2014年淄博市考試錄用公務(wù)員簡章

根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》、《公務(wù)員錄用規(guī)定（試行）》和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務(wù)員局《關(guān)于2014年全省考試錄用公務(wù)員有關(guān)問題的通知》（魯人社發(fā)〔2014〕26號），現(xiàn)將2014年淄博市各級機(jī)關(guān)面向社會公開招考擔(dān)任主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位錄用工勤人員以外的工作人員，下同），以及從在基層工作的選調(diào)生中考選部分工作人員的有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

　　一、招考對象條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)擁護(hù)中華人民共和國憲法;

(三)具有良好的道德品行和正常履行職責(zé)的身體條件;

(四)大學(xué)本科畢業(yè)以上文化程度，或具有山東常住戶口的大學(xué)�？飘厴I(yè)生（含山東生源全日制普通高等院校2014年應(yīng)屆�？飘厴I(yè)生）；

為探索開展從優(yōu)秀工人中考錄基層公務(wù)員工作，具有山東常住戶口的我省高級技工學(xué)校（技師學(xué)院）高級班畢業(yè)生可報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)相關(guān)職位。

(五)年齡在18周歲至35周歲（1978年5月29日至1996年5月29日期間出生），應(yīng)屆碩士、博士研究生（非在職）年齡為40周歲以下（1973年5月29日以后出生）；

(六)招錄機(jī)關(guān)規(guī)定的擬任職位所要求的其他資格條件。

報(bào)考初任法官、檢察官職位的人員，除具備簡章中規(guī)定的基本條件外，還應(yīng)具備以下條件：

（一）符合《中華人民共和國公務(wù)員法》、《中華人民共和國法官法》和《中華人民共和國檢察官法》等有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定的任職條件和資格;

（二）大學(xué)本科以上文化程度；

（三）年齡在23周歲至40周歲之間（1973年5月29日至1991年5月29日期間出生）；

（四）身體健康、五官端正；

（五）通過國家統(tǒng)一司法考試，取得《法律職業(yè)資格證書》（A證或B證）；

（六）從事法律工作滿2年，其中具有碩士學(xué)位、博士學(xué)位的從事法律工作滿1年。

對具備法官、檢察官任職條件，并已經(jīng)通過律師考試取得律師資格的執(zhí)業(yè)律師和其他從事法律工作的人員，可以視為已經(jīng)通過國家統(tǒng)一司法考試。我省符合上述條件的已具有公務(wù)員身份的科級以下干部，經(jīng)所在單位推薦、同級黨委組織部門同意，滿最低服務(wù)期限的，可以報(bào)考。已經(jīng)被任命為法官、檢察官(包括助理審判員、助理檢察員)的，不得報(bào)考初任法官、檢察官職位。

公安機(jī)關(guān)招考的資格條件，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，另行通知。

報(bào)考人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系公務(wù)員所在的同一機(jī)關(guān)或單位。曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在各級公務(wù)員招考中被公務(wù)員主管部門認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄紀(jì)律行為且不得報(bào)考公務(wù)員的人員，公務(wù)員被辭退未滿五年的，在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生（也不得以已取得的學(xué)歷作為條件報(bào)考），現(xiàn)役軍人，以及法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的人員，不能報(bào)考。

在我省縣（市、區(qū)）及以下機(jī)關(guān)（含省垂管部門縣以下單位）工作滿5年（含試用期）或工作滿2年并獲得過年度考核優(yōu)秀等次的縣（市、區(qū)）及以下機(jī)關(guān)公務(wù)員可以報(bào)考上級機(jī)關(guān)公務(wù)員職位，其他公務(wù)員不得報(bào)考。

由我省統(tǒng)一組織招募和選派的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”和由我市統(tǒng)一組織招聘的“高校畢業(yè)生服務(wù)社區(qū)”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員（以下簡稱服務(wù)基層項(xiàng)目人員），服務(wù)滿2年且完成聘用合同（協(xié)議書）規(guī)定的服務(wù)期限、考核合格、3年內(nèi)（指2012年至2014年聘用或續(xù)聘合同到期的）報(bào)考公務(wù)員的，可以報(bào)考面向服務(wù)基層項(xiàng)目人員的定向考錄職位。已享受優(yōu)惠政策被錄用為公務(wù)員或招聘為事業(yè)單位工作人員的，不再享受定向考錄公務(wù)員政策。

