根據公務員法和《公務員轉任規(guī)定》《公務員調任規(guī)定》《公務員公開遴選辦法》等相關法律法規(guī)，北京市公務員局決定開展北京市2023年度公開遴選和公開選調公務員工作。現將有關事項公告如下：
一、職位
公開遴選職位包括一級主任科員及以下職級職位。分為兩類，一類面向符合條件的公務員，另一類專門面向符合條件的選調生。
公開選調職位包括副處級和科級領導職務，四級調研員職級職位。
二、報名范圍和條件
(一)公開遴選
1.報名范圍
(1)本市區(qū)級及以下機關中已進行公務員登記備案且在編在崗的公務員。
(2)本市區(qū)級及以下參照公務員法管理單位中已進行參照登記備案且在編在崗的工作人員。
(3)市級機關設在區(qū)的派出機構以及其他基層機關中符合上述條件的人員。
中央在京機關設在區(qū)級及以下基層單位中的公務員，符合條件的也可報名。
2.報名條件
(1)政治立場堅定、政治素質過硬，能夠深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。
(2)具有良好的業(yè)務素質，品行端正，實績突出，群眾公認。
(3)具有3年以上公務員或參照公務員法管理機關(單位)工作人員工作經歷。
(4)在現單位工作2年以上。
(5)年度考核沒有基本稱職以下等次。
(6)具有公開遴選職位要求的工作能力和任職經歷。
(7)除公開遴選職位對年齡有特殊要求外，現任科級正職領導職務或一級、二級主任科員的，年齡在40周歲以下(1982年10月以后出生);現任科級副職領導職務或三級、四級主任科員的，年齡在37周歲以下(1985年10月以后出生);現任一級、二級科員的，年齡在35周歲以下(1987年10月以后出生)。
(8)具有大學本科及以上文化程度。
(9)具有正常履行職責的身體條件和心理素質。
(10)符合公開遴選職位要求的其他資格條件。
(11)法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。
工作經歷年限、任職經歷年限和年齡的計算時間截至2023年10月，現任職務職級以報名時的任職為準。
3.具有下列情形之一的，不得參加公開遴選
(1)被開除中國共產黨黨籍的。
(2)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。
(3)涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的。
(4)受到誡勉、組織處理或黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。
(5)按照有關規(guī)定，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關、艱苦邊遠地區(qū)機關工作未滿最低服務年限或對轉任有其他限制性規(guī)定的。
對于新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員和通過降低進入門檻等傾斜政策錄用的人員，應當在所報考的鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關和艱苦邊遠地區(qū)機關最低服務5年(含試用期);未滿5年的，不得公開遴選到市級機關。
(6)尚在試用期或者提拔擔任領導職務未滿1年的。
(7)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
報名人員不得報考任職后即構成公務員法第七十四條第一款所列情形的遴選職位，也不得報考與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的人員擔任領導成員的用人單位的職位。
(二)公開選調
1.報名范圍
在京國有企業(yè)、高等院校和科研院所以及其他不參照公務員法管理的事業(yè)單位中從事公務的人員。
2.報名條件
報名人員除應當具備公務員法、《黨政領導干部選拔任用工作條例》和《公務員調任規(guī)定》等法律法規(guī)要求的資格條件外，還應當具備以下條件：
(1)管理崗位工作人員，現擔任與選調職位相當層次的職務或擔任下一層級職務已滿提拔至選調職務職級年限。對現任職務層次不明確的，由所在單位或上級單位組織人事部門出具相關證明材料，明確對應職務層次。專業(yè)技術崗位工作人員，應擔任副高級專業(yè)技術職務2年以上或已擔任正高級專業(yè)技術職務。
(2)具有公開選調職位要求的相關工作經歷。
(3)報考市級機關、東城區(qū)副處級領導職務或四級調研員職級的，年齡應在40周歲以下(1982年10月以后出生);報考科級領導職務的，年齡應在35周歲以下(1987年10月以后出生)。報考其他區(qū)副處級領導職務或四級調研員職級的，年齡應在42周歲以下(1980年10月以后出生);報考科級領導職務的，年齡應在37周歲以下(1985年10月以后出生)。
(4)具有大學本科及以上文化程度。
(5)具備公務員法及其配套法規(guī)規(guī)定的晉升至公開選調職務職級累計所需的最低工作年限。
(6)年度考核均為合格及以上等次。
(7)具有正常履行職責的身體條件和心理素質。
(8)具有北京市常住戶口。
(9)符合公開選調職位要求的其他資格條件。
(10)法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。
