為加強(qiáng)古丈縣委辦公室干部隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《公務(wù)員公開遴選辦法》《湖南省公務(wù)員公開遴選辦法（試行）》《湘西自治州州直機(jī)關(guān)公務(wù)員公開遴選實(shí)施辦法（試行）》等有關(guān)規(guī)定，古丈縣委辦公室決定開展2024年公開選調(diào)工作人員工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、選調(diào)職位與計(jì)劃
本次古丈縣委辦公室公開選調(diào)公務(wù)員3名。具體職位和資格條件見《2024年中共古丈縣委辦公室公開選調(diào)公務(wù)員職位表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱職位表）。
二、選調(diào)范圍與報(bào)名條件
（一）選調(diào)范圍
全縣已進(jìn)行公務(wù)員（參公）登記備案，且在編在崗的公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理單位工作人員。
（二）報(bào)名條件
1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定、政治素質(zhì)過(guò)硬，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”決定性意義、做到“兩個(gè)維護(hù)”；
2.具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)；
3.具有2年以上公務(wù)員（參公）工作經(jīng)歷（含試用期）且在本單位工作滿1年以上；
4.具有所報(bào)考職位要求的文化程度、工作能力和任職經(jīng)歷；
5.限非縣委管理的四級(jí)主任科員及以下相當(dāng)層次職級(jí)；
6.年度考核均為稱職（合格）及以上等次（試用期除外）。
7.符合選調(diào)職位要求的其他資格條件；
8.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
9.年齡符合職位表的要求（年齡要求32周歲以下的，為1992年1月7日以后出生）；
10.法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的其他條件。
（三）具有以下情形之一的，不得報(bào)名參加公開選調(diào)：
1.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；
2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
3.正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的；
4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；
5.按照有關(guān)規(guī)定，未滿最低服務(wù)年限或者對(duì)轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的；
6.尚在試用期的；
7.從事工作涉及國(guó)家機(jī)密，有關(guān)工作尚未解密的；
8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
9.法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。
報(bào)考人員不得報(bào)考轉(zhuǎn)任后即構(gòu)成公務(wù)員法第七十四條第一款所列情形的職位，也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。
以上年齡、工作經(jīng)歷、服務(wù)期限等時(shí)間計(jì)算均截至2024年1月7日。
三、報(bào)名程序
本次公開選調(diào)實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)考人員對(duì)職位條件不清楚的，應(yīng)主動(dòng)咨詢選調(diào)單位，并對(duì)自己的報(bào)考信息負(fù)責(zé)。
（一）報(bào)名時(shí)間
2024年1月8日上午8:00至1月12日下午17:30。
（二）報(bào)名地點(diǎn)
古丈縣委辦公室312室。
（三）報(bào)名資料
1.報(bào)名表（附件2，一式兩份，三張兩寸近期免冠彩色正面證件照）；
2.本人身份證及復(fù)印件；
3.學(xué)歷、學(xué)位原件及復(fù)印件；
4.加蓋組織人事部門公章的公務(wù)員登記表或參照公務(wù)員管理人員登記表，干部任免審批表等身份證明復(fù)印件；
5.相關(guān)工作經(jīng)歷證明（由所在單位主管部門出具）；
本次公開選調(diào)不收取報(bào)名費(fèi)。
（四）資格初審
在個(gè)人自愿報(bào)名基礎(chǔ)上，古丈縣委辦公室對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格初審，并于2024年1月19日前完成初審。
職位報(bào)名人數(shù)與擬選調(diào)計(jì)劃人數(shù)的比例一般不低于3∶1（報(bào)考人數(shù)低于3：1的核減職位計(jì)劃直至達(dá)到開考比例；核減職位計(jì)劃尚不能達(dá)到開考比例的，取消職位計(jì)劃；個(gè)別職位如確有必要，經(jīng)古丈縣委組織部批準(zhǔn)，可適當(dāng)降低開考比例）。
四、筆試
符合資格條件的報(bào)考人員在古丈縣委辦公室領(lǐng)取準(zhǔn)考證。領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間、筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。筆試由古丈縣委辦公室統(tǒng)一組織，筆試內(nèi)容為綜合寫作，分值100分。
五、資格復(fù)審
筆試成績(jī)公布后，古丈縣委辦公室按規(guī)定比例對(duì)擬進(jìn)入面試的人員進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審需提供的材料包括本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證、職位要求的其他資格證書原件及復(fù)印件、公務(wù)員登記表復(fù)印件(組織人事部門蓋章）以及選調(diào)機(jī)關(guān)要求的其他材料等。未按時(shí)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格者，無(wú)面試資格，依次遞補(bǔ)符合條件者。