從選調(diào)生中考選補(bǔ)充工作人員的選調(diào)生職位報(bào)考條件為：思想政治素質(zhì)好，自覺貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策。工作扎實(shí)，肯于吃苦，甘于奉獻(xiàn)，工作創(chuàng)新意識強(qiáng)，干事創(chuàng)業(yè)，實(shí)績突出。有較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念，清正廉潔，作風(fēng)正派，群眾威信高。具有大學(xué)本科畢業(yè)以上文化程度、年齡在32周歲以下（1981年5月29日以后出生），2011年以前（含2011年）選調(diào)到基層，現(xiàn)在縣（市、區(qū)）以下機(jī)關(guān)單位工作，經(jīng)縣（市、區(qū)）委組織部推薦、市委組織部審定，且符合報(bào)考職位專業(yè)條件（其間職務(wù)提拔在試用期內(nèi)的，不得報(bào)考）或具有職位所在部門工作經(jīng)歷，身體健康。

二、報(bào)名與資格審查

報(bào)名與資格審查工作，按以下程序進(jìn)行:

（一）報(bào)名

為方便報(bào)考人員報(bào)考，淄博市各級機(jī)關(guān)面向社會招考公務(wù)員和從基層工作選調(diào)生中考選工作人員的報(bào)名工作，采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上繳費(fèi)的方式進(jìn)行。

報(bào)名時(shí)間：2014年5月29日9:00－6月1日16:00。

查詢時(shí)間：2014年5月30日9:00－6月2日16:00。

報(bào)名網(wǎng)址：http://sdzb.hrss.gov.cn（淄博市人力資源和社會保障網(wǎng)）

具體辦法是：

（1）個(gè)人報(bào)名：報(bào)考人員登陸指定的報(bào)名網(wǎng)站，如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人報(bào)考信息資料，并上傳本人近期一寸免冠正面照片（160像素(高)×120像素(寬)，文件類型為JPG、不超過20KB）。每人限報(bào)一個(gè)職位。報(bào)考人員在資格初審確認(rèn)前多次登陸填交報(bào)考信息的，后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。報(bào)名資格一經(jīng)用人部門初審?fù)ㄟ^，不能更改。報(bào)考人員必須使用二代身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)考者惡意注冊報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，由省公務(wù)員主管部門給予其取消本次報(bào)考資格且5年內(nèi)不得報(bào)考公務(wù)員的處理。

淄博市公務(wù)員招考職位中所列的選調(diào)生職位，僅限我省基層工作的符合條件的選調(diào)生填報(bào)；定向考錄職位，僅限符合條件的我省和我市實(shí)施的服務(wù)基層項(xiàng)目人員填報(bào)。

從選調(diào)生中考選工作人員的報(bào)名工作，實(shí)行個(gè)人申請與組織推薦相結(jié)合。符合報(bào)考條件的人員由本人提出申請，縣（市、區(qū)）委組織部根據(jù)選調(diào)生在基層工作表現(xiàn)，擇優(yōu)推薦人選，市委組織部負(fù)責(zé)審定匯總。人選確定后，市委組織部根據(jù)選調(diào)生所學(xué)專業(yè)和工作經(jīng)歷，組織選調(diào)生進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。

（2）單位初審：用人部門要指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作。在報(bào)名期間(含節(jié)假日)及時(shí)查看本單位的網(wǎng)上報(bào)名情況，根據(jù)報(bào)考人員提交的信息資料，對報(bào)考人員進(jìn)行資格初審，并在網(wǎng)上公布初審結(jié)果。

（3）網(wǎng)上繳費(fèi)：報(bào)考人員在網(wǎng)上提交報(bào)考信息后，可在第二天至查詢時(shí)間截止之日前登陸報(bào)名網(wǎng)站，查詢報(bào)名資格初審結(jié)果。通過資格初審的人員，要于2014年5月30日9:00－6月3日16:00登錄淄博市人力資源和社會保障網(wǎng)，進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)。繳費(fèi)成功后，下載打印《錄用公務(wù)員報(bào)名登記表》、《報(bào)考公務(wù)員誠信承諾書》（供面試前資格審查時(shí)使用），并于2014年6月17日9:00-6月20日16:00登錄該網(wǎng)站下載、打印準(zhǔn)考證。逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的，視作放棄報(bào)名資格。

對最終確定的報(bào)考人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃錄用人數(shù)3倍的招考職位，計(jì)劃錄用1人的，原則上取消錄用計(jì)劃；計(jì)劃錄用2人以上的，按1：3的比例相應(yīng)核減錄用計(jì)劃。報(bào)考取消錄用計(jì)劃職位的人員，經(jīng)本人同意，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)淄博市范圍內(nèi)的其他符合條件的職位。

報(bào)考公安機(jī)關(guān)人民警察的，報(bào)名辦法另行通知。

根據(jù)省物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，報(bào)考人員應(yīng)繳納考務(wù)費(fèi)每人每科40元。

