根據(jù)公務(wù)員法和《公務(wù)員轉(zhuǎn)任規(guī)定》、《公務(wù)員公開遴選辦法》，呂梁市委組織部決定開展呂梁市2023年度市級(jí)公安機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、職位及名額
公開遴選職位為一級(jí)主任科員(其他相當(dāng)層次職級(jí))及以下職級(jí)職位，共計(jì)劃遴選23名，其中，市公安局計(jì)劃遴選2名，市公安局交通警察支隊(duì)計(jì)劃遴選6名，市看守所計(jì)劃遴選3名，市強(qiáng)制隔離戒毒所計(jì)劃遴選12名。
二、報(bào)名范圍和條件
（一）報(bào)名范圍
符合遴選條件的呂梁市范圍內(nèi)縣級(jí)以下機(jī)關(guān)（單位）已進(jìn)行公務(wù)員登記（含參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)<單位>工作人員登記，下同）且在編在崗的公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)<單位>的工作人員，下同）。中央機(jī)關(guān)、省級(jí)機(jī)關(guān)及市級(jí)機(jī)關(guān)設(shè)在呂梁市內(nèi)各縣（市、區(qū)）以下的單位（包括垂直管理單位、派出單位等）符合遴選條件的人員也可報(bào)考。
（二）資格條件
1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定、政治素質(zhì)過硬，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。
2.具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績突出，群眾公認(rèn)。
3.一般應(yīng)當(dāng)具有2年以上基層工作經(jīng)歷。
基層工作經(jīng)歷是指在縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）黨政機(jī)關(guān)，村（社區(qū)）黨組織或者村（居）委會(huì)，以及各類企業(yè)、事業(yè)單位以及其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織等工作經(jīng)歷。在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位工作的經(jīng)歷，退役士兵在軍隊(duì)服現(xiàn)役的經(jīng)歷，離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)見習(xí)基地（該基地為基層單位）參加見習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不能視為基層工作經(jīng)歷。
4.一般應(yīng)當(dāng)在本級(jí)機(jī)關(guān)工作2年以上，年度考核沒有基本稱職以下等次。
5.具有公開遴選職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷。
6.一般應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)�？萍耙陨衔幕潭�。
7.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
8.年齡均在35周歲以下（1987年6月及以后出生）。
9.符合公開遴選職位要求的資格條件。
10.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。
呂梁市考錄的選調(diào)生符合上述資格條件且在錄用單位服務(wù)期滿3年的,可報(bào)考選調(diào)生專門職位，也可報(bào)考其他職位。
報(bào)名資格或職位要求的條件，除有明確要求外，計(jì)算時(shí)間截至2023年6月。
（三）具有下列情形之一的，不得參加公開遴選
1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。
2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。
3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。
4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。
5.按照有關(guān)規(guī)定，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)以及定向單位工作未滿最低服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。
6.尚在試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的。
7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
報(bào)名人員不得報(bào)考任職后即構(gòu)成公務(wù)員法第七十四條所列應(yīng)回避情形的職位，也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的遴選機(jī)關(guān)的職位。
三、遴選程序
（一）報(bào)名
1.報(bào)名方式、時(shí)間和要求
