河南省2013年統(tǒng)一考試錄用公務員駐馬店職位簡章

根據(jù)公務員法和公務員錄用的有關(guān)規(guī)定，省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務員局決定組織實施全省2013年面向社會統(tǒng)一考試錄用擔任主任科員以下及其他相當職務層次非領(lǐng)導職務公務員工作�，F(xiàn)制定如下招考簡章。

一、招考計劃

全市共計劃招考469人。其中：市直單位26人，縣（市、區(qū)）直單位96人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)347人。面向我省招募的服務基層項目人員定向招考29人，面向退役大學生士兵定向招考8人，相關(guān)計劃包含在上述招考計劃中。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)還將面向我省目前在崗、截止2013年12月31日連續(xù)計算任職滿3年的優(yōu)秀村干部(村兩委成員及大學生村干部)招考200人，各省轄市的具體錄用計劃待報名和資格審查后確定。

具體招考單位、擬錄用人數(shù)及要求詳見本簡章后附的《河南省2013年統(tǒng)一考試錄用公務員擬錄用駐馬店職位表》。

二、報考的資格條件

（一）具有下列資格條件的人員可以報考：

1．具有中華人民共和國國籍；

2．擁護中華人民共和國憲法；

3．具有良好的品行；

4．1978年8月13日至1995年8月13日期間出生；

5．具有大專以上文化程度和符合職位要求的工作能力；

6．具有正常履行職責的身體條件；

7．具備擬錄用職位所要求的其他資格條件。

招考職位明確要求有基層工作經(jīng)歷的，報考人員必須具備相應的基層工作經(jīng)歷。基層工作經(jīng)歷，是指具有在縣級以下黨政機關(guān)，國有企事業(yè)單位、村（社區(qū)）組織及其他經(jīng)濟組織、社會組織等工作的經(jīng)歷。離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實習見習基地（該基地為基層單位）參加見習或者到企事業(yè)單位參與項目研究的經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。在軍隊團和相當于團以下單位工作的經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。以上基層工作經(jīng)歷的計算時間截止到2013年8月13日。

招考職位明確要求面向服務基層項目人員的，報考人員須是我省目前在崗、截止2013年12月31日連續(xù)任職滿3年的大學生村干部或我省招募的參加高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃、志愿服務西部計劃、志愿服務貧困縣計劃、農(nóng)村義務教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃服務期滿考核合格的大學生。招考職位明確要求面向退役大學生士兵的，報考人員須是按照國家招生計劃統(tǒng)一錄取的全日制普通高等院校畢業(yè)生（含畢業(yè)學年入伍服役期間取得學歷的）從我省入伍服現(xiàn)役期滿退役的士兵，按照國家招生計劃統(tǒng)一錄取的全日制普通高等院校學生在校期間從我省入伍服現(xiàn)役期滿退役后復學取得學歷的人員，從我省入伍服現(xiàn)役期間取得國家承認的大專以上學歷的退役士兵。

（二）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，在各級公務員招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員，現(xiàn)役軍人，試用期內(nèi)的公務員，公務員被辭退未滿5年的，普通高等院校在校生，以及有法律、法規(guī)規(guī)定不得錄用為公務員的其他情形的人員，不得報考。報考人員不得報考錄用后即構(gòu)成回避關(guān)系的擬錄用職位。

三、報名與資格審查

駐馬店職位采取現(xiàn)場報名方式。

報考市直單位、縣（市、區(qū)）直單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)的，優(yōu)秀村干部報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)的，于2013年8月15日至8月17日每天8:00至16：00到駐馬店市人力資源和社會保障局人才市場一樓大廳和市醫(yī)保服務中心一樓大廳報名點進行現(xiàn)場報名（天中山大道與健康路交叉口）。

現(xiàn)場報名時，報考人員須提交本人有效身份證、畢業(yè)證、學位證等（留學回國人員須提交本人有效身份證、我國駐外使（領(lǐng)）館教育（文化）處（組）出具的留學回國人員證明、教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書等），以及4張近期同底版免冠一寸照片（每張報名表貼2張）。我省招募的服務基層項目人員報考定向招考職位的，還須提交相應的服務證書（大學生村干部須提交由本人服務所在地省轄市市委組織部和縣委組織部出具的證明，證明內(nèi)容包括：大學生村干部姓名、性別、畢業(yè)院校、專業(yè)及畢業(yè)時間、身份證號碼、服務地、服務時間，目前是否在崗）。退役大學生士兵報考定向招考職位的，還須提供本人入伍通知書、退伍證。

