2016年溧陽市教育系統(tǒng)公開招聘中小學教師簡章
為加強中小學師資隊伍建設，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》，經市政府和常州市人力資源和社會保障局同意，決定面向社會公開招聘中小學教師100名�，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、資格條件
（一）具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，無違法犯罪記錄，具備正常履行崗位職責必備的身體條件和招聘崗位規(guī)定的具體資格條件；
（二）全日制普通高校2012—2016年畢業(yè)生，碩士研究生不限畢業(yè)屆數(shù)；
（三）年齡35周歲以下（1980年5月6日以后出生）；
（四）全日制普通高校2016年本科學歷并取得相應學位應屆畢業(yè)生不受戶籍限制；取得碩士研究生及以上學歷學位并以研究生專業(yè)報考的人員不受戶籍限制；符合政策性安置、調配條件人員（如：夫妻分居兩地、父母身邊無子女、符合隨軍條件的軍人配偶等）不受戶籍限制；其他人員須常州市戶籍或生源；
（五）全日制普通高校2016年應屆畢業(yè)生須于2016年7月20日前取得畢業(yè)證書、學位證書。留學歸國人員須取得國家教育行政部門出具的學歷認證證明（時間截止到2016年5月7日）；
（六）具備或正在申請相應學科及學段的教師資格證書（高學段的教師資格可以報考低學段的教師崗位）。正在申請者必須在2016年7月20日以前取得相應學科及學段的教師資格證書；
（七）下列人員不得報考：
1．現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應屆畢業(yè)生；
2．事業(yè)單位負責人員的秘書崗位或者人事、財務、審計、紀檢崗位招聘人員，報考人員與事業(yè)單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，以及報考人員與現(xiàn)有在崗人員存在上述關系，到崗后又有直接上下級領導關系的；
3．尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；
4．國家和省另有規(guī)定不得報考事業(yè)單位有關崗位的人員。
二、報名程序和辦法
報考人員可通過下列網站查詢招聘崗位及具體崗位條件等信息(見附件1《2016年溧陽市公開招聘中小學教師崗位簡介表》)：
常州市人力資源和社會保障局網（www.czhrss.gov.cn）
溧陽市人力資源和社會保障局網（http://www.lyhrss.gov.cn/lydq）
溧陽教育網（http://www.lyjy.net）
1.報名時間：2016年5月6-7日（周五、周六），上午8：30—11：00，下午2:00-5:00。
2.報名地點：溧陽市人力資源和社會保障局A樓一樓大廳（南環(huán)路65號）。
3.報名方式：現(xiàn)場報名。
4.報名時需提交材料：
（1）學歷、學位證書（留學回國人員須提供教育部留學服務中心出具的學歷學位認證書），應屆畢業(yè)生提供《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》；
（2）教師資格證書或正在申請受理憑證；
（3）身份證，戶籍證明或高中畢業(yè)證書；
（4）《2016年溧陽市公開招聘中小學教師報名表》（見附件2）;
（5）近期同底免冠二寸彩色證件照2張。
材料（1）-（3）均須提供原件和復印件，報名審核后，原件退回，復印件留存。
5.報名費90元（特困家庭考生免）。
6．每人限報一個符合條件的崗位，開考比例均為1：3。如報考人數(shù)達不到招聘崗位開考比例，該崗位按比例相應核減招聘崗位數(shù)或取消招聘崗位，并在簡章發(fā)布網站公告。報考被取消崗位且繳費的報考人員可在2016年5月9日8：30—11：00到溧陽市教育局組織人事科改報其他符合條件的崗位。
7.領取準考證：5月12日（周四）憑身份證到溧陽市教育局一樓報告廳領取準考證。
三、考試考核
本次招聘考試考核采用筆試和面試相結合的辦法。
