點(diǎn)為：市勞動人事爭議仲裁院綜合科（遂寧市遂州中路682號1207室），聯(lián)系電話：0825—5863189。
報(bào)考市人力資源社會保障信息中心崗位的報(bào)名地點(diǎn)為：市人力資源社會保障信息中心辦公室（遂寧市遂州中路682號，社�？ü芾碇行模�(lián)系電話：0825—5815911。
4.報(bào)名所需資料
報(bào)考市勞動人事爭議仲裁院崗位的人員應(yīng)提供：（1）《遂寧市人力資源和社會保障局2022年考調(diào)工作人員報(bào)名表》；（2）公務(wù)員（參公人員）登記表；（3）任職文件（若任職則需提供）；（4）本人有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證書等證件和獲獎情況等相關(guān)證明材料；（5）近期免冠1寸彩色證件照1張（備注報(bào)考崗位+姓名）。
報(bào)考市人力資源社會保障信息中心崗位的人員應(yīng)提供：（1）《遂寧市人力資源和社會保障局2022年考調(diào)工作人員報(bào)名表》；（2）事業(yè)單位工作人員崗位聘用表；（3）相關(guān)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證（若有則需提供）（4）本人有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證書等證件和獲獎情況等相關(guān)證明材料；（5）近期免冠1寸彩色證件照1張（備注報(bào)考崗位+姓名）。
（二）考試
根據(jù)報(bào)考人員資格條件和個人簡介等情況，擇優(yōu)確定參加考試人員。進(jìn)入考試環(huán)節(jié)人員，應(yīng)憑本人有效居民身份證參加考試，考試時(shí)間、地點(diǎn)及疫情防控相關(guān)要求另行通知。
1.市勞動人事爭議仲裁院崗位的考試分為筆試和面試
筆試主要測試政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)（筆試成績不帶入面試環(huán)節(jié)，可作為面試成績相同時(shí)優(yōu)先錄用的參考）。
面試主要測試綜合分析、組織協(xié)調(diào)、邏輯思維、語言表達(dá)等能力。根據(jù)筆試成績由高到低按1:5比例確定入圍面試人員，不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。
2.市人力資源社會保障信息中心崗位的考試為面試
面試主要測試信息系統(tǒng)和網(wǎng)絡(luò)安全防護(hù)、信息系統(tǒng)項(xiàng)目規(guī)劃、數(shù)據(jù)庫分析與維護(hù)等能力。
（三）確定試用對象
根據(jù)考試結(jié)果，擇優(yōu)等額確定擬試用對象（面試人數(shù)為1人的，面試分?jǐn)?shù)應(yīng)在70分及以上方可確定為擬試用對象）。擬試用對象的個人檔案審核合格后，正式確定為試用對象，試用期為1個月。因自愿放棄、檔案審核不合格或試用考核不合格等原因造成的崗位空缺，視情況遞補(bǔ)。
（四）辦理調(diào)動手續(xù)
試用考核合格人員，按規(guī)定辦理調(diào)動手續(xù)。調(diào)入后，根據(jù)調(diào)入單位崗位（職級）空缺情況，按規(guī)定進(jìn)行聘（任）。
五、注意事項(xiàng)
1.資格審查貫穿考調(diào)工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有不符合考調(diào)條件的，立即取消考調(diào)資格。
2.報(bào)考者須按要求填寫本人手機(jī)號碼、個人郵箱，并保持通訊暢通。如因通訊不暢或本人其他原因不能按時(shí)參加考試的，視為自動放棄。凡未進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員，均不再另行通知。
3.考試不收取費(fèi)用，不指定輔導(dǎo)資料，也不委托任何機(jī)構(gòu)開展考前培訓(xùn)。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
1.報(bào)考者應(yīng)保證提供真實(shí)、準(zhǔn)確的個人信息和資料，如有弄虛作假，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
2.報(bào)考者不得托人說情打招呼，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消考調(diào)資格。
3.市人力資源社會保障局機(jī)關(guān)紀(jì)委對考調(diào)工作進(jìn)行全程監(jiān)督。對違反紀(jì)律者，按規(guī)定嚴(yán)格追究相關(guān)責(zé)任。
監(jiān)督電話：0825—5863196
七．本公告由遂寧市人力資源和社會保障局機(jī)關(guān)黨委辦公室（人事科）負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：0825—5863139。
附件：遂寧市人力資源和社會保障局2022年考調(diào)工作人員報(bào)名表.doc
遂寧市人力資源和社會保障局
2022年3月10日