重慶銀行總行教育文化金融部（籌）社會招聘啟事
為促進我行供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，建立我行特色的“行業(yè)專業(yè)化、投融資模式綜合化”的投融資服務(wù)體系，實現(xiàn)我行業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)型和優(yōu)化，增強我行在新經(jīng)濟形勢下的綜合競爭能力。教育文化金融部（籌）現(xiàn)根據(jù)工作需要，擬面向全行及社會公開招聘工作人員。
一、招聘崗位及應(yīng)聘條件
（一）基金業(yè)務(wù)管理部經(jīng)理崗
崗位職責(zé)：
1.根據(jù)金融部規(guī)劃及發(fā)展綱要，在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下主導(dǎo)業(yè)務(wù)開展，制訂部門工作計劃及實施方案；
2.負責(zé)制訂合作基金公司相關(guān)業(yè)務(wù)管理辦法，明確基金公司準入標準，搭建業(yè)務(wù)平臺；
3.主導(dǎo)與基金公司的業(yè)務(wù)合作；
4.負責(zé)參與基金公司的決策管理工作；
5.負責(zé)基金相關(guān)專業(yè)知識的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。
應(yīng)聘條件：
1.年齡35歲及以下；
2.學(xué)歷及專業(yè)：全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟、金融、管理等相關(guān)專業(yè)；
3.專業(yè)能力及素質(zhì)：熟悉基金專業(yè)知識，擁有豐富業(yè)務(wù)資源，能夠獨立完成項目運作，熟悉基金管理運作相關(guān)業(yè)務(wù)模式及業(yè)務(wù)流程，具備較強的邏輯思維能力、創(chuàng)新和分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力、抗壓能力；
4.從業(yè)經(jīng)驗及資歷：七年以上金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，三年以上證券、基金行業(yè)相關(guān)從業(yè)管理經(jīng)歷；具備中級及以上職稱、證券基金等相關(guān)從業(yè)資格證書；
5.有教育文化、體育、旅游行業(yè)相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮；特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬應(yīng)聘條件。
6.符合我行近親屬回避管理辦法相關(guān)規(guī)定。
（二）法律合規(guī)崗
崗位職責(zé)：
1.根據(jù)總行對合規(guī)管理、法律事務(wù)以及授權(quán)管理的相關(guān)規(guī)章制度，擬訂部門的相關(guān)管理辦法或?qū)嵤┘殑t等；
2.根據(jù)總行對合規(guī)風(fēng)險和法律風(fēng)險管理方面的相關(guān)政策，為部門及分支機構(gòu)的業(yè)務(wù)開展提供政策支持和法律咨詢；
3.與總行合規(guī)部門的聯(lián)系，及時獲取總行最新的合規(guī)政策，并組織培訓(xùn)、宣傳和落實；
4.對部門制度的制訂進行合規(guī)性審核，根據(jù)授權(quán)對部門對外合同文本的法律風(fēng)險等進行審核；
5.持續(xù)關(guān)注法律、法規(guī)和準則的最新發(fā)展，正確理解相關(guān)規(guī)定和精神，為部門的經(jīng)營發(fā)展提供合規(guī)建議；
6.配合牽頭部門的合規(guī)檢查，跟蹤落實檢查意見，報送本部門的相關(guān)內(nèi)控合規(guī)報告材料；
7.參與項目的談判，對項目的所有合同文本、資料、交易結(jié)構(gòu)、交易流程進行審查，并提出法律意見及非標準合同格式的擬定。
任職要求：
1.年齡35歲及以下；
2.學(xué)歷及專業(yè)：全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；法律、經(jīng)濟、金融類等相關(guān)專業(yè)；
3.專業(yè)能力及素質(zhì)：具備良好的溝通和語言交流能力，有較強的法律法規(guī)專業(yè)知識；具備較強的計劃組織能力，邏輯思維能力、協(xié)調(diào)溝通能力、寫作能力。
4.從業(yè)經(jīng)驗及資歷：五年以上金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，三年以上法律合規(guī)管理相關(guān)工作經(jīng)驗；通過通過全國統(tǒng)一司法考試或律師資格考試，具備相關(guān)執(zhí)業(yè)資格證書；
