陜西省2014年統(tǒng)一考試錄用公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位工作人員空缺職位調(diào)劑公告

為了滿(mǎn)足用人單位工作需要，切實(shí)解決艱苦偏遠(yuǎn)基層職位和特殊專(zhuān)業(yè)職位招人難、留人難的問(wèn)題，根據(jù)公務(wù)員錄用法律法規(guī)和《陜西省考試錄用公務(wù)員辦法（試行）》、《陜西省2014年統(tǒng)一考試錄用公務(wù)員（選調(diào)生）和參照公務(wù)員法管理單位工作人員工作實(shí)施方案》有關(guān)規(guī)定，經(jīng)相關(guān)程序，將對(duì)本次考試錄用形成的空缺職位進(jìn)行公開(kāi)調(diào)劑�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、調(diào)劑職位與錄用計(jì)劃

本次調(diào)劑的職位是全省2014年統(tǒng)一考試錄用公務(wù)員（選調(diào)生）和參照公務(wù)員法管理單位工作人員（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“省考”）網(wǎng)上報(bào)名等環(huán)節(jié)產(chǎn)生的118個(gè)空缺職位，涉及錄用計(jì)劃共132名（具體職位計(jì)劃詳見(jiàn)附表）。

二、調(diào)劑的原則

本次空缺職位調(diào)劑是全省2014年統(tǒng)一考試錄用公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位工作人員的補(bǔ)充延續(xù)，招考政策原則上維持不變。

調(diào)劑工作堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”和“充實(shí)基層、解決急需”的原則，貫徹落實(shí)中組部、人社部、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)基層公務(wù)員考試錄用工作的意見(jiàn)》的文件精神，對(duì)空缺職位中的原學(xué)歷、學(xué)位、性別、最低服務(wù)年限等資格條件不作變更；對(duì)“應(yīng)屆生、往屆生”、戶(hù)籍、生源地、部分面向服務(wù)基層項(xiàng)目人員特設(shè)職位等報(bào)考條件作了調(diào)整，適當(dāng)放寬了報(bào)考條件，確保形成職位競(jìng)爭(zhēng)，解決基層用人急需。

對(duì)于在省考公告發(fā)布后，考生通過(guò)考試取得新學(xué)歷（學(xué)位）、專(zhuān)業(yè)資質(zhì)資格的，可以用新學(xué)歷（學(xué)位）、專(zhuān)業(yè)資質(zhì)資格選報(bào)符合條件的調(diào)劑職位。對(duì)類(lèi)似情形應(yīng)在調(diào)劑申請(qǐng)表備注中予以說(shuō)明。戶(hù)籍、年齡等其他條件的認(rèn)定時(shí)限不變。

三、調(diào)劑的范圍對(duì)象和要求

（一）調(diào)劑對(duì)象

凡參加陜西省2014年統(tǒng)一考試錄用公務(wù)員（選調(diào)生）和參照公務(wù)員法管理單位工作人員考試，取得有效筆試成績(jī)，符合調(diào)劑條件和要求的考生，均可自愿申請(qǐng)調(diào)劑。

（二）申請(qǐng)調(diào)劑的條件和要求

1.符合《陜西省2014年統(tǒng)一考試錄用公務(wù)員（選調(diào)生）和參照公務(wù)員法管理單位工作人員公告》有關(guān)報(bào)考范圍的規(guī)定；

2.符合調(diào)劑職位規(guī)定的資格條件要求；

3.申請(qǐng)調(diào)劑的考生公共科目筆試總成績(jī)應(yīng)不低于擬申報(bào)調(diào)劑職位所在層級(jí)的筆試最低控制分?jǐn)?shù)線（全省各層級(jí)職位進(jìn)入面試資格復(fù)審人員的筆試總成績(jī)最低控制分?jǐn)?shù)線為：省市級(jí)129分；縣區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)109分，國(guó)家扶貧開(kāi)發(fā)工作重點(diǎn)縣和法醫(yī)類(lèi)等特殊職位104分）；

