抓機遇共謀發(fā)展  創(chuàng)未來同享成果 

江蘇長江商業(yè)銀行誠聘金融英才  

江蘇長江商業(yè)銀行股份有限公司成立于2008年10月，是繼江蘇銀行、南京銀行之后的江蘇省內(nèi)第三家城市商業(yè)銀行，總部位于江蘇省靖江市。多年來，在城市金融這塊沃土上勤奮耕耘，資產(chǎn)質(zhì)量、經(jīng)營業(yè)績以及主要核心監(jiān)管指標等均達到了優(yōu)秀股份制商業(yè)銀行的標準。現(xiàn)因本行業(yè)務(wù)發(fā)展和人才儲備需要，面向社會招聘金融英才。如果您身在異鄉(xiāng),正在四處尋覓新的發(fā)展機會，且始終牽掛家鄉(xiāng)的父母，如果您是外埠人士，愿意來我行一展才華，如果您剛剛走出校門，滿懷抱負卻未尋得良好平臺，江蘇長江商業(yè)銀行都真誠地歡迎您的加盟！無論您想在總行層面施展才華，還是想在本行跨區(qū)域經(jīng)營中實現(xiàn)抱負，我們都能提供良好的發(fā)展平臺！一旦加盟，本行將為您構(gòu)建良好的職業(yè)發(fā)展通道及有競爭力的薪酬待遇。讓我們一起攜手共譜美好未來！ 

一、應(yīng)聘基本條件 

1、認同江蘇長江商業(yè)銀行企業(yè)文化，正直誠信、敬業(yè)務(wù)實，無不良從業(yè)記錄。 

2、有較好的溝通協(xié)調(diào)能力，具備良好的團隊合作意識，能夠承受較大的工作壓力，具有較強的文字表達能力。 

3、應(yīng)聘總行行長室成員的，須具備本科及以上學歷、高級以上技術(shù)職稱，或者通過了相應(yīng)的職業(yè)資格考試，如：司法考試、注冊會計師、注冊稅務(wù)師、注冊內(nèi)部審計師、金融分析師等，或者在其他銀行工作期間成績顯著，得到了業(yè)界的一致認可；8年以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，年齡在40周歲以下，曾在銀行、咨詢機構(gòu)、事務(wù)所、IT公司或大型電商平臺等相關(guān)行業(yè)工作，具有較強的創(chuàng)新意識，對小微貸款的經(jīng)營、互聯(lián)網(wǎng)金融、銀行IT的策劃與管理具有較為成功的經(jīng)驗。 

4、應(yīng)聘各部門總經(jīng)理、副總經(jīng)理、分支行儲備干部的，須具備本科學歷，5年以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，年齡原則上在40周歲以下。應(yīng)聘科技信息部副總經(jīng)理崗位的，還須具備較為豐富的項目管理經(jīng)驗，并熟悉銀行業(yè)務(wù)。 

5、應(yīng)聘管理培訓(xùn)生崗位的，須為全國211、985院校經(jīng)濟、金融、財會、管理專業(yè)畢業(yè)的應(yīng)屆生或往屆生；應(yīng)聘其他崗位的，須具備全日制本科學歷，至少3年以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，年齡在35周歲以下。 

本行更加看重應(yīng)聘者的內(nèi)涵、品質(zhì)和工作能力，應(yīng)聘者必須具有較強的統(tǒng)籌策劃能力和解決實際問題的能力，對能力超群者，本行可適度放寬條件。 

二、招聘崗位 

（一）行長室 

副行長（分管小微市場業(yè)務(wù)） 

崗位描述：根據(jù)本行戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，負責統(tǒng)籌本行小微金融事業(yè)發(fā)展的各項工作；組織制定全行小微信貸業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，主導(dǎo)并執(zhí)行小微信貸業(yè)務(wù)的經(jīng)營管理決策；負責推動本行各項小微金融政策的落地與推廣；負責推動完成本行小微金融經(jīng)營目標；制定小微企業(yè)信貸業(yè)務(wù)的營銷策略和小微信貸產(chǎn)品的研發(fā)、推廣策略；負責不斷完善小微業(yè)務(wù)相關(guān)管理制度、操作流程和風險防控體系；負責全行小微信貸人才隊伍的建設(shè)和管理。 

副行長（分管互聯(lián)網(wǎng)金融） 

崗位描述：制定本行互聯(lián)網(wǎng)金融業(yè)務(wù)發(fā)展及信息科技建設(shè)的總體規(guī)劃并落實；推動互聯(lián)網(wǎng)金融產(chǎn)品體系的建立與完善，制定業(yè)務(wù)營銷策略、建設(shè)互聯(lián)網(wǎng)銷售渠道；負責研究制定互聯(lián)網(wǎng)金融產(chǎn)品的風險管控體系。 

首席信息官 

崗位描述：負責組織制定全行信息科技工作方針、政策，負責制定信息科技戰(zhàn)略規(guī)劃，推動建立、完善銀行信息科技治理結(jié)構(gòu)；負責構(gòu)建全行層面信息科技系統(tǒng)的技術(shù)架構(gòu)、應(yīng)用集成、數(shù)據(jù)共享等；負責參與信息科技風險管理體系建設(shè)，制定并實施風險管理策略；董事會和高級管理層確定的其他工作。 

（二）董事會辦公室 

1、副主任1名 

崗位描述：協(xié)助董事會辦公室主任制定董事會辦公室工作目標、計劃及其相關(guān)管理政策, 落實相關(guān)職責，監(jiān)督、檢查各項任務(wù)執(zhí)行情況；協(xié)助負責承辦股東大會、董事會、董事會專門委員會會議；負責部分重要報告的撰寫；協(xié)調(diào)董事會辦公室內(nèi)部工作，包括董事會各專門委員會相關(guān)工作和本董事會辦公室人員管理及職責分工。 

2、戰(zhàn)略規(guī)劃崗1名 

崗位描述：編制全行中長期發(fā)展規(guī)劃，評估各業(yè)務(wù)條線以及各職能部門的中長期發(fā)展規(guī)劃；關(guān)注與本行密切相關(guān)的經(jīng)濟金融信息和政策動向，及時提出應(yīng)對策略，供決策參考；關(guān)注同業(yè)競爭環(huán)境變化和競爭對手的最新動態(tài)，加強分析、研究。 

3、資本管理崗1名 

崗位描述：分析本行資本充足情況并提出資本管理、考核建議；根據(jù)本行發(fā)展戰(zhàn)略目標結(jié)合資本充足率分析，制定資本管理規(guī)劃和業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略調(diào)整規(guī)劃；認真研究新資本管理辦法并推動落實。 

4、秘書崗2名 

崗位描述：負責董事會、專門委員會、董事會辦公室重要文件的起草；起草董事長、行長講話材料；協(xié)助部門籌備股東大會、董事會、專門委員會等各類會議，承擔重要的文字起草工作。 