報考人員現(xiàn)場報名時，填寫《河南省2013年統(tǒng)一考試錄用公務員報名表》一式2份；我省招募的服務基層項目人員報考定向招考職位的，填寫《河南省2013年從服務基層項目人員中定向考試錄用公務員報名表》一式2份；退役大學生士兵報考定向招考職位的，填寫《河南省2013年從退役大學生士兵中定向考試錄用公務員報名表》一式2份。優(yōu)秀村干部報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)的，填寫《河南省2013年從優(yōu)秀村干部中考試錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)公務員報名、審查表》一式2份。《河南省2013年統(tǒng)一考試錄用公務員報名表》、《河南省2013年從服務基層項目人員中定向考試錄用公務員報名表》、《河南省2013年從退役大學生士兵中定向考試錄用公務員報名表》和《河南省2013年從優(yōu)秀村干部中考試錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)公務員報名、審查表》由報考者在河南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站、河南省公務員局網(wǎng)站、河南人事考試網(wǎng)上下載打印。

通過資格審查的人員，按規(guī)定繳納筆試考務費，同時進行數(shù)碼照片采集，并由市人事考試機構(gòu)核發(fā)準考證。領(lǐng)取準考證的具體時間、地點由市委組織部、市人力資源和社會保障局確定并通知報考者。

（三）報考人員只能選擇一個職位報考，報名與整個考試錄用過程中使用的身份證及相關(guān)信息必須一致。

（四）根據(jù)省財政、物價部門批準的收費標準，除經(jīng)批準免繳筆試考務費的人員外，報考者按每人每科30元（兩科共60元）繳納筆試考務費；現(xiàn)場報名的報考者，另行繳納數(shù)碼照相費12元。

（五）各擬錄用職位的報名人數(shù)與擬錄用人數(shù)的比例原則上不低于5：1。不足5：1的，需相應核減擬錄用人數(shù)；核減后仍達不到比例的，該職位不再招考。報考者可在報名結(jié)束后3日內(nèi)到市委組織部、市人力資源和社會保障局重新選報其他職位。不愿重新選報的，退還所繳的筆試考務費。

（六）農(nóng)村絕對貧困家庭和享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭人員報考的，可免繳筆試考務費。現(xiàn)場報名時直接向市人事考試中心提出免繳筆試考務費的申請，并辦理免繳費用的手續(xù)。

擬免繳筆試考務費的報考者應提交以下材料：農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員，提交其家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦出具的特困證明原件和特困家庭基本情況檔案卡（原件和復印件）；享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報考人員，提交其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明原件和低保證（原件和復印件）。

（七）報考者關(guān)于資格審查的有關(guān)問題，請向各招考單位或市委組織部、市人力資源和社會保障局進行咨詢（咨詢電話見《河南省2013年統(tǒng)一考試錄用公務員擬錄用駐馬店職位表》。

河南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站（http：//www.ha.hrss.gov.cn）、

河南省公務員局網(wǎng)站(http：//www.hngwy.gov.cn)、河南人事考試網(wǎng)（http：//www.hnrsks.gov.cn）為本次全省統(tǒng)一考試錄用公務員工作專用網(wǎng)站，有關(guān)考試錄用的信息及相關(guān)事項，均通過上述網(wǎng)站進行發(fā)布。駐馬店人才信息網(wǎng)（www.zmdrc.net）為駐馬店市統(tǒng)一考試錄用公務員工作網(wǎng)站，請報考者注意查詢。

（八）本次招考，資格審查工作貫穿于考試錄用的全過程。報考人員報名時提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實有效，報名時簽訂誠信承諾書。凡發(fā)現(xiàn)報考者與擬錄用職位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、錄用資格。

四、考試

考試分為筆試和面試。

（一）筆試

筆試公共科目為行政職業(yè)能力測驗、申論兩科，各科滿分均為100分。

本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班�？荚嚪秶鷧⒖贾醒霗C關(guān)及其直屬機構(gòu)2013年度考試錄用公務員公共科目考試大綱。

筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分的方式進行。2013年9月21日上午測試行政職業(yè)能力測驗，下午測試申論。

筆試成績＝行政職業(yè)能力測驗成績×50%＋申論成績×50%。

（二）面試

根據(jù)筆試成績，按擬錄用職位1:3的比例從高分到低分確定參加面試的人員。筆試有一科缺考、作弊或成績?yōu)榱惴值惹闆r的，不得進入面試。

面試主要采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行。根據(jù)職位特點，經(jīng)省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務員局同意，也可采取無領(lǐng)導小組討論、情景模擬、文件筐作業(yè)等方式面試。面試滿分100分。