（一）筆試
1.筆試時間：2016年5月14日上午（周六）;
筆試地點：詳見準考證。
2.筆試內容：
（1）語文、數(shù)學、英語、物理、化學、生物、政治、歷史、地理教師崗位：
筆試內容為招聘崗位學科的專業(yè)知識，考試范圍和要求：語文、數(shù)學、英語招聘崗位學科見《2016年普通高等學校招生全國統(tǒng)一考試（江蘇卷）說明》，其他招聘崗位學科見《2016年江蘇省普通高中學業(yè)水平測試（選修科目）說明》（見附件3《2016年溧陽市公開招聘中小學教師筆試、面試范圍要求》）。
（2）音樂、體育、美術、計算機、小學教育、心理健康教育教師崗位：
筆試內容為教育理論，考試范圍為普通教育學、心理學。
3.筆試分值：100分，合格線為50分。
]（二）面試
1.在筆試合格人員中根據(jù)筆試成績按1：3的比例從高分到低分確定參加面試人選，若該崗位筆試合格人員不足1:3的，按實際人數(shù)確定參加面試人選。
2.面試方式為說課（初中心理健康教育教師崗位面試方式為案例分析），面試內容范圍見附件3《2016年溧陽市公開招聘中小學教師筆試、面試范圍要求》。
3.面試分值為100分，合格線為60分。面試成績保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入辦法處理。
4.面試時間：5月21日（周六），地點另行通知。
（三）綜合成績計算方式
綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%,
綜合成績保留兩位小數(shù),第三位小數(shù)按四舍五入辦法處理。
四、體檢與考察（政審）
在面試合格人員中,根據(jù)考生綜合成績從高分到低分按招聘崗位數(shù)1：1的比例確定參加體檢人選。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準參照錄用公務員的通用體檢標準執(zhí)行，體檢費由體檢人選自理。
因體檢不符合要求出現(xiàn)缺額的，在面試合格人員中根據(jù)綜合成績從高分到低分依次遞補。
招聘單位對體檢合格人員按有關規(guī)定組織考察，事業(yè)單位主管部門負責監(jiān)督。考察內容主要為思想政治表現(xiàn)、道德品質，以及與報考崗位相關的業(yè)務能力和工作實績等，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面情況。
因考察不合格出現(xiàn)缺額時，在面試合格人員中根據(jù)綜合成績從高分到低分依次遞補，組織體檢、考察（政審）。
五、公示
根據(jù)考生體檢與考察結果，擬聘用人員名單在簡章發(fā)布網站上公示7個工作日。公示期間，接受社會和報考人員監(jiān)督。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù)。對反映有嚴重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用。
六、選崗、聘用
（一）選崗
1.擬聘人員公示無異議的，參加公開選崗，選崗時間7月下旬。選崗根據(jù)擬聘人員綜合成績從高分到低分的順序依次進行，綜合成績并列則通過抽簽確定選崗順序。擬聘人員選崗必須具有與所選學校相應學段的教師資格，大專學歷的擬聘人員只能選小學崗位。
2.選崗時，擬聘人員未取得招聘崗位要求的學歷、學位、教師資格證書，視為不具備報名條件，取消選崗資格，缺額按照該崗位綜合成績從高分到低分依次遞補。
（二）聘用
招聘單位與聘用人員根據(jù)事業(yè)單位人員聘用制度規(guī)定要求簽訂聘用合同。
被聘用的社會在職人員與原工作單位簽有勞動（聘用）合同或協(xié)議的，由本人與原單位按照有關規(guī)定自行協(xié)商解除關系，并提供相關證明。
聘用審批后不再遞補。
七、咨詢與監(jiān)督
政策咨詢電話：
0519—87228084（教育局）、87269151（人社局）。
監(jiān)督舉報電話：0519-87269296。
八、本《簡章》未盡事宜由溧陽市人力資源和社會保障局、溧陽市教育局負責解釋。
附件：
溧陽市人力資源和社會保障局
溧陽市教育局
2016年4月18日