本次遴選采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)址為:呂梁人事人才網(wǎng)（http://www.llrc.com.cn/）。報(bào)名人員須在2023年6月16日9:00至6月20日17:00，登錄報(bào)名網(wǎng)站，填寫《呂梁市2023年度市級(jí)公安機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員報(bào)名推薦表》（以下簡稱《報(bào)名推薦表》），并按要求上傳本人近一年內(nèi)紅底免冠正面電子照片（30kb以內(nèi)，JPG格式）。每名報(bào)名人員只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的本人有效居民身份證必須一致。報(bào)名時(shí)，報(bào)名人員須仔細(xì)閱讀并簽訂誠信承諾書，提交的報(bào)名信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整（其中，報(bào)名時(shí)所填寫的專業(yè)應(yīng)當(dāng)與報(bào)名人員本人取得的高校畢業(yè)證書上所載明的專業(yè)一致）。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，按照公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)的有關(guān)規(guī)定處理。
2.資格審查
資格審查由遴選機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)。資格審查分為資格初審和組織推薦，資格初審時(shí)間為2023年6月16日9:00至6月20日17:00；組織推薦時(shí)間為：2023年6月17日9:00至6月21日17:00，請(qǐng)合理規(guī)劃報(bào)名時(shí)間。
對(duì)符合報(bào)考條件的，予以審查通過；對(duì)未通過審查的，應(yīng)說明理由；對(duì)填報(bào)信息不全的，應(yīng)該注明缺失內(nèi)容，反饋報(bào)名人員補(bǔ)充。2023年6月20日17:00前仍未提交審核的，不予審查。
報(bào)名人員可在提交報(bào)考申請(qǐng)24小時(shí)后，登陸原報(bào)名網(wǎng)查詢資格審查結(jié)果。通過資格審查的，不能再更改報(bào)考信息。
2023年6月17日至6月20日，每天上午11:00左右在呂梁市人事人才網(wǎng)人事考試專欄公布一次各職位報(bào)名情況。
資格條件的審核工作貫穿本次公開遴選的全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不具備報(bào)名資格條件的，一律取消遴選資格。
3.組織推薦
網(wǎng)上報(bào)名資格初審?fù)ㄟ^后，報(bào)名人員須自行下載打印《報(bào)名推薦表》，不得改動(dòng)，由所在單位出具推薦意見并蓋章后，按照干部管理權(quán)限將《報(bào)名推薦表》報(bào)任免機(jī)關(guān)（單位）組織人事部門審核蓋章。
4.上傳《報(bào)名推薦表》
報(bào)名人員須將審核蓋章后的《報(bào)名推薦表》制作成清晰的電子文檔（JPG或JPEG格式），于2023年6月17日9:00至6月21日17:00期間發(fā)送至遴選機(jī)關(guān)指定郵箱：LL2023LX@163.com（呂梁2023遴選首字母）等待審查。未按期上傳的，視為放棄報(bào)名。
5.確認(rèn)審查結(jié)果
上傳《報(bào)名推薦表》后，報(bào)名人員須于2023年6月17日9:00至6月21日17:00期間，登錄報(bào)名系統(tǒng)，查詢審查情況，審查狀態(tài)為組織推薦審查（終審）“通過”的為報(bào)名成功。
6.改報(bào)職位
本次遴選要求職位報(bào)考人數(shù)達(dá)到遴選計(jì)劃人數(shù)的3倍以上。若報(bào)考人數(shù)與遴選計(jì)劃人數(shù)達(dá)不到3:1的，要減少遴選計(jì)劃人數(shù)，使報(bào)考人數(shù)與遴選計(jì)劃人數(shù)達(dá)到3:1；如遴選計(jì)劃人數(shù)減少到1名仍達(dá)不到3:1的，取消該職位考試。
職位被取消的，報(bào)名人員可改報(bào)其他職位。報(bào)名人員可登錄原報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行職位改報(bào)，改報(bào)時(shí)間為2023年6月25日9:00至14:00；改報(bào)職位環(huán)節(jié)網(wǎng)上審查結(jié)果查詢時(shí)間為提交后至2023年6月25日18:00前；改報(bào)職位環(huán)節(jié)組織推薦時(shí)間為2023年6月25日9:00至6月26日17:00。查詢改報(bào)職位環(huán)節(jié)組織推薦審查結(jié)果時(shí)間為發(fā)送《報(bào)名推薦表》后至2023年6月26日20:00。
7.下載打印準(zhǔn)考證
經(jīng)組織推薦審查合格人員，在原報(bào)名網(wǎng)址下載打印筆試準(zhǔn)考證，下載打印時(shí)間為2023年7月11日至7月15日。
（二）筆試
筆試分公共科目和專業(yè)科目，滿分均為100分，公共科目考試時(shí)限為150分鐘，專業(yè)科目考試時(shí)限為120分鐘。