（三）辦公室 

1、行政管理崗1名 

崗位描述：參與制訂全行行政管理規(guī)范及制度，并監(jiān)督實施；負責安排全行各類會議、管理各類會議設(shè)施；組織協(xié)調(diào)各類接待活動，落實各項相關(guān)后勤工作。  

2、綜合文秘崗2名（其中1名為靖江同城支行管理總部文秘） 

崗位描述：負責總行層面及辦公室下發(fā)或上報的各類常規(guī)性公文的撰寫工作；行領(lǐng)導(dǎo)各類會議材料的搜集、起草準備等工作；負責做好同政府機關(guān)、監(jiān)管部門、重要客戶等有關(guān)單位的對外聯(lián)絡(luò)工作。  

3、安全管理崗1名 

崗位描述：負責全行安全預(yù)防的聯(lián)絡(luò)工作，監(jiān)督、檢查各分支行的安全預(yù)防工作；對各營業(yè)機構(gòu)消防、安全設(shè)施定期檢查；根據(jù)安全檢查實際情況，提出防范措施，安排勤務(wù)，確保各營業(yè)場所的安全；負責公安、銀監(jiān)等部門所需相關(guān)信息資料的整理與報送。 

4、基建管理崗1名 

崗位描述：組織全行基建項目的報批及設(shè)計、施工管理工作；負責基建項目各施工階段的質(zhì)量控制、現(xiàn)場管理和協(xié)調(diào)等工作；組織基建項目預(yù)算、結(jié)算和竣工決算；起草、修訂相關(guān)業(yè)務(wù)規(guī)章制度、管理辦法。 

（四）監(jiān)察室 

1、主任1名 

崗位描述：負責全行紀律檢查工作，維護國家法律法規(guī)、監(jiān)管機構(gòu)政策、本行規(guī)章制度的嚴肅性；研究制定本行員工違規(guī)的處分條例，負責查處全行干部員工違反各類規(guī)章制度的案件；受理全行干部員工的檢舉控告和申訴；制定全行員工廉政教育計劃、開展對全行員工遵紀守法的教育工作。 

2、黨建管理崗1名 

崗位描述：負責起草黨組織年度或?qū)Ｂ毠ぷ鞯挠媱潯⒖偨Y(jié)等黨務(wù)文字材料；按照要求，承擔有關(guān)會議會前的籌備、會中的服務(wù)，會后的催辦落實等工作；圍繞單位的中心工作，策劃組織開展多種形式的宣傳、教育、評比活動，活躍黨群文化生活；負責入黨積極分子、發(fā)展對象、預(yù)備黨員培養(yǎng)、教育、考察、轉(zhuǎn)正等黨員發(fā)展管理的輔助性工作；負責組織關(guān)系的接轉(zhuǎn)、黨費收繳、黨員的統(tǒng)計上報工作；負責黨報黨刊的征訂發(fā)放工作。 

3、紀檢監(jiān)察崗1名 

崗位描述：負責組織查處全行監(jiān)察對象違法違紀違規(guī)案件和其他部門移送的案件；負責個人或單位對全行監(jiān)察對象違法違紀違規(guī)行為的登記、批轉(zhuǎn)和核查；負資對全行執(zhí)法監(jiān)察的立項、組織實施、管理、統(tǒng)計和上報；負責做好全行監(jiān)察干部的政治、業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高隊伍素質(zhì)。 

（五）品牌管理部 

1、聲譽風險管理崗1名 

崗位描述：負責研究制定聲譽風險管理的制度；負責識別、排查、控制聲譽風險，避免本行受到聲譽風險的影響。 

2、自媒體管理崗1名 

崗位描述：負責本行微信平臺、網(wǎng)站等媒體的管理和運營；負責制定微信宣傳方案；負責線上活動創(chuàng)新、策劃及推廣；負責開發(fā)并管理本行新的宣傳平臺。 

3、企業(yè)文化建設(shè)管理崗1名 

崗位描述：負責構(gòu)建本行企業(yè)文化體系，并與時俱進、不斷豐富本行企業(yè)文化內(nèi)涵；負責組織和指導(dǎo)全行各層面進行企業(yè)文化的宣貫和學習；制定本行企業(yè)文化落地的有效措施，并組織實施；負責不斷豐富本行企業(yè)文化元素，持續(xù)完善本行企業(yè)文化體系。 

（六）人力資源部 

1、總經(jīng)理1名 

崗位描述：負責人力資源規(guī)劃、薪酬福利、員工關(guān)系、招聘培訓(xùn)與績效考核等各模塊管理；負責組織制訂與人力資源相關(guān)的管理制度與實施細則，推進全行現(xiàn)代化人力資源管理體系建設(shè)。 

2、員工關(guān)系管理崗2名 

崗位描述：管理和優(yōu)化長江銀行的員工關(guān)系管理體系，并負責規(guī)劃中短期員工關(guān)系管理目標；參與研究、起草本行的勞動合同管理辦法和《勞動合同書》樣本；負責員工投訴、員工離職和勞動糾紛等處理工作；建立有效的員工異動機制，負責員工異動管理；負責長江銀行獎勵、處罰體系的搭建，以促進本行形成積極、協(xié)同的工作氛圍；組織開展員工滿意度調(diào)查，分析員工心態(tài)，收集員工意見和建議，并提出有效的策略、方法和措施。 

3、薪酬福利管理崗1名 

崗位描述：負責構(gòu)建并完善全行員工薪酬體系；負責撰寫薪酬管理相關(guān)的制度和重要文件；負責薪酬信息的調(diào)查和管理，及時掌握國家政策，收集、整理同業(yè)薪資行情并進行分析，對本行人力成本進行統(tǒng)計與分析并提出優(yōu)化、調(diào)整意見；負責構(gòu)建完善員工的福利體系。 

4、培訓(xùn)中心負責人1名 

崗位描述：根據(jù)全行人力資源發(fā)展規(guī)劃，制訂本行培訓(xùn)與發(fā)展規(guī)劃；分析培訓(xùn)需求和員工職業(yè)發(fā)展路徑，制訂培訓(xùn)工作計劃；制訂培訓(xùn)管理辦法和實施細則，指導(dǎo)并推動全行培訓(xùn)工作；建立和完善全行培訓(xùn)體系，優(yōu)化培訓(xùn)管理工作流程；制訂培訓(xùn)預(yù)算管理辦法，進行預(yù)算控制和費用管理；負責新員工的培訓(xùn)和在職員工的輪訓(xùn)管理工作；負責本行內(nèi)訓(xùn)師隊伍的建設(shè)和管理以及本行內(nèi)訓(xùn)課程體系的建設(shè)；負責與外部培訓(xùn)機構(gòu)建立良好的合作關(guān)系。 

5、培訓(xùn)管理崗1名 

崗位描述：根據(jù)本行人力資源發(fā)展戰(zhàn)略，建全培訓(xùn)管理制度；負責審核培訓(xùn)計劃內(nèi)外費用的報銷；負責開展培訓(xùn)需求情況的調(diào)查及分析；負責培訓(xùn)機構(gòu)的聯(lián)系和篩選；負責培訓(xùn)工作的具體組織和實施；負責對培訓(xùn)結(jié)果的評估及對參訓(xùn)人員培訓(xùn)效果滿意度調(diào)查以及內(nèi)訓(xùn)師隊伍的組織和管理。 

