江蘇昆山農村商業(yè)銀行股份有限公司招聘啟事
江蘇昆山農村商業(yè)銀行股份有限公司（簡稱：昆山農商銀行）于2004年12月成立，總部設在位列“全國中小城市綜合實力百強”之首的昆山，是一家公司治理完善、“三會一層”運行機制規(guī)范，符合現代企業(yè)經營理念的股份制商業(yè)銀行。
秉承“拼搏、合規(guī)、創(chuàng)新、包容、卓越”的企業(yè)精神，我行充分發(fā)揮“小、快、靈”的機制優(yōu)勢，各項業(yè)務取得了長足的發(fā)展。截止2015年12月末，全行總資產達600億元，躋身“全球銀行1000強”、“中國國內銀行100強”行列。
根據我行業(yè)務發(fā)展需要，現面向社會誠聘英才，與我們一起攜手共創(chuàng)輝煌的未來！
一、科技開發(fā)部
軟件開發(fā)崗（5名）
1、崗位職責：承擔軟件開發(fā)、實施相關工作,主要包括重要、核心代碼的編寫，獨立完成單元模塊、交易流程、開發(fā)平臺的組件、控件等的開發(fā)等；負責建立測試流程、編寫測試案例、維護測試工具，組織和執(zhí)行測試工作，解決測試中技術難點；負責科技項目管理，并通過制定相應的考核指標對項目組成員和項目經理進行考評。
2、崗位要求：
（1）本科及以上學歷，計算機相關專業(yè)，年齡不超過30周歲，條件優(yōu)秀者可適當放寬。
（2）有較強的責任心和良好的職業(yè)道德。
（3）有良好的溝通能力和團隊合作精神，工作細致、耐心，能承受一定的工作壓力。
（4）對我行業(yè)務有比較深入的了解，思維活躍，勤于學習。
（5）有科技項目開發(fā)經驗者優(yōu)先考慮。
二、科技管理部
（一）系統管理崗（3名）
1、崗位職責：負責部署、管理和維護生產與開發(fā)測試的系統、存儲、數據庫等IT運行環(huán)境；負責對監(jiān)控報警、運維事件進行響應，分析并解決各類軟硬件故障和問題；負責按計劃實施容災演練，執(zhí)行生產環(huán)境的升級、變更、維護等操作。
2、崗位要求：
（1）本科及以上學歷，三年以上系統運維或數據庫管理相關領域工作經驗，有大型數據中心系統或數據庫運維經歷者優(yōu)先。
（2）精通AIX、Linux等操作系統，掌握IBM小型機或VMware虛擬化設備與系統架構。
（3）熟悉各類數據庫、中間件軟件的安裝和使用，精通DB2、oracle數據庫或WAS、MQ中間件，具備調優(yōu)能力者優(yōu)先。
（4）工作認真負責，具有良好的溝通能力、團隊合作精神和執(zhí)行能力，具備良好的文字綜合能力。
（5）具備銀行業(yè)數據中心或災備建設經驗，或具備相關項目規(guī)劃設計經驗者優(yōu)先。
（二）網絡管理崗（3名）
1、崗位職責：負責數據中心機房網絡建設項目方案設計、實施與驗收；負責網絡的應急響應和操作；負責網絡安全管理工作；負責全行網絡系統的監(jiān)控及維護工作；負責支行網點網絡系統、線路建設；協助網絡故障與問題的排查、解決工作。
2、崗位要求：
（1）本科及以上學歷，3年以上網絡管理崗位工作經驗。
（2）熟悉局域網、廣域網的架構，精通各類常見防火墻、路由器、VPN等設備的調試和管理。
（3）精通TCP/IP協議、精通交換和路由技術。
（4）必須具備CCNP或CCIE證書。
（三）信息安全崗（1名）
1、崗位職責：制定全行信息安全規(guī)劃，負責全行信息安全整體工作的推動與落實；參加安全項目的實施工作，負責安全產品的測試，選型和評估；負責系統建設中的信息安全需求分析評估、安全設計工作；負責牽頭信息安全檢查和整改工作，對有關信息安全的案件和事故提出分析報告，并提出整改意見；參與信息系統等級保護、信息系統應急預案、信息系統安全審計以及其他信息安全相關工作。