公共科目為公務(wù)員素質(zhì)能力測(cè)試，主要測(cè)試政治理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)，特別是運(yùn)用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想指導(dǎo)分析和解決問題的能力。專業(yè)科目為公安專業(yè)考試，主要測(cè)試公安基礎(chǔ)知識(shí)。
筆試成績合成方式為：筆試成績＝（公共科目成績＋專業(yè)科目成績）／2。
時(shí)間：2023年7月15日上午9:00--11:30
2023年7月15日下午14:00--16:00
筆試在呂梁市離石區(qū)設(shè)置考場(chǎng)，考場(chǎng)地點(diǎn)詳見筆試準(zhǔn)考證。
考生按照筆試準(zhǔn)考證上確定的筆試時(shí)間、地點(diǎn)參加考試�？忌毻瑫r(shí)攜帶筆試準(zhǔn)考證和有效居民身份證（與報(bào)名時(shí)一致），缺少證件及有關(guān)證明材料的，不得參加考試。
筆試閱卷結(jié)束后，市委組織部根據(jù)筆試成績總體情況研究確定最低合格分?jǐn)?shù)線，考生可于2023年8月中旬登錄原報(bào)名網(wǎng)站查詢。具體時(shí)間另行通知。
（三）面試
1.體能測(cè)評(píng)
按規(guī)定所有遴選職位均需進(jìn)行體能測(cè)評(píng)。體能測(cè)評(píng)在面試前進(jìn)行。參加體能測(cè)評(píng)人選從筆試成績達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的考生中，依據(jù)從高分到低分的順序，按計(jì)劃人數(shù)的6倍確定(筆試合格人數(shù)不足的，按實(shí)有達(dá)線人數(shù)確定)。招錄機(jī)關(guān)從體能測(cè)評(píng)合格人選中按照計(jì)劃人數(shù)的3倍，從高分到低分依次確定資格復(fù)審人選，最后一名筆試成績相同的，同時(shí)確定為資格復(fù)審人選。如體能測(cè)評(píng)合格人數(shù)與計(jì)劃人數(shù)達(dá)不到3:1的，按實(shí)有人數(shù)確定。體能測(cè)評(píng)公告在呂梁人事人才網(wǎng)發(fā)布。
2.資格復(fù)審
面試前，遴選機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)對(duì)進(jìn)入面試的人選進(jìn)行資格復(fù)審。
資格復(fù)審時(shí)應(yīng)提供報(bào)考職位所需要的本人身份證、《報(bào)名推薦表》原件及復(fù)印件、《公務(wù)員登記表》或《參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員登記表》復(fù)印件（加蓋所在單位組織人事部門公章）、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、職業(yè)資格證書等相關(guān)證件原件及復(fù)印件，遴選職位要求的其他資格證件等。
證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與報(bào)考職位要求的資格條件不符以及主要信息不實(shí)，確認(rèn)不符合資格條件的，負(fù)責(zé)資格審查的遴選機(jī)關(guān)有權(quán)取消該報(bào)名人員面試資格。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為放棄。
資格復(fù)審開始前，若取得面試資格的人員確認(rèn)不參加資格復(fù)審的，從體能測(cè)評(píng)合格人員中由高分到低分按3:1的比例依次確定面試資格復(fù)審人選。資格復(fù)審開始后，按資格復(fù)審合格的實(shí)際人數(shù)確定參加面試人選，不再遞補(bǔ)。
3.面試
面試滿分為100分，主要測(cè)試履行職位職責(zé)所需要的基本素質(zhì)和能力，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試時(shí)間每人不少于15分鐘。
如出現(xiàn)參加面試人數(shù)少于或等于計(jì)劃遴選人數(shù)而形不成競爭的，考生面試成績必須達(dá)到70分以上，方可進(jìn)入體檢考察。
面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
考試綜合成績=筆試成績×50%＋面試成績×50%，考試綜合成績最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。
如出現(xiàn)2名以上考生考試綜合成績相同時(shí)，按筆試成績確定考察人選；如筆試成績相同的，由面試組織部門加試一場(chǎng)面試，按面試加試成績確定考察人選。
（四）體檢和考察
1.體檢
體檢工作在指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)，執(zhí)行《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)>（試行）有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)），以及對(duì)公安機(jī)關(guān)人民警察身體條件有特殊規(guī)定的《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）。