應試者須在面試前持本人有效身份證、畢業(yè)證、學位證等（留學回國人員持本人有效身份證、我國駐外使（領(lǐng)）館教育（文化）處（組）出具的留學回國人員證明、教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書等）證書原件到市委組織部、市人力資源和社會保障局進行面試確認。應試者是在職人員的，還須提供所在單位同意報考的證明；應試者是我省招募的服務基層項目人員報考定向招考職位的，還須提供相應的服務證書（大學生村干部須提供市、縣黨委組織部門共同出具的相關(guān)證明）；應試者是退役大學生士兵報考定向招考職位的，還須提供本人的入伍通知書、退伍證。凡報考的擬錄用職位對基層工作經(jīng)歷和政治面貌、從業(yè)資格等方面有要求的，應試者還應提供有關(guān)證書、證明。

面試確認的時間、地點由市委組織部、市人力資源和社會保障局確定并公布。逾期不參加面試確認的應試者，視為自動放棄面試資格；應試者有關(guān)材料主要信息不實的，取消其參加面試的資格。因應試者自動放棄或被取消面試資格后出現(xiàn)的空缺，由市委組織部、市人力資源和社會保障局從報考同一職位的人員中按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補。面試確認成功的應試者，確定為參加面試人員，并發(fā)放面試通知單。

根據(jù)職位需要，市委組織部、市人力資源和社會保障局可采取相應的測評辦法測試專業(yè)知識或?qū)嶋H操作技能，滿分100分。

實際參加面試的應試者人數(shù)形不成競爭的，應組織現(xiàn)有人員面試，應試者面試成績須達到本面試考官組使用同一面試題本面試所有人員的平均分，方可進入體檢和考察。

（三）考試總成績＝筆試成績＋面試成績。采取相應的測評辦法測試專業(yè)知識或?qū)嶋H操作技能的，考試總成績＝筆試成績＋面試成績×60%＋專業(yè)知識測試成績或?qū)嶋H操作技能測試成績×40%。

筆試成績、面試成績、專業(yè)知識測試成績或?qū)嶋H操作技能測試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點以后兩位數(shù)。

五、體檢和考察

根據(jù)考試總成績，按從高分到低分的順序等額確定參加體檢和考察的人員。如同一個職位出現(xiàn)應試者考試總成績相同的情況，則按筆試成績從高分到低分的順序等額確定參加體檢和考察的人員；如筆試成績也相同，則按行政職業(yè)能力測驗成績從高分到低分的順序等額確定參加體檢和考察的人員；如行政職業(yè)能力測驗成績也相同，則共同確定為參加體檢和考察的人員。

體檢按原人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號），原人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）和人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）等公務員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定進行。報考人民警察職位的，體檢項目和標準還要按照人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部、國家公務員局《關(guān)于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）等規(guī)定執(zhí)行。

報考人民警察職位的，還要進行體能測評。體能測評按照（參照）人力資源和社會保障部、公安部、國家公務員局《關(guān)于印發(fā)公安機關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標準（暫行）的通知》（人社部發(fā)〔2011〕48號）規(guī)定執(zhí)行。

考察按公務員法和公務員錄用考察的有關(guān)規(guī)定進行。

因體檢、體能測評、考察不合格等造成的職位空缺，由市委組織部、市人力資源和社會保障局根據(jù)實際情況提出是否遞補的意見，報省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務員局備案。遞補須從報考同一職位并參加面試的人員中，按考試總成績從高分到低分的順序依次進行。

六、公示和錄用

市委組織部、市人力資源和社會保障局根據(jù)考試總成績和考察情況，擇優(yōu)確定擬錄用人員并進行公示，公示期為7天。公示結(jié)束后，由用人單位組織填寫《公務員錄用審批表》等有關(guān)表格，按照管理分工和管理權(quán)限辦理錄用審批手續(xù)。

新錄用的公務員試用期1年，試用期間接受初任培訓。試用期滿后由用人單位進行綜合考察，合格的正式任職定級，不合格的由用人單位提出取消錄用的意見，報錄用審批機關(guān)批準。被取消錄用的人員，由戶口所在地的人才交流服務機構(gòu)推薦就業(yè)或自主擇業(yè)。試用期間及試用期滿后的工資福利待遇，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

附件：河南省2013年統(tǒng)一考試錄用公務員擬錄用駐馬店職位表.rar