6、培訓(xùn)教務(wù)崗1名 

崗位描述：負責制訂全行年度培訓(xùn)及專項培訓(xùn)計劃；負責對外部培訓(xùn)機構(gòu)提交的課程大綱和內(nèi)容進行預(yù)審，結(jié)合本行業(yè)務(wù)發(fā)展實際情況，提出課程設(shè)置的改進建議；負責針對新員工培訓(xùn)、操作技能培訓(xùn)等，研究、制訂本行內(nèi)部培訓(xùn)課程方案；負責對本行內(nèi)訓(xùn)師所設(shè)計的課程進行審核和修改，提高內(nèi)部培訓(xùn)質(zhì)量。 

7、人才管理崗1名 

崗位描述：根據(jù)本行人力資源管理政策，負責全行高管人員、后備人才和核心人才的相關(guān)管理工作，構(gòu)建良好的人才選拔培養(yǎng)機制；建立核心人才任職情況信息庫，對高管人員及核心人才檔案進行動態(tài)管理；建立后備人才庫，對后備人才進行有針對性的培養(yǎng)；根據(jù)風險防范、人才培養(yǎng)需要，組織確定全行關(guān)鍵崗位和崗位輪換的規(guī)則、方式；負責落實員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的制訂與實施。 

（七）機構(gòu)與渠道管理部 

1、總經(jīng)理、副總經(jīng)理各1名 

崗位描述：根據(jù)全行戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，組織制訂本行中長期跨區(qū)域發(fā)展規(guī)劃和機構(gòu)網(wǎng)點發(fā)展規(guī)劃；負責分支行、社區(qū)支行、小微支行服務(wù)標準的制訂和服務(wù)質(zhì)量的管理；負責對全行自助銀行的管理；對投入運營的網(wǎng)點現(xiàn)狀進行分析，綜合評估分支行經(jīng)營管理的現(xiàn)狀、盈利能力等各項指標，開展等級行的評估。 

2、分支行管理崗2名 

崗位描述：研究制定分支行等級管理和考核辦法；定期組織對分支行的綜合考核；逐步建立并完善對各分支行的評價指標，建立科學的評價體系；處理對分支行的意見投訴；根據(jù)對分支行的考核結(jié)果，督促分支行拿出改善措施，并給予輔導(dǎo)。 

3、小微支行及自助銀行渠道管理崗1名 

崗位描述：根據(jù)客戶需求和業(yè)務(wù)發(fā)展需要，提出全行自助銀行、小微支行的發(fā)展規(guī)劃方案；完善、制訂自助機具的管理辦法和條例；管理及維護全行自助銀行及器具；走訪排查ATM、自助銀行，解決受理和投訴問題。 

4、機構(gòu)規(guī)劃管理崗1名 

崗位描述：負責制定基本建設(shè)相關(guān)制度規(guī)范、操作流程以及管理辦法等，并對制度執(zhí)行情況進行檢查；負責全行辦公營業(yè)用房改造裝飾功能、需求提出；對設(shè)計單位提交的初步設(shè)計方案、施工圖進行初審；組織對工程項目的實施進行全方位管理，對工程質(zhì)量、進度、投資、安全四大目標負責；負責組織對隱蔽工程、工程竣工的驗收；負責組織工程資料的收集、整理、裝訂及移交歸檔。 

5、網(wǎng)點布局管理崗1名 

崗位描述：負責根據(jù)本行戰(zhàn)略規(guī)劃，制定本行分支行、自助網(wǎng)點、小微支行等機構(gòu)的選址方案；組織完成本行各類網(wǎng)點的選址、房租洽談、租賃合同的簽訂工作；負責牽頭摸清本行分支機構(gòu)所在地區(qū)的主要街道、寫字樓、房屋租賃行情。 

（八）市場管理部 

1、總經(jīng)理1名 

崗位描述：負責制訂全行公司信貸和小微信貸業(yè)務(wù)相關(guān)管理制度、操作流程和風險防控措施；根據(jù)全行經(jīng)營計劃，制訂和調(diào)整業(yè)務(wù)經(jīng)營方向和營銷策略；指導(dǎo)公司類、小微信貸產(chǎn)品的研發(fā)和市場推廣工作；制訂客戶經(jīng)理績效考核管理辦法和操作流程，并落實實施；負責公司類、小貸客戶經(jīng)理人才隊伍的建設(shè)和管理。 

2、客戶經(jīng)理管理崗2名 

崗位描述：根據(jù)本行相關(guān)規(guī)定，制定小微客戶經(jīng)理日常管理制度、培訓(xùn)制度、等級評定制度、績效考核制度；配合編制全行年度小微業(yè)務(wù)團隊培訓(xùn)計劃并組織實施；參與全行小微業(yè)務(wù)團隊培訓(xùn)課程體系設(shè)計及全行內(nèi)部員工兼職培訓(xùn)師隊伍建設(shè)工作。 

3、產(chǎn)品經(jīng)理崗2名 

崗位描述：負責編制信貸產(chǎn)品開發(fā)計劃；負責進行市場調(diào)研，掌握市場需求，開發(fā)和完善信貸產(chǎn)品功能和種類；參與制訂相關(guān)產(chǎn)品的管理制度和操作流程；根據(jù)產(chǎn)品整合規(guī)劃，編制信貸產(chǎn)品手冊和宣傳手冊，配合開展信貸產(chǎn)品知識培訓(xùn)；負責新產(chǎn)品的渠道部署，新產(chǎn)品上市和日常產(chǎn)品管理工作；協(xié)助策劃新產(chǎn)品的營銷和推廣方案。 

4、產(chǎn)品管理與營銷推動崗2名 

崗位描述：負責研究擬訂全行存款類、貸款類產(chǎn)品的年度發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃；負責調(diào)研市場需求，收集和匯總同業(yè)中間業(yè)務(wù)產(chǎn)品發(fā)展情況；制訂產(chǎn)品管理營銷方案，并落實實施；參與組織新產(chǎn)品的培訓(xùn)，編制產(chǎn)品銷售資料；推動客戶經(jīng)理進行產(chǎn)品銷售和售后服務(wù)；分析產(chǎn)品投入市場的反饋，參與新產(chǎn)品的后評估；受理客戶及分支行咨詢、投訴、情況反映和建議；定期搜集或調(diào)研，根據(jù)客戶、分支行對產(chǎn)品的意見或建議，及時優(yōu)化產(chǎn)品功能或流程。 

（九）電子銀行部 

1、副總經(jīng)理1名 

崗位描述：根據(jù)本行電子銀行業(yè)務(wù)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃和目標，組織制訂手機銀行、網(wǎng)上銀行、呼叫中心等相關(guān)業(yè)務(wù)的經(jīng)營策略和實施方案；建立和完善相關(guān)的制度、工作流程以及服務(wù)措施，優(yōu)化電子銀行組織架構(gòu)建設(shè)，全面推動電子銀行業(yè)務(wù)發(fā)展。 