2、崗位要求：
（1）本科及以上學歷，三年以上信息安全相關領域工作經驗，從事過信息系統安全工程設計、咨詢或實施工作、主導完成過信息安全管理案例。
（2）熟練掌握計算機技術和信息安全相關標準和規(guī)范，理論體系。
（3）熟悉我國金融行業(yè)信息安全行業(yè)標準和監(jiān)管要求，長期跟蹤關注國內外信息安全動態(tài)，精通信息安全知識。
（4）熟悉信息安全領域的常用原理、技術、策略和工具。
（5）具備良好的邏輯分析能力和溝通、表達能力，具備良好的文字綜合能力。
（6）具備CISP資質者或熟悉ISO27001及相關信息安全體系者優(yōu)先。
（四）基礎環(huán)境管理崗（1名）
1、崗位職責：負責數據中心及網點機房的維護和日常管理工作（基礎環(huán)境、網絡、服務器）；協助對基礎環(huán)境、網絡、服務器、存儲等設備安裝和調試，進行熟練的上下架及綜合布線等操作；對機房各類設備的運行情況進行分析，制定預防和常用方案；保證機房設備和環(huán)境清潔，負責機房安全、保密工作；輔助網點機房強弱電等基礎設施建設。
2、崗位要求：
（1）本科及以上學歷，三年以上相關工作經驗，了解銀行數據中心機房相關管理規(guī)范；
（2）精通數據中心機房及網點機房內強弱電系統的規(guī)劃和實施；
（3）熟悉機房環(huán)境及基礎設施（UPS、柴油發(fā)電機、精密空調、消防等）的管理和維護，了解相關行業(yè)情況和發(fā)展趨勢；
（4）工作踏實，具有較強的學習能力、溝通能力和團隊合作精神，能夠適應高強度運維工作及7*24小時的應急響應；
（5）具備金融行業(yè)或大型企業(yè)數據中心工作經驗、熟悉數據中心運維流程者優(yōu)先考慮。
三、辦公室
招標管理崗（1名）
1、崗位職責：協助中心主任做好招標采購中心的日常管理工作；負責開標、評標、定標等相關資料的收集、整理及開標前的各項準備工作；負責招投標文件資料的保管、備案和歸檔工作；負責“評標專家?guī)臁奔啊肮⿷棠夸泿臁钡木S護及更新工作；負責招標采購完成以后的問題跟蹤反饋及評價工作。
2、崗位要求：
（1）本科及以上學歷，3年以上銀行工作經驗，年齡不超過40周歲，計算機、法律專業(yè)優(yōu)先。
（2）勤奮好學，能吃苦耐勞，具有良好的職業(yè)操守，工作認真細致，工作責任性強。
（3）具有一定的組織、溝通、協調和談判能力。
（4）熟悉運用計算機辦公軟件并能熟練操作使用。
四、零售管理部
資產類產品經理崗（2名）
1、崗位職責：負責收集市場信息，促進我行資產類零售產品發(fā)展、服務創(chuàng)新和流程改進；負責對現有資產類零售業(yè)務產品的改造提出合理化建議，并協助相關部門進行開發(fā)；對零售資產類產品研發(fā)項目進行可行性研究分析，通過產品預期成本收益、業(yè)務風險等方面的分析；負責產品設計方案，相關管理辦法、業(yè)務流程、業(yè)務操作規(guī)范；負責零售資產類產品的行內培訓及新產品咨詢。
2、崗位要求：
（1）愛崗敬業(yè)，具有良好的職業(yè)道德和素養(yǎng)，工作努力踏實、認真細致、責任心強，有較高的個人修養(yǎng)。
（2）本科及以上學歷，具有3年以上的銀行客戶經理從業(yè)經驗。
（3）有豐富的資產類金融理論知識。
（4）了解我行各類資產產品，熟悉零售資產產品操作流程和相關規(guī)定。
