為切實(shí)做好2014年全市各級機(jī)關(guān)考試錄用公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位的工作人員)面試工作,確保面試公開、公平、公正,根據(jù)《浙江省公務(wù)員錄用實(shí)施辦法(試行)》和《浙江省各級機(jī)關(guān)2014年考試錄用公務(wù)員工作實(shí)施方案》有關(guān)精神,制定本辦法。
一、面試組織
本次面試工作由市公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織實(shí)施,分別在市本級設(shè)置主考場、各縣(市)區(qū)設(shè)置分考場(其中海曙、江東、江北、鎮(zhèn)海、北侖五區(qū)集中在同一面試場地,簡稱五區(qū)分考場)。
市級機(jī)關(guān)各招錄單位、寧波國家高新區(qū)、東錢湖鎮(zhèn)、全市公安和司法系統(tǒng)面向公安和司法警察類院校畢業(yè)生、全市各級法官檢察官預(yù)備人選等招錄職位的面試安排在市主考場;各縣(市)區(qū)機(jī)關(guān)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)及其他市以下垂直管理部門招錄職位的面試,按屬地原則安排在各地分考場。
二、面試組設(shè)置與考官組成
(一)全市各面試考場根據(jù)考生人數(shù)分別設(shè)置若干個面試組,每個面試組統(tǒng)一由7名考官組成。其中,主考1人,考官6人。主考和考官均于面試前通過分類抽簽確定分組。面試組不設(shè)用人單位考官。
(二)各地分考場每個面試組由市統(tǒng)一選派4名考官,市派考官均在市級面試考官庫中抽簽確定;主考由各地公務(wù)員主管部門選派,并在面試當(dāng)天差額抽簽產(chǎn)生;其余2名考官由其他縣(市)區(qū)異地派遣或市統(tǒng)一選派。
(三)每個面試組配監(jiān)督員、計分員、復(fù)核員各1人,聯(lián)絡(luò)員2人。監(jiān)督員由各級紀(jì)檢監(jiān)察部門同志擔(dān)任。
三、面試對象的確定
按照本次招考公告規(guī)定的比例和辦法確定面試對象。面試對象放棄面試或不按規(guī)定時間、地點(diǎn)參加面試的,均不遞補(bǔ)。
四、面試方式與時間
(一)面試方式。面試統(tǒng)一采取結(jié)構(gòu)化方式,本次面試結(jié)果作為計入面試成績的唯一依據(jù)。
(二)面試時間。4月19日—20日,上午8:00開始,下午1:30開始。每位考生面試時間為15分鐘(含思考時間)。其中,全市公安和司法系統(tǒng)面向公安和司法警察類院校畢業(yè)生的面試時間為4月20日;其他職位面試時間為4月19日一天。
五、考生須知事項(xiàng)
(一)按面試通知書上規(guī)定的時間、地點(diǎn)報到,遲到者作自動放棄處理。
(二)在抽簽開始前關(guān)閉所有通訊及上網(wǎng)工具,并交聯(lián)絡(luò)員統(tǒng)一保管。
(三)抽簽后按抽簽號拍照留存。
(四)推選一位考生代表到面試室檢查試卷密封完好與否。
(五)面試過程中,不得透露與試題無關(guān)的個人、家庭和社會關(guān)系等私人信息。
(六)上午前3位考生不旁聽,其他考生可退坐一旁,在面試室內(nèi)等候主考當(dāng)場告知面試成績,同時旁聽下一位考生面試。
(七)已面試考生不得進(jìn)入候考室。
六、面試程序
(一)每半天面試開始前30分鐘,計分員會同一名聯(lián)絡(luò)員到考務(wù)辦公室領(lǐng)取試卷及其他考務(wù)材料。聯(lián)絡(luò)員召集所有參加面試考生在指定的候考室集中,核對考生身份,收繳考生所有通訊及上網(wǎng)工具,組織考生抽簽確定面試順序并逐一拍照,宣讀面試須知。
(二)考生抽簽辦法為:市級主考場各職位均按面試組抽簽。各地分考場抽簽辦法由各地公務(wù)員主管部門決定。
(三)每半天面試開始前5分鐘,由計分員將面試試卷袋交主考、監(jiān)督員和考生代表分別檢查確認(rèn)密封完好后,考生代表返回候考室,試卷當(dāng)場啟封,先將考官使用材料發(fā)給每位考官,再將試題反面放在考生桌上,第一位考生進(jìn)場面試。