六、面試
面試工作由古丈縣委辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施，采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，按照計(jì)劃選調(diào)人數(shù)的1:2比例，資格復(fù)審合格對(duì)象按筆試成績(jī)從高分到低分進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面試分值100分。面試人數(shù)未達(dá)到1:2比例的，經(jīng)縣委組織部研究同意，可降低比例或核減選調(diào)計(jì)劃。
七、綜合成績(jī)與排名
1.報(bào)考人員的綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50﹪+面試成績(jī)×50﹪。綜合成績(jī)相同的，按照筆試成績(jī)進(jìn)行排名。
2.筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
八、考察
考察工作由古丈縣委辦公室負(fù)責(zé)，根據(jù)考生筆試成績(jī)由高到低排序，按照1：1的比例確定考察對(duì)象。古丈縣委辦公室派出兩名以上人員組成考察組�？疾旖M由古丈縣委辦公室政工股和熟悉公開選調(diào)職位相關(guān)業(yè)務(wù)人員組成�？疾炜刹扇�(gè)別談話、民主測(cè)評(píng)、實(shí)地走訪、同考察對(duì)象面談等方式進(jìn)行，同時(shí)要審核干部人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄。考察時(shí)，重點(diǎn)了解個(gè)人基本信息、“三齡兩歷一身份”、編制性質(zhì)等情況，全面掌握考察對(duì)象資格條件、職位匹配度和德、能、勤、績(jī)、廉等方面的表現(xiàn)，并如實(shí)寫出考察材料。對(duì)反映問(wèn)題線索具體、有可查性的信訪舉報(bào)進(jìn)行核查�？疾鞂�(duì)象需要報(bào)告或者查核個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)、進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行�？疾鞂�(duì)象所在單位應(yīng)當(dāng)積極支持和配合考察組工作，客觀真實(shí)反映考察對(duì)象的實(shí)際情況�？疾旖Y(jié)果及擬選調(diào)理由需報(bào)古丈縣委組織部審定后方可確定擬選調(diào)對(duì)象。
九、公示
在古丈政府網(wǎng)公示擬選調(diào)對(duì)象名單，公示期為5個(gè)工作日。
十、審定
考察結(jié)束后，提交古丈縣委辦公室班子會(huì)研究同意，呈報(bào)縣人事領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)研究決定。
十一、辦理手續(xù)
古丈縣人事領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)研究同意后，古丈縣委辦公室按照有關(guān)程序辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。原單位憑干部調(diào)動(dòng)通知、選調(diào)單位憑介紹信以及審核后的《機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制使用核準(zhǔn)通知單》在10個(gè)工作日內(nèi)到古丈縣委編辦辦理入編手續(xù)，古丈縣委編辦出具《機(jī)關(guān)事業(yè)單位入編核準(zhǔn)通知單》，選調(diào)單位憑《機(jī)關(guān)事業(yè)單位入編核準(zhǔn)通知單》到古丈縣委組織部辦理調(diào)入人員崗位調(diào)整、工資轉(zhuǎn)移等有關(guān)手續(xù)。
政策咨詢電話：0743—4722300（古丈縣委辦公室）
十二、有關(guān)要求
1.公開選調(diào)工作嚴(yán)格按照資格條件及規(guī)定程序執(zhí)行，全程接受紀(jì)委監(jiān)委等部門及社會(huì)各界的監(jiān)督，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊、玩忽職守等現(xiàn)象。
2.實(shí)行誠(chéng)信考試。報(bào)考人員需按照公告要求，誠(chéng)信參與選調(diào)考試的各個(gè)環(huán)節(jié)，不得有弄虛作假、隨意放棄或其他違規(guī)違紀(jì)違法行為。資格審查貫穿于選調(diào)工作全過(guò)程，報(bào)考人員填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)名條件或弄虛作假的，均取消選調(diào)資格；對(duì)惡意報(bào)名、擾亂報(bào)名秩序或偽造學(xué)歷證明、工作經(jīng)歷證明及其他有關(guān)材料騙取考試資格的，取消本次報(bào)考資格，并記入公開選調(diào)誠(chéng)信檔案庫(kù)，記錄期五年；報(bào)考人員進(jìn)入選調(diào)考察環(huán)節(jié)后無(wú)故放棄選調(diào)的，記入考生誠(chéng)信記錄，三年內(nèi)不得參加縣直機(jī)關(guān)單位公開選調(diào)考試。
3.嚴(yán)肅考試紀(jì)律。對(duì)違反公開選調(diào)工作紀(jì)律的報(bào)考人員，按照《公務(wù)員公開遴選辦法》《公務(wù)員錄用違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法》等有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，視情節(jié)輕重給予批評(píng)教育、取消公開選調(diào)資格、調(diào)離工作崗位或者相應(yīng)處分，并將其違紀(jì)違規(guī)違法情況通報(bào)現(xiàn)用人單位及主管部門；構(gòu)成犯罪的，由有關(guān)部門依法追究刑事責(zé)任。
4.派駐古丈縣委辦公室紀(jì)檢組負(fù)責(zé)受理投訴舉報(bào)，并按要求上報(bào)古丈縣委組織部按照管理權(quán)限進(jìn)行處理。
附件：2024年古丈縣委辦公室公開選調(diào)公務(wù)員報(bào)名登記表.doc