工作經歷年限、任職經歷年限和年齡的計算時間截至2023年10月，現任職務以報名時的任職為準。
3.具有下列情形之一的，不得參加公開選調：
(1)因犯罪受過刑事處罰的。
(2)被開除中國共產黨黨籍的。
(3)被開除公職的。
(4)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。
(5)涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的。
(6)受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。
(7)正在接受審計機關審計的。
(8)尚在試用期或者提拔擔任領導職務未滿1年的。
(9)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
報名人員不得報考任職后即構成公務員法第七十四條第一款所列情形的選調職位，也不得報考與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的人員擔任領導成員的用人單位的職位。
三、報名程序
(一)職位查詢
本次公開遴選職位請查看《北京市2023年度公開遴選公務員職位表》(詳見附件1，以下簡稱《遴選職位表》)，公開選調職位請查看《北京市2023年度公開選調公務員職位表》(詳見附件2，以下簡稱《選調職位表》)。報名人員如需咨詢《遴選職位表》和《選調職位表》所列職位有關事項，可按公布的電話直接與遴選或選調機關聯(lián)系。
(二)報名
采取個人意愿與組織推薦相結合的方式報名。報名時間為10月24日9:00至11月2日18:00。每名報名人員限報1個職位，多報無效，凡弄虛作假者，一經查實依法依規(guī)處理。
1.公開遴選
報考專門面向選調生遴選職位的人員，由區(qū)委組織部統(tǒng)一組織推薦，并在干部公務員一體化平臺(以下簡稱“一體化平臺”)填報推薦信息，進行報名;報考普通職位人員由所在單位組織人事部門在一體化平臺填報推薦信息，進行報名;報考北京出入境邊防檢查總站職位人員將《北京出入境邊防檢查總站公開遴選職位報名表》(詳見附件3)發(fā)送至郵箱bjbjzz2024@163.com。
公開遴選各職位的報名人數與計劃遴選人數的比例一般不低于5:1。達不到規(guī)定比例的，可降低比例，但不得低于3:1。報名截止時，報名人數與計劃遴選人數未達到3:1的職位取消，遴選機關應在報名結束當天及時向報名人員反饋，報考該職位的人員可于11月3日9:00至12:00參加調劑，改報其他職位。
報名期間，報名人員可通過本單位組織人事部門登錄一體化平臺查詢各職位報名情況;報考北京出入境邊防檢查總站的人員可通過公布的電話向該單位咨詢報名情況。
2.公開選調
報名人員登錄北京市人事考試通用平臺(http://rsj.beijing.gov.cn/bm/ztzl/gkxdgwy/，以下簡稱“考試平臺”)，進行網上注冊，設置個人密碼，并按要求填寫詳細信息，上傳近期免冠證件照。用戶名和個人密碼是查詢資格審查結果、下載打印準考證等事項的依據，請報名人員務必牢記。本次公開選調不收取報名費。
(三)查詢資格審查結果
1.公開遴選
各遴選機關于每個工作日對提交的報名進行資格審查，并通過一體化平臺反饋資格審查結果。報名人員所在單位組織人事部門登錄一體化平臺查詢資格審查結果并告知報名人員。對專門面向選調生的遴選職位，未經區(qū)委組織部推薦的，報名無效。報名期間，資格審查結果為“不合格”的報名人員，可改報其他職位。報考北京出入境邊防檢查總站的人員可通過公布的電話向該單位咨詢資格審查結果。
2.公開選調
報名人員可于提交報名申請1個工作日后,登錄考試平臺查看資格審查結果。報考申請通過資格審查的，不能再報考其他職位。報名截止前，報考申請未通過資格審查的，可以改報其他職位;報考申請尚未審查的，報考者可聯(lián)系其所報考的選調機關，退出報名，改報其他職位。
資格審查合格人員可于11月4日9:00以后，自行下載打印《北京市公開選調公務員報名表》，按照干部管理權限報任免機關(單位)組織(人事)部門審核蓋章，待資格復審時提供給選調機關。
資格審查貫穿公開遴選和公開選調全過程。在各環(huán)節(jié)發(fā)現報名人員不符合報考資格條件的，用人單位均可取消其報考資格或遴選、選調資格;報名時符合資格條件，報名后由于工作單位或職務發(fā)生變化，導致報名人員不符合遴選或選調資格條件的，終止其遴選或選調程序，不再作為遴選或選調人選。
(四)打印準考證
2023年11月9日10:00至11月11日18:00期間，通過資格審查的遴選考生通過一體化平臺下載打印準考證;通過北京出入境邊防檢查總站資格審查的遴選考生，由該單位發(fā)放準考證。通過資格審查的選調考生登錄考試平臺，下載打印準考證。
四、考試
(一)公開遴選
考試分為筆試、面試、綜合評價，重點測查用習近平新時代中國特色社會主義思想指導分析和解決問題的能力。筆試成績、面試成績、綜合評價得分按照4:4:2的比例計算總成績，折合總分為100分。
1.筆試。重點測查政治理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等，滿分為100分。筆試時間為11月11日(星期六)上午9:00，考試地點及相關事項詳見準考證�？忌毘直救松矸葑C和準考證參加筆試。11月21日后，考生可通過一體化平臺或撥打遴選機關電話查詢筆試成績。