    擬享受減免有關(guān)考務(wù)費(fèi)用的農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員，不實(shí)行網(wǎng)上繳費(fèi)。報(bào)考人員可由本人或委托他人攜帶有關(guān)證明材料于2014年5月30日9:00－6月3日16:00到淄博市人社局職位管理考錄科（張店區(qū)聯(lián)通路202號--淄博市直機(jī)關(guān)第二綜合辦公樓324房間）辦理現(xiàn)場確認(rèn)和減免手續(xù)。提供的證明材料見《2014年淄博市考試錄用公務(wù)員報(bào)考指南》（附件1）。

（二）資格審查

對報(bào)考人員的資格審查工作，貫穿整個(gè)考錄工作的全過程。進(jìn)入面試的報(bào)考人員，在面試人員名單確定之后，需向用人部門提交本人相關(guān)證明材料、《錄用公務(wù)員報(bào)名登記表》、《報(bào)考公務(wù)員誠信承諾書》及1寸近期同底版免冠照片2張（證明材料內(nèi)容見附件1）。

凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)，影響資格審查結(jié)果的，招錄機(jī)關(guān)有權(quán)取消該報(bào)考人員參加面試的資格。

取得面試資格的人員，在面試前5天仍未向用人部門提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的人員，報(bào)市公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)后，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格出現(xiàn)的職位上的人員空缺，按筆試成績依次遞補(bǔ)。

市級機(jī)關(guān)從在基層工作的選調(diào)生中考選工作人員的資格審查工作，由市委組織部具體負(fù)責(zé)。

三、考試內(nèi)容和方法

考試分為筆試和面試。

（一）筆試

筆試公共科目為行政職業(yè)能力測驗(yàn)和申論，所有報(bào)考者均須參加全部考試，其成績方可有效。各職位行政職業(yè)能力測驗(yàn)使用同一試題，申論考試試題按報(bào)考職位工作性質(zhì)進(jìn)行分類，其中：在機(jī)關(guān)中履行司法、行政執(zhí)法、法制工作職責(zé)，以及為社會公共管理提供法律服務(wù)的職位，申論考試使用A類試卷；履行財(cái)務(wù)管理、審計(jì)、經(jīng)濟(jì)管理等工作職責(zé)的職位，申論考試使用B類試卷；除上述職位以外的履行綜合管理以及機(jī)關(guān)內(nèi)部管理等職責(zé)的職位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)的所有招考職位，申論考試使用C類試卷。

筆試時(shí)間為6月22日。

上午09：00－11：00　  行政職業(yè)能力測驗(yàn)

下午14：00－17：00　  申論（A、B、C類）

筆試結(jié)束后，按申論、行政職業(yè)能力測驗(yàn)各占50%的比例，采用百分制計(jì)算報(bào)考人員的筆試成績。面試人員從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員中，根據(jù)錄用計(jì)劃和報(bào)考職位由高分到低分依次確定。面試人數(shù)按以下比例確定：相同職位錄用計(jì)劃在10人以下的為1：3；10人（含）以上的為1：2。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的職位，取消錄用計(jì)劃；達(dá)不到計(jì)劃錄用比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。

（二）面試

面試采用百分制計(jì)分。每個(gè)報(bào)考人員的面試時(shí)間，一般不超過30分鐘。面試成績由考官當(dāng)場評判，采取每個(gè)測評要素去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分后綜合計(jì)算平均成績的辦法，確定報(bào)考人員面試成績。面試成績在本場面試結(jié)束后統(tǒng)一向面試人員宣布。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

根據(jù)省物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，面試人員應(yīng)繳納考務(wù)費(fèi)70元。

面試結(jié)束后，按筆試、面試成績各占50%的比例，以百分制計(jì)算報(bào)考人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績排名，分用人部門或職位，按1:1的比例等額確定體檢考察人員。如用人部門同一個(gè)錄用職位出現(xiàn)應(yīng)考人員考試總成績相同，則按筆試成績由高分到低分確定體檢考察人選；如筆試成績也相同，則按行政職業(yè)能力測驗(yàn)成績確定。擬確定為體檢考察人員的面試成績不得低于60分，其中面試人員形不成競爭的職位，擬確定為體檢考察人員的面試成績不得低于我市同級機(jī)關(guān)體檢考察人員的面試最低成績。面試人員考試總成績按規(guī)定程序向社會公布。

