九江銀行上饒分行2016年春季招聘公告
自2000年成立以來，九江銀行牢固樹立“創(chuàng)品牌銀行鑄百年老店”愿景，始終堅持“人才資源是第一資源”理念，持續(xù)提升核心競爭力。從2006年開始連續(xù)八年度入選英國權(quán)威金融媒體《The Banker》“中國銀行業(yè)100強榜單”；從2007年開始連續(xù)被中國銀監(jiān)會評定中國銀行業(yè)機構(gòu)最佳級別銀行；從2011年度開始連續(xù)榮獲中國銀監(jiān)會頒發(fā)的“小企業(yè)金融服務(wù)表現(xiàn)突出的銀行”等稱號；并先后獲得“全國先進基層黨組織”、“全國五一勞動獎狀”、“全國青年文明號”、“全國最佳中小商業(yè)銀行”等榮譽。
銀行總部設(shè)在江西省九江市，目前下設(shè)廣州、合肥、南昌、吉安、撫州、宜春、景德鎮(zhèn)、上饒、贛州、萍鄉(xiāng)、新余、鷹潭12家分行與九江轄內(nèi)40家直屬支行，發(fā)起設(shè)立廣東中山小欖、北京大興、山東日照、南京六合等10家村鎮(zhèn)銀行，系統(tǒng)網(wǎng)點突破200家，資產(chǎn)總額突破1700億元，在江西省乃至全國銀行業(yè)金融機構(gòu)中具有良好的品牌形象和競爭優(yōu)勢。九江銀行已發(fā)展成為一家充滿活力的區(qū)域性股份制商業(yè)銀行。
上饒分行于2013年12月18日開業(yè)，目前下設(shè)分行各機關(guān)部室、營業(yè)部、廣豐支行、余干支行、萬年支行，2016年擬在上饒縣、德興市、鄱陽縣開設(shè)支行。現(xiàn)誠邀有志于金融事業(yè)的優(yōu)秀人才加入，我們將為您提供具有競爭力的薪酬待遇、廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和卓越向前的企業(yè)文化，與您共創(chuàng)美好未來！
一、應(yīng)聘基本條件
（一）具備良好的職業(yè)素養(yǎng)、團隊意識和強烈的事業(yè)心、責(zé)任心；具有服務(wù)意識和奉獻精神，勇于承擔(dān)工作壓力，認同九江銀行企業(yè)文化。
（二）身心健康，正直誠實，品行良好，無不良記錄。
（三） 熟悉銀行業(yè)務(wù)相關(guān)的法律法規(guī)，具有良好的風(fēng)險控制意識。
（四）符合外部監(jiān)管機構(gòu)和九江銀行對于親屬回避的相關(guān)要求。
(五) 意愿在九江銀行提供的平臺上艱苦奮斗實現(xiàn)個人價值，并服從行內(nèi)崗位調(diào)劑。
（六）具有銀行等機構(gòu)相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)驗人員需提供勞動合同、工作鑒定證明（含原從業(yè)經(jīng)歷無不良表現(xiàn)證明，加蓋單位公章）、社保繳費證明等材料。
（七）原則上擬錄用人員要求于錄用通知發(fā)送后15個工作日內(nèi)到崗，入職后30個工作日內(nèi)將檔案調(diào)入本行或本行指定人事代理機構(gòu)。
（八）戶籍要求為上饒市區(qū)、上饒市下轄縣域(以戶口本為準)，或配偶為上饒市區(qū)、上饒市下轄縣域戶籍（請?zhí)峁┫嚓P(guān)證明），具有較強的穩(wěn)定性。
二、招聘職位及條件
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招聘職位 |
人數(shù) |
職位描述 |
職位基本要求 |
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合規(guī)經(jīng)理 （儲備） |
約2人 |
負責(zé)分行法律事務(wù)與合規(guī)管理工作。 |
1.具備銀行同業(yè)經(jīng)驗者：（1）初始學(xué)歷為全日制二本（不含專升本、定向委培）及以上學(xué)歷，法律類相關(guān)專業(yè)；（2）年齡30周歲以下（1986年1月1日后出生）；（3）具備2年及以上銀行法律合規(guī)相關(guān)崗位正式工作經(jīng)歷；（4）熟悉國家經(jīng)濟金融方針政策、監(jiān)管要求和規(guī)章制度，熟悉商業(yè)銀行內(nèi)控、合規(guī)相關(guān)制度；（5）具備法律職業(yè)資格證者優(yōu)先。 2.無銀行同業(yè)經(jīng)驗者：（1）初始學(xué)歷為全日制一本（不含專升本、定向委培）及以上學(xué)歷, 法律類相關(guān)專業(yè)；（2）年齡24周歲以下（1992年1月1日后出生），研究生27周歲以下（1989年1月1日后出生）；（3）2015屆至2016屆畢業(yè)生；（4）具備法律職業(yè)資格證。 |
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科技工程師 （儲備） |
