連云港市東海縣教育系統(tǒng)2016年第二次公開招聘教師公告
連人社事招公告核[2016]80號(hào)
根據(jù)2016年3月16日發(fā)布的《東�？h教育局下屬學(xué)校2016年公開招聘高層次人才公告》（連人社事招公告核〔2016〕20號(hào)）、2016年5月19日發(fā)布的《東�？h2016年公開招聘新教師公告》（連人社事招公告核〔2016〕53號(hào)），東海縣教育局計(jì)劃招收教師220名，已完成招聘計(jì)劃208名，尚不能滿足教育教學(xué)需要。根據(jù)《連云港市事業(yè)單位公開招聘人員辦法》有關(guān)規(guī)定，對(duì)未完成的12名年度招聘計(jì)劃面向社會(huì)實(shí)施第二次公開招聘，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、公開招聘崗位、人數(shù)及條件
（一）具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的政治素質(zhì)，熱愛應(yīng)聘專業(yè)崗位。
（二）具有適宜崗位要求的身體條件；具有與招聘崗位相適應(yīng)的職業(yè)素養(yǎng)，能勝任應(yīng)聘崗位工作。
（三）年齡在35周歲以下(1981年1月1日以后出生)。
（四）招聘崗位所需專業(yè)參照《江蘇省公務(wù)員招錄考試專業(yè)參考目錄》（2016版）。
（五）具體崗位及招聘條件等詳見《連云港市東�？h教育系統(tǒng)2016年第二次公開招聘教師崗位表》（附件1）和《連云港市東�？h教育系統(tǒng)2016年第二次公開招聘教師崗位分配表》（附件2）。
（六）尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員以及國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員，不得應(yīng)聘。
二、報(bào)名與資格審查
（一）報(bào)名時(shí)間
2016年8月22日—8月24日（上午8:30-12:00，下午3:00-6:00）。
（二）報(bào)名地點(diǎn)
東�？h晶都大道北側(cè)東海縣教育局群眾工作站（教育局大樓后面）。
（三）報(bào)名方式
采取本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。
（四）報(bào)名材料
1.報(bào)名人員自行下載、填寫《連云港市東�？h教育系統(tǒng)2016年第二次公開招聘教師報(bào)名表》（附件3，正反面打印）并粘貼近期同底版2吋免冠照片2張。
2.報(bào)名須攜帶以下材料：本人身份證、畢業(yè)證、教師資格證書、報(bào)到證（未就業(yè)者須提供）、工作單位出具的同意報(bào)考證明（已就業(yè)者須提供。工作單位有主管部門的，還須主管部門同時(shí)蓋章同意）；�？茖W(xué)歷的須提供戶口本。以上材料均須提供原件和復(fù)印件。
（五）報(bào)名費(fèi)用
報(bào)名費(fèi)100元/人（蘇價(jià)費(fèi)函〔2007〕146號(hào)），進(jìn)入面試人員，另交面試費(fèi)100元。特困家庭畢業(yè)生持民政部門核發(fā)的《最低生活保障金領(lǐng)取證》或工會(huì)組織核發(fā)的《特困職工證》，免收費(fèi)用。
（六）開考比例
崗位開考比例為1:3，招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例達(dá)不到1:3的，報(bào)市公開招聘綜合管理部門審核同意后，可降低開考比例（相關(guān)信息將在東海教育信息網(wǎng)公布）。
三、考試
（一）考試方式
考試采取筆試和面試相結(jié)合的方法進(jìn)行。筆試、面試由東�？h教育局統(tǒng)一組織。東�？h教育局對(duì)本次考試，不組織或不委派任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人進(jìn)行輔導(dǎo)，不指定任何教材。
（二）筆試
筆試采取閉卷答題形式進(jìn)行，試卷滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為50分。考試范圍為數(shù)學(xué)學(xué)科專業(yè)知識(shí)和師德、師風(fēng)相關(guān)規(guī)定等公共知識(shí)。
筆試時(shí)間和地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證（準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間另行通知）。
筆試成績查詢：筆試成績將于筆試結(jié)束后5個(gè)工作日之內(nèi)在東�？h教育信息網(wǎng)、東海縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公布。
（三）面試
