2015年豐縣中小學(xué)幼兒園教師招聘公告
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》等規(guī)定，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘中小學(xué)幼兒園教師227名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、報(bào)考條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利；堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的路線、方針、政策；遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；
2.遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；
3.學(xué)歷、年齡及戶籍條件：
全日制普通高校專科及以上學(xué)歷應(yīng)往屆畢業(yè)生，本科及以上學(xué)歷的須取得相應(yīng)學(xué)位。并具有與招聘崗位相同學(xué)科教師資格。�？茖W(xué)歷的，限豐縣戶籍或生源，本科及以上學(xué)歷的，不限戶籍。
報(bào)考幼兒園教師、小學(xué)教師崗位的，須大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷，年齡30周歲及以下（1985年6月30日及以后出生）。
報(bào)考高中教師崗位的，須高中起點(diǎn)碩士研究生及以上學(xué)歷，高中教師資格，年齡40周歲及以下（1975年6月30日及以后出生）。
報(bào)考名特優(yōu)教師崗位的，須本科及以上學(xué)歷，并具有省級(jí)特級(jí)教師、教授級(jí)中學(xué)高級(jí)教師、市級(jí)名教師或?qū)W科帶頭人職稱或稱號(hào)之一，專業(yè)技術(shù)副高級(jí)及以上職稱，年齡45周歲及以下（1970年6月30日及以后出生）。
師范類院校師范專業(yè)畢業(yè)生專業(yè)不限，非師范類畢業(yè)生須符合招聘崗位相關(guān)專業(yè)要求；2015年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須于2015年7月31日前取得學(xué)歷學(xué)位證書；留學(xué)回國(guó)人員報(bào)考的，還要出具教育部門的學(xué)歷認(rèn)證、我國(guó)駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。
4.具備擬報(bào)考崗位所須資格條件(具體見(jiàn)崗位簡(jiǎn)介表，招聘崗位專業(yè)參考《2015年徐州市公務(wù)員招錄考試專業(yè)參考目錄》)。
5.具備正常履行所報(bào)考崗位的身體條件。
6.下列人員不得報(bào)考：現(xiàn)役軍人；未達(dá)到最低服務(wù)年限的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員及法院聘任制書記員；我市事業(yè)單位新招聘工作未滿一年的人員；被辭退未滿5年的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員；2010年以來(lái)在公務(wù)員和事業(yè)單位招錄(聘)考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的人員；尚未解除紀(jì)律處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員；違反計(jì)劃生育政策的；豐縣現(xiàn)職在編教師；其他不適宜從事事業(yè)單位崗位工作的人員。
應(yīng)聘人員與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢崗位以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
二、招聘崗位
詳見(jiàn)附件《2015年豐縣中小學(xué)幼兒園教師招聘崗位表》。
三、報(bào)名
（一）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及方式
報(bào)名時(shí)間：2015年6月11日至6月15日，上午9：00－12：00，下午2：00－5：00。
報(bào)名地點(diǎn)：豐縣人才市場(chǎng)（中陽(yáng)大道東首、縣國(guó)土資源局一樓大廳）。
報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。
（二）報(bào)名注意事項(xiàng)
1.每位報(bào)考者僅限報(bào)考1個(gè)崗位，未進(jìn)行資格初審或資格初審未通過(guò)的，在報(bào)名時(shí)間截止前可以改報(bào)其他崗位；報(bào)名與考試使用的身份證必須一致且在有效期內(nèi)；報(bào)考者對(duì)本人提供的證件、證明材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格。
2.報(bào)名時(shí)須提交本人近期免冠正面二寸彩照4張；填寫《2015年豐縣中小學(xué)幼兒園教師招聘報(bào)名表》。報(bào)名信息中須提供有效通訊方式，并確保招聘期間聯(lián)絡(luò)暢通，否則責(zé)任和后果自負(fù)。
3.考生須提供符合報(bào)考條件的相關(guān)證明材料，其中：普通高校2015年應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名時(shí)須提供二代身份證、教師資格證、學(xué)生證、畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表、中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)下載的學(xué)籍注冊(cè)備案表；社會(huì)人員報(bào)名時(shí)須提供身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證和中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)下載的學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表；大學(xué)�？茖W(xué)歷的，還須提供戶籍證明材料；招聘職位有其他要求的，還須提供其他相關(guān)證明材料；留學(xué)歸國(guó)人員還須提供國(guó)家教育行政主管部門認(rèn)證的學(xué)歷證明。上述證明材料均要求為原件，并同時(shí)提供復(fù)印件1份。
4.各崗位開(kāi)考比例詳見(jiàn)招聘崗位表。報(bào)名結(jié)束后，達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位，由公開(kāi)招聘主管部門按規(guī)定的程序核減招考計(jì)劃，直至取消該崗位。報(bào)考被取消崗位并通過(guò)該崗位資格審查的人員，可以報(bào)考其他符合招考條件的崗位或退還報(bào)名考試費(fèi)用。
5.本次公開(kāi)招聘報(bào)名工作原則上由本人親自報(bào)名，確因特殊原因委托他人報(bào)名者，須出示委托書、受委托人身份證和委托人報(bào)名所須證件的原件及復(fù)印件等相關(guān)材料。
6.本次公開(kāi)招聘收取報(bào)名費(fèi)100元/人。報(bào)名人員須在6月23日-24日9：00－17：00到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。
四、考試科目、時(shí)間和實(shí)施辦法
考試方式為筆試和面試。
（一）筆試