約1人 |
負責(zé)分行信息科技、網(wǎng)絡(luò)工程等工作。 |
1.初始學(xué)歷為全日制二本（不含專升本、定向委培）及以上學(xué)歷，計算機、軟件相關(guān)專業(yè)。 2.年齡30周歲以下（1986年1月1日后出生）。 3.具有2年及以上銀行或相關(guān)行業(yè)（電信、通訊業(yè)等）大中型企業(yè)IT工作經(jīng)驗。 4.具有網(wǎng)絡(luò)工程師、軟件設(shè)計師、軟件評測師等職稱者優(yōu)先。 |
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會計主管 （儲備） |
2人 |
負責(zé)營業(yè)網(wǎng)點會計核算工作，并協(xié)助支行行長做好支行前臺運營管理工作。 |
1.初始學(xué)歷為全日制本科（不含定向委培）及以上學(xué)歷。 2.年齡30周歲以下（1986年1月1日后出生）。 3.具有3年及以上銀行相關(guān)崗位正式工作經(jīng)歷且具有2年以上銀行結(jié)算管理、運營管理等相關(guān)工作經(jīng)歷。 4.具備初級會計師及以上職稱。 |
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柜員 |
約25人 |
辦理柜面現(xiàn)金與非現(xiàn)金操作業(yè)務(wù)。 |
1.無銀行同業(yè)經(jīng)驗者：（1）初始學(xué)歷為全日制二本（不含專升本、定向委培）及以上學(xué)歷,財經(jīng)類、管理類、法律類專業(yè)；（2）年齡24周歲以下（1992年1月1日后出生），研究生27周歲以下（1989年1月1日后出生）；（3）2015屆至2016屆畢業(yè)生。（4）萬年、余干、德興、鄱陽等縣域戶籍且承諾在縣域工作6年及以上者初始學(xué)歷可放寬至全日制本科（不含定向委培）。 2.具備銀行同業(yè)經(jīng)驗者：（1）初始學(xué)歷為全日制本科（不含定向委培）及以上學(xué)歷；（2）年齡27周歲以下（1989年1月1日后出生）；（3）具有1年及以上銀行相關(guān)崗位正式工作經(jīng)歷（不含實習(xí)經(jīng)歷）。 3.貧困大學(xué)生或取得銀行業(yè)專業(yè)人員職業(yè)資格證書者或具有豐富客戶資源者優(yōu)先。 |
三、招聘程序
1.簡歷投遞。①登陸九江銀行官方網(wǎng)站http://www.jjccb.com點擊右上角“人才招聘”專欄，進入我行人才招聘系統(tǒng)，完成注冊及簡歷填寫后，進行在線簡歷投遞，每人只限報一崗位；②個人簡歷附件部分需上傳材料為：學(xué)歷及學(xué)位證書（或應(yīng)屆生就業(yè)推薦表）、身份證、一寸免冠彩色近照、工作證明、相關(guān)資格證書、獲獎證書、近期五寸生活照等相關(guān)資料；③本次招聘除我行官網(wǎng)在線簡歷投遞外，不接受其他形式簡歷投遞；④請于2016年5月6日前完成在線簡歷投遞。
2.簡歷篩選和無領(lǐng)導(dǎo)小組討論：擇優(yōu)進行簡歷篩選，通過簡歷篩選者，通知參加無領(lǐng)導(dǎo)小組討論。會計主管（儲備）、科技工程師（儲備）等崗位通過簡歷篩選者可直接進入筆試環(huán)節(jié)。
3.筆試：通過無領(lǐng)導(dǎo)小組討論者及相關(guān)崗位通過簡歷篩選可直接進入筆試者，通知參加筆試。筆試基本內(nèi)容為行政能力測試、銀行業(yè)法律法規(guī)與綜合能力等，根據(jù)崗位不同將調(diào)整筆試內(nèi)容和比例。
4.綜合素質(zhì)面試：根據(jù)筆試成績按比例從高分到低分確定入闈此環(huán)節(jié)人員名單，并在該環(huán)節(jié)同時進行多維度性格測試。
5.決策面試：根據(jù)綜合素質(zhì)面試及多維度性格測試結(jié)果綜合確定入闈此環(huán)節(jié)人員名單。
6.體檢和考察：按照決策面試成績從高分到低分確定參加體檢和考察對象。
四、其他
1.報名時，考生應(yīng)如實填寫有關(guān)信息，資格審查將貫穿始終，凡弄虛作假或不符合報名條件者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消考試、簽約、工作等資格。當(dāng)次招聘人數(shù)將視報名等實際情況具體確定且不超過本公告招聘總?cè)藬?shù)。
2.符合條件的應(yīng)聘者將以電話形式通知，應(yīng)聘者在招聘期間請保持通訊暢通；如未收到相應(yīng)通知者，即為未入闈，不另行通知。應(yīng)聘人員資料及信息，九江銀行將嚴格保密。
3.多次投報九江銀行的簡歷將不再接收。
4.九江銀行招聘全程不收取任何費用（含電子渠道轉(zhuǎn)賬等），請您提高警惕，謹防受騙。
5.未盡事宜，由九江銀行上饒分行負責(zé)解釋。
真誠歡迎您的加入！