江陰農(nóng)商銀行《常州業(yè)務(wù)部（籌）》引進人才招聘啟事2015-12-01全國首批三家股份制農(nóng)村商業(yè)銀行之一--江蘇江陰農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司，作為中國農(nóng)村金融改革的先行者，自2001年12月成立以來，堅持服務(wù)中小企業(yè)、城鄉(xiāng)社區(qū)的市場定位，秉承“融通天下，豐裕萬家”的企業(yè)使命，和“離您最近，和你最親”的服務(wù)理念，腳踏實地，強基固本，銳意進取，揚帆濟海，探索出一條跨躍式發(fā)展之路，成為中國社會科學(xué)院首家中小銀行研究基地，連續(xù)五年提升英國《銀行家》全球銀行1000強榜單中的排名，連續(xù)12年獲評全省農(nóng)村金融機構(gòu)管理考核最高等級。

我行為實現(xiàn)跨區(qū)域發(fā)展，面向常州地區(qū)拓展業(yè)務(wù)儲備人才，現(xiàn)面向社會公開誠聘各類人員。

一、招聘基本條件

1、能夠自覺遵守國家法律、法規(guī)和各項金融規(guī)章制度，無不良記錄;

2、具有良好的職業(yè)操守和較強的事業(yè)心、責(zé)任心;

3、具備與崗位要求相適應(yīng)的工作經(jīng)驗和工作能力；

4、身體健康，能夠承受一定的工作壓力;

5、能夠熟練使用計算機和其他電子辦公設(shè)備;

6、原則上需具有常州地區(qū)常住戶口或居住證;

7、條件特別優(yōu)秀者相關(guān)要求可適當(dāng)放寬。

二、招聘崗位及要求

（一）分行級副行長或行長助理（2名）

年齡45周歲(含)以下，國民教育本科及以上學(xué)歷，5年(含)以上商業(yè)銀行支行行長(或分行部門負(fù)責(zé)人)以上或相當(dāng)從業(yè)經(jīng)歷;具有較強的經(jīng)營管理、組織協(xié)調(diào)及分析決策能力;熟悉常州地區(qū)經(jīng)濟和金融市場環(huán)境，具有較強的市場營銷能力和風(fēng)險把控能力;符合銀監(jiān)會規(guī)定的任職資格條件。

（二）綜合業(yè)務(wù)管理崗位（3名）

1、人事、文秘管理崗：年齡40周歲(含)以下，國民教育本科及以上學(xué)歷，2年(含)以上商業(yè)銀行人事部門或辦公室工作經(jīng)歷;熟悉商業(yè)銀行人事管理工作流程及本地人事勞資政策;具備較強的語言表達(dá)和文字寫作能力;具有三級(含)以上人力資源管理師(HRP)資格證書者優(yōu)先。

2、稽核審計崗：年齡40周歲(含)以下，國民教育本科及以上學(xué)歷，5年(含)以上商業(yè)銀行審計監(jiān)查管理工作經(jīng)歷;熟悉金融法律和監(jiān)管規(guī)定，熟悉商業(yè)銀行各項規(guī)章制度、業(yè)務(wù)產(chǎn)品、信貸流程以及風(fēng)險管理政策、制度;具有較強的工作責(zé)任心和綜合分析能力。

3、科技信息崗：年齡40周歲(含)以下，國民教育計算機專業(yè)本科及以上學(xué)歷，3年(含)以上商業(yè)銀行或IT行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷;熟悉各類計算機硬件產(chǎn)品及電子設(shè)備基礎(chǔ)設(shè)施，具備一定的計算機軟件開發(fā)能力及網(wǎng)絡(luò)維護知識；具有較強的工作責(zé)任心和溝通能力；有銀行從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。

（三）財務(wù)運營管理崗（3名）

1、財務(wù)管理崗：年齡40周歲(含)以下，國民教育本科及以上學(xué)歷，5年(含)以上商業(yè)銀行相關(guān)工作經(jīng)歷;熟悉商業(yè)銀行財務(wù)管理體系和本地財稅、會計政策法規(guī);具有較強的綜合分析、組織協(xié)調(diào)和管理推動能力。

2、運營綜合崗：年齡40周歲(含)以下，國民教育本科及以上學(xué)歷，5年(含)以上商業(yè)銀行營運管理和內(nèi)部管理工作經(jīng)歷;熟悉商業(yè)銀行本外幣會計管理政策、制度及流程，熟悉商業(yè)銀行本外幣會計結(jié)算業(yè)務(wù)、內(nèi)控管理及會計電子化應(yīng)用;具有較強的組織管理和溝通協(xié)調(diào)能力。

（四）風(fēng)險管理崗（5名）

1、合規(guī)管理崗：年齡40周歲(含)以下，國民教育本科及以上學(xué)歷，3年(含)以上商業(yè)銀行風(fēng)險管理部門工作經(jīng)歷;熟悉商業(yè)銀行各項業(yè)務(wù)和管理流程，熟悉商業(yè)銀行各項監(jiān)管政策及規(guī)定；具有較強的工作責(zé)任心和風(fēng)險識別能力。

2、風(fēng)險控制崗：年齡40周歲(含)以下，國民教育本科及以上學(xué)歷，3年(含)以上商業(yè)銀行授信工作經(jīng)歷;熟悉商業(yè)銀行授信產(chǎn)品、流程及要求;具有較強的信貸管理和風(fēng)險識別、判斷能力；具有較強的統(tǒng)計分析和寫作能力。