2.面試。遴選機關按照筆試成績由高到低的順序確定面試人員，在本單位網站發(fā)布面試公告，本單位沒有網站的，通過適當方式發(fā)布并通知相關人員。
面試前，遴選機關將對考生進行資格復審。資格復審不合格者，取消面試資格，依次遞補符合條件者參加面試。進入面試的人員，面試前需按遴選機關要求提交近三年工作業(yè)績報告(1500字左右)。
面試工作由各遴選機關負責，突出職位要求和職位特點，滿分為100分。面試時間為2023年11月25日(星期六)，上午8:30開始，下午13:30開始。面試地點及相關事項由各遴選機關通知考生。
遴選機關可根據需要開展職位業(yè)務水平測試，具體設置情況詳見《遴選職位表》。業(yè)務水平測試成績占面試成績的30%。
3.綜合評價。包括政治素質和工作業(yè)績、崗位匹配度、表彰獎勵、年度考核四個評價指標，按照4:3:2:1確定綜合評價成績，總分為100分。
考生可通過一體化平臺或撥打遴選機關電話查詢面試成績、綜合評價成績和總成績。
(二)公開選調
考試分為筆試和面試，重點測查用習近平新時代中國特色社會主義思想指導分析和解決問題的能力。筆試成績、面試成績按各占50%確定考試綜合成績，折合總分為100分。
1.筆試。按金融經濟、規(guī)劃、科技、綜合4類職位分別命題，注重測查政治理論水平、分析解決問題能力和專業(yè)素質等，報名人員按所報考的職位類別參加考試，滿分均為100分。
筆試時間為11月11日(星期六)上午9:00，考場地點及相關事項詳見準考證�？忌毘直救松矸葑C和準考證參加筆試。11月21日后，可登錄考試平臺查詢本人筆試成績。
2.面試。筆試成績公布后，選調機關按照考生筆試成績由高到低的順序確定面試人員，并通知考生參加資格復審。資格復審材料包括本人身份證、網上報名時系統(tǒng)自動生成的報名表(蓋組織人事部門章)、學歷學位證書、戶口本(如考生為集體戶口，還需持戶口本首頁復印件)及選調機關要求的其他材料等。資格復審不合格者，取消面試資格，依次遞補符合條件人員參加面試。
面試形式由各選調機關根據需要確定，突出職位要求和職位特點，滿分為100分。
面試時間為2023年11月25日(星期六)。考生可于11月21日登錄各選調機關網站，查看面試公告，并保持手機暢通，方便電話通知面試相關事項。面試工作結束2個工作日后，考生可登錄考試平臺查詢面試成績。
中央在京機關設在區(qū)級及以下基層單位報考公開遴選職位的人員，報名、查詢資格審查結果等可按公布的電話與遴選機關聯(lián)系。
五、體檢和考察
面試結束后，各區(qū)、各市級機關按照綜合成績由高到低的順序，確定體檢考察對象。參加面試人數與計劃人數比例低于3:1的職位，考生面試成績應達到各區(qū)、各市級機關在面試公告中設置的合格分數線，方可確定為體檢考察對象。體檢工作由各區(qū)各市級機關根據公布的體檢要求組織開展，標準按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。
考察實行差額考察方式，考察對象與計劃遴選或選調人數比例一般為2:1。對于數量在2人以上的職位，可適當降低差額考察比例，但一般不低于1.5:1。
各區(qū)、各市級機關派出2名及以上正式工作人員組成考察組，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務素質與選調職位的匹配程度進行全面考察。突出政治標準，注重了解政治理論學習情況，深入了解政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等方面的情況。深入考察道德品行，強化專業(yè)素養(yǎng)考察，注重考察工作實績，加強作風和廉政情況考察，堅決杜絕政治素質不合格、道德品行不端正、廉潔操守不過關的人員進入機關�？疾旖M還將查閱干部(人事)檔案，核實違紀違規(guī)違法情況、社會信用記錄等有關情況，并根據有關規(guī)定查核個人有關事項報告。公開選調涉及提拔的，須按照黨政領導干部選拔任用和公務員職務職級晉升相關規(guī)定，履行提拔任職程序�？疾鞂ο笏趩挝粦敺e極支持和配合考察組工作，客觀真實地反映考察對象的實際情況。
六、公示、辦理相關手續(xù)
各區(qū)、各市級機關根據考察情況和職位要求，按照干部管理權限和人崗相適原則，集體討論、擇優(yōu)確定擬任職人員，不唯分取人，并分別在本單位網站和擬任職人員原單位進行公示(本單位沒有網站的，通過適當方式在本單位公示)。公示期為5個工作日。
公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響任用的，按照有關規(guī)定辦理手續(xù);對反映有嚴重問題并查有實據的，取消遴選或選調資格，并將有關情況通報其所在單位組織人事部門�？忌栽阜艞夊噙x或選調資格的，須在考察結束后3個工作日內提出，之后放棄資格的，將記入誠信檔案。
公開遴選各遴選機關對擬任職人員一般設置3個月的試用期。試用期內，擬任職人員在原工作單位的人事工資關系、待遇不變。試用期滿考核合格的，按照有關規(guī)定辦理調動和任職手續(xù);考核不合格的，回原單位工作。
公開選調報名人員按照報考職位任職，試用期1年。涉及提拔任職的，按照有關規(guī)定執(zhí)行。