為充實(shí)新化縣社會保險(xiǎn)服務(wù)中心工作力量,優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu),根據(jù)《公務(wù)員法》《湖南省公務(wù)員公開遴選實(shí)施辦法》等規(guī)定，經(jīng)報(bào)縣委組織部和縣委編辦同意，特面向全縣公務(wù)員機(jī)關(guān)（含參公）單位公開選調(diào)公務(wù)員(參管公務(wù)員)3名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、選調(diào)人數(shù)
選調(diào)公務(wù)員(參管公務(wù)員)3名。
二、選調(diào)基本條件
（一）政治素質(zhì)好，組織觀念強(qiáng)，身心健康，品行端正，公道正派，作風(fēng)優(yōu)良，廉潔自律，有吃苦奉獻(xiàn)精神；
（二）具有國家承認(rèn)的大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷；
（三）已進(jìn)行公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理登記，在崗在編，年度考核近兩年均為稱職及以上等次;
（四）35周歲以下（1989年3月1日以后出生）;
（五）具有2年以上公務(wù)員(參管公務(wù)員)工作經(jīng)歷(含試用期)，在現(xiàn)單位工作1年以上;新提拔職務(wù)或新晉升職級應(yīng)在現(xiàn)任職務(wù)職級崗位任滿1年。
（六）有下列情形之一的，不得參加選調(diào):
1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的:
2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;
3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的;
4.受過黨紀(jì)政務(wù)處分或受到誡勉及以上組織處理在影響期內(nèi)的;
5.未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;
6.尚在新錄用公務(wù)員試用期的;
7.按相關(guān)規(guī)定需要實(shí)行回避的;
8.干部人事檔案中“三齡兩歷一身份”有問題的;
9.法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。
（七）以上基層工作經(jīng)歷、公務(wù)員工作經(jīng)歷、服務(wù)期限等時(shí)間計(jì)算均截止至2024年2月29日。
三、選調(diào)程序
1.報(bào)名。報(bào)名時(shí)間：2024年3月4日至3月8日（共5天），上午8:30—12：00，下午2:30—5:30。報(bào)名地點(diǎn)：新化縣人力資源和社會保障局人事股（507室），上渡街道上梅東路38號。聯(lián)系人：吳健，電話：18216454509。報(bào)名人員應(yīng)提交報(bào)名登記表(附件1，一式兩份、雙面打印、粘貼彩色照片，另附照片2張)及身份證、畢業(yè)證復(fù)印件。為提高工作效率，不再要求提供公務(wù)員身份相關(guān)證明材料，但報(bào)名人員須對真實(shí)性做出承諾并簽署提交承諾書(附件2)。
2.資格審查�？h人力資源和社會保障局對報(bào)名人選進(jìn)行初步資格審查，再報(bào)縣委組織部復(fù)審。
3.筆試。當(dāng)報(bào)名人數(shù)與選調(diào)崗位職數(shù)之比超過1:1的比例時(shí)，采取筆試的方式進(jìn)行�？荚嚢窗俜种朴�(jì)算，考試內(nèi)容為行政職業(yè)能力測試（70分）和社會保險(xiǎn)法律法規(guī)知識（30分）；考試時(shí)長120分鐘，采取閉卷方式進(jìn)行，不指定考試用書，不委托培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行考前培訓(xùn)。根據(jù)考試成績由高到低按1:1的比例確定體檢人選；若筆試成績相同，以參加工作時(shí)間早者確定體檢人選。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
當(dāng)報(bào)名人數(shù)與選調(diào)崗位職數(shù)之比等于或小于1:1時(shí)，直接進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。
4.體檢。體檢到指定醫(yī)院進(jìn)行，項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢不合格的不作為選調(diào)考察人選，按成績排名順序依次遞補(bǔ)。
5.考察。體檢合格者確定為考察對象。派出考察組到考察對象所在單位進(jìn)行實(shí)地考察，重點(diǎn)對干部檔案、個人有關(guān)事項(xiàng)、廉政情況、信訪舉報(bào)等進(jìn)行核查，并通過家訪、面談等方式，了解干部思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、專業(yè)能力、需要回避情形等情況�？疾觳缓细竦陌纯荚嚦煽冞f補(bǔ)1次。
6.試用調(diào)入。根據(jù)考試、體檢、考察等情況，初步確定選調(diào)對象建議人選。經(jīng)公示期滿5個工作日后，試用1個月。試用期間，人事、組織關(guān)系不變，工資福利由原單位發(fā)放。試用期滿考核合格的，按程序辦理入調(diào)手續(xù)。按照崗位設(shè)置有關(guān)要求，選用到新的工作崗位，并按新的崗位執(zhí)行有關(guān)工資福利待遇。對不符合選用要求的，退回原單位工作。上述程序?qū)嵤┚唧w時(shí)間根據(jù)工作進(jìn)展情況另行通知。
四、組織領(lǐng)導(dǎo)
成立公開選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組（略）。選調(diào)工作由縣人力資源和社會保障局組織實(shí)施，縣委組織部全程指導(dǎo)把關(guān)，縣紀(jì)委監(jiān)委派駐縣委組織部紀(jì)檢組全程監(jiān)督。