（5）有較強的市場分析能力和創(chuàng)新能力，能及時對金融市場新型產品作出判斷并能根據我行情況研發(fā)創(chuàng)新零售資產業(yè)務產品。
五、個人金融部
（一）社�？椖抗芾韻彛�1名）
1、崗位職責：負責與社保中心溝通和協調社�？òl(fā)卡業(yè)務，統籌管理社保服務網點的發(fā)卡團隊。
2、崗位要求：
（1）本科及以上學歷，年齡在25周歲-40周歲。
（2）具備營銷團隊或客戶服務團隊的管理經驗。
（3）具有較強的溝通協調能力和組織能力。
（二）綜合管理崗（1名）
1、崗位職責：管理、監(jiān)督本部門業(yè)務數據的統計、分類、整理工作；按時領取本中心各類文件材料，對本中心承辦的發(fā)文、收文進行登記，送相關領導批示；對文檔資料進行收集、分類、裝訂、編寫目錄等；部門印章的保管，按制度規(guī)定用印，并進行用印登記；部門辦公用品的領用和日常保管；部門資產盤點、管理等；負責部門人員考勤、加班登記統計、合同發(fā)票處理等工作；配合人力資源部，組織實施部門內各中心相關人員的專業(yè)培訓工作；負責按揭客戶經理、理財經理、理財助理的準入資格管理、日常管理及考核。
2、崗位要求：
（1）具備良好的職業(yè)道德修養(yǎng)，遵紀守法，堅持原則，愛崗敬業(yè)，廉潔自律。
（2）本科及以上學歷，具有3年以上的銀行從業(yè)經驗。
（3）年齡在25周歲-40周歲。
（4）具備較強的組織協調能力。
（5）具有較強的工作責任心、主動性。
六、網絡金融部
（一）網上銀行產品經理崗（1名）
1、崗位職責：負責收集市場信息，促進我行網銀客戶體驗提升、產品創(chuàng)新和產品銷售轉型；負責網銀的日常維護；負責對現有網銀發(fā)展和改造提出合理化建議，并形成需求文檔；負責受理和初步審核業(yè)務部門對網銀的業(yè)務需求，并形成開發(fā)需求文檔；負責網銀各項需求的測試和驗收；負責網銀相關產品設計和落地，相關管理辦法、業(yè)務流程、操作規(guī)范的制定和落地；負責網銀相關知識的行內培訓；負責協助開展網銀營銷工作。
2、崗位要求：
（1）具備良好的職業(yè)道德修養(yǎng)，遵紀守法，堅持原則，愛崗敬業(yè)，廉潔自律。
（2）本科及以上學歷，年齡在23周歲-35周歲。
（3）具有2年以上的產品開發(fā)經驗。
（4）具有較強的創(chuàng)新能力、工作進取心和主動性。
（5）具有較強的工作責任心和團隊協作能力，敢于承擔重任。
（6）具有銀行IT項目開發(fā)經歷或有手機APP工作經驗者優(yōu)先。
（二）自助渠道管理規(guī)劃崗（1名）
1、崗位職責：負責受理自助設備裝機申請、協調其他部門落實安裝事宜；負責外包設備管理人員的日常管理、考核；負責第三方設備維護公司日常管理、考核；負責自助設備維修、養(yǎng)護日常管理和監(jiān)督；自助設備招投標工作、訂單和付款管理；領導安排的其他工作。
2、崗位要求
（1）男性，本科及以上學歷，有駕照和自備車。
（2）工作認真、勤奮，抗壓力強。
（3）團結、合作、進取，有創(chuàng)新意識。
（4）有一定的溝通協調能力（需要和部門、支行溝通協
調）。
（5）有設備管理經驗、計算機硬件專業(yè)優(yōu)先考慮。
七、支行零售條線專業(yè)團隊
（一）零售副行長崗（3人）
1、崗位職責：根據總行的發(fā)展戰(zhàn)略，制定支行零售業(yè)務的工作目標，負責支行零售業(yè)務工作開展，對支行零售經營狀況承擔直接責任；帶領支行零售團隊開展工作，完成各項零售指標；建立和維護與重要零售客戶的良好關系，樹立零售服務品牌，不斷拓展市場份額；負責組織本行員工零售業(yè)務學習及技能培訓，促進所在行零售團隊建設。