2、電子銀行業(yè)務(wù)產(chǎn)品經(jīng)理崗2名 

崗位描述：負責編制電子銀行業(yè)務(wù)產(chǎn)品開發(fā)計劃；負責進行市場調(diào)研，掌握市場需求，研究、分析同業(yè)產(chǎn)品信息，完善本行電子銀行業(yè)務(wù)產(chǎn)品；參與制訂相關(guān)產(chǎn)品的管理制度和操作流程；根據(jù)產(chǎn)品整合規(guī)劃，編制電子銀行業(yè)務(wù)產(chǎn)品手冊和宣傳手冊，配合開展電子銀行業(yè)務(wù)產(chǎn)品培訓(xùn)；負責新產(chǎn)品的渠道部署，新產(chǎn)品上市和日常產(chǎn)品管理工作。 

3、呼叫中心負責人1名 

崗位描述：根據(jù)全行戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，制訂呼叫中心中長期發(fā)展規(guī)劃并指導(dǎo)實施；制訂呼叫中心管理制度和管理流程并監(jiān)督實施；優(yōu)化呼叫中心工作流程并不斷提出完善和改進措施；妥善處理客戶投訴及意見，維護客戶關(guān)系，提高滿意度；負責定期收集歸納客戶意見和建議并形成報告，為本行決策層及相關(guān)部門決策和完善管理提供可靠依據(jù)。 

4、呼叫中心綜合業(yè)務(wù)崗1名 

崗位描述：根據(jù)全行戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，參與制訂呼叫中心管理制度和業(yè)務(wù)運營流程，參與呼叫中心系統(tǒng)的建設(shè)和評估；根據(jù)部門經(jīng)營目標，起草、制訂呼叫中心人員培訓(xùn)、招聘方案，績效考核和等級評定制度；負責呼叫中心服務(wù)質(zhì)量控制體系、考核評價體系以及事后監(jiān)督體系的搭建，推動呼叫中心的服務(wù)質(zhì)量提升。 

5、互聯(lián)網(wǎng)金融產(chǎn)品管理崗2名 

崗位描述：負責研究、策劃互聯(lián)網(wǎng)金融產(chǎn)品設(shè)計方案；制定營銷宣傳、數(shù)據(jù)管理、后臺運維、客戶管理等產(chǎn)品配套解決方案；根據(jù)產(chǎn)品計劃目標，跟蹤技術(shù)實施全過程，制定新產(chǎn)品上線前的業(yè)務(wù)準備計劃和方案，推動項目按時保質(zhì)投產(chǎn)上線。 

（十）銀行卡部 

1、副總經(jīng)理1名 

崗位描述：協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)、管理部門內(nèi)各崗位工作，加強對內(nèi)部人員的培訓(xùn)指導(dǎo)；掌握同業(yè)銀行卡業(yè)務(wù)的發(fā)展動態(tài)，創(chuàng)新銀行卡產(chǎn)品，保持本行銀行卡產(chǎn)品的競爭力；研究制定與銀行卡相關(guān)政策與管理辦法，建立和完善全行銀行卡業(yè)務(wù)的管理和營銷體系并組織實施；負責銀行卡部風險防范措施的制定 

2、銀行卡業(yè)務(wù)促進與推動崗1名 

崗位描述：調(diào)研分析市場業(yè)務(wù)發(fā)展趨勢及客戶需求，制訂新產(chǎn)品開發(fā)計劃，并落實實施；策劃和拓展銀行卡增值服務(wù)功能和嫁接新的業(yè)務(wù)品種，實現(xiàn)卡業(yè)務(wù)功能的擴展；拓展、簽約和維護特惠商戶以及合作單位，為長江卡持卡人提供各種增值服務(wù)項目。  

3、銀行卡業(yè)務(wù)產(chǎn)品經(jīng)理崗2名 

崗位描述：負責編制銀行卡業(yè)務(wù)產(chǎn)品開發(fā)計劃；負責進行市場調(diào)研，掌握市場需求，開發(fā)和完善銀行卡業(yè)務(wù)產(chǎn)品；參與制訂相關(guān)產(chǎn)品的管理制度和操作流程；根據(jù)產(chǎn)品整合規(guī)劃，編制銀行卡業(yè)務(wù)產(chǎn)品手冊和宣傳手冊，配合開展銀行卡業(yè)務(wù)產(chǎn)品培訓(xùn)；負責新產(chǎn)品的渠道部署，新產(chǎn)品上市和日常產(chǎn)品管理工作；協(xié)助策劃新產(chǎn)品的營銷和推廣方案。 

（十一）運營管理部 

1、總經(jīng)理1名 

崗位描述：組織制訂全行運營管理發(fā)展規(guī)劃和相關(guān)管理制度；負責對全行柜員以及業(yè)務(wù)主管隊伍的管理；負責組織會計核算、支付結(jié)算、反洗錢等相關(guān)管理工作，嚴格控制操作風險；負責對會計業(yè)務(wù)條線工作人員開展業(yè)務(wù)知識、技能、風險培訓(xùn)；負責對柜面人員的日常結(jié)算業(yè)務(wù)、現(xiàn)金業(yè)務(wù)進行管理，提高柜面人員工作質(zhì)量、操作技能和工作效率。 

2、運營管理中心主任1名 

崗位描述：負責制定運營業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、年度工作計劃和階段性安排；負責制定本行柜面操作、柜面服務(wù)標準的相關(guān)制度，并對員工進行崗位技能及業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)；負責組織對柜面員工實施考核；負責組織對各分支行會計條線工作的檢查和輔導(dǎo)；協(xié)助業(yè)務(wù)部門解決運營業(yè)務(wù)疑難問題。 

3、柜面主管管理崗1名 

崗位描述：負責制定柜面主管的管理辦法、考核辦法；定期組織對業(yè)務(wù)主管開展培訓(xùn)、考核，提升柜面主管的履職能力；負責研究柜面風險，收集新出現(xiàn)的案件，做好風險提示。 

4、檢查督導(dǎo)崗2名 

崗位描述：負責對全行會計、結(jié)算、柜面業(yè)務(wù)、出納業(yè)務(wù)規(guī)章制度落實及服務(wù)情況進行檢查；負責組織各分支機構(gòu)進行會計柜面業(yè)務(wù)的自查和互查工作；負責檢查結(jié)果的跟蹤和反饋，根據(jù)檢查結(jié)果，提出處理意見，并督促整改；負責根據(jù)檢查情況，提交檢查報告，提出會計業(yè)務(wù)內(nèi)部控制和風險控制的意見和措施。 

5、反洗錢管理崗1名 

崗位描述：負責按照人民銀行反洗錢工作的要求，制訂全行年度反洗錢工作計劃并組織實施；建立、健全反洗錢內(nèi)控制度及操作流程，并檢查督促貫徹執(zhí)行情況；負責開展相關(guān)宣傳培訓(xùn)工作，指導(dǎo)分支機構(gòu)開展反洗錢工作；負責日常反洗錢信息的收集、記錄、上報等工作，配合監(jiān)管部門反洗錢的偵查工作。 