4.申請(qǐng)調(diào)劑的考生每人只能選報(bào)一個(gè)調(diào)劑職位；

5.凡申請(qǐng)調(diào)劑被錄用的人員，5年內(nèi)不得轉(zhuǎn)任交流到上級(jí)機(jī)關(guān)。

（三）不準(zhǔn)許參加調(diào)劑的情形

1.公共科目筆試單科成績(jī)?yōu)榱愕模?/P>

2.違反考試紀(jì)律的；

3.低于申報(bào)調(diào)劑職位層級(jí)最低控制分?jǐn)?shù)線的；

4.近年來(lái)考試錄用公務(wù)員和2014年省考中，在面試或體檢環(huán)節(jié)無(wú)正當(dāng)理由放棄，以及在考察、公示、錄用環(huán)節(jié)放棄資格的考生。

四、組織實(shí)施

調(diào)劑工作由省委組織部、省人社廳、省公務(wù)員局統(tǒng)一組織實(shí)施。各有關(guān)市公務(wù)員主管部門(mén)、省垂直管理系統(tǒng)省級(jí)主管部門(mén)人事處按職責(zé)分工具體承擔(dān)資格復(fù)審（人民警察職位體能測(cè)評(píng)）、體檢、考察等相關(guān)工作。具體按以下步驟和程序進(jìn)行：

（一）調(diào)劑報(bào)名

2014年10月29日0時(shí)至10月29日24時(shí)，考生根據(jù)公布的調(diào)劑職位資格條件及要求，選擇職位，自愿報(bào)名。

本次調(diào)劑報(bào)名采取以電子郵件網(wǎng)上遞送的方式，按照調(diào)劑職位的歸口分黨群系統(tǒng)(sxswzzb@sxklb.com)、行政系統(tǒng)(sxgwyj@sxklb.com)兩個(gè)郵箱集中受理。

申請(qǐng)調(diào)劑的考生應(yīng)下載并按格式要求如實(shí)填寫(xiě)《調(diào)劑申請(qǐng)表》(樣表附后)，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)通過(guò)電子郵件遞交《調(diào)劑申請(qǐng)表》。逾期不予受理考生調(diào)劑申請(qǐng)。

對(duì)于考生多次發(fā)送調(diào)劑申請(qǐng)的郵件，包括分別向黨群、行政系統(tǒng)郵箱或同一郵箱發(fā)送兩次以上郵件，均以最早遞交的申請(qǐng)為準(zhǔn)，不受理第2個(gè)郵件申請(qǐng)。

考生報(bào)名期間不進(jìn)行資格審查。

（二）資格復(fù)審與面試

1.筆試成績(jī)排序。報(bào)名結(jié)束后，省考錄辦對(duì)考生填報(bào)的信息進(jìn)行審查，按職位依2014年省考筆試總成績(jī)（含大學(xué)生退役士兵加分；保留2位小數(shù)）從高到低的順序，以不大于錄用計(jì)劃3倍的比例確定擬調(diào)劑面試資格復(fù)審人員。

出現(xiàn)筆試總成績(jī)末位并列時(shí)，并列者同時(shí)確定為面試資格復(fù)審人員。

2.調(diào)劑人員面試資格復(fù)審和人民警察職位體能測(cè)評(píng)。省考錄辦將于2014年10月31日在省政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)和省公務(wù)員局網(wǎng)公告面試資格復(fù)審安排。

公布各職位調(diào)劑面試資格復(fù)審人員情況時(shí)，只公布考生準(zhǔn)考證號(hào)碼、該職位最低筆試成績(jī)�？忌�的筆試總成績(jī)將在面試后與面試成績(jī)一并公布。

面試前，省考錄辦統(tǒng)一安排面試資格復(fù)審和人民警察職位的體能測(cè)評(píng)工作，各有關(guān)市公務(wù)員主管部門(mén)、省級(jí)有關(guān)部門(mén)人事處具體組織面試資格復(fù)審與體能測(cè)評(píng)。

