中國(guó)民生銀行沈陽(yáng)分行誠(chéng)聘英才
發(fā)布日期：2015-08-31
中國(guó)民生銀行于1996年1月12日在北京正式成立，是中國(guó)首家主要由非公有制企業(yè)入股的全國(guó)性股份制商業(yè)銀行。中國(guó)民生銀行確立了“特色銀行、效益銀行”的戰(zhàn)略目標(biāo)和“民營(yíng)、小微、高端零售”的市場(chǎng)定位，通過經(jīng)營(yíng)管理方式的改革創(chuàng)新，打破銀行業(yè)同質(zhì)化競(jìng)爭(zhēng)，向著快增長(zhǎng)、低風(fēng)險(xiǎn)、高效益的商業(yè)銀行經(jīng)營(yíng)目標(biāo)不斷邁進(jìn)。
中國(guó)民生銀行沈陽(yáng)分行于2012年2月27日正式掛牌成立，是中國(guó)民生銀行在國(guó)內(nèi)開設(shè)的第32家一級(jí)分行。自正式運(yùn)營(yíng)以來，在省市政府部門及監(jiān)管機(jī)構(gòu)的大力支持下，在遼沈同業(yè)中創(chuàng)造了開業(yè)用時(shí)最短存款即破百億的新紀(jì)錄。
中國(guó)民生銀行沈陽(yáng)分行發(fā)展已進(jìn)入快車道，機(jī)構(gòu)擴(kuò)張?jiān)鏊�，為滿足業(yè)務(wù)發(fā)展，現(xiàn)誠(chéng)邀勇于接受挑戰(zhàn)、追求卓越的優(yōu)秀人士加盟民生。招聘內(nèi)容如下：
一、基本條件
（一）富有進(jìn)取和創(chuàng)新精神及較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
（二）具備良好的職業(yè)道德和品德操守，無(wú)違法違紀(jì)行為和任何不良記錄。
（三）具備相應(yīng)崗位的知識(shí)、技能和學(xué)習(xí)能力。
（四）心理素質(zhì)良好，能承受工作壓力。
二、招聘崗位及應(yīng)聘要求
（一）個(gè)人客戶助理崗
工作職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)受理常規(guī)個(gè)人及對(duì)公現(xiàn)金業(yè)務(wù)；
2.本外幣假幣收繳業(yè)務(wù)；
3.為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，做好業(yè)務(wù)咨詢、政策解釋及產(chǎn)品宣傳。
任職要求：
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡30周歲（含）以下；
2.1年（含）以上銀行柜面業(yè)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn)；
3.熟練掌握銀行會(huì)計(jì)運(yùn)營(yíng)相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)和技能；
4.具備優(yōu)秀的服務(wù)意識(shí)。
（二）銷售管理崗
工作職責(zé)：
1.制定分解當(dāng)年業(yè)務(wù)計(jì)劃、組織市場(chǎng)營(yíng)銷策劃、活動(dòng)組織；
2.協(xié)助分行、經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)開發(fā)零售客戶資源，管理和維護(hù)客戶關(guān)系，深度拓展?jié)撛跇I(yè)務(wù)機(jī)會(huì)；
3.組織推動(dòng)財(cái)富業(yè)務(wù)銷售，員工培訓(xùn)等，協(xié)助落實(shí)總行對(duì)零售業(yè)務(wù)的部署，完成對(duì)分支經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)零售業(yè)務(wù)的培訓(xùn)與推動(dòng)；
4.日常財(cái)富產(chǎn)品發(fā)售、業(yè)績(jī)費(fèi)用核算等。
任職要求：
1.年齡及學(xué)歷要求：28-35周歲，金融、經(jīng)濟(jì)、管理類等相關(guān)專業(yè)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2.工作經(jīng)驗(yàn)要求：五年以上銀行相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)家宏觀行業(yè)政策、經(jīng)濟(jì)法律知識(shí)及銀行信貸產(chǎn)品，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)；
3.專業(yè)技能要求：取得CPA、CFA等相關(guān)資質(zhì)者優(yōu)先；在其他銀行中后臺(tái)崗位從事過產(chǎn)品經(jīng)理或相關(guān)財(cái)富推動(dòng)崗者優(yōu)先；
4.了解國(guó)家經(jīng)濟(jì)、金融方針政策及監(jiān)管要求，熟悉商業(yè)銀行投資銀行主要業(yè)務(wù)流程。
（三）投資銀行部產(chǎn)品經(jīng)理崗
工作職責(zé)：
1.協(xié)助分行、經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)開發(fā)投行類客戶資源，管理和維護(hù)客戶關(guān)系，深度拓展?jié)撛跇I(yè)務(wù)機(jī)會(huì)；
2.參與投行項(xiàng)目開發(fā)，研發(fā)設(shè)計(jì)具體業(yè)務(wù)方案，并針對(duì)具體業(yè)務(wù)的需要，完成營(yíng)銷組織、立項(xiàng)審核、盡職調(diào)查、交易結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)與優(yōu)化、項(xiàng)目送審以及交易執(zhí)行等環(huán)節(jié)。
3.協(xié)助落實(shí)總行對(duì)區(qū)域投行業(yè)務(wù)的部署，完成對(duì)分支經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)投行業(yè)務(wù)的培訓(xùn)與推動(dòng)，并針對(duì)區(qū)域客戶的需求協(xié)助完成產(chǎn)品的創(chuàng)新設(shè)計(jì)及實(shí)施；
