為適應我縣教育事業(yè)發(fā)展需要，優(yōu)化教師隊伍結構，加強教師隊伍建設，根據《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2011〕46號）和市委組織部、市人力資源和社會保障局《關于進一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（淮人社發(fā)〔2011〕525號）等有關文件規(guī)定，經縣委、縣政府同意，并經市人力資源和社會保障局核準，決定面向社會公開招聘教師40名�，F將有關事項公告如下：
一、招聘崗位及人數
教師崗位共招聘40名。其中：江蘇省金湖中學5名，縣第二中學2名，縣實驗初中2名，金湖中等專業(yè)學校2名，金湖娃藝術小學2名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學12名，縣直幼兒園4名，縣機關幼兒園1名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園10名。具體情況詳見《2015年金湖縣公開招聘教師崗位表》（以下簡稱《崗位表》）。
二、招聘對象及條件
1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利，遵紀守法，品行端正，愛崗敬業(yè)。
2.具備適應崗位要求的身體條件。
3.年齡35周歲以下（1980年1月1日以后出生）。
4.須取得國家教育行政部門認可且符合招聘崗位要求的學歷（含2015年普通高校應屆畢業(yè)生，2015年普通高校應屆畢業(yè)生須于2015年7月31日前取得畢業(yè)證書，屆時未取得的取消聘用資格）。
5.招聘崗位要求的學歷階段所學專業(yè)須為招聘崗位要求的專業(yè)，其中專業(yè)條件按類設置的，按《2015年金湖縣公開招聘教師考試專業(yè)參考目錄》（以下簡稱《目錄》）執(zhí)行，幼兒園教師崗位專業(yè)不限。應聘人員所學專業(yè)未被《目錄》收入的，經金湖縣公開招聘教師工作領導小組集體研究，認定該專業(yè)與應聘崗位要求的“專業(yè)類別”在《目錄》中所列專業(yè)相近或相似的，即視為符合專業(yè)條件。
6.招聘崗位對教師資格證有要求的，應聘者須取得教師資格且符合《教師資格條例》第五條的有關要求，其學科須與招聘崗位學科一致；應聘幼兒園教師崗位的須取得幼兒園教師資格。
注：2015年普通高校應屆畢業(yè)生須于2015年7月31日前取得教師資格證書，未按期取得的取消聘用資格。應聘金湖中等專業(yè)學校專業(yè)課教師崗位未取得教師資格證書的可先報名，但須在聘用后兩年內取得相應教師資格證書，否則兩年后解除聘用合同，個人自謀職業(yè)；應聘其他崗位人員須于報名前取得相應教師資格證書。
7.大專學歷人員限淮安市戶籍（2015年 6月24日前遷入）或淮安市生源，本科及其以上學歷人員不受戶籍和生源地限制。
8.須服從金湖縣教育局分配，并自愿為招聘單位服務5年以上。
9.具備招聘崗位所要求的其他資格條件（詳見《崗位表》）。
下列人員不得報考：現役軍人、在讀非2015年普通高校應屆畢業(yè)生，尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，以及國家和省、市另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位有關崗位的人員。
三、招聘程序及辦法
（一）報名
