根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》《公務(wù)員公開(kāi)遴選辦法》《公務(wù)員轉(zhuǎn)任規(guī)定》《黑河市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)遴選（選調(diào)）工作人員實(shí)施辦法（試行）》等法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定，黑河市公務(wù)員局決定開(kāi)展2024年度市直機(jī)關(guān)及參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）公開(kāi)遴選公務(wù)員工作�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、遴選職位
公開(kāi)遴選職位為市直機(jī)關(guān)及參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）一級(jí)主任科員及以下職務(wù)職級(jí)層次公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)單位工作人員）職位。具體遴選職位詳見(jiàn)《2024年度黑河市市直機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員職位計(jì)劃表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱《職位計(jì)劃表》）。
二、報(bào)名范圍
（一）黑河市所轄各縣（市、區(qū)）及以下機(jī)關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記的一級(jí)主任科員及以下職務(wù)職級(jí)在編在崗公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)單位工作人員）。
（二）中央、省級(jí)機(jī)關(guān)設(shè)在黑河市所轄各縣（市、區(qū)）及以下機(jī)關(guān)（包括垂直管理單位、派出單位等）中符合報(bào)名資格條件的公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)單位工作人員）。
（三）自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)黑河片區(qū)、五大連池風(fēng)景區(qū)符合報(bào)名資格條件的公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)單位工作人員）。
三、資格條件
（一）報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件：
1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定、政治素質(zhì)過(guò)硬，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”；
2.具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)；
3.具有2年以上基層工作經(jīng)歷；
4.在本級(jí)機(jī)關(guān)工作2年以上；
5.公務(wù)員年度考核沒(méi)有基本稱職及以下等次；
6.具有大學(xué)本科及以上文化程度；
7.具備公開(kāi)遴選職位要求的年齡、學(xué)歷、工作能力、任職經(jīng)歷及其他資格條件；
8.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
9.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。
（二）具有下列情形之一的，不得參加公開(kāi)遴選：
1.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；
2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的；
4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；
5.按照有關(guān)規(guī)定，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)以及定向單位工作未滿最低服務(wù)年限或者對(duì)轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的；
6.尚在試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的；
7.干部人事檔案存疑或尚未認(rèn)定清楚的；
8.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
報(bào)名人員不得報(bào)考任職后即構(gòu)成公務(wù)員法第七十四條第一款所列情形的遴選職位，也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。
工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限和年齡的計(jì)算時(shí)間截至2024年8月。
四、報(bào)名和資格審查
（一）報(bào)名
報(bào)名采取個(gè)人意愿的方式進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，也可在征得本人同意后，由組織推薦報(bào)名。報(bào)考人員下載并填寫(xiě)《2024年度黑河市公開(kāi)遴選公務(wù)員報(bào)名表》（附件2，以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》），如實(shí)填寫(xiě)報(bào)考信息。
報(bào)名人員向所在工作單位提出申請(qǐng)，經(jīng)審查并報(bào)縣級(jí)組織部門審核同意后（中、省直機(jī)關(guān)報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)經(jīng)上級(jí)主管單位的組織人事部門審核同意），在《報(bào)名表》加蓋兩級(jí)機(jī)關(guān)（單位）公章。
報(bào)名人員將審核蓋章后的《報(bào)名表》制作成掃描件，在7月17日8:30—7月23日17:30期間通過(guò)電子郵件發(fā)送至遴選機(jī)關(guān)公布的報(bào)名郵箱中進(jìn)行報(bào)名，郵件標(biāo)題為“姓名+報(bào)名職位代碼”。
（二）資格審查
遴選機(jī)關(guān)采取現(xiàn)場(chǎng)資格審查的方式對(duì)已提交報(bào)名申請(qǐng)的人員進(jìn)行資格審查，并以電話形式通知報(bào)考人員現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間及地點(diǎn)。原則上各職位的資格審查合格人數(shù)與遴選計(jì)劃人數(shù)的比例應(yīng)達(dá)到5:1及以上，如未達(dá)到比例要求，經(jīng)征得公務(wù)員主管部門同意后，可降低開(kāi)考比例或適當(dāng)調(diào)減、取消遴選名額。
資格審查環(huán)節(jié)中報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)提供以下材料：
（1）《報(bào)名表》；
（2）本人有效期內(nèi)身份證原件及復(fù)印件1份；