（十二）計劃財務(wù)部 

1、副總經(jīng)理1名 

崗位描述：協(xié)助組織制定計劃、財務(wù)、統(tǒng)計和資產(chǎn)負債管理、流動性管理、利率匯率管理的有關(guān)規(guī)章制度和辦法，并組織落實；協(xié)助組織全行財務(wù)管理，組織編制全行年度成本利潤計劃和年度利潤分配方案，制定成本費用開支標準，組織全行成本利潤計劃和有關(guān)經(jīng)濟指標執(zhí)行情況的分析、檢查、監(jiān)督；協(xié)助組織實施全行資產(chǎn)負債比例管理，分析、監(jiān)控各項指標執(zhí)行情況；負責全行資產(chǎn)配置、負債管理及流動性管理等工作；協(xié)助組織全行利率和匯率管理。  

2、經(jīng)營分析與考核崗1名 

崗位描述：牽頭制訂各部門、各條線考核管理辦法，建立客觀、公正、規(guī)范的業(yè)績考核流程和評價反饋機制;組織開展總行、分支機構(gòu)的績效考核工作;調(diào)查、評估績效考核辦法實施中遇到的問題和實施效果，并做出相應(yīng)的調(diào)整建議；開展全行業(yè)務(wù)經(jīng)營與考核結(jié)果分析工作，撰寫各類業(yè)務(wù)考核與經(jīng)營分析報告。 

3、資產(chǎn)負債與利率管理崗1名 

崗位描述：組織制訂全行資產(chǎn)負債管理政策、制度與流程；負責全行資產(chǎn)、負債總量結(jié)構(gòu)配置與管理；對資產(chǎn)負債執(zhí)行情況進行分析、監(jiān)測與評價，定期提交全行資產(chǎn)負債管理報告；承擔資產(chǎn)負債管理委員會日常工作；參與全行資本管理工作；研究利率市場化應(yīng)對措施并組織實施；開展利率定價機制建設(shè)與研究，制定全行產(chǎn)品定價政策與管理制度并監(jiān)督執(zhí)行；牽頭制訂、審核全行金融產(chǎn)品定價標準；組織開展內(nèi)部資金轉(zhuǎn)移定價系統(tǒng)建設(shè)，制訂內(nèi)部資金轉(zhuǎn)移定價政策。 

4、同業(yè)與資金業(yè)務(wù)崗 

崗位描述：負責貨幣、債券、資本市場業(yè)務(wù)分析研究與運作；辦理同業(yè)拆借、同業(yè)存放、債券買賣等具體業(yè)務(wù)操作；負責資金業(yè)務(wù)的有效運作，保證全行富余資金保值增值；負責同業(yè)金融業(yè)務(wù)的開發(fā)與維護；負責同業(yè)對手的維護與拓展，與同業(yè)建立良好合作關(guān)系。 

5、財務(wù)管理崗1名 

崗位描述：起草制定全行財務(wù)管理、預(yù)算管理相關(guān)制度并監(jiān)督執(zhí)行；組織年度經(jīng)營計劃與財務(wù)收支計劃的編制，合理分解利潤目標；開展財務(wù)收支情況進行分析，出具財務(wù)分析報告；負責全行財務(wù)預(yù)算編制并監(jiān)督執(zhí)行；負責財務(wù)核算的日常管理；對各業(yè)務(wù)條線和異地分支行財務(wù)費用管理進行監(jiān)督、指導(dǎo)；組織落實外部審計、協(xié)助做好信息披露工作；負責全行稅收統(tǒng)籌規(guī)劃、納稅申報管理；組織財務(wù)管理信息化系統(tǒng)的開發(fā)與建設(shè)；管理會計的研究與日常應(yīng)用等。 

（十三）授信審查部 

1、總經(jīng)理1名 

崗位描述：根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)、金融監(jiān)管部門的管理規(guī)定，組織制訂和完善全行授信審查操作流程，指導(dǎo)督促授信管理辦法的執(zhí)行；對各類授信業(yè)務(wù)進行風險分析和審查，確保授信審查工作的質(zhì)量、效率及合規(guī)性；負責對風險經(jīng)理隊伍的建設(shè)、審查人員的相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)；負責組織全行授信業(yè)務(wù)的審查、審批工作。 

2、公司業(yè)務(wù)審查崗3名 

崗位描述：參與制訂公司業(yè)務(wù)授信審查管理制度和操作流程；對授信客戶進行實地授信調(diào)查，撰寫授信調(diào)查報告，對調(diào)查的真實性、準確性負責；協(xié)助客戶經(jīng)理辦理放款手續(xù)，落實放款前提條件；審核客戶經(jīng)理對授信客戶的信用等級評定；對授信資產(chǎn)進行五級分類的初評；負責對貸后風險分析與監(jiān)控，針對可能出現(xiàn)的資產(chǎn)風險，提出化解和處置措施并監(jiān)督客戶經(jīng)理落實。 

3、風險經(jīng)理管理崗2名 

崗位描述：根據(jù)本行相關(guān)規(guī)定，制定風險經(jīng)理日常管理制度、培訓(xùn)制度、等級評定制度、績效考核制度；配合編制全行年度風險經(jīng)理培訓(xùn)計劃并組織實施；參與全行風險經(jīng)理培訓(xùn)課程體系設(shè)計及全風險經(jīng)理培訓(xùn)師隊伍建設(shè)工作。 

4、政策研究管理崗1名 

崗位描述：研究、分析信貸業(yè)務(wù)面臨的市場風險、信用風險、操作風險，學習借鑒同業(yè)先進的授信風險管理模式與實踐經(jīng)驗，形成提升本行授信風險管控水平的方案；研究、整理國內(nèi)外同業(yè)在授信業(yè)務(wù)調(diào)查、審查、評審、審批方面的先進流程和方法，不斷改進和優(yōu)化我行授信業(yè)務(wù)評審體系。  

5、貸后管理與檢查崗4名 

崗位描述：負責制定、完善貸后檢查制度；負責對各分支行的貸后檢查工作開展考核、抽查；負責定期對各分支行的授信業(yè)務(wù)進行抽查、撰寫通報、督促整改。  

（十四）風險管理部 

1、總經(jīng)理、副總經(jīng)理各1名 

崗位描述：根據(jù)全行風險管理建設(shè)總體目標，建立、健全風險管理體系；制訂和完善風險管理制度和操作流程，對全行業(yè)務(wù)的信用風險、市場風險、流動性風險、科技風險及操作風險等進行識別、監(jiān)測、報告和控制。 

2、全面風險管理主管1名 

崗位描述：根據(jù)全行年度戰(zhàn)略發(fā)展目標與規(guī)劃，制訂風險合規(guī)部的年度工作計劃及目標，并落實實施;組織建立逐級管理、分級經(jīng)營的風險管理體系;組織制訂統(tǒng)一的包含信用風險、市場風險、操作風險的全面風險管理制度;研究、分析市場風險、信用風險、操作風險先進模式與業(yè)內(nèi)最佳實踐，明確對本行風險管理的啟示。 