2、崗位要求：
（1）愛崗敬業(yè)，具有良好的職業(yè)道德和素養(yǎng)，工作努力踏實、認真細致、責任心強，有較高的個人修養(yǎng)。
（2）本科及以上學歷，具有3年以上的銀行客戶經理從業(yè)經驗，有較好的管理基礎，學習能力強。
（3）具備較強的團隊意識，較好的分析判斷能力和風險控制能力，擅長溝通協調和帶團隊。
（4）了解我行各類資產產品，熟悉零售資產產品操作流程和相關規(guī)定。
（5）善于溝通、開拓能力強者優(yōu)先。
（二）零售消費信貸客戶經理崗（5人）
1、崗位職責：制定零售營銷方案，提供符合客戶需求的零售產品及服務方案，開發(fā)個人客戶；進行客戶分層管理，維護提升存量客戶；制定并執(zhí)行對零售目標客戶群營銷計劃，組織實施營銷活動，開發(fā)個人客戶資源；負責發(fā)放零售消費貸款，并做好零售貸款的檔案及貸后管理。
2、崗位要求：
（1）愛崗敬業(yè)，具有良好的職業(yè)道德和素養(yǎng)，有從業(yè)資格者優(yōu)先考慮。
（2）本科及以上學歷，有一定的銷售和拜訪客戶的經驗，學習能力強。
（3）具備較強的團隊意識，較好的分析判斷能力和風險控制能力。
（4）了解我行各類資產產品，熟悉零售資產產品操作流程和相關規(guī)定。
（5）性格開朗、積極樂觀、有韌性、肯吃苦，勇于接受壓力及解決業(yè)務問題中的難題。
（三）理財經理崗（5名）
1、崗位職責：
（1）市場拓展與客戶細分。通過對目標市場的廣泛調查和客戶群體細分，拓展優(yōu)質客戶群體，培育有發(fā)展?jié)摿Φ目蛻�，挖掘現有客戶的潛在需求；收集、分析客戶資料，了解客戶，進而了解客戶需求。
（2）掌握客戶真實、完整的基本資料，利用客戶管理系統進行客戶信息的維護、更新及分析，進一步了解客戶的需求；產品營銷策劃與實施。
（3）根據客戶需求和產品特性，有針對性的向客戶進行相關產品和服務的銷售，提供或者推薦組合型的負債、資產、中間業(yè)務產品，提高交叉銷售率；客戶服務與維護。
（4）通過客戶關系管理，掌握目標客戶的信息，根據客戶的貢獻度不同為客戶提供差異化的產品營銷與服務，提高客戶的滿意度、忠誠度；風險控制。
（5）在客戶的資信調查過程中，按照銀行的評價標準對客戶的信用、還款能力報告等進行科學的分析。及時把握客戶流入流出的動態(tài)和趨勢，同時規(guī)范客戶檔案管理，為客戶保密。
2、崗位要求：
（1）年齡在25周歲-40周歲。
（2）本科及以上學歷。
（3）具備三年以上銀行工作經歷。
（4）已取得AFP或CFP。
八、用工性質
以上招聘崗位用工性質均為我行編內員工。
九、報名須知
1、填寫《昆山農村商業(yè)銀行應聘報名表》，并于2016年03月31日之前以附件形式發(fā)至郵箱：ksnszp@ksrcb.com。請注明應聘崗位。
2、簡歷投遞時請同時發(fā)送身份證、畢業(yè)證、職稱證書及其它能證明能力和業(yè)績的有效證件等資料。
3、昆山農商銀行對應聘者資料將予以嚴格保密，應聘材料恕不退還。
4、昆山農商銀行將通過電子郵件、手機聯系應聘者，請應聘者務必準確填寫郵箱及手機等通訊方式，并注意及時查收。
5、應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，昆山農商銀行有權取消其錄用資格。
6、報名截止日后一個月內未收到我行筆試或面試評審通知，視作申請未通過。
昆山農商銀行
2016年03月24日