2016年南京市高淳區(qū)新教師招聘公告

寧事招公告核﹝2015﹞40號

為適應本區(qū)教育事業(yè)發(fā)展和教師隊伍建設的需要，按照南京市委辦公廳、市政府辦公廳《關于轉發(fā)〈江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法〉的通知》（寧委辦發(fā)〔2011〕83號）有關規(guī)定，經(jīng)南京市人力資源和社會保障局核準，南京市高淳區(qū)教育局所屬事業(yè)單位面向社會公開招聘90名編制內新教師，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘條件

報名人員須具有中華人民共和國國籍；遵紀守法，無違法違紀行為；具有良好的品行和職業(yè)道德；具備正常履行崗位職責必備的身體條件；熱愛教育事業(yè)，具備教師的基本素質和教育教學能力；必須是全日制普通高等院校畢業(yè)生并具有相應教師資格（其中：2016年畢業(yè)生須于2016年8月1日前取得畢業(yè)證書）；年齡在30周歲以下（1986年1月1日以后出生），符合學科需求并滿足下列條件之一：

1．2016年師范類本科畢業(yè)生。2016年學前教育、特殊教育師范類�？飘厴I(yè)生。

2．擬取得教師資格的2016年非師范類普通高等院校本科畢業(yè)生（2016年8月1日前取得教師資格）。

3．擬取得教師資格的2016年碩士及以上畢業(yè)生（2016年8月1日前取得教師資格）。

4．南京生源（戶籍）2013年至2015年本科及以上畢業(yè)生，已取得教師資格，尚未落實工作單位的人員。

5．南京生源（戶籍）2013年至2015年學前教育、特殊教育師范類�？飘厴I(yè)生，已取得教師資格，尚未落實工作單位的人員。

二、招聘崗位（學科）及要求（見附件）

三、招聘程序

（一）報名

本次招聘采用現(xiàn)場報名的方式。

1.報名需攜帶材料：

①應屆畢業(yè)生需提供報名表、身份證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表；

②往屆畢業(yè)生需提供報名表、畢業(yè)證、身份證、教師資格證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、報到證；

③本人近期二寸正面免冠照片1張、電子照片1張（120×160像素，文件名為：身份證號.jpeg）；

④報名者須繳報考費90元。

所有證件必須同時提供原件和復印件。

2．報考中小學（幼兒園）及特教教師的考生，所報學科與畢業(yè)證書所學專業(yè)或教師資格證任教學科必須相同（研究生專業(yè)若不符，可按符合學科要求的本科專業(yè)報考，但需提供本科畢業(yè)證書原件及復印件），報考職業(yè)學校教師所報學科與所學專業(yè)必須相同或相近。

3．報名時間及地點：報考“2016年南京市高淳區(qū)新教師招聘”人員請于2015年11月27日至11月30日(上午8:30—11:30，下午2:00—5:00)在高淳區(qū)教育局六樓會議室現(xiàn)場報名（高淳區(qū)淳溪鎮(zhèn)鎮(zhèn)興路229號）。

報名人員必須如實填寫報名信息和資料，弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消考試或聘用資格。

（二）考試

考試分筆試和面試兩部分，筆試按百分制計算占總成績的40%，面試按百分制計算占總成績的60%。

1.筆試

①筆試形式：高淳區(qū)2016年新教師招聘筆試與2016年南京市教育局直屬學校和四城區(qū)中小學新教師公開招聘筆試為同一場次考試。

②開考比例：各學科筆試開考比例原則上為1：3，報名人數(shù)未達開考比例將相應核減或取消招聘計劃，并在原發(fā)布招聘公告的網(wǎng)站上發(fā)布核減或取消計劃公告。對緊缺又確實難以形成競爭的學科，經(jīng)市公開招聘綜合管理部門同意，可適當降低開考比例。