4.了解資本市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，加強(qiáng)與當(dāng)?shù)亟鹑谕瑯I(yè)聯(lián)系，探索合作模式，推進(jìn)投行業(yè)務(wù)的渠道建設(shè)；
5.領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
任職要求：
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè)，年齡35周歲（含）以下；
2.3年（含）以上券商、基金、信托及商業(yè)銀行相關(guān)工作經(jīng)歷；
3.擁有整合資源的能力，熟悉財(cái)務(wù)分析和估值模型，熟悉商業(yè)銀行業(yè)務(wù)法律法規(guī)，具有大型并購(gòu)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，熟悉資本市場(chǎng)業(yè)務(wù)，熟悉股權(quán)投資類項(xiàng)目等專業(yè)人士?jī)?yōu)先；
4.了解國(guó)家經(jīng)濟(jì)、金融方針政策及監(jiān)管要求，熟悉商業(yè)銀行投資銀行主要業(yè)務(wù)流程；
5.具有投行項(xiàng)目設(shè)計(jì)能力、組織推動(dòng)能力、協(xié)調(diào)溝通能力，具有很強(qiáng)的文字綜合能力和溝通能力，具有團(tuán)隊(duì)合作精神，認(rèn)同民生銀行的市場(chǎng)定位和企業(yè)文化。
（四）金融市場(chǎng)部產(chǎn)品經(jīng)理崗
工作職責(zé)：
1.營(yíng)銷推動(dòng)直接融資、結(jié)構(gòu)融資等總行金融市場(chǎng)部所轄的相關(guān)業(yè)務(wù)，開發(fā)培育銷售渠道和客戶資源；
2.組織融資項(xiàng)目的前期盡職調(diào)查、項(xiàng)目論證及可行性分析等；
3.進(jìn)行項(xiàng)目評(píng)估，制作投融資方案；
4.組織配合項(xiàng)目發(fā)行及信息披露等后續(xù)跟蹤管理；
5.其他金融市場(chǎng)部相關(guān)工作。
任職要求：
1.年齡及學(xué)歷要求：年齡為28-35周歲，經(jīng)濟(jì)、管理類等相關(guān)專業(yè)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2.工作經(jīng)驗(yàn)要求：三年以上銀行相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)家宏觀行業(yè)政策、經(jīng)濟(jì)法律知識(shí)及銀行信貸產(chǎn)品，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)；
3.專業(yè)技能要求：取得CPA、CFA等相關(guān)資質(zhì)者優(yōu)先；
4.其他要求：富有進(jìn)取和創(chuàng)新精神及較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，品行端正、愛崗敬業(yè)、遵守國(guó)家法律法規(guī)，具備良好的職業(yè)道德和品德操守，無(wú)違法違規(guī)行為和任何不良記錄。心理素質(zhì)良好，有較強(qiáng)的敬業(yè)精神，能承受工作壓力。
（五）授信評(píng)審崗
工作職責(zé)：
1.制定信貸相關(guān)政策細(xì)則；
2.審查審批商貸通、消費(fèi)貸業(yè)務(wù)單卷；
3.審查項(xiàng)目；
4.開展數(shù)據(jù)分析。
任職要求：
1.大學(xué)本科（含）以上，經(jīng)濟(jì)金融類專業(yè)優(yōu)先；
2.工作經(jīng)驗(yàn)要求：年以上銀行工作經(jīng)驗(yàn)且1年以上授信評(píng)審相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉小微企業(yè)信貸政策和小微業(yè)務(wù)產(chǎn)品；
3.具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)；具有較強(qiáng)的責(zé)任心、分析解決問題能力和良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
4.其他要求：富有進(jìn)取和創(chuàng)新精神及較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，品行端正、愛崗敬業(yè)、遵守國(guó)家法律法規(guī)，具備良好的職業(yè)道德和品德操守，無(wú)違法違規(guī)行為和任何不良記錄。心理素質(zhì)良好，有較強(qiáng)的敬業(yè)精神，能承受工作壓力。
三、應(yīng)聘方式及注意事項(xiàng)
（一）登陸中國(guó)民生銀行官方網(wǎng)站（http：//www.cmbc.com.cn），點(diǎn)擊左側(cè)居中處“民生招聘”圖標(biāo)，進(jìn)入中國(guó)民生銀行招聘頁(yè)面，用本人身份證注冊(cè)后完成個(gè)人簡(jiǎn)歷，然后申請(qǐng)相應(yīng)職位。
（二）本次招聘報(bào)名僅受理網(wǎng)上報(bào)名方式，不接受簡(jiǎn)歷郵遞、面呈等其他方式，報(bào)名截止時(shí)間為2015年10月31日24點(diǎn)整。
（三）中國(guó)民生銀行對(duì)于收集的相關(guān)招聘資料將予以嚴(yán)格保密，僅用于處理此次工作申請(qǐng)。招聘過程中，本行不向應(yīng)聘者收取任何費(fèi)用，謹(jǐn)防受騙。
（四）我行將通過電子郵件、手機(jī)短信通知筆試、面試時(shí)間及地點(diǎn)，請(qǐng)應(yīng)聘者務(wù)必提供準(zhǔn)確的郵件及通訊方式，并注意及時(shí)查收。
（五）應(yīng)聘者對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，民生銀行有權(quán)取消其錄用資格。