四、體檢和考察

體檢考察人員確定后，體檢工作由市公務(wù)員主管部門會同有關(guān)部門統(tǒng)一組織實(shí)施，考察工作由用人單位在市公務(wù)員主管部門的指導(dǎo)下，根據(jù)公務(wù)員錄用的有關(guān)規(guī)定組織進(jìn)行。因放棄體檢考察資格或體檢考察不合格等情況出現(xiàn)職位空缺的不再遞補(bǔ)。凡考生無故放棄體檢考察資格、公示后自動(dòng)放棄錄用資格的，將由省公務(wù)員主管部門記入全省公務(wù)員考錄誠信檔案數(shù)據(jù)庫。

體檢按照原人事部、原衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號），原人事部辦公廳、原衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號），人力資源和社會保障部、原衛(wèi)生部《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號），人力資源和社會保障部、原衛(wèi)生部、國家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號），人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報(bào)考者在體檢過程中有意隱瞞影響錄用的疾病或者病史的，不予錄用；在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效，取消錄用資格，并由省公務(wù)員主管部門給予其5年內(nèi)不得報(bào)考公務(wù)員的處理。

體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。除特殊情況經(jīng)市公務(wù)員主管部門同意外，報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。

考察按照德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)，遵循注重實(shí)績、突出能力、綜合擇優(yōu)的導(dǎo)向，根據(jù)擬錄用職位的要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對考察對象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審�？疾旖Y(jié)果作為確定錄用人員的依據(jù)之一。

五、錄用審批

經(jīng)體檢、考察合格，擬錄用為公務(wù)員的人員，由市公務(wù)員主管部門進(jìn)行公示，公示期為7天。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響錄用的，按照規(guī)定程序辦理審批手續(xù)；對有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用；對反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否錄用。經(jīng)批準(zhǔn)錄用的人員，填寫《錄用公務(wù)員審批表》，按管理權(quán)限報(bào)市公務(wù)員主管部門審批,憑市公務(wù)員主管部門簽發(fā)的《錄用通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。

新錄用公務(wù)員試用期自報(bào)到之日起計(jì)算，試用期為一年。試用期按照《新錄用公務(wù)員試用期管理辦法（試行）》的規(guī)定進(jìn)行管理。

市直部門從選調(diào)生中考選的擬錄取人員，由市委組織部會同用人部門根據(jù)體檢、考察情況，確定錄取人選，辦理工作調(diào)動(dòng)手續(xù)。被錄取人員的試用期為半年，試用期滿合格的，方可正式任命職務(wù)；不合格的，仍回原單位工作。

錄用為初任法官、檢察官的人員，在基層人民法院、檢察院最低服務(wù)年限為7年（含試用期）；錄用為鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員的人員，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)最低服務(wù)年限為5年（含試用期）。用人單位要與其簽訂服務(wù)期協(xié)議。

六、淄博市各機(jī)關(guān)、參照公務(wù)員法管理單位招考職位
　　具體招考職位見附件2和附件3。

七、其他

本次考試，各級公務(wù)員主管部門均不指定或出版考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。按照公務(wù)員考試錄用的有關(guān)規(guī)定，從事考錄工作的人員不準(zhǔn)參加任何形式的考試輔導(dǎo)；任何單位和個(gè)人不得以公務(wù)員管理機(jī)構(gòu)、公務(wù)員考試命題組等名義舉辦輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行出版物、上網(wǎng)卡等。否則，將按照有關(guān)規(guī)定給予處理或追究責(zé)任。對社會非法培訓(xùn)機(jī)構(gòu)舉辦的、以營利為目的各類公務(wù)員考錄培訓(xùn)班，一旦發(fā)現(xiàn)有干擾公務(wù)員正常招錄工作違規(guī)行為的，市公務(wù)員主管部門將會同公安、工商、物價(jià)、稅務(wù)、新聞出版等部門堅(jiān)決予以查處。

其他未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務(wù)員局《關(guān)于2014年全省考試錄用公務(wù)員有關(guān)問題的通知》（魯人社發(fā)〔2014〕26號）的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

本簡章由市公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：

市委組織部            0533-3184072

市人力資源社會保障局  0533-2791828

市人事考試中心        0533-3169575

監(jiān)督電話：

市紀(jì)委、監(jiān)察局派駐第四紀(jì)檢組、監(jiān)察室

0533-2312318

附件：

1、2014年淄博市考試錄用公務(wù)員報(bào)考指南

2、2014年淄博市各級機(jī)關(guān)公務(wù)員招考職位表

3、2014年淄博市參照公務(wù)員法管理單位工作人員招考職位表

4、2014年淄博市考錄公務(wù)員允許報(bào)考專業(yè)類別目錄（本、�？疲�

5、2014年淄博市考錄公務(wù)員允許報(bào)考專業(yè)類別目錄（研究生）

 

 

中 共 淄 博 市 委 組 織 部   

淄博市人力資源和社會保障局

 2014年5月21日