面試資格復(fù)審（體能測(cè)評(píng)）形成的缺額不再遞補(bǔ)。

3.面試。面試工作由省考錄辦統(tǒng)一組織實(shí)施。

面試前省考錄辦將在省政府網(wǎng)上發(fā)布調(diào)劑面試公告和面試人員分組情況。

（三）體檢、考察

面試結(jié)束后，省考錄辦按筆試總成績(jī)與面試成績(jī)6:4的比例權(quán)重合成考生的綜合成績(jī)。依綜合成績(jī)從高到低的次序，按與職位招錄計(jì)劃1：1的比例確定進(jìn)入體檢人員。

綜合成績(jī)保留2位小數(shù)后如出現(xiàn)并列，順延小數(shù)位確定綜合成績(jī)排序。

對(duì)于面試人數(shù)多于錄用計(jì)劃數(shù)的，按錄用計(jì)劃數(shù)綜合成績(jī)末位并列且順延小數(shù)位后仍完全相同時(shí)，筆試總成績(jī)高者進(jìn)入體檢；筆試總成績(jī)相同時(shí)，《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》成績(jī)高者進(jìn)入體檢；《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》成績(jī)相同時(shí)，屬英烈子女或退役士兵的，優(yōu)先進(jìn)入體檢。

對(duì)于面試人數(shù)少于或等于錄用計(jì)劃數(shù)的，有1人參加面試的，如考生面試成績(jī)高于或等于本考場(chǎng)實(shí)際參加面試人員平均成績(jī)，則進(jìn)入體檢；有2人（含）以上參加面試的，先依綜合成績(jī)排序，除綜合成績(jī)最后一名外，該職位其他面試人員進(jìn)入體檢，如綜合成績(jī)最后一名考生面試成績(jī)高于本考場(chǎng)實(shí)際參加面試人員平均面試成績(jī)，則進(jìn)入體檢。

各市區(qū)公務(wù)員主管部門(mén)、省級(jí)有關(guān)部門(mén)人事處具體實(shí)施體檢、考察工作。

對(duì)考察環(huán)節(jié)形成的缺額不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

（四）公示、錄用

擬錄用人員名單由各市區(qū)公務(wù)員主管部門(mén)和省級(jí)有關(guān)部門(mén)人事處歸口上報(bào)，省委組織部和省公務(wù)員局統(tǒng)一在省政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)和省公務(wù)員局網(wǎng)上進(jìn)行公示。

對(duì)公示合格的人員，由省公務(wù)員主管部門(mén)印發(fā)錄用文件，省、市公務(wù)員主管部門(mén)按錄用文件歸口制發(fā)《錄用通知書(shū)》。各有關(guān)市公務(wù)員主管部門(mén)和省級(jí)有關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)考生報(bào)到等后續(xù)工作。

調(diào)劑結(jié)束后仍空缺的職位，不再進(jìn)行二次調(diào)劑。

五、紀(jì)律要求

空缺職位進(jìn)行調(diào)劑，對(duì)切實(shí)解決艱苦偏遠(yuǎn)地區(qū)和特殊專(zhuān)業(yè)職位招人難、留人難的問(wèn)題，對(duì)于降低行政成本有著重要意義。各市區(qū)公務(wù)員主管部門(mén)、省級(jí)各有關(guān)招考部門(mén)要高度重視，各個(gè)環(huán)節(jié)程序不減、標(biāo)準(zhǔn)不降，確保調(diào)劑工作公開(kāi)、公平、公正。

所有參與考試錄用工作的人員，在考錄的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須堅(jiān)持原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，防止和杜絕不正之風(fēng)，嚴(yán)禁徇私舞弊；要自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的監(jiān)督和社會(huì)監(jiān)督，凡有違反法律法規(guī)，弄虛作假、泄密等問(wèn)題的人員，一經(jīng)查實(shí)，依法追究責(zé)任。

對(duì)于報(bào)考人員填報(bào)虛假信息騙取調(diào)劑資格，或惡意注冊(cè)報(bào)名擾亂工作秩序的，將根據(jù)《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。

附件：1.《2014年陜西省統(tǒng)一考試錄用公務(wù)員調(diào)劑職位情況表》

2.《黨群系統(tǒng)空缺職位調(diào)劑申請(qǐng)表.xls》

3.《行政系統(tǒng)空缺職位調(diào)劑申請(qǐng)表.xls》

陜西省考試錄用公務(wù)員工作辦公室

2014年10月23日