3、信用風險管理崗1名 

崗位描述：負責推進信用風險管理體系建設(shè)，建立和完善風險識別、評估、計量、監(jiān)測、控制/緩釋及報告程序；負責制定信用風險的核心定義、關(guān)鍵風險指標和風險限額，制定風險識別的標準和風險計量的尺度，推動主要風險管理工具的運用 

4、信息科技風險管理崗1名 

崗位描述：建立信息技術(shù)風險管理架構(gòu)，完善內(nèi)部組織機構(gòu)和工作機制；對全行信息技術(shù)相關(guān)的風險因素進行及時管控和風險預(yù)防；定期對全行的信息系統(tǒng)安全狀況進行評估，并提供評估結(jié)論和改進建議；研究信息技術(shù)風險管理的先進模式，健全信用風險管理體系。 

5、風險研究崗1名 

崗位描述：協(xié)助制訂風險管理年度工作計劃，構(gòu)建全面、獨立、垂直的風險管理框架體系；建立全行授權(quán)管理體系，跟進日常授權(quán)管理工作；建立風險管理機構(gòu)、人員的管控流程，完善風險管理體系內(nèi)部管控模式；對本行各類風險進行分析、評估，為制訂政策制度提供依據(jù)；綜合分析反映全行風險狀況，提出完善各類風險管理的措施、意見；國家風險管理政策、國內(nèi)外先進風險管理模式和方法的收集、整理、研究。 

6、新資本協(xié)議項目管理崗1名 

崗位描述：認真研究新資本管理辦法并推動落實；起草本行資本管理制度，報批后組織實施；負責研究擬訂本行并購、反并購、重組等資本運作方案以及全行重大對外投資方案，報批后組織實施；組織建立資本補充機制和補充渠道，配合經(jīng)營層相關(guān)部門制訂資本配置規(guī)劃和方案，對方案的執(zhí)行情況進行跟蹤。 

7、風險政策崗1名 

崗位描述：根據(jù)全行年度戰(zhàn)略發(fā)展目標與規(guī)劃，制訂風險合規(guī)部的年度工作計劃及目標，并落實實施;組織建立逐級管理、分級經(jīng)營的風險管理體系;組織制訂統(tǒng)一的包含信用風險、市場風險、操作風險的全面風險管理制度;研究、分析市場風險、信用風險、操作風險先進模式與業(yè)內(nèi)最佳實踐，明確對本行風險管理的啟示;定期組織學習政策的更新情況與內(nèi)容，并制訂相應(yīng)的應(yīng)對措施。 

8、資產(chǎn)保全崗2名 

崗位描述：制定年度清收、轉(zhuǎn)化、處置不良貸款計劃和方案；負責貸款法律文書合法、合規(guī)、有效性的檢查、復(fù)審工作；負責貸款糾紛案件的相關(guān)法律訴訟事務(wù)工作；組織實施依法收貸、以物抵貸、執(zhí)行處置工作，確保在訴訟時效內(nèi)，采取相關(guān)措施轉(zhuǎn)化風險、保全資產(chǎn)；負責組織貸款呆、壞帳申報核銷工作；負責聯(lián)系法院等部門，協(xié)助客戶經(jīng)理追償不良貸款、欠息等。 

（十五）同業(yè)合作部 

1、總經(jīng)理、副總經(jīng)理各1名 

崗位描述：負責制定和實施同業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展策略與年度計劃：研究制定同業(yè)業(yè)務(wù)的發(fā)展策略、客戶與產(chǎn)品組合營銷策略;制定同業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展目標并負責分解、落實和推進目標的實現(xiàn)；組織開展同業(yè)業(yè)務(wù)的市場研究;研究同行業(yè)價格策略;負責同業(yè)業(yè)務(wù)交易、產(chǎn)品推廣與管理、票據(jù)轉(zhuǎn)貼業(yè)務(wù)的經(jīng)營管理和相關(guān)同業(yè)產(chǎn)品的銷售管理;組織推動與其他金融機構(gòu)的同業(yè)業(yè)務(wù)合作，推進金融市場衍生產(chǎn)品的運用;負責同業(yè)業(yè)務(wù)的風險管理。 

2、理財業(yè)務(wù)產(chǎn)品經(jīng)理1名 

崗位描述：負責全行理財業(yè)務(wù)的管理與規(guī)劃，包括全年發(fā)行額度、年末存量，產(chǎn)品類別與期限結(jié)構(gòu)等；負責全行理財業(yè)務(wù)的政策研究與市場調(diào)研，牽頭制定理財業(yè)務(wù)管理相關(guān)制度，跟蹤、落實于理財業(yè)務(wù)研發(fā)和銷售有關(guān)的監(jiān)管規(guī)章政策；負責向監(jiān)管機構(gòu)報送創(chuàng)新理財報備報告、全行理財業(yè)務(wù)開展情況及有關(guān)統(tǒng)計報表；負責制定全行理財產(chǎn)品、代銷產(chǎn)品及代為推薦信托計劃合作機構(gòu)準入標準及受理審查、并出具準入意見。 

4、資產(chǎn)證券化業(yè)務(wù)管理崗 

崗位描述：根據(jù)本行信貸資產(chǎn)情況，積極尋找適合的信貸資產(chǎn)；組織完成資產(chǎn)證券化的可行性研究和業(yè)務(wù)的開展模式；負責設(shè)計業(yè)務(wù)流程和框架，完善風險管理和內(nèi)控機制；負責業(yè)務(wù)的報送審批；協(xié)調(diào)后續(xù)的發(fā)行工作。 

5、同業(yè)客戶經(jīng)理1名 

崗位描述：負責同業(yè)信用開拓與維護，同業(yè)市場產(chǎn)品開拓與交易； 負責同業(yè)額度的使用和管理，統(tǒng)籌資金及金融部門部本身及各分支部門同業(yè)額度的申請；經(jīng)審批同業(yè)額度后的管理，分配額度和監(jiān)控額度的使用；協(xié)助完成票據(jù)轉(zhuǎn)貼現(xiàn)業(yè)務(wù)、資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓、同業(yè)存放、互存、同業(yè)代付等業(yè)務(wù)；對各資金產(chǎn)品進行開發(fā)及市場拓展，并協(xié)助各業(yè)務(wù)部門、分行為其客戶設(shè)計理財產(chǎn)品或資金交易產(chǎn)品。 

（十六）內(nèi)控合規(guī)部 

1、總經(jīng)理、副總經(jīng)理各1名 

崗位描述：根據(jù)國家法律法規(guī)、監(jiān)管規(guī)定和本行內(nèi)控建設(shè)工作目標，負責制訂全行合規(guī)管理政策和制度，并對執(zhí)行情況進行指導(dǎo)和檢查；對本行各項政策、制度、操作流程等進行合規(guī)性審查；負責對合同的審查、重要合同的擬訂以及參與重要合作項目的法律談判工作。 