報名采取現場報名的辦法，凡符合招聘條件者限報一個崗位。報名時需持本人身份證、畢業(yè)證書（2015年普通高校應屆畢業(yè)生提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表，已與相關單位簽訂就業(yè)協(xié)議的，須提供就業(yè)協(xié)議書原件和畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表復印件）、教師資格證書（2015年普通高校應屆畢業(yè)生提供教師資格認定機構出具的教師資格申請受理憑證）、戶籍證明或生源地證明等材料的原件及復印件，本人近期同底2寸免冠照片3張，于2015年6月18日—6月24日（不含周六、周日）上午8：30—11:30，下午14:30—17:00，到金湖縣教育局組織人事科（江蘇省金湖縣建設西路2號西大院北一樓105室）報名，咨詢電話：0517－86907240，0517-86902926。由金湖縣教育局會同金湖縣人力資源和社會保障局對報名者的應聘資格進行初步審查，初審合格的，填寫《2015年金湖縣公開招聘教師報名表》，并繳納筆試費100元/人。
如本人到現場報名確有特殊困難的，可委托他人代為報名，代報名者須同時提供本人身份證原件和復印件及報名者相關材料。報名必須使用在有效期內的二代身份證，報名與考試使用的身份證必須一致。
報名結束后，實際繳費人數與崗位計劃招聘人數之比達不到《崗位表》規(guī)定開考比例規(guī)定倍數的崗位，按比例相應核減招聘人數，直至取消該崗位招聘，該崗位的已繳費應聘人員可重新補報其他符合條件的崗位，補報名時間：6月25日（周四）上午8：30—11:30，逾期未補報名的視為自動放棄。核減或核銷招聘人數信息在淮安市人力資源和社會保障局網站、金湖縣人力資源和社會保障局網站、金湖縣教育局網站公布。
已繳費報名人員憑本人身份證和繳費憑證，于2015年6月26日（周五）上午8：30—11:30，下午14:30—17:00，到報名地點領取《筆試準考證》。
（二）考試
1.筆試。
（1）筆試內容為公共理論和學科專業(yè)知識。公共理論為教育學、教育心理學、教育法規(guī)、課程改革等內容。筆試總分為100分（其中：公共理論30分，專業(yè)知識70分），筆試成績50分及以上為合格。
（2）筆試時間：2015年6月27日（周六）上午8：30—10：30（語文教師崗位8：30—11：00）。
（3）筆試地點及注意事項：詳見《筆試準考證》�？忌殧y帶身份證和準考證按照規(guī)定的時間到考點參加筆試。筆試全程封閉，考試期間考生不得提前交卷、退場。
筆試成績在金湖縣人力資源和社會保障局網站、金湖縣教育局網站公布。
2.說課。
（1）擬參加說課人員確定：在筆試成績合格的人員中，根據應聘同崗位人員筆試成績，按照從高分到低分的順序，以及崗位實際招聘人數3倍的比例，確定擬參加說課人員（末位成績并列的人員一同進入）；若應聘同崗位筆試成績合格的人數與崗位實際計劃招聘人數之比不足3倍的，則筆試成績合格人員全部確定為擬參加說課人員。
（2）資格復審：由金湖縣教育局會同金湖縣人力資源和社會保障局對擬參加說課人員報考資格進行復審。擬參加說課人員應如實提供符合應聘條件的相關材料，其中在職人員還須按人事管理權限提供單位同意報考證明。對不能按上述要求按時提供有效證件原件或資格復審不合格的擬參加說課人員，取消其說課資格，并在應聘同崗位筆試成績合格的應聘者中按從高分到低分順序依次遞補。若資格復審通過人數與崗位實際計劃招聘人數之比不足3倍的，則通過資格復審的人員全部進入說課環(huán)節(jié)。經資格復審符合應聘條件進入說課環(huán)節(jié)人員名單在金湖縣人力資源和社會保障局網站、金湖縣教育局網站上公布，并發(fā)給《說課通知書》，說課人員名單公布后不再遞補。
（3）說課時間、地點及注意事項：詳見《說課通知書》�？忌陬I取《說課通知書》時，繳納說課費100元/人。
（4）說課安排：考生抽簽決定說課順序，備課1小時，說課10分鐘，答辯5分鐘；說課總分為100分，說課成績60分及以上為合格。說課成績當場通知考生。
3.技能考核。
應聘音樂、體育、美術及學前教育崗位的，除參加說課外，還須參加技能考核。技能考核總分為100分， 60分及以上為合格。技能考核成績當場通知考生。
總成績折算和公布：成績計算均取兩位小數，第三位四舍五入。應聘音樂、體育、美術及學前教育崗位的，總成績＝筆試成績×40%+說課成績×30%+技能考核成績×30%；應聘其它崗位的，總成績＝筆試成績×60%+說課成績×40%。筆試成績、說課（及技能考核）成績、總成績在金湖縣人力資源和社會保障局網站、金湖縣教育局網站公布。