（3）本人報(bào)考學(xué)歷的畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件1份，《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》1份。港澳臺(tái)地區(qū)或海外留學(xué)報(bào)考人員需出具教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的學(xué)歷證明；
（4）公務(wù)員登記表（參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)工作人員登記表）復(fù)印件1份；
（5）現(xiàn)任職務(wù)職級(jí)《干部任免審批表》（報(bào)考人員所在單位加蓋公章）1份；
（6）職位條件要求是中共黨員的，提供黨組織關(guān)系所在單位加蓋公章的黨員證明；
（7）遴選單位所要求提供的其他材料。
報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查并如實(shí)提供相關(guān)材料，逾期視為自動(dòng)放棄遴選資格。報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)公開(kāi)遴選職位，多報(bào)無(wú)效。
報(bào)考人員要誠(chéng)信報(bào)考，凡弄虛作假者，取消遴選資格。資格審查貫穿公開(kāi)遴選全過(guò)程，在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員不符合報(bào)考資格條件的，遴選機(jī)關(guān)均可取消其報(bào)考或錄用資格。報(bào)名時(shí)符合資格條件，報(bào)名后由于工作單位或者職務(wù)發(fā)生變化，導(dǎo)致報(bào)名人員在本級(jí)機(jī)關(guān)工作不滿2年、處于試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)不滿1年的，終止其遴選程序，不再作為遴選人選。
五、考試
考試分為筆試和面試，均為百分制，成績(jī)按各占50%合成綜合成績(jī)，滿分為100分。筆試時(shí)間定于7月27日8:30進(jìn)行，筆試地點(diǎn)、面試時(shí)間、面試地點(diǎn)由遴選機(jī)關(guān)電話通知考生本人，請(qǐng)考生保持通訊暢通，持本人有效身份證件參加考試。
（一）筆試
采取閉卷考試的方式進(jìn)行，結(jié)合實(shí)際，主要測(cè)試運(yùn)用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想指導(dǎo)分析和解決問(wèn)題的能力、政策理論水平、文字綜合能力、專業(yè)能力等綜合素質(zhì)�？忌P試成績(jī)低于60分的，不予確定為面試人選。
（二）面試
采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，突出職位要求和職位特點(diǎn)，重點(diǎn)測(cè)試考生基本素質(zhì)和職位適應(yīng)能力。根據(jù)筆試成績(jī)由高到低順序按照面試人數(shù)與遴選名額3:1比例確定面試人員（如果進(jìn)入面試最后一名成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列人員一同進(jìn)入面試環(huán)節(jié)）�？忌嬖嚦煽�(jī)低于60分的，不予確定為體檢和考察對(duì)象。
六、體檢和考察
（一）體檢
體檢不作為本次遴選工作的必經(jīng)程序，遴選機(jī)關(guān)結(jié)合實(shí)際情況自行確定是否進(jìn)行體檢。體檢由遴選機(jī)關(guān)組織實(shí)施，費(fèi)用由考生本人自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及操作手冊(cè)執(zhí)行。
（二）考察
實(shí)行差額考察的辦法，根據(jù)考試綜合成績(jī)由高到低的順序確定考察人選（若按順序確定的考察人選最后一名出現(xiàn)并列，筆試、面試成績(jī)不同，以筆試成績(jī)高者優(yōu)先；筆試、面試成績(jī)相同，則并列人員共同納入考察范圍），考察人選與計(jì)劃遴選人數(shù)的比例一般不高于2:1，同一職位可采取多于遴選名額1名確定考察人選。
要突出政治標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與遴選職位的適合程度進(jìn)行全面考察。采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、同考察對(duì)象面談等方式，充分聽(tīng)取考察對(duì)象所在黨組織、單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同事、組織（人事）部門和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的意見(jiàn)。要審核干部人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄，以及其他需要核實(shí)的情況�？疾鞂�(duì)象所在機(jī)關(guān)（單位）應(yīng)當(dāng)積極配合考察組工作，客觀真實(shí)地反映考察對(duì)象的實(shí)際情況。
七、公示、試用與任職
遴選機(jī)關(guān)根據(jù)職位要求和考察情況，按照干部管理權(quán)限和人崗相適原則，集體討論、擇優(yōu)確定擬任職人員。擬任職人員在“黑河先鋒網(wǎng)”網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。
公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響任用的，報(bào)公務(wù)員主管部門備案；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消公開(kāi)遴選資格，并將有關(guān)情況通報(bào)其所在機(jī)關(guān)組織（人事）部門。
遴選機(jī)關(guān)根據(jù)工作需要，可以對(duì)擬任職人員設(shè)置試用期，一般不超過(guò)6個(gè)月。試用期內(nèi)，擬任職人員在原工作單位的人事工資關(guān)系、待遇不變。試用期滿考核合格的，按照有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)和任職手續(xù)；考核不合格的，回原單位工作，相關(guān)情況報(bào)送公務(wù)員主管部門。對(duì)擬任職人員未設(shè)置試用期的，在報(bào)公務(wù)員主管部門審批后，按照有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)和任職手續(xù)。
八、相關(guān)要求
（一）原則上報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)按照公開(kāi)遴選職位明確的職務(wù)（職級(jí)）層次平級(jí)報(bào)考，調(diào)入后按公開(kāi)遴選職位兌現(xiàn)相關(guān)待遇，服從遴選機(jī)關(guān)職位分配。
（二）報(bào)名人員需仔細(xì)閱讀公告及其附件內(nèi)容，盡早提交報(bào)名信息，并保持通訊暢通。因不遵守規(guī)定或個(gè)人疏忽造成的一切后果由本人自行承擔(dān)。
（三）本次公開(kāi)遴選不指定任何輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不收取報(bào)名費(fèi)。
（四）本次公開(kāi)遴選工作接受監(jiān)督，監(jiān)督電話詳見(jiàn)《職位計(jì)劃表》。
附件1：2024年度黑河市市直機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員職位表.xlsx
附件2：2024年度黑河市公開(kāi)遴選公務(wù)員報(bào)名表.doc
黑河市公務(wù)員局
2024年7月16日