2015年武漢市招聘聘任制公務(wù)員公告
根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》和中組部、人社部《聘任制公務(wù)員管理試點辦法》（人社部發(fā)〔2011〕14號），經(jīng)省公務(wù)員主管部門批準，武漢市面向社會公開招聘3名聘任制公務(wù)員�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘職位
武漢陽邏經(jīng)濟開發(fā)區(qū)港口物流規(guī)劃及管理主管1名；
武漢陽邏經(jīng)濟開發(fā)區(qū)園區(qū)建設(shè)運行管理主管1名；
武漢市新洲區(qū)國資金融辦國有資產(chǎn)經(jīng)營管理主管1名。
二、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守法律，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
（三）年齡一般在45周歲以下（1970年1月1日以后出生）；
（四）具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)；
（五）具備擬聘任職位所需資格條件和工作能力，詳見《2015年武漢市聘任制公務(wù)員招聘職位表》（附件1）。
應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘與聘任機關(guān)公務(wù)員有《公務(wù)員回避規(guī)定（試行）》（中組發(fā)〔2011〕31號）所列應(yīng)予回避情形的職位。
三、考試報名
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本次公開招聘3名武漢市聘任制公務(wù)員的具體職位、資格條件等，詳見《2015年武漢市聘任制公務(wù)員招聘職位表》（附件1），查詢及報名網(wǎng)站為“武漢人事考試網(wǎng)”（http://www.whptc.org）。
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2015年5月8日至6月8日下午5時止，以郵局收件時間為準。
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報名采取郵寄資料和發(fā)送電子郵件相結(jié)合的方式。應(yīng)聘者登錄武漢人事考試網(wǎng)閱讀公告并下載《2015年武漢市聘任制公務(wù)員報名信息表》，根據(jù)自身情況及報考職位的資格條件和專業(yè)要求如實提交報名信息。應(yīng)聘者應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)將上述材料（提供中文版）郵寄至招聘單位并將材料電子版以電子郵件方式發(fā)送至指定郵箱�？忌鷳�(yīng)對提交的信息和材料負責，如個人填報信息失真、不符合報考條件和職位要求，由此造成的一切后果，責任自負。
（四）報名要求
每名應(yīng)聘者限報一個職位。報名材料應(yīng)包括：
1、本人身份證或護照、工作證、學歷、學位、職（執(zhí)）業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)資格證明書等復印件各1份；
2、個人簡歷、近年來主要工作業(yè)績（成果）、相關(guān)證明等材料（留學歸國人員應(yīng)出具留學證明）各1份；
3、近期2寸彩色證件照片兩張；
4、《2015年武漢市聘任制公務(wù)員報名信息表》1份，應(yīng)聘者報名時須按照公布的聘任條件和職位要求如實填寫。報名材料使用A4型紙打印或復印，報名材料不退回，請自行復印留存?zhèn)�人所需材料。
以上報名材料將作為資格審查和綜合評價的主要依據(jù)，須詳細、認真、如實提供。任何時候若發(fā)現(xiàn)提供虛假信息，立即取消應(yīng)聘資格。
（五）資格審核
招聘機關(guān)根據(jù)聘任條件對應(yīng)聘人員進行資格審核，資格審核通過人員參加考試。資格審核主要核實報名者是否符合規(guī)定的資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。資格審查中發(fā)現(xiàn)資料不全者，應(yīng)與報考者及時溝通，要求其補全。資格審查結(jié)束后，武漢人事考試網(wǎng)于6月12日10：00起公布通過資格審查人員名單。
四、考試方法和內(nèi)容
根據(jù)擬聘任職位的職責特點和專業(yè)特性，考試主要采取綜合評價、能力測試和面試相結(jié)合的方式進行。
綜合評價和能力測試環(huán)節(jié)，參加人數(shù)與崗位招聘人數(shù)應(yīng)不低于5:1。面試環(huán)節(jié)，參加面試人數(shù)與崗位招聘人數(shù)應(yīng)不低于3:1,綜合評價、能力測試和面試的具體時間、地點及有關(guān)要求由武漢市公務(wù)員局確定和通知。
綜合評價主要是組織專家評審小組對應(yīng)聘人員的教育背景、專業(yè)、職業(yè)經(jīng)歷和工作業(yè)績等進行綜合量化評價。綜合評價主要根據(jù)應(yīng)聘人員提供的資料、基本情況及與所報崗位的匹配度進行量化打分，實行百分制。
能力測試根據(jù)每個職位能力需要委托專業(yè)考試評價機構(gòu)進行測試，重點測試與聘任崗位相關(guān)的理論和專業(yè)知識、運用專業(yè)知識解決工作中實際問題的能力、文字表達能力等。
綜合評價和能力測試環(huán)節(jié)按4:6的比例折算總分，按總分由高到低排序和招聘職位數(shù)1:5比例確定參加面試人員名單，并在武漢人事考試網(wǎng)公布。
面試主要是組織專家評審小組進行面試。測試應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)、專業(yè)能力和適應(yīng)所聘任職位要求的能力，實行百分制。
按照綜合評價、能力測試和面試2:3:5的比例計算考試綜合成績。
五、考察和體檢
根據(jù)綜合成績高低，由市公務(wù)員主管部門指導聘任機關(guān)，按照擬聘任職位與擬招聘人數(shù)1:2的比例，研究確定進入體檢和考察人選，并在武漢人事考試網(wǎng)上予以公布。體檢項目和標準按照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行�？疾煊晒珓�(wù)員主管部門會同招聘單位具體組織。
六、公示和報批
由招聘機關(guān)黨委（黨組）對考察人選的考試總成績、體檢結(jié)果和考察情況進行綜合分析，等額擇優(yōu)確定擬聘任人員，并在網(wǎng)上公示，公示期為7個工作日。公示期滿，對沒有問題反映或所反映問題不影響聘任的，由聘任機關(guān)將擬聘任人員名單報市公務(wù)員主管部門審批。
因體檢、考察、公示不合格或個人放棄聘任資格等原因空缺出的名額，可由聘任機關(guān)根據(jù)同職位應(yīng)聘者考試總成績，按照排名順序，提出遞補建議，報市公務(wù)員主管部門審批。無合適人選的，該職位空缺。
七、辦理聘任手續(xù)
在市公務(wù)員主管部門同意聘任后30日內(nèi)，按照人事管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定，應(yīng)聘者與聘任機關(guān)按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂聘任合同，確定聘任關(guān)系，明確聘任期內(nèi)的崗位職責、工作目標、工作任務(wù)以及相應(yīng)待遇。聘任制公務(wù)員實行合同管理，按照國家政策實行協(xié)議工資。
八、組織機構(gòu)和咨詢
本公告由武漢市公務(wù)員局負責解釋。
地址：武漢市江岸區(qū)黃孝河路5號。郵政編碼430015，聯(lián)系電話：027-82402146，傳真027-82402941。
附件：1、《2015年武漢市聘任制公務(wù)員招聘職位表》
2、《2015年武漢市聘任制公務(wù)員報名信息表》.rar
武漢市公務(wù)員局
2015年5月8日