上虞區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)合聯(lián)工作人員招聘公告
為進一步提升為農(nóng)服務(wù)能力水平，加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)合聯(lián)工作力量，推進農(nóng)村產(chǎn)權(quán)交易中心建設(shè)，決定公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)合聯(lián)工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘計劃
全區(qū)計劃公開招聘12名鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)合聯(lián)工作人員（詳見附件1）。其中，面向社會招考9名，面向大學(xué)生村官招考3名。
二、招聘對象和條件
（一）面向社會招考
1、上虞戶籍，年齡在35周歲以下（1981年4月2日以后出生）;
2、具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
3、遵紀守法，品行端正，無違法犯罪記錄;
4、身體健康，能適應(yīng)工作需要。
（二）面向大學(xué)生村官招考
上虞區(qū)行政區(qū)域內(nèi)仍在服務(wù)崗位的“大學(xué)生村官”且歷年年度考核稱職以上的人員；參加“大學(xué)生村官”項目服務(wù)滿2個聘期、歷年年度考核均為稱職以上，且離開服務(wù)崗位未滿3年的人員。
三、招考程序
（一）報名
1、報名時間：2016年4月2日(8:30-11:30，14：00-17：00)。每人限報1個片區(qū)。
2、報名地點：上虞區(qū)人才市場管理辦公室（半山路27號上虞電大內(nèi)）
3、報名時需帶材料：社會報考人員請持《上虞區(qū)面向社會公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)合聯(lián)工作人員報名表》（附2）和身份證、戶口簿、學(xué)歷證書等相關(guān)證件的原件及復(fù)印件。
大學(xué)生村官請持《上虞區(qū)面向“大學(xué)生村官”公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)合聯(lián)工作人員報名表》（附3）和個人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、獲得榮譽、黨員情況等相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件1份。
代報人員除上述資料外，需另帶報名個人委托書和代報人員個人身份證原件及復(fù)印件1份。
（二）筆試
1、通過資格審核的報考人員參加筆試。報考人員同時攜準考證和有效期內(nèi)的身份證，按照準考證上規(guī)定的時間地點參加筆試，準考證請于4月6日從上虞市人才服務(wù)中心網(wǎng)站（http//www.syrc.org）下載。筆試課目為綜合基礎(chǔ)知識，主要測試考生的綜合知識，側(cè)重于“三農(nóng)”工作方面，滿分為100分，占總成績的40%。
2、綜合量化評分（面向大學(xué)生村官招考）。滿分25分，主要評定大學(xué)生村官綜合素質(zhì)和工作業(yè)績，分任職年限、學(xué)歷學(xué)位、年度考核、獲得榮譽、其他等五方面對大學(xué)生村官綜合量化打分，具體評分標準見附件4。
3、社會招考生面試入圍分=筆試成績×40%，根據(jù)面試入圍分從高分到低分按報考職位1：3的比例確定面試入圍對象；大學(xué)生村官面試入圍分=綜合量化評分+筆試成績×40%。
（三）面試
根據(jù)面試入圍分從高分到低分按報考職位1：3的比例確定面試入圍對象。面試為結(jié)構(gòu)化面試，滿分100分，主要考察考生的語言表達、邏輯思維、分析問題和解決問題能力，面試時須隨帶本人身份證和面試通知書等原件，面試時間和地點另行通知。
總成績=面試入圍分+面試成績×60%方法計算出最終得分。
（四）體檢
按招聘職位數(shù)1:1的比例從總成績高分到低分確定體檢入圍人員，參照公務(wù)員體檢標準對入圍人員進行體檢，體檢棄權(quán)或體檢不合格出現(xiàn)招聘職位空缺的按總成績從高分到低分進行遞補。
（五）考察
對體檢合格人員進行考察，考察內(nèi)容為思想政治、道德品質(zhì)、工作能力和現(xiàn)實表現(xiàn)�？疾觳缓细窕蚩疾旌细袢藛T主動放棄出現(xiàn)招聘職位空缺的，在相應(yīng)職位體檢合格人員中按總成績從高分到低分遞補考察。
四、其他事項
1、面試成績不足60分的直接淘汰；
2、本次招考從公告、筆試、面試、體檢、考察等程序均采用人才服務(wù)中心網(wǎng)上公布，不再另行通知；
3、各職位報名人數(shù)不足招聘計劃3倍時（面向大學(xué)生村官招考的不足2倍時），相應(yīng)核減該職位招聘計劃數(shù)；
4、考察結(jié)束后，按規(guī)定對擬錄用人員進行公示，公示時間為7天；
5、公示結(jié)束后，以片區(qū)為單位，大學(xué)生村官優(yōu)先擇崗，再從高分到低分分別擇崗；
6、確定崗位后，與鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）對應(yīng)中心基層供銷社簽訂勞動合同，已與其他用人單位簽署就業(yè)協(xié)議或聘用勞動合同的，在辦理錄用手續(xù)時若不能提供解約或解聘證明不予錄用。錄用后試用期為6個月，試用期結(jié)束后實施考核，考核不合格或不適應(yīng)崗位工作的，將在系統(tǒng)內(nèi)調(diào)整工作崗位或辭退。
7、招聘錄用人員性質(zhì)為合同制職工，主要承擔(dān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)合聯(lián)及農(nóng)村產(chǎn)權(quán)交易中心工作任務(wù)，聘期內(nèi)總年收入一般不低于5萬元。
本公告未盡事項，報考者可咨詢上虞區(qū)供銷合作總社人力資源部，聯(lián)系電話：82199963。
附件：
1、上虞區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)合聯(lián)招聘職位一覽表;
2、上虞區(qū)面向社會公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)合聯(lián)工作人員報名表;
3、上虞區(qū)面向“大學(xué)生村官”公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)合聯(lián)工作人員報名表;
4、大學(xué)生村官綜合量化評分表;
5、上虞區(qū)農(nóng)民合作經(jīng)濟組織聯(lián)合會情況簡介。
紹興市上虞區(qū)供銷合作總社
紹興市上虞區(qū)農(nóng)合聯(lián)執(zhí)行委員會
2016年3月25日
1、上虞區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)合聯(lián)招聘職位一覽表.rar