對(duì)于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的，取消遴選資格。
2.考察
考察工作按照《公務(wù)員公開遴選辦法》，以及《中華人民共和國人民警察法》《公安機(jī)關(guān)人民警察紀(jì)律條令》《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察政治考察工作辦法》等相關(guān)法律法規(guī)要求進(jìn)行�？疾旃ぷ饔慑噙x機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)，考察以差額的方式進(jìn)行，按照人崗相適原則擇優(yōu)確定擬任職人員，不唯分取人。考察對(duì)象從考試綜合成績達(dá)到60分以上的人員中，依據(jù)考試綜合成績由高到低的順序，按遴選職位計(jì)劃人數(shù)1.5倍的比例確定考察人選（向上取整）。由2名以上人員組成考察組，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績、廉情況以及職位匹配度等進(jìn)行全面考察，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，深入考察政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面情況，重點(diǎn)考察政治理論學(xué)習(xí)情況、制度執(zhí)行力、履職能力、工作實(shí)績和群眾公認(rèn)程度，嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，并據(jù)實(shí)形成書面考察材料�？疾炜梢圆扇�(gè)別談話、民主測(cè)評(píng)、實(shí)地走訪、同考察對(duì)象面談等方法，根據(jù)需要還可進(jìn)行專項(xiàng)調(diào)查、延伸考察等，充分聽取考察對(duì)象所在單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、群眾和組織（人事）部門、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、機(jī)關(guān)黨組織的意見，并審核干部人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄，對(duì)反映問題線索具體、有可查性的信訪舉報(bào)進(jìn)行核查�？疾鞂�(duì)象需要報(bào)告或者查核個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)、進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)在基層一線窗口單位工作的考察對(duì)象，注重聽取服務(wù)對(duì)象的意見�？疾鞂�(duì)象所在機(jī)關(guān)（單位）應(yīng)當(dāng)積極支持和配合考察組工作，客觀真實(shí)地反映考察對(duì)象的實(shí)際情況。
體檢、考察及以后各環(huán)節(jié)出現(xiàn)空缺的，不再遞補(bǔ)。
五、遴選人選的任職
遴選機(jī)關(guān)黨委根據(jù)考察情況，結(jié)合綜合成績，按人崗相適原則，集體討論決定擬定人選，報(bào)市委組織部同意后，由市委組織部在呂梁人事人才網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。
公示期滿，對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消遴選資格。對(duì)沒有問題或反映問題不影響轉(zhuǎn)任的，遴選機(jī)關(guān)在公示期滿后15日內(nèi)，將擬定人員名單報(bào)市委組織部審批備案，并按照有關(guān)規(guī)定辦理試用期手續(xù)。試用期為三個(gè)月，試用期的人事、工資關(guān)系仍在原單位保留。試用期滿后，由遴選機(jī)關(guān)對(duì)試用人員進(jìn)行考核，考核合格者，辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)�？己瞬缓细裾�，仍回原單位工作。本次遴選的公務(wù)員自辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)起，在各遴選部門最低服務(wù)年限為5年，并簽訂最低服務(wù)年限協(xié)議。
本公告由市委組織部負(fù)責(zé)解釋。
特別提示：
本次考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)組織考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上舉辦的各類公務(wù)員培訓(xùn)輔導(dǎo)班和發(fā)行的出版物等，均與本次考試無關(guān)。敬請(qǐng)廣大考生提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
政策咨詢電話：（0358）8310040
（時(shí)間：每日8:30—18:00）
技術(shù)咨詢電話：（0358）8229575
（時(shí)間：每日8:30—18:00）
附件：呂梁市級(jí)公安機(jī)關(guān)2023年公開遴選公務(wù)員職位表.xlsx
中共呂梁市委組織部
2023年6月14日