2015年淮安市教育局公開招聘教師公告

淮陰師范學(xué)院附屬中學(xué)、淮陰師范學(xué)院第一附屬小學(xué)、淮安市外國語實(shí)驗(yàn)小學(xué)、淮安小學(xué)、淮安工業(yè)園區(qū)實(shí)驗(yàn)學(xué)校、淮安市特殊教育學(xué)校是我局直屬的社會(huì)公益類全額撥款事業(yè)單位。因工作需要，面向社會(huì)公開招聘教師39名�，F(xiàn)根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等有關(guān)規(guī)定，特制定本公告。

一、招聘崗位及人數(shù)

招聘教師39名（崗位及人數(shù)詳見《2015年淮安市教育局公開招聘教師崗位表》，以下簡稱《崗位表》）。

二、招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利，遵紀(jì)守法，品行端正。

2.具有國家教育行政部門認(rèn)可的大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具備相應(yīng)教師資格且所學(xué)專業(yè)為招聘崗位要求的專業(yè)。其中報(bào)考崗位代碼為08-33崗位的須為師范類（研究生除外）普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生，并在2015年7月20日前取得相應(yīng)教師資格及學(xué)歷、學(xué)位證書；報(bào)考崗位代碼為01-07崗位的須為具有二級(jí)教師及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的在職教師；報(bào)考崗位代碼為01、02崗位的教師還須滿兩年初中教育教學(xué)工作經(jīng)歷（提供與單位簽訂的合同書或社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明，計(jì)算時(shí)間截止至2015年9月10日，下同）,報(bào)考崗位代碼為03-07崗位的教師還須滿兩年小學(xué)教育教學(xué)工作經(jīng)歷。

3.報(bào)考崗位代碼為08-33崗位的本科畢業(yè)生年齡須在25周歲以下（1990年1月1日以后出生）；報(bào)考崗位代碼為01-07崗位的教師年齡須在35周歲以下（1980年1月1日以后出生）。

4.具備崗位要求的身體條件。

5.符合崗位要求的其他條件（詳見《崗位表》）。

現(xiàn)役軍人、在讀非2015年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生，尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員，不得應(yīng)聘。

三、招聘程序和辦法

（一）發(fā)布公告

在淮安市教育局網(wǎng)站及淮安市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站發(fā)布公告。

招聘工作按照“自愿報(bào)名、公開競爭、擇優(yōu)錄取”的原則，采取考試、考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

（二）報(bào)名

報(bào)名者需持本人身份證、學(xué)歷證書（應(yīng)屆畢業(yè)生持《高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件）、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表、教師資格證、專業(yè)技術(shù)資格證書的原件及復(fù)印件、近期同底二寸免冠證件照3張、《2015年淮安市教育局公開招聘教師報(bào)名表》，于2015年1月24日至25日（上午8:30-11:30，下午2:00-5:30）到淮陰師范學(xué)院第一附屬小學(xué)健康西路校區(qū)（淮安市健康西路33號(hào)）報(bào)名(咨詢電話:0517-83662485)。如本人到現(xiàn)場報(bào)名確有特殊困難的，可委托他人代為報(bào)名。代報(bào)名者須同時(shí)提供本人身份證及報(bào)名者相關(guān)材料。報(bào)名必須使用在有效期內(nèi)的二代身份證，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。

由市教育局根據(jù)招聘條件對(duì)報(bào)考人員的資格進(jìn)行初步審查，符合條件的，繳納筆試費(fèi)90元/人。如符合條件的報(bào)考人數(shù)不足招聘崗位數(shù)3倍的，則按比例核減該崗位招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘。

已繳費(fèi)人員于2015年1月30日上午8:30-11:00，憑身份證到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，參加由市教育局統(tǒng)一組織的筆試。

（三）筆試

1.筆試科目：筆試科目為一門，內(nèi)容為招聘崗位相關(guān)的知識(shí)，總分100分，60分及以上為合格，考試范圍和用書不限。

2.筆試時(shí)間：2015年2月1日（星期日）上午9:00-11:00

3.筆試地點(diǎn)：見《準(zhǔn)考證》。

4.成績公布：筆試成績?cè)诨窗彩薪逃�局網(wǎng)站公布（網(wǎng)址：http://jyj.huaian.gov.cn/）

（四）面試

（1）面試人選確定：在筆試成績合格的人員中，根據(jù)參加同崗位筆試成績，按從高分到低分的順序，及崗位實(shí)際招聘人數(shù)3倍的比例確定擬參加面試人選（末位成績并列的應(yīng)聘者一同進(jìn)入面試）。