③筆試科目和內容：公共知識（基礎教育課程改革理論、教育學與心理學及其他綜合知識）、學科專業(yè)知識。

④筆試時間：2016年1月2日上午，如有變化以考試證規(guī)定的時間為準。

⑤打印考試證：考生自行下載打印考試證。請所有考生于2015年12月28日至2016年1月1日憑身份證號和報名號（或姓名）登錄南京市招生辦網(wǎng)站（www.njzb.net）打印考試證（使用A4復印紙打印），并按照考試證規(guī)定的時間、地點和要求參加考試。

⑥成績查詢：考生可于2016年1月18日左右登錄高淳教育網(wǎng)（www.gcjy.info）查閱本人成績和分數(shù)線，并到高淳區(qū)教育局領取成績憑證。

2．面試

①面試人員的確定：各學科筆試合格分數(shù)線不低于筆試總成績的50%。達到合格分數(shù)線人數(shù)較多的，根據(jù)筆試成績從高分到低分，按學科需求數(shù)的1：3確定面試人員（降低開考比例的學科同比例確定）；未達到相應比例的，全部進入面試。

擬參加面試的人員須在規(guī)定時間內進行現(xiàn)場確認，并領取面試通知書。進入面試人員名單在高淳教育網(wǎng)公布。

②面試形式：面試由區(qū)教育局在區(qū)人社局的指導下，按照核準后的面試方案組織實施。面試采取說課、素質能力測試相結合的形式。說課成績、素質能力測試成績均為百分制，合格線均為60分。說課占面試成績的60%，素質能力測試占面試成績的40%。

③面試時間、地點：具體時間、地點和相關要求，于面試前在高淳教育網(wǎng)站另行通知。

④參加面試人員需繳面試費100元/人（蘇價費函﹝2007）146號）。

面試不合格者不得參加體檢。

3．總成績計算

總成績=筆試成績（折算成百分制）×40%+面試成績×60%。

（三）體檢、考察和公示

1．體檢：面試結束后，按總成績從高分到低分的順序，以崗位招聘數(shù)1∶1比例確定進入體檢人選。

2．考察：對體檢合格人員進行考察。

體檢、考察參照公務員招錄的標準和辦法執(zhí)行。

因體檢、考察不合格出現(xiàn)缺額時，在報考同崗位的考生中按總成績從高分到低分依次進行遞補，聘用審批后不再遞補。

3．公示：對體檢和考察合格的擬聘用人員，在南京人力資源和社會保障局網(wǎng)（www.njhrss.gov.cn）、高淳教育網(wǎng)（www.gcjy.info）、高淳區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)（www.gchrss.gov.cn）進行為期7個工作日的公示。

（四）聘用

公示期滿無異議者，經(jīng)公開招聘綜合管理部門備案后，由高淳區(qū)教育局根據(jù)學校崗位需求、考生本次考試成績及在校表現(xiàn)等考察情況，統(tǒng)籌分配后辦理相關聘用手續(xù)，按有關規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格，予以定職定級�？己瞬缓细裾�，取消聘用資格，終止聘用關系。

凡未按通知要求參加筆試、面試和體檢的，或關閉填寫的聯(lián)系方式一周以上無法聯(lián)絡的，以及逾期未辦理相關手續(xù)的，視為自動放棄。

為保持全區(qū)教師隊伍的相對穩(wěn)定，自2016年起，我區(qū)公開招聘的新教師最低服務年限為3年（含試用期）。

四、招聘咨詢

高淳區(qū)教育局人教科：025-57338639、57338636

五、招聘監(jiān)督

高淳區(qū)教育局監(jiān)察室：025-57338632

高淳區(qū)人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科：025-57338710

本公告由高淳區(qū)教育局人教科負責解釋。

附件：1.2016年南京市高淳區(qū)新教師招聘崗位（學科）及要求

2.《2016年南京市高淳區(qū)新教師招聘考試報名表》.rar

高淳區(qū)教育局

2015年11月18日