1.筆試內(nèi)容為教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育教學(xué)理論及寫作能力，滿分100分。筆試考試采用閉卷方式，考試不指定輔導(dǎo)用書。公開(kāi)招聘主管部門和招聘單位不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
2.筆試初步定于6月下旬。考生應(yīng)按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的二代身份證。
（二）面試
1.面試人選確定
筆試閱卷結(jié)束后，由本次公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組劃定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線，并從報(bào)考該崗位筆試成績(jī)合格人員中，從高分到低分按不超過(guò)招聘計(jì)劃崗位數(shù)1:3的比例確定參加面試人選。
報(bào)考名特優(yōu)教師和高中教師崗位的人員不參加筆試，直接參加報(bào)考崗位的面試。
2.面試方式
報(bào)考名特優(yōu)教師和高中教師崗位的，采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試滿分100分。
音樂(lè)、美術(shù)、信息技術(shù)、幼兒園教師崗位采取說(shuō)課和專業(yè)技能測(cè)試相結(jié)合的方式進(jìn)行，由應(yīng)聘者在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，按指定內(nèi)容獨(dú)立備課（30分鐘），限時(shí)說(shuō)課（10分鐘），滿分70分；專業(yè)技能測(cè)試在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成，滿分30分。
其他崗位面試采取說(shuō)課的方式進(jìn)行，應(yīng)聘者在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，按指定內(nèi)容獨(dú)立備課（30分鐘），限時(shí)說(shuō)課（10分鐘），滿分100分。
面試成績(jī)合格線60分。面試費(fèi)用100元。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
3.總成績(jī)計(jì)算方法
報(bào)考名特優(yōu)教師和高中教師崗位的，面試成績(jī)即為總成績(jī)。
其他招聘崗位面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例，采用百分制計(jì)算報(bào)考人員總成績(jī)。
五、體檢、考察
面試結(jié)束后，根據(jù)考生總成績(jī)，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員（總成績(jī)并列者，筆試成績(jī)高者優(yōu)先；總成績(jī)、筆試成績(jī)?cè)俨⒘姓撸P試寫作部分成績(jī)高者優(yōu)先）。
體檢由本次公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《江蘇省教師資格認(rèn)定體檢檢查標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。
均符合上述標(biāo)準(zhǔn)或要求的體檢人員認(rèn)定為體檢合格，體檢合格人員由本次公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織考察。根據(jù)體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員。因體檢、考察不合格或其他情況出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，按同一崗位考試合格人員的考試總成績(jī)從高分到低分分別進(jìn)行依次等額遞補(bǔ)。
六、公示、選崗
本次公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組從考試成績(jī)、體檢、考察都合格的人員中確定擬聘用人員，并通過(guò)江蘇省豐縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://www.fxrbj.gov.cn）和豐縣教育網(wǎng)（http:// www.fxjy.cn）進(jìn)行公示7個(gè)工作日。如有舉報(bào)，要求舉報(bào)者真實(shí)署名，并提供聯(lián)系方式，實(shí)事求是地反映問(wèn)題，提供必要的調(diào)查線索。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映問(wèn)題查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用，出現(xiàn)的崗位缺額不再遞補(bǔ)。
公示期滿，符合聘用條件的擬聘用人員根據(jù)招聘計(jì)劃和崗位設(shè)置要求，按總成績(jī)從高分到低分的順序依次進(jìn)行選崗。未按時(shí)到現(xiàn)場(chǎng)或未按要求選擇聘用崗位者，作自動(dòng)放棄處理。
七、聘用
聘用人員確定后，由用人單位與被聘用人員及時(shí)簽訂聘用合同，并嚴(yán)格按照聘用合同進(jìn)行管理。聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期滿考核合格，予以定崗�？己瞬缓细裾撸獬赣煤贤�，個(gè)人自主擇業(yè)。
被聘用人員與原單位簽有勞動(dòng)或聘用合同以及其他協(xié)議的，由本人在規(guī)定的期限內(nèi)自行負(fù)責(zé)解除原用工關(guān)系，并提供相關(guān)證明材料。
八、工作紀(jì)律
公開(kāi)招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，切實(shí)增強(qiáng)招聘工作透明度。加強(qiáng)考務(wù)管理，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，接受社會(huì)和群眾監(jiān)督。
對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格；對(duì)違反本辦法招聘的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退；對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分；對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任；對(duì)違反公開(kāi)招聘規(guī)定的單位，由公開(kāi)招聘綜合管理部門視情況責(zé)令糾正或宣布招聘結(jié)果無(wú)效。
本公告由2015年豐縣中小學(xué)幼兒園教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
筆試成績(jī)、面試成績(jī)、體檢人員、考察人員名單公布、擬聘用人員公示及其他相關(guān)通知公告等均在江蘇省豐縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://www.fxrbj.gov.cn）和豐縣教育網(wǎng)（http://www.fxjy.cn）發(fā)布。
咨詢電話：豐縣人力資源和社會(huì)保障局 0516-89215163
豐縣教育局 0516-80396925
附件：
2015年豐縣中小學(xué)幼兒園教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2015年5月29日