（三）體檢和考察
在說課（及技能考核）成績合格的人員中，按照應聘同崗位人員考試總成績從高分到低分的順序，以及崗位實際招聘人數1:1的比例確定參加體檢和考察人員（總成績相同的，取說課成績高者；應聘音樂、體育、美術及學前教育教師崗位的，若說課成績仍相同，取技能考核成績高者）。
體檢和考察由金湖縣人力資源和社會保障局、金湖縣教育局統(tǒng)一組織。因應聘人員個人原因或體檢或考察不合格出現缺額的，在應聘同崗位的說課（及技能考核）成績合格人員中按照總成績從高分到低分的順序依次遞補。
體檢參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《江蘇省教師資格認定體檢標準及操作規(guī)程》及蘇教人〔2010〕14號文件執(zhí)行。體檢費用考生自理。體檢的具體時間、地點另行通知。
考察參照《省委組織部等3部門關于進一步做好江蘇省公務員錄用考察工作的通知》和《2015年上半年淮安市市屬及部分縣區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員報考指南》執(zhí)行。
（四）公示
體檢、考察均合格的人員確定為擬聘用人員，并在淮安市人力資源和社會保障局網站、金湖縣人力資源和社會保障局網站、金湖縣教育局網站公示7個工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關規(guī)定和程序在規(guī)定時間內辦理相關手續(xù)。
擬聘人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用協(xié)議的，由本人自行負責處理。因擬聘人員個人原因逾期未辦理聘用手續(xù)的，作自動放棄處理。
在公示與聘用審批階段，擬聘人員公示結果影響聘用的或考生明確表示放棄聘用出現缺額的，在報考同崗位的說課（及技能考核）成績合格的人員中按照總成績從高分到低分的順序進行一次性遞補。聘用審批或備案后不再遞補。
四、聘用與相關待遇
被聘用人員由金湖縣教育局統(tǒng)一分配，試用期為6個月（初次就業(yè)人員試用期為12個月），試用期滿考核合格的，按有關規(guī)定辦理相關手續(xù)。對試用期間考核不合格者取消聘用資格，個人自謀職業(yè)。
被聘用人員待遇按金湖縣事業(yè)單位的有關規(guī)定執(zhí)行。
五、信息公開與咨詢
（一）招聘工作全程信息公開，相關信息可登錄以下網站查詢：
淮安市人力資源和社會保障局網站（http://rsj.huaian.gov.cn/）
金湖縣人力資源和社會保障局網站（http://rsj.jinhu.gov.cn/）
金湖縣教育局網站（http://www.jhedu.gov.cn/）
（二）為方便群眾咨詢，特設立咨詢電話：
金湖縣教育局組織人事科 0517-86907240 0517-86902926
六、招聘紀律與監(jiān)督
招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重調離招聘工作崗位或給予紀律處分；對違反公開招聘紀律的其他相關人員，按照有關規(guī)定追究責任；對違反招聘紀律的受聘人員一經查實解除聘用合同，予以清退。被取消資格或解除聘用合同的人員責任自負。招聘工作接受有關部門和社會各界的監(jiān)督。為方便群眾監(jiān)督，特設立監(jiān)督電話：
中共金湖縣紀委、金湖縣監(jiān)察局 0517-86806161
金湖縣人力資源和社會保障局紀委 0517-86805412
金湖縣教育局紀委 0517-86908457
七、本公告由金湖縣公開招聘教師工作領導小組負責解釋。
附件：1、 2015年金湖縣公開招聘教師崗位表.xls
2、 2015年金湖縣公開招聘教師報名表.doc
3、 2015年金湖縣公開招聘教師考試專業(yè)參考目錄.doc
金湖縣公開招聘教師工作領導小組
2015年6月4日