蘇州銀行招聘啟事[2015(23)號](總行信用卡部)
因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)蘇州銀行總行信用卡部面向社會公開招聘，真誠邀請敢于接受挑戰(zhàn)、德才兼?zhèn)湔呒用�，攜手共創(chuàng)美好未來！
一、招聘崗位及任職條件：
◆反欺詐崗1名
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)信用卡交易欺詐風(fēng)險管理；
2.負(fù)責(zé)分析交易的風(fēng)險特征，綜合判斷交易的風(fēng)險，并調(diào)查交易的真實性；
3.負(fù)責(zé)信用卡反欺詐系統(tǒng)建設(shè)、反欺詐規(guī)則的制定及優(yōu)化等工作。
任職條件：
1.年齡35周歲以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2.具備3年以上信用卡反欺詐等相關(guān)工作經(jīng)驗，或1年以上交易欺詐策略管理經(jīng)驗；熟悉電話照會話術(shù)，熟悉偽冒調(diào)查流程，熟悉交易偵測規(guī)則，需有信用卡總行級工作經(jīng)驗；
3.具備較強(qiáng)的表達(dá)溝通、分析判斷、處理問題能力，責(zé)任心強(qiáng)，邏輯思維清晰；
4.具備系統(tǒng)設(shè)計相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先。
◆催收策略管理崗1名
崗位職責(zé)：
1.在總行全面風(fēng)險管理體系架構(gòu)下，制訂信用卡風(fēng)險催收管理框架及具體的催收制度、流程；
2.負(fù)責(zé)并定期進(jìn)行催收效果分析，實時調(diào)整催收策略；
3.負(fù)責(zé)催收外包管理；
4.負(fù)責(zé)從后端檢視授信政策制定和審批執(zhí)行的準(zhǔn)確性。
任職條件：
1.年齡35周歲以下,全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、法律等相關(guān)專業(yè)；
2.具備3年以上信用卡催收相關(guān)工作經(jīng)驗，了解催收流程，熟悉催收話術(shù)；
3.具備較強(qiáng)的表達(dá)溝通、分析判斷、處理問題能力，責(zé)任心強(qiáng)，邏輯思維清晰；
4.具備總行級工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
◆數(shù)據(jù)分析崗1名
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)信用卡風(fēng)險報表體系建設(shè)；
2.負(fù)責(zé)對行內(nèi)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析挖掘，篩選信用卡目標(biāo)客戶，進(jìn)行精準(zhǔn)營銷；
3.負(fù)責(zé)信用卡風(fēng)險模型建設(shè)；
4.負(fù)責(zé)信用卡內(nèi)部數(shù)據(jù)倉庫的建設(shè)與簡單維護(hù)。
任職條件：
1.年齡35周歲以下,全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，統(tǒng)計學(xué)、數(shù)據(jù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.具備3年以上銀行數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析相關(guān)工作經(jīng)歷，熟悉信用卡風(fēng)險特征，了解信用卡風(fēng)險指標(biāo)；熟悉SQL、SAS等分析工具軟件；
3.具備較強(qiáng)的表達(dá)溝通、分析判斷、處理問題能力，責(zé)任心強(qiáng)，邏輯思維清晰；
4.具備總行級工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
◆需求分析崗1名
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)信用卡各系統(tǒng)運(yùn)行維護(hù)、操作、監(jiān)控、功能優(yōu)化、開發(fā)測試等運(yùn)營工作；
2.負(fù)責(zé)信用卡相關(guān)新系統(tǒng)、技術(shù)、設(shè)備信息收集工作；
3.負(fù)責(zé)信用卡相關(guān)系統(tǒng)的操作手冊、培訓(xùn)資料、管理制度的起草、實施；
4.負(fù)責(zé)信用卡相關(guān)系統(tǒng)技術(shù)問題的分析、解答、處理工作。
任職條件：
1.年齡35周歲以下,全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、法律等相關(guān)專業(yè)；
2.具備3年以上信用卡運(yùn)營管理相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉信用卡相關(guān)系統(tǒng)的運(yùn)營和維護(hù)工作；
3.具備較強(qiáng)的表達(dá)溝通、分析判斷、處理問題能力，責(zé)任心強(qiáng)，邏輯思維清晰；
4.具備總行級工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
◆運(yùn)維清算崗1名
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)信用卡記賬與核算工作；
2.負(fù)責(zé)信用卡業(yè)務(wù)賬務(wù)清算與爭議處理（卡組織、第三方、客戶）；
3.負(fù)責(zé)與總行清算中心的信用卡交易資金清算和對帳工作；
4.負(fù)責(zé)全行銀行卡與銀聯(lián)的ATM、POS、柜面通等渠道的對帳，及處理各類差錯處理工作；
5.負(fù)責(zé)信用卡業(yè)務(wù)會計報表的制作和會計檔案管理工作。
任職條件：
1.年齡35周歲以下,全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、法律等相關(guān)專業(yè)；
2.具備3年以上信用卡運(yùn)營管理相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉信用卡相關(guān)對賬和業(yè)務(wù)清算工作；
3.具備較強(qiáng)的表達(dá)溝通、分析判斷、處理問題能力，責(zé)任心強(qiáng)，邏輯思維清晰；
4.具備總行級工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
◆高收益產(chǎn)品崗1名
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)基礎(chǔ)卡產(chǎn)品附加收益的提升，卡分期促動、有效提升中間業(yè)務(wù)收入；