1.面試人選的確定：在筆試合格人員中根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序和招聘崗位擬聘用的人數(shù)，按1:2的比例確定面試人選。
2.資格復(fù)審：面試前，對(duì)入圍面試的人員進(jìn)行資格復(fù)審，對(duì)不符合招聘公告規(guī)定的崗位條件、未如實(shí)填寫報(bào)名信息、不能提供有效證件、弄虛作假的，將取消其面試資格，并在應(yīng)聘同一崗位筆試合格人員中按筆試成績從高到低依次遞補(bǔ)。
3.面試形式：面試形式為演課，演課內(nèi)容為小學(xué)數(shù)學(xué)學(xué)科教材。面試成績滿分為100分。面試沒有形成競(jìng)爭的崗位，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分；面試已經(jīng)形成競(jìng)爭的崗位，面試合格分?jǐn)?shù)線為50分。
4.面試時(shí)間和地點(diǎn)：另行公布。
（四）總成績計(jì)算及公布
總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%�？偝煽兙_到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
面試成績、總成績將于面試結(jié)束后5個(gè)工作日之內(nèi)在東�？h教育信息網(wǎng)、東�？h人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公布。
四、體檢
考試結(jié)束后，在面試合格人員中，根據(jù)總成績按招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢由東�？h教育局統(tǒng)一組織，參照《江蘇省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。入圍人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄體檢資格。
五、考察和公示
對(duì)體檢合格人員，東海縣教育局將統(tǒng)一組織考察，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在連云港市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、東海縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、東海教育信息網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或?qū)W習(xí)單位、招聘考試的各項(xiàng)成績、總成績、排名等。
對(duì)在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額，在本崗位面試合格人員中按總成績高低依次遞補(bǔ)。
六、聘用
經(jīng)公示無異議的人員，按總成績高低在招聘崗位范圍內(nèi)進(jìn)行公開、自主擇崗、簽訂就業(yè)協(xié)議。具體崗位見《連云港市東�？h教育系統(tǒng)2016年第二次公開招聘教師崗位分配表》（附件2）。擬聘用人員經(jīng)縣公開招聘綜合管理部門備案后,由用人單位為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)并與其簽訂聘用合同。聘用人員實(shí)行6個(gè)月試用期，初次就業(yè)人員執(zhí)行國家規(guī)定的試用期，試用期滿考核合格，予以定職定級(jí)�？己瞬缓细裾�，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。聘用審批后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
選定崗位簽訂就業(yè)協(xié)議后，在東海縣教育系統(tǒng)工作不得少于5周年，且在第一個(gè)工作單位工作不少于3周年。如有違約，用人單位將有關(guān)情況存入個(gè)人誠信檔案。
七、紀(jì)律監(jiān)督
為嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，本次招聘由東海縣人力資源和社會(huì)保障局全程指導(dǎo)，東海縣紀(jì)檢監(jiān)察、編辦等單位全程監(jiān)督，同時(shí)歡迎社會(huì)各界共同監(jiān)督。招聘過程實(shí)行電子監(jiān)控，面試、閱卷、登分等關(guān)鍵環(huán)節(jié)全程錄像，存檔備查。監(jiān)督電話：0518-87800723。
八、政策咨詢
東海縣教育局負(fù)責(zé)回答此次招聘政策咨詢。
招聘政策咨詢電話：0518-87800730。
九、本公告未盡事宜，由東�？h教育局負(fù)責(zé)解釋
東�？h教育局
2016年8月11日
1、連云港市東�？h教育系統(tǒng)2016年第二次公開招聘教師崗位表