泰州市市直屬學(xué)校2017年引進(jìn)高層次人才公告

為更好地選拔優(yōu)秀人才充實(shí)教師隊(duì)伍，進(jìn)一步優(yōu)化學(xué)校教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《泰州市市屬事業(yè)單位高層次人才引進(jìn)辦法（試行）》（泰人社發(fā)〔2016〕48號(hào)）精神，經(jīng)泰州市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，泰州市教育局決定面向市外引進(jìn)部分高層次人才。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)單位、專業(yè)及人數(shù)

泰州市7所市直屬學(xué)校是泰州市教育局下屬全額撥款事業(yè)單位，計(jì)劃引進(jìn)10名高層次人才，具體學(xué)校、崗位、專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、人數(shù)等要求詳見(jiàn)泰州市市直屬學(xué)校2017年引進(jìn)高層次人才崗位表（附件1）。

二、報(bào)考條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德、適應(yīng)崗位需求的專業(yè)技能水平，無(wú)違紀(jì)違法行為。

3.身體健康，具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

4.碩士研究生年齡在35周歲以下（1982年1月1日以后出生），博士研究生年齡在40周歲以下（1977年1月1日以后出生）。

三、引進(jìn)方式和程序

引進(jìn)高層次人才采取公開(kāi)招聘方式，在泰州市人力資源和社會(huì)保障局的指導(dǎo)監(jiān)督下，由泰州市教育局組織實(shí)施，按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格審查、組織考核、體檢考察、公示聘用等步驟進(jìn)行。

1.發(fā)布招聘公告

通過(guò)泰州教育網(wǎng)、泰州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、招聘學(xué)校網(wǎng)站、泰州人才網(wǎng)、泰州人事考試網(wǎng)等向社會(huì)公布招聘事項(xiàng)。

2.報(bào)名與資格審查

采取網(wǎng)上報(bào)名方式。報(bào)名者只能選擇一所學(xué)校和專業(yè)報(bào)名。

（1）報(bào)名時(shí)間：2017年3月21日至2017年4月5日下午5:30。

（2）報(bào)名時(shí)需將下列材料原件掃描成電子版發(fā)送至相關(guān)招聘學(xué)校的電子郵箱（附件3）：①《泰州市市直屬學(xué)校引進(jìn)高層次人才報(bào)名表》（附件2）。②本人身份證。③本科及以上畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、教師資格證書(shū)。④2017屆畢業(yè)生須提供《2017屆畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》、空白就業(yè)協(xié)議書(shū)、成績(jī)表（須有高校教務(wù)部門(mén)印章）；留學(xué)回國(guó)人員需提供駐外使（領(lǐng)）館出具的《留學(xué)回國(guó)人員證明》及教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》。⑤社會(huì)工作人員須提供有關(guān)工作經(jīng)歷及證明材料。⑥英語(yǔ)、計(jì)算機(jī)及其他資格證書(shū)、表彰獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)。⑦本人公開(kāi)發(fā)表論文等業(yè)績(jī)資料。

（3）報(bào)名者可登錄泰州教育網(wǎng)、泰州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、相關(guān)招聘學(xué)校網(wǎng)站、泰州人才網(wǎng)、泰州人事考試網(wǎng)，下載并填寫(xiě)《泰州市市直屬學(xué)校引進(jìn)高層次人才報(bào)名表》（附件2）。應(yīng)聘人員須按崗位要求如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息，并上傳本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。

（4）有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：①現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生；②本公告發(fā)布之日前，與本市用人單位未解除勞動(dòng)人事關(guān)系的人員；③尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；④應(yīng)聘人員與招考單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘與該單位負(fù)責(zé)人員有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位；⑤國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

考核前，應(yīng)聘人員須提供相關(guān)材料原件供資格審查，對(duì)審查合格人員發(fā)放筆試準(zhǔn)考證。資格審查貫穿招聘活動(dòng)全過(guò)程，應(yīng)聘人員提交的材料凡有弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試和錄用資格。資格審查時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

本次公開(kāi)招聘不收?qǐng)?bào)名費(fèi)和考試費(fèi)。

3.考核

考核采取筆試加面試的方式進(jìn)行。

（1）筆試

①筆試內(nèi)容為招聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)，不指定大綱和教材。筆試成績(jī)滿分為100分，合格線為60分，筆試不合格者不得進(jìn)入面試。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

②筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按所報(bào)崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1：3比例（末位同分跟進(jìn)）確定參加面試人員。所報(bào)崗位筆試合格人數(shù)與職位招錄計(jì)劃數(shù)之比不足3∶1的職位，按實(shí)際符合條件確定面試人選。

③筆試成績(jī)及面試入圍人員名單在泰州教育網(wǎng)公布，并電話通知進(jìn)入面試人員，請(qǐng)報(bào)名人員保持電話暢通。

（2）面試

面試采取模擬上課形式，主要測(cè)試履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。面試成績(jī)滿分為100分，合格線為60分，面試不合格者不予錄用。

（3）考核總成績(jī)按照筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%計(jì)算。總成績(jī)相同的，組織面試加試確定。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

4.體檢、考察

面試結(jié)束后，根據(jù)考生總成績(jī)從高分到低分按所報(bào)崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行。因體檢不合格等原因出現(xiàn)空缺時(shí)，一次性遞補(bǔ)人員參加體檢。對(duì)體檢合格者，按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行考察，并確定擬聘用人員。因考察不合格等原因出現(xiàn)空缺時(shí)，不再遞補(bǔ)。

5.公示聘用

所有擬聘人員名單公示7個(gè)工作日，公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、畢業(yè)院校和畢業(yè)專業(yè)、非應(yīng)屆畢業(yè)生的現(xiàn)工作單位、擬聘崗位、考試成績(jī)與排名等。公示無(wú)異議后，按規(guī)定程序提請(qǐng)備案（2017屆畢業(yè)生須如期畢業(yè)并取得碩士及以上研究生學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)和相應(yīng)教師資格證書(shū)），經(jīng)備案同意，由招聘學(xué)校按照《江蘇省事業(yè)單位人員聘用制暫行辦法》有關(guān)規(guī)定，與聘用人員簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。

四、人才引進(jìn)政策咨詢

泰州市教育局人事處負(fù)責(zé)回答招聘政策咨詢。咨詢電話：0523-86999831。

五、人才引進(jìn)工作監(jiān)督

泰州市教育局紀(jì)工委對(duì)此次招聘工作進(jìn)行監(jiān)督。監(jiān)督電話：0523-86999838。

六、人才引進(jìn)工作舉報(bào)

泰州市人力資源和社會(huì)保障局接受市屬事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才工作舉報(bào)。舉報(bào)電話：0523-86880623。

附件：

1.泰州市市直屬學(xué)校2017年引進(jìn)高層次人才崗位表.doc

2.泰州市市直屬學(xué)校引進(jìn)高層次人才報(bào)名表.doc

3.泰州市市直屬學(xué)校引進(jìn)高層次人才聯(lián)系方式.doc

泰州市教育局

2017年3月21日