2.負(fù)責(zé)小微金融、基礎(chǔ)客戶分層管理，拓展利潤來源。
任職條件：
1.年齡35周歲以下,全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、法律等相關(guān)專業(yè)；
2.具備3年以上銀行信用卡產(chǎn)品相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉銀行信用卡相關(guān)流程，熟悉信用卡分期產(chǎn)品的開發(fā)和拓展；
3.具備較強(qiáng)的表達(dá)溝通、分析判斷、處理問題能力，責(zé)任心強(qiáng)，邏輯思維清晰；
4.具備總行級工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
◆產(chǎn)品創(chuàng)新崗1名
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)各類產(chǎn)品及功能設(shè)計、產(chǎn)品及功能的創(chuàng)新；
2.負(fù)責(zé)對新實施項目制定操作流程，落實產(chǎn)品培訓(xùn)工作，與營銷策劃崗配合執(zhí)行并策劃開卡活動；
3.產(chǎn)品的成效追蹤，持續(xù)加強(qiáng)產(chǎn)品功能，尋找新伙伴和新市場，構(gòu)建可贏利的商業(yè)建議。
任職條件：
1.年齡35周歲以下,全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、法律等相關(guān)專業(yè)；
2.具備3年以上銀行信用卡產(chǎn)品相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉銀行信用卡開發(fā)創(chuàng)新相關(guān)流程；
3.具備較強(qiáng)的表達(dá)溝通、分析判斷、處理問題能力，責(zé)任心強(qiáng)，邏輯思維清晰；
4.具備總行級工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
◆消費信貸業(yè)務(wù)崗1名
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)消費易產(chǎn)品的設(shè)計、需求開發(fā)及落地；
2.負(fù)責(zé)搜集同業(yè)相關(guān)產(chǎn)品的調(diào)研，設(shè)計適用不同客戶的消費金融產(chǎn)品，提升產(chǎn)品綜合競爭力；
3.負(fù)責(zé)信用卡預(yù)借現(xiàn)金類產(chǎn)品的設(shè)計、優(yōu)化，有效提升中間業(yè)務(wù)收入；
4.根據(jù)客戶信用卡交易情況，有針對性的進(jìn)行產(chǎn)品設(shè)計。
任職條件：
1.年齡35周歲以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融、市場營銷、電子商務(wù)等專業(yè)；
2.具備3年以上銀行消費信貸相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉消費信貸產(chǎn)品的開發(fā)和推廣;
3.工作細(xì)心，具備較強(qiáng)的表達(dá)溝通、分析判斷、處理問題能力，責(zé)任心強(qiáng)；
4.具備總行級工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
◆大額分期產(chǎn)品管理崗1名
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)大額分期類產(chǎn)品設(shè)計、開發(fā)及落地，創(chuàng)新各類卡分期產(chǎn)品，如靈活分期、自選分期、郵購分期、月分期、日分期等；
2.負(fù)責(zé)開發(fā)消費金融產(chǎn)品分期業(yè)務(wù)的設(shè)計開發(fā)，如大額分期、郵購分期等；
3.制定相關(guān)的分期業(yè)務(wù)策略，推動信用卡收入的提升；
4.負(fù)責(zé)汽車分期金融產(chǎn)品的設(shè)計、需求評估、開發(fā)、項目執(zhí)行等；
5.負(fù)責(zé)與4S店、保險公司等合作方的溝通，確保業(yè)務(wù)的正常有序開展；制定年度、月度汽車分期產(chǎn)品發(fā)展規(guī)劃，定期撰寫分期報告。
任職條件：
1.年齡35周歲以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融、市場營銷、電子商務(wù)等專業(yè)；
2.具備3年以上銀行分期管理及商戶維護(hù)相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉分期商戶審批及商戶活動開展;
3.工作細(xì)心，具備較強(qiáng)的表達(dá)溝通、分析判斷、處理問題能力，責(zé)任心強(qiáng)；
4.性格外向，具備較強(qiáng)商務(wù)談判及數(shù)據(jù)分析能力；
5.具備總行級工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
◆通路管理崗1名
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)本行業(yè)務(wù)部渠道的管理，包括分支行渠道、消費金融客戶經(jīng)理團(tuán)隊、外包渠道的管理等；
2.根據(jù)市場需求，進(jìn)行信用卡產(chǎn)品種類、功能的整合，做好新產(chǎn)品推廣管理，通過各種途徑與方法提高品牌的知名度；
3.推動分支機(jī)構(gòu)完成季度、年度信用卡各項指標(biāo)的完成。
任職條件：
1.年齡35周歲以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融、市場營銷、電子商務(wù)等專業(yè)；
2.具備3年以上銀行信用卡通路管理相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉各類渠道的營銷管理和推動工作經(jīng)驗；
3.工作細(xì)心，具備較強(qiáng)的表達(dá)溝通、分析判斷、處理問題能力，責(zé)任心強(qiáng)；
4.性格外向，具備較強(qiáng)商務(wù)談判及數(shù)據(jù)分析能力；
5.具備總行級工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
以上崗位條件特別優(yōu)秀者相關(guān)要求可適當(dāng)放寬
二、報名方式
1.報名時間：即日起。
2.報名方式：登陸蘇州銀行網(wǎng)站人才招聘頁面（hr.suzhoubank.com）進(jìn)行網(wǎng)上申請。網(wǎng)上報名為唯一報名方式，請勿投送紙質(zhì)簡歷。
3.未錄用人員應(yīng)聘材料，我行將代為保密，恕不退還。