江蘇江陰農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司無(wú)錫地區(qū)招聘啟事

江蘇江陰農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱江陰農(nóng)商銀行）前身是江陰農(nóng)村信用合作社，已有60多年歷史；是全國(guó)首批成立的三家農(nóng)村商業(yè)銀行之一，也是全國(guó)第一批獲準(zhǔn)跨地區(qū)發(fā)展的農(nóng)村商業(yè)銀行之一；位列全球銀行業(yè)1000強(qiáng)，躋身中國(guó)服務(wù)業(yè)企業(yè)500強(qiáng)，根據(jù)中國(guó)銀行業(yè)協(xié)會(huì)發(fā)布的2016年商業(yè)銀行穩(wěn)健發(fā)展能力評(píng)價(jià)結(jié)果，位列全國(guó)縣域農(nóng)村商業(yè)銀行第二；截止2015年末，全行總資產(chǎn)達(dá)905億元，總存款余額達(dá)677億元，總貸款余額達(dá)499億元，存貸款市場(chǎng)份額位列江陰同業(yè)首位。

現(xiàn)面向無(wú)錫地區(qū)（江陰、宜興除外）誠(chéng)聘優(yōu)秀人才若干名,擬派駐無(wú)錫市市區(qū)工作。

一、招聘基本條件

1、能夠自覺(jué)遵守國(guó)家法律、法規(guī)和各項(xiàng)金融規(guī)章制度，無(wú)不良記錄;

2、具有良好的職業(yè)操守和較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心;

3、具備與崗位要求相適應(yīng)的工作經(jīng)驗(yàn)和工作能力；

4、身體健康，能夠承受一定的工作壓力;

5、能夠熟練使用計(jì)算機(jī)和其他電子辦公設(shè)備;

6、原則上需具有無(wú)錫市市區(qū)常住戶口或居住證;

7、條件特別優(yōu)秀者相關(guān)要求可適當(dāng)放寬。

二、招聘崗位及要求

（一）分行級(jí)行長(zhǎng)（1名）

年齡45歲左右，國(guó)民教育本科及以上學(xué)歷，具備現(xiàn)代商業(yè)銀行經(jīng)營(yíng)管理能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)發(fā)揮組織協(xié)調(diào)和營(yíng)銷能力，卓有成效地開拓市場(chǎng)；熟悉本地金融市場(chǎng)，具有較強(qiáng)的客戶評(píng)價(jià)和風(fēng)險(xiǎn)管理能力；符合銀監(jiān)會(huì)規(guī)定的任職資格條件。

（二）分行級(jí)副行長(zhǎng)或行長(zhǎng)助理（若干名）

年齡45周歲(含)以下，國(guó)民教育本科及以上學(xué)歷，5年(含)以上商業(yè)銀行支行行長(zhǎng)(或分行部門負(fù)責(zé)人)以上或相當(dāng)從業(yè)經(jīng)歷;具有較強(qiáng)的經(jīng)營(yíng)管理、組織協(xié)調(diào)及分析決策能力;熟悉無(wú)錫市市區(qū)經(jīng)濟(jì)和金融市場(chǎng)環(huán)境，具有較強(qiáng)的市場(chǎng)營(yíng)銷能力和風(fēng)險(xiǎn)把控能力;符合銀監(jiān)會(huì)規(guī)定的任職資格條件。

（三）業(yè)務(wù)管理方面（若干名）

年齡35周歲(含)以下，國(guó)民教育本科及以上學(xué)歷，3年(含)以上商業(yè)銀行相關(guān)部門工作經(jīng)歷，熟悉商業(yè)銀行財(cái)務(wù)管理體系和本地財(cái)稅、會(huì)計(jì)政策法規(guī);熟悉商業(yè)銀行本外幣會(huì)計(jì)管理政策、制度及流程，熟悉商業(yè)銀行本外幣會(huì)計(jì)結(jié)算業(yè)務(wù)、內(nèi)控管理及會(huì)計(jì)電子化應(yīng)用；熟悉商業(yè)銀行授信業(yè)務(wù)評(píng)估及貸款業(yè)務(wù)流程;熟悉商業(yè)銀行授信產(chǎn)品、流程及要求;具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)分析能力、風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力及評(píng)估能力等。

（四）客戶經(jīng)理（若干名）

年齡35周歲(含)以下，國(guó)民教育序列本科及以上學(xué)歷，具有3年左右銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)和較強(qiáng)的文字功底，熟悉銀行存貸款業(yè)務(wù)、票據(jù)業(yè)務(wù)等金融業(yè)務(wù)產(chǎn)品和行業(yè)市場(chǎng)，具有較強(qiáng)的營(yíng)銷能力和風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別控制能力。

三、編制

引進(jìn)人才屬正式工，能辦理調(diào)動(dòng)的我行予以辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

四、待遇

一經(jīng)錄用，簽訂正式勞動(dòng)合同，提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的工資薪酬，享受國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)。

五、報(bào)名程序

1、填寫《江陰農(nóng)商銀行應(yīng)聘報(bào)名表》（登陸江陰農(nóng)商銀行網(wǎng)站http://www.jybank.com.cn下載）,先將填制的《江陰農(nóng)商銀行應(yīng)聘報(bào)名表》電子文檔從網(wǎng)上發(fā)送至江陰農(nóng)商銀行人力資源部電子信箱chenchen01@jybank.com.cn。

2、將《報(bào)名表》、個(gè)人自薦材料、各類證明材料復(fù)印件（身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、各類專業(yè)等級(jí)證書，獲獎(jiǎng)證書或榮譽(yù)證明等）、近期生活照一張及近期彩色免冠照1寸一張，郵寄或面遞至江陰農(nóng)商銀行人力資源部。

3、報(bào)名截止時(shí)間：2016年8月30日。

4、應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)自己所提供的材料負(fù)責(zé)，如有不實(shí)一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將取消其應(yīng)聘資格；對(duì)應(yīng)聘者材料不論是否錄用，代為保密，恕不退還。我行將對(duì)應(yīng)聘者報(bào)名情況保密。

六、招聘流程

1、招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行初步篩選和資格審查。

2、應(yīng)聘者需經(jīng)面試并綜合考評(píng)后擇優(yōu)錄取。

3、簽訂聘用合同。

七、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：殷女士陳女士

電話：0510--86850169

傳真：0510—86805815

網(wǎng)址：http://www.jybank.com.cn

通訊地址：江蘇江陰澄江中路258-260號(hào)江陰農(nóng)商銀行人力資源部

郵編：214431

2016年8月3日

附件：江陰農(nóng)商銀行應(yīng)聘報(bào)名表