（2）由市教育局對(duì)擬參加面試人選報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。在職教師須提供其從事教育教學(xué)工作經(jīng)歷證明（同時(shí)提供與單位簽訂的合同書或社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明原件及復(fù)印件）以及所在學(xué)校和主管部門同意報(bào)考證明。凡復(fù)審中發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件人員以及未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供相關(guān)材料者取消其面試資格，面試資格被取消或考生明確放棄等原因造成缺額的，從筆試成績合格的同職位考生中按筆試成績從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。

（3）面試方式：面試采用上課與答辯相結(jié)合形式。

①備課。考生根據(jù)指定的教學(xué)內(nèi)容，在指定地點(diǎn)和專用備課紙上獨(dú)立設(shè)計(jì)出教學(xué)方案。備課時(shí)間為1小時(shí)。②上課�？忌�根據(jù)設(shè)計(jì)的教學(xué)方案進(jìn)行上課，上課時(shí)間為10分鐘。評(píng)委根據(jù)考生上課內(nèi)容和測試標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)價(jià)。③答辯。主要采用問答形式，由評(píng)委圍繞上課、相關(guān)專業(yè)理論知識(shí)與技能、教育教學(xué)改革發(fā)展動(dòng)態(tài)等方面內(nèi)容進(jìn)行提問，考生當(dāng)場回答。答辯時(shí)間為5分鐘。評(píng)委根據(jù)答辯情況和測試標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)價(jià)。

（4）面試成績總分為100分，60分及以上為合格。成績當(dāng)場通知考生。

（5）面試時(shí)間：2015年2月8日（星期日）上午8:30開始，面試地點(diǎn)見《面試通知書》�？忌�在領(lǐng)取《面試通知書》時(shí)，須繳納面試費(fèi)用100元/人。

（五）體檢和考察

在面試成績合格的考生中，以筆試和面試成績分別占40%和60%的比例合成總成績，按考生總成績從高分到低分順序（成績計(jì)算環(huán)節(jié)均保留2位小數(shù)，第3位四舍五入；總成績相同的崗位取面試成績高者）以及崗位實(shí)際招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍的人員，由市教育局統(tǒng)一組織體檢和考察；因考生個(gè)人原因或體檢或考察不合格出現(xiàn)空額的，在面試合格的考生中按總成績從高分到低分順序一次性遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部修訂的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《江蘇省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》及蘇教人〔2010〕14號(hào)文件執(zhí)行�？疾靺⒄铡督�蘇省國家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》執(zhí)行，考察不合格情形參照《2014年下半年淮安市市屬及部分縣區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)考指南》執(zhí)行。

體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

（六）公示

體檢、考察均合格的人員確定為擬聘用人員，并在市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站及市教育局網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理相關(guān)手續(xù)。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因逾期未辦理聘用手續(xù)的，取消聘用資格。

在公示與聘用審批階段，擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的或考生明確放棄聘用而出現(xiàn)缺額的，按照面試合格考生的考試總成績從高分到低分一次性遞補(bǔ)。

聘用審批或備案后不再遞補(bǔ)。

如應(yīng)聘人員與原單位發(fā)生人事（勞動(dòng)）爭議等事項(xiàng)，均由應(yīng)聘人員本人自行負(fù)責(zé)處理，在規(guī)定的報(bào)到期限內(nèi)報(bào)到。如本人不能按規(guī)定期限報(bào)到的，作自動(dòng)放棄處理。

四、聘用與相關(guān)待遇

擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)帶相關(guān)材料與招聘單位簽訂《聘用合同》。被聘用人員試用期為6個(gè)月（初次就業(yè)人員試用期為12個(gè)月）。試用期滿進(jìn)行考核，考核合格的按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。對(duì)試用期間考核不合格者取消聘用資格，個(gè)人自謀職業(yè)。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予紀(jì)律處分；應(yīng)聘人員經(jīng)查實(shí)有不符合規(guī)定條件或違反公開招聘紀(jì)律的視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格，已經(jīng)聘用的解除聘用合同，予以清退。被取消資格或解除聘用合同的人員責(zé)任自負(fù)。為方便群眾監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，設(shè)立監(jiān)督電話：

淮安市教育局：0517-83605904，83605495

淮安市人力資源與社會(huì)保障局：0517-83671213

附：

2015年淮安市教育局公開招聘教師崗位表.rar

2015年淮安市教育局公開招聘教師報(bào)名表.rar

教育教學(xué)工作證明及同意報(bào)考證明（樣本）.rar

淮安市教育局

2015年1月12日