5.有教育文化、體育、旅游行業(yè)相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮；特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬應(yīng)聘條件；
6.符合我行近親屬回避管理辦法相關(guān)規(guī)定。
（三）直營業(yè)務(wù)部客戶經(jīng)理崗
崗位職責(zé)：
1.根據(jù)部門工作計劃開展業(yè)務(wù)營銷工作，依據(jù)項目遴選標準尋找目標客戶群體；
2.對項目進行盡職調(diào)查，收集相關(guān)業(yè)務(wù)資料；
3.根據(jù)項目實際情況合理設(shè)計方案，撰寫調(diào)查報告并報送有權(quán)審查機構(gòu)審查；
4.落實項目審批條件完成投放工作并參與項目管理；
5.在項目存續(xù)期內(nèi)通過定期、不定期項目實地查看和與客戶進行溝通，實現(xiàn)對項目的風(fēng)險監(jiān)控；
任職要求：
1.年齡30及歲以下；
2.學(xué)歷及專業(yè)：大學(xué)本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟、金融、管理類等相關(guān)專業(yè)。
3.專業(yè)能力及素質(zhì)：了解金融市場動態(tài)，熟悉金融部相關(guān)業(yè)務(wù)模式及業(yè)務(wù)流程，具備較強的業(yè)務(wù)營銷能力、業(yè)務(wù)分析能力、業(yè)務(wù)創(chuàng)新能力；
4.從業(yè)經(jīng)驗及資歷：三年以上金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，一年以上對公業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗；具備相關(guān)執(zhí)業(yè)資格證書；
5.有教育文化、體育、旅游行業(yè)相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮；特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬應(yīng)聘條件；
6.符合我行近親屬回避管理辦法相關(guān)規(guī)定。
（四）綜合管理崗
崗位職責(zé)：
1.負責(zé)部門日常文件收發(fā)管理，組織部門員工學(xué)習(xí)；
2.負責(zé)部門財務(wù)管理，包括費用審核、登記、報銷；
3.負責(zé)部門后勤管理，包括辦公用品領(lǐng)用、后勤保障服務(wù)；
4.負責(zé)業(yè)務(wù)檔案管理，包括檔案保管、調(diào)閱、上繳；
5.負責(zé)部門考核管理，包括制訂考核制度、統(tǒng)計考核數(shù)據(jù)、明確考核方案及考核分配。
6.負責(zé)部門人力資源管理，人員招聘、考核評定等；
任職要求：
1.年齡35歲及以下；
2.學(xué)歷及專業(yè)：大學(xué)本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟、金融、管理類等相關(guān)專業(yè)；
3.專業(yè)能力及素質(zhì)：熟悉綜合管理、財務(wù)管理、人力資源管理等相關(guān)政策及流程；具備清晰的工作思路、較強的學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行能力和抗壓能力；
4.從業(yè)經(jīng)驗及資歷：五年以上金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，三年以上綜合管理、財務(wù)管理或人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗；
5.特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬應(yīng)聘條件。
6.符合我行近親屬回避管理辦法相關(guān)規(guī)定。
二、報名方式
點擊網(wǎng)址：https://www.liepin.com/,搜索重慶銀行在招崗位，根據(jù)提示投遞電子簡歷。10月10日（含）前截止簡歷接收。
三、招聘流程
接收報名表→簡歷初篩→筆試/面試/背景調(diào)查→體檢及入職
四、注意事項
（一）應(yīng)聘者需對應(yīng)聘材料的真實性負責(zé)，如有不符我行將取消其應(yīng)聘資格。
(二）應(yīng)聘材料代為保密，恕不退還。
（三）經(jīng)初審合格者，重慶銀行將以短信或電話方式通知筆試及面試時間，請及時關(guān)注，并保持通訊暢通。
重慶銀行人力資源部
2016年9月23日