2016年常州市新北區(qū)社會事業(yè)局下屬學(xué)校公開特聘新教師簡章
常人社事招〔2015〕60號
為進(jìn)一步提高學(xué)校師資的學(xué)歷層次,加大優(yōu)秀教師的培育力度,根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2011〕46號)精神,經(jīng)常州市人社局同意,常州市新北區(qū)社會事業(yè)局直屬江蘇省奔牛高級中學(xué)將面向社會公開特聘優(yōu)秀新教師。為確保工作規(guī)范有序,特制定本簡章。
一、特聘原則
堅(jiān)持“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則。
二、特聘崗位和數(shù)量
高中數(shù)學(xué)、高中生物、高中政治各1名
三、特聘對象及條件
(一)特聘對象
取得或正在申請高中相應(yīng)學(xué)科教師資格證書(2016年7月15日前必須取得),并即將取得碩士學(xué)歷及以上學(xué)位的2016年優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生。
(二)特聘基本條件
1.思想政治素質(zhì)好,品德優(yōu)秀,身心健康,愿意從事教育事業(yè)。
2.組織紀(jì)律觀念強(qiáng),吃苦耐勞,作風(fēng)踏實(shí),服從安排。
3.學(xué)習(xí)成績優(yōu)異,高校就讀期間獲得過校二等獎學(xué)金2次(含2次)以上(“985”高校獲二等獎學(xué)金1次以上)。
4.組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。能夠團(tuán)結(jié)共事,高校就讀期間擔(dān)任過班長、團(tuán)支書或?qū)W生會、團(tuán)委、社團(tuán)干部,在同學(xué)中有較高威信。
5.科研水平高,在高校期間有專業(yè)論文或作品在正式刊物上發(fā)表。
6.專業(yè)素養(yǎng)硬,能高質(zhì)量地完成與所聘崗位相適應(yīng)的現(xiàn)場專業(yè)素養(yǎng)考核。
(三)學(xué)科條件
詳見《2016年常州市新北區(qū)社會事業(yè)局公開特聘新教師崗位表》。
四、程序和辦法
本次公開特聘采用現(xiàn)場報(bào)名和面試考核方式。
(一)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn):
詳見《2016年常州市新北區(qū)社會事業(yè)局公開特聘新教師崗位表》。
(二)資格審核
1.由特聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按規(guī)定對考生報(bào)名信息進(jìn)行資格審核,并現(xiàn)場提出審核意見,審核通過的考生,可以參加面試考核。
現(xiàn)場資格審核須提供以下材料的原件和復(fù)印件:
個(gè)人簡歷、身份證(二代)、畢業(yè)生就業(yè)推薦表和協(xié)議書、獎學(xué)金證明、教師資格證明以及崗位要求的其他材料。
2.凡屬于弄虛作假或者不符合報(bào)名資格條件報(bào)考的,如經(jīng)查實(shí),取消面試考核資格或錄用資格。
(三)面試考核
1.面試考核主要考察應(yīng)聘者的專業(yè)素養(yǎng)和教學(xué)能力等綜合素養(yǎng)。面試考核小組填寫面試考核結(jié)果并簽名,當(dāng)場向面試考生反饋成績。
2.面試考核時(shí)間、地點(diǎn):
詳見《2016年常州市新北區(qū)社會事業(yè)局公開特聘新教師崗位表》。
3.面試考核成績滿分100分,合格線為70分。面試考核不合格者取消錄用資格。
4.根據(jù)應(yīng)聘人員的面試考核成績,按特聘崗位人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定體檢人選,現(xiàn)場簽訂就業(yè)協(xié)議。特聘計(jì)劃完成后,不再招聘同學(xué)科人員。
五、體檢與考察(政審)
體檢工作由新北區(qū)社會事業(yè)局統(tǒng)一組織實(shí)施,新北區(qū)人社局負(fù)責(zé)監(jiān)督,時(shí)間地點(diǎn)另行通知?疾欤ㄕ䦟彛┯捎萌藛挝话匆(guī)定組織實(shí)施,區(qū)社會事業(yè)局負(fù)責(zé)監(jiān)督。
六、公示與錄用
體檢、政審合格后,由新北區(qū)社會事業(yè)局將擬錄用人選名單在發(fā)布招聘簡章的相應(yīng)網(wǎng)站公示7個(gè)工作日,結(jié)果不影響錄用的,由用人單位將擬錄用人員材料報(bào)新北區(qū)社會事業(yè)局組織人事處、新北區(qū)人社局人事處辦理錄用審批手續(xù)。錄用后按照事業(yè)單位人員聘用制度規(guī)定簽訂聘用合同。
七、回避制度
1.凡與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的人員,不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢崗位,以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
2.招聘單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí),涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的,也應(yīng)當(dāng)回避。
八、保障措施
1.成立由新北區(qū)社會事業(yè)局、新北區(qū)人社局、奔牛中學(xué)等單位負(fù)責(zé)同志組成的優(yōu)秀畢業(yè)生特聘工作小組,統(tǒng)一組織、協(xié)調(diào)特聘優(yōu)秀畢業(yè)生的考核、錄用工作。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在新北區(qū)社會事業(yè)局組織人事處。
2.特聘工作人員應(yīng)嚴(yán)肅工作紀(jì)律,秉公辦理,對違反特聘紀(jì)律的工作人員,新北區(qū)社會事業(yè)局將視情節(jié)輕重追究相關(guān)人員的責(zé)任。
九、本簡章由新北區(qū)社會事業(yè)局負(fù)責(zé)解釋
咨詢電話:0519—85127371,聯(lián)系人:楊老師,郵箱地址:2671356851@qq.com
附件:1、2016年常州市新北區(qū)社會事業(yè)局公開特聘新教師崗位表
2、江蘇省奔牛高級中學(xué)簡介及聯(lián)系方式
3、2016年常州市新北區(qū)社會事業(yè)局公開特聘新教師報(bào)名表
常州市新北區(qū)人力資源和社會保障局
常州市新北區(qū)社會事業(yè)局
2015年11月30日
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