3、信貸審查崗：年齡40周歲(含)以下，國民教育本科及以上學(xué)歷，3年（含）以上銀行授信審查、審批工作經(jīng)歷;熟悉商業(yè)銀行授信業(yè)務(wù)評估及貸款業(yè)務(wù)流程;熟悉商業(yè)銀行授信產(chǎn)品、流程及要求;具有較強的業(yè)務(wù)分析能力、風(fēng)險識別能力及評估能力。專業(yè)技術(shù)能力優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬條件。

4、法律事務(wù)崗：年齡40周歲(含)以下，國民教育法律及相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，3年(含)以上商業(yè)銀行法律事務(wù)部門工作經(jīng)歷;熟悉國家法律、法規(guī)及本地監(jiān)管規(guī)定，熟悉商業(yè)銀行各項業(yè)務(wù)及管理流程;具有較強的工作責(zé)任心和風(fēng)險防范意識。

（五）業(yè)務(wù)拓展管理崗（12名）

1、公司業(yè)務(wù)管理崗：年齡40周歲(含)以下，國民教育本科及以上學(xué)歷，5年(含)以上商業(yè)銀行公司業(yè)務(wù)經(jīng)營管理相關(guān)工作經(jīng)歷;熟悉商業(yè)銀行公司業(yè)務(wù)本外幣產(chǎn)品、業(yè)務(wù)流程及本地市場情況，具有豐富的公司客戶營銷管理經(jīng)歷;具有較強的組織管理、溝通協(xié)調(diào)、市場開拓與創(chuàng)新能力。

國民教育本科及以上學(xué)歷，5年(含)以上商業(yè)銀行公司業(yè)務(wù)從業(yè)經(jīng)歷，具有公司客戶營銷管理工作經(jīng)歷;熟悉商業(yè)銀行公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品、業(yè)務(wù)流程，熟悉本地市場情況，具有豐富的商業(yè)銀行公司信貸業(yè)務(wù)知識及實踐經(jīng)驗，具有豐富的公司客戶營銷管理經(jīng)驗;熟悉商業(yè)銀行公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品及公司業(yè)務(wù)培訓(xùn)、考核管理;具有較強的組織管理、市場開拓和風(fēng)險識別能力。具有較強的溝通協(xié)調(diào)、營銷策劃和創(chuàng)新能力。

2、客戶經(jīng)理（10名）：年齡35周歲以下，國民教育本科及以上學(xué)歷，2年(含)以上商業(yè)銀行公司業(yè)務(wù)營銷、信貸工作經(jīng)歷;熟悉商業(yè)銀行公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品及流程;具有較強的市場開拓，溝通協(xié)調(diào)和風(fēng)險識別能力；有業(yè)務(wù)資源者相關(guān)要求可適當(dāng)放寬。

（六）分行級營業(yè)部管理崗（3名）

年齡40周歲以下，國民教育本科及以上學(xué)歷，3年(含)以上商業(yè)銀行柜面管理工作經(jīng)歷;熟悉國家會計及支付結(jié)算政策、法規(guī)，熟悉商業(yè)銀行本外幣柜面業(yè)務(wù)操作流程及相關(guān)規(guī)章制度;具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及較強的工作責(zé)任心和風(fēng)險意識；具備會計經(jīng)濟類中級職稱、會計專業(yè)相關(guān)證書者優(yōu)先。

（七）支行級行長（5名）

年齡40周歲以下，國民教育本科及以上學(xué)歷，3年(含)以上商業(yè)銀行支行行長(或分行部門負(fù)責(zé)人)以上或相當(dāng)從業(yè)經(jīng)歷;具有較強的經(jīng)營管理、組織協(xié)調(diào)及分析決策能力;熟悉常州地區(qū)經(jīng)濟和金融市場環(huán)境，具有較強的市場營銷能力和風(fēng)險把控能力;符合銀監(jiān)會規(guī)定的任職資格條件。

三、編制

引進人才屬正式工，能辦理調(diào)動的我行予以辦理調(diào)動手續(xù)。

四、待遇

一經(jīng)錄用，簽訂正式勞動合同，不僅提供具有競爭力的工資薪酬，享受國家規(guī)定的社會保險，而且將根據(jù)各類人才的從業(yè)表現(xiàn)提供良好的職業(yè)發(fā)展平臺。

五、報名程序

1、填寫《江蘇江陰農(nóng)村商業(yè)銀行應(yīng)聘報名表》（登陸江蘇江陰農(nóng)村商業(yè)銀行網(wǎng)站http://www.jybank.com.cn下載）。

2、將《報名表》、個人自薦材料、各類證明材料復(fù)印件（身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、各類專業(yè)等級證書，獲獎證書或榮譽證明等）、近期生活照一張及近期彩色免冠照1寸一張，郵寄或面遞至江蘇江陰農(nóng)村商業(yè)銀行人力資源部，常州業(yè)務(wù)部（籌）招聘組。

3、額滿為止。

4、應(yīng)聘者應(yīng)對自己所提供的材料負(fù)責(zé)，如有不實一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將取消其應(yīng)聘資格；對應(yīng)聘者材料不論是否錄用，代為保密，恕不退還。我行將對應(yīng)聘者報名情況保密。

六、招聘流程

1、招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對應(yīng)聘者進行初步篩選和資格審查。

2、應(yīng)聘者需經(jīng)面試并綜合考評后擇優(yōu)錄取。

3、簽訂聘用合同。

七、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：殷女士、陳女士

電話：0510-86850169

傳真：0510-86805815

網(wǎng)址：http://www.jybank.com.cn

通訊地址：江蘇江陰澄江中路一號江蘇江陰農(nóng)村商業(yè)銀行人力資源部

郵編：214431

2015年12月1日

附件：江蘇江陰農(nóng)村商業(yè)銀行應(yīng)聘報名表