2、法律事務(wù)崗1名 

崗位描述：參與制訂全行法律事務(wù)工作的相關(guān)規(guī)章制度及管理辦法；擬訂或?qū)彶楦黝悩I(yè)務(wù)合同、采購合同、授權(quán)委托書和其他法律文書；為本行董事會、監(jiān)事會、各部門等需求方提供法律咨詢；針對全行經(jīng)營管理的各項工作提出獨立的法律建議；運用專業(yè)法律知識，參與產(chǎn)品研發(fā)等業(yè)務(wù)創(chuàng)新工作。 

3、內(nèi)控管理崗1名 

崗位描述：負責內(nèi)控建設(shè)、綜合治理、效能建設(shè)等組織管理工作；負責出具全行性的年度檢查方案，分階段落實各項業(yè)務(wù)檢查；負責出具檢查報告，提出整改意見；組織開展會計核算工作，指導(dǎo)和督促、檢查有關(guān)制度的執(zhí)行情況；負責組織本部門單證中心的各類單證業(yè)務(wù)檢查，提出指導(dǎo)意見。 

4、制度建設(shè)管理崗1名 

崗位描述：負責梳理、完善全行內(nèi)控合規(guī)的制度體系；推廣內(nèi)控和操作風險文化，有針對性地組織開展各類培訓(xùn)，積極推廣合規(guī)與操作風險文化內(nèi)涵；負責全行內(nèi)控與操作風險有關(guān)政策的制定并定期更新。 

（十七）金融市場部 

1、副總經(jīng)理1名 

崗位描述：根據(jù)本行經(jīng)營戰(zhàn)略，協(xié)助確定和調(diào)整本部門經(jīng)營方向和營銷策略；協(xié)助負責本部門相關(guān)制度的制訂和部門組織架構(gòu)設(shè)計、崗位設(shè)置和職責分解；協(xié)助組織金融市場部內(nèi)部資金管理系統(tǒng)、交易系統(tǒng)的建立和完善；協(xié)助組織票據(jù)、債券、投資等業(yè)務(wù)的開展，推動全行資金業(yè)務(wù)的發(fā)展。 

2、票據(jù)業(yè)務(wù)產(chǎn)品經(jīng)理崗1名 

崗位描述：搜集市場需求信息，研究、分析同業(yè)產(chǎn)品信息，提出產(chǎn)品可行性分析報告；負責組織產(chǎn)品有關(guān)開發(fā)、管理工作，妥善處理項目開發(fā)過程中的各類問題；配合擬訂產(chǎn)品營銷計劃及收益目標，協(xié)助有關(guān)業(yè)務(wù)資格的申報工作；編制票據(jù)業(yè)務(wù)產(chǎn)品手冊和宣傳手冊，配合開展票據(jù)業(yè)務(wù)產(chǎn)品培訓(xùn)；制訂和完善業(yè)務(wù)操作流程和風險控制等管理辦法。 

3、本幣債券投資崗1名 

崗位描述：負責國債、央票、政策銀行債、短期融資券等債務(wù)工具的一級、二級市場投資交易；負責建立投資組合并根據(jù)市場動態(tài)變化做出調(diào)整；負責跟蹤分析市場趨勢，撰寫分析報告。 

4、人民幣貨幣市場交易崗1名 

崗位描述：負責在銀行間市場進行質(zhì)押式回購、同業(yè)借款、買斷式回購交易等詢價、報價和成交，協(xié)助中后臺完成結(jié)算、資金劃款等工作，配合行內(nèi)相關(guān)部門進行人民幣流動性管理；對貨幣市場交易行情、流動性狀況進行分析、研究，定期完成貨幣市場交易及投資策略報告。 

5、轉(zhuǎn)貼現(xiàn)崗3名 

崗位描述：根據(jù)行內(nèi)制定的交易策略，負責聯(lián)系日常票據(jù)轉(zhuǎn)貼現(xiàn)交易業(yè)務(wù)；開拓和維護票據(jù)市場的同業(yè)客戶，保障交易進行；收集市場信息，判斷票據(jù)市場變化走勢，提出票據(jù)業(yè)務(wù)行情、利率分析、定價風險、創(chuàng)新等意見，協(xié)助形成交易策略。 

（十八）稽核審計部 

1、副總經(jīng)理1名 

崗位描述：組織編制全行年度稽核審計工作計劃以及審計項目方案；研究銀行業(yè)內(nèi)部控制政策，建立和持續(xù)完善全行審計管理體系；組織實施各種方式的審計，歸納、分析、報告審計結(jié)果并提出審計意見和管理建議。 

2、現(xiàn)場審計專員（財務(wù)方向） 

崗位描述：參與制訂資金財務(wù)審計管理制度和細則；負責對總行及分支機構(gòu)各項財務(wù)收支、專項資金使用和核算情況等進行審計；依據(jù)所收集、分析的數(shù)據(jù)，對業(yè)務(wù)經(jīng)營中存在的風險提出稽核建議；配合外部審計機構(gòu)進行必要的調(diào)查取證工作；負責審計資料、文件的歸檔管理。 

3、現(xiàn)場審計專員（運營方向） 

崗位描述：參與制訂會計業(yè)務(wù)審計管理制度和細則；負責對總行及分支機構(gòu)各項會計結(jié)算業(yè)務(wù)等進行審計；依據(jù)所收集、分析的數(shù)據(jù)，對業(yè)務(wù)經(jīng)營中存在的風險提出稽核建議；配合外部審計機構(gòu)進行必要的調(diào)查取證工作；負責審計資料、文件的歸檔管理。 

4、現(xiàn)場審計專員（信貸方向） 

崗位描述：參與制訂本行信貸業(yè)務(wù)審計管理制度和細則；負責對公司和小企業(yè)授信業(yè)務(wù)的合法性、真實性、準確性進行現(xiàn)場和非現(xiàn)場審計；對即將離任的有關(guān)管理人員和離職客戶經(jīng)理的工作狀況進行客觀公正的全面審計；依據(jù)所收集、分析的數(shù)據(jù)，對業(yè)務(wù)經(jīng)營中存在的風險提出稽核建議；配合外部審計機構(gòu)進行必要的調(diào)查取證工作；負責審計資料、文件的歸檔管理。 

5、現(xiàn)場審計專員（電子渠道方向） 

崗位描述：參與制訂電子銀行和銀行卡業(yè)務(wù)審計管理制度和細則；負責對總行及分支機構(gòu)電子銀行和銀行卡業(yè)務(wù)發(fā)展情況進行現(xiàn)場和非現(xiàn)場審計；依據(jù)所收集、分析的數(shù)據(jù)，對業(yè)務(wù)經(jīng)營中存在的風險提出稽核建議；配合外部審計機構(gòu)進行必要的調(diào)查取證工作；負責審計資料、文件的歸檔管理。 