(四)面試開始后,考生可以思考,可以在草稿紙上列提綱,然后回答問題�;卮饐栴}一般應(yīng)用普通話。每位考生面試時間(含思考時間)不得超過15分鐘。面試結(jié)束前3分鐘提醒考生。15分鐘到時,面試即刻停止。
(五)考生結(jié)束面試后,將試卷放在桌上,除上午前3位考生外,其他考生可退坐一旁,在面試室內(nèi)等候主考當(dāng)場告知面試成績,同時旁聽下一位考生面試。
(六)考官按考生面試順序逐個進(jìn)行獨(dú)立評分,每項(xiàng)要素分可以保留一位小數(shù)點(diǎn)�?脊僭u分后應(yīng)在評分表上寫明考生序號、日期和考官姓名,由計分員收集匯總統(tǒng)計。
(七)面試評分表交給計分員前,考官可以更改分?jǐn)?shù)。
(八)面試評分表由計分員計算、復(fù)核員復(fù)核(使用電腦自動計算的,復(fù)核員需用計算器再次復(fù)核),考生的最終面試成績?yōu)槿サ裘宽?xiàng)測評要素一個最高分和一個最低分后的算術(shù)平均值之和。
(九)每半天面試結(jié)束后,復(fù)核員應(yīng)將成績匯總表填寫好交主考和監(jiān)督員簽字,當(dāng)場密封。計分員會同聯(lián)絡(luò)員將試卷、考務(wù)材料、考官面試評分表立即送至考務(wù)辦公室。
七、面試評分與告知
(一)面試成績按百分制計,不足60分者淘汰。
(二)每個考官應(yīng)按規(guī)定的測評要素、觀察要點(diǎn)、評分要求和要素權(quán)重,客觀公正地進(jìn)行獨(dú)立打分,不得徇私情,不得商議,不得評論。
(三)為了讓考官各自統(tǒng)一評分標(biāo)準(zhǔn),上午面試時,各面試組對前3位考生不當(dāng)場打分,不安排考生旁聽,待前3位考生面試結(jié)束后,考官再進(jìn)行獨(dú)立平衡逐一打分,從第4位考生開始,每位考官需當(dāng)場打分,不再進(jìn)行平衡。下午的面試不再進(jìn)行平衡。
(四)上午前3位考生面試結(jié)束后,由聯(lián)絡(luò)員安排到指定的休息室(與尚未面試考生分離)等候。待這3位考生的面試成績計算完畢后,再逐一帶回面試考場由主考當(dāng)面告知面試成績。第4位考生的面試成績,待第5位考生面試結(jié)束后,由主考當(dāng)面告知。依此類推。
八、面試旁聽
本次面試將在市級主考場部分面試組,邀請市民代表和新聞記者旁聽。五區(qū)分考場和其它縣(市)區(qū)分考場均安排1組進(jìn)行面試旁聽。
九、面試紀(jì)律與規(guī)定
(一)所有面試考官和工作人員要嚴(yán)格執(zhí)行保密紀(jì)律,不得泄露面試題目,不得透露考官的具體評分,不得打聽和了解與本職工作無關(guān)的情況和信息,嚴(yán)禁替考生托關(guān)系、打招呼。抽簽前,考官、監(jiān)督員必須關(guān)閉手機(jī)等所有通訊工具,并交手機(jī)管理員統(tǒng)一管理。面試期間,計分員、復(fù)核員必須關(guān)閉手機(jī)等所有通訊工具,并交監(jiān)督員統(tǒng)一管理,等全天面試結(jié)束后發(fā)還。面試答題全程錄音錄像。面試結(jié)束后,所有考務(wù)材料必須全數(shù)收回,任何人不得復(fù)印、留存和帶走。
(二)參加面試考生必須在規(guī)定的時間到指定的候考室報到,遲到者作自動放棄處理。必須自覺服從現(xiàn)場工作人員的統(tǒng)一管理,必須關(guān)閉所有通訊和上網(wǎng)工具,交給工作人員集中保管。必須嚴(yán)格按照規(guī)定的程序進(jìn)行面試,面試過程中,不得透露與試題無關(guān)的個人、家庭和社會關(guān)系等私人信息,面試結(jié)束后,不得再進(jìn)入候考室。
(三)面試考官和工作人員與參加面試考生有公務(wù)員法第六十八條所列回避情形的,應(yīng)予回避。
(四)對面試過程中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理,按照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部令第4號)執(zhí)行。
中共寧波市委組織部
寧波市人力資源和社會保障局
2014年4月17日