6、現(xiàn)場審計專員（員工行為方向） 

崗位描述：參與制訂電員工行為審計管理制度和細則；負責對總行及分支機構(gòu)所屬員工進行現(xiàn)場和非現(xiàn)場審計；依據(jù)所收集、分析的數(shù)據(jù)，對員工行為中存在的風險提出稽核建議；配合外部審計機構(gòu)進行必要的調(diào)查取證工作；負責審計資料、文件的歸檔管理。 

7、現(xiàn)場審計專員（信息科技方向） 

崗位描述：參與制訂信息科技業(yè)務(wù)審計管理制度和細則；負責對全行信息科技產(chǎn)品的立項、設(shè)計、開發(fā)、運行、改進及日常維護等進行科學性、合規(guī)性、安全性審計；依據(jù)所收集、分析的數(shù)據(jù)，對業(yè)務(wù)經(jīng)營中存在的風險提出稽核建議；配合外部審計機構(gòu)進行必要的調(diào)查取證；負責審計資料文件的歸檔管理。 

（十九）科技信息部 

1、副總經(jīng)理1名 

    崗位描述： 協(xié)助總經(jīng)理制定全行與信息科技相關(guān)的制度和操作流程，并對執(zhí)行落實情況進行監(jiān)督和檢查；負責對行內(nèi)開展的各類信息科技建設(shè)項目的需求論證、開發(fā)、測試、上線等全環(huán)節(jié)進行管理和指導(dǎo)；負責新業(yè)務(wù)系統(tǒng)建設(shè)和完善；負責統(tǒng)籌管理本行科技外包項目。

2、網(wǎng)絡(luò)管理崗1名 

崗位描述：負責了解網(wǎng)絡(luò)安全新技術(shù)，針對全行網(wǎng)絡(luò)管理現(xiàn)狀，提出網(wǎng)絡(luò)安全解決方案，參與制訂內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)管理制度及應(yīng)急方案；負責全行計算機網(wǎng)絡(luò)的設(shè)計、實施和維護；負責建立網(wǎng)絡(luò)通信與訪問安全策略，防范對網(wǎng)絡(luò)的未授權(quán)訪問，保證網(wǎng)絡(luò)通信安全。 

3、項目經(jīng)理崗5名 

崗位描述：根據(jù)總行信息科技戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃和目標，負責對業(yè)務(wù)系統(tǒng)外包項目進行前期調(diào)研、論證和立項；對已立項的項目進行全過程的控制與管理；負責制訂質(zhì)量控制標準，并根據(jù)質(zhì)量控制標準監(jiān)督項目實施；負責制訂項目的測試策略和計劃，組織對項目的各類測試并形成測試分析報告；負責對已通過驗收的應(yīng)用軟件進行版本控制并協(xié)助制訂投產(chǎn)方案。 

4、應(yīng)用系統(tǒng)開發(fā)維護崗2名 

崗位描述：負責應(yīng)用系統(tǒng)（核心業(yè)務(wù)或中間業(yè)務(wù)）的開發(fā)及維護；負責配合業(yè)務(wù)部門進行需求分析，制訂項目計劃和目標；負責應(yīng)用系統(tǒng)自主設(shè)計、編碼、測試、持續(xù)改善和驗收等過程；負責與應(yīng)用系統(tǒng)開發(fā)商的技術(shù)協(xié)調(diào)與配合，并參與系統(tǒng)的開發(fā)全過程；負責應(yīng)用系統(tǒng)的培訓(xùn)、部署和上線推廣；對應(yīng)用系統(tǒng)項目在立項、評審階段進行技術(shù)架構(gòu)審核，管控項目實施進度和質(zhì)量。 

5、管理系統(tǒng)開發(fā)維護崗2名 

崗位描述：負責管理系統(tǒng)的開發(fā)及維護；負責對管理系統(tǒng)投產(chǎn)前的測試及上線，上線后的更新、升級和持續(xù)改善；負責與管理系統(tǒng)開發(fā)商的技術(shù)協(xié)調(diào)與配合工作，并參與系統(tǒng)的開發(fā)；對項目在立項、評審階段進行技術(shù)架構(gòu)審核，管控項目實施進度和質(zhì)量；負責與相關(guān)部門溝通細化開發(fā)需求，明確系統(tǒng)建設(shè)項目實現(xiàn)目標和計劃。 

6、數(shù)據(jù)庫管理崗1名 

崗位描述：負責銀行內(nèi)部各類數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)日常運維和管理；對銀行內(nèi)部數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)進行規(guī)劃、架構(gòu)設(shè)計和系統(tǒng)部署；負責銀行內(nèi)部數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)技術(shù)支持、性能優(yōu)化和參數(shù)配置；負責銀行內(nèi)部數(shù)據(jù)庫維護流程制訂和運維制度、規(guī)范、標準建設(shè)；負責銀行內(nèi)部數(shù)據(jù)庫備份策略制訂，生產(chǎn)與災(zāi)備中心數(shù)據(jù)備份、恢復(fù)與測試管理等。 

7、系統(tǒng)規(guī)劃集成管理崗 

崗位描述：制定全行信息系統(tǒng)與網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)的規(guī)劃，根據(jù)全行業(yè)務(wù)發(fā)展計劃及目標，制訂軟件系統(tǒng)的體系及框架；審定機房建設(shè)方案和系統(tǒng)設(shè)計方案，指導(dǎo)機房建設(shè)工作和各應(yīng)用系統(tǒng)的建設(shè)工作；全面了解我行各應(yīng)用系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)體系和框架，指導(dǎo)全行計算機網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的設(shè)計、規(guī)劃，為全行提供一個安全高效的計算機應(yīng)用環(huán)境；負責對全行的系統(tǒng)與網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)進行安全評審，制訂全行系統(tǒng)與網(wǎng)絡(luò)的安全技術(shù)解決方案。 

（二十）江蘇省內(nèi)地級市分行、直屬支行儲備干部若干名 

（二十一）管理培訓(xùn)生（總行15名、宿遷2名、泰州2名、揚州2名、姜堰2名、興化2名、泰興2名） 

三、應(yīng)聘流程 

1、下載《江蘇長江商業(yè)銀行應(yīng)聘報名表》并填寫完整；  

2、將上述報名表發(fā)送到cjbank＠163.com，或郵寄至：江蘇省靖江市驥江路359號  江蘇長江商業(yè)銀行人力資源部  郵編：214500。 

四、相關(guān)說明 

1、本行對所有應(yīng)聘者信息予以嚴格保密，僅用于招聘工作。應(yīng)聘資料一律不予退還。 

2、應(yīng)聘者對個人填報信息的真實性、完整性負責，如與事實不符，本行有權(quán)取消錄用資格或解除勞動合同。 

3、本招聘啟事長期有效。每名應(yīng)聘者最多可報2個崗位，經(jīng)審查符合條件者，將另行通知筆試、面試時間。 

4、咨詢電話： 李先生  0523-84891081   

              顧女士  0523-84891005 

   咨詢郵箱：13775692229＠139.com（請勿投遞簡歷至此郵箱）