恒豐銀行總行科技開發(fā)部招聘啟事
恒豐銀行是經(jīng)中國人民銀行總行批準成立的全國性股份制商業(yè)銀行。目前，恒豐銀行在全國設(shè)有14家一級分行，2家總行直管行，共288家分支機構(gòu)。截至2015年底，恒豐銀行資產(chǎn)總額達1.06萬億元，增幅26%，全年實現(xiàn)凈利潤81億元，增幅13%，新增分支機構(gòu)74家，與上年相比實現(xiàn)翻番，創(chuàng)歷年新高。近年來，恒豐銀行較好地實現(xiàn)了盈利與穩(wěn)健發(fā)展的平衡，在英國《銀行家》雜志發(fā)布的“2016年全球銀行1000強”排名中位列第143位，在2015年度“商業(yè)銀行穩(wěn)健發(fā)展能力‘陀螺評價體系’綜合能力”排名中位居全國性商業(yè)銀行第七位、股份制銀行第三位。作為一家肇始于孔孟之鄉(xiāng)山東的全國性股份制商業(yè)銀行，恒豐銀行秉承“恒必成·德致豐”的價值理念，致力于做知識和科技的傳播者、渠道和平臺的建設(shè)者、金融綜合解決方案的提供者，力求打造一流的商業(yè)銀行，為客戶和社會提供效率最高、體驗最好的綜合金融服務(wù)。
科技開發(fā)部是恒豐銀行一級部門，作為全行信息化建設(shè)的重要職能部門，負責全行科技研發(fā)專業(yè)的統(tǒng)籌規(guī)劃與管理，搭建適應(yīng)自身發(fā)展需要的科技研發(fā)體系，并承擔全行應(yīng)用系統(tǒng)相關(guān)的技術(shù)研究、架構(gòu)設(shè)計、產(chǎn)品研發(fā)、測試評估、推廣培訓、支持維護和軟件歸口管理等職責�，F(xiàn)因部門發(fā)展需要，誠聘英才。
一、招聘人員基本條件
1、遵守國家法律、法規(guī)和各項金融規(guī)章制度，無不良記錄；
2、具有良好的道德品質(zhì)、團隊協(xié)作能力及適崗能力，有較強的事業(yè)心、責任心；
3、身體健康，具有正常履行工作職責的身體條件和健康良好的心理素質(zhì)；
4、認同恒豐銀行企業(yè)文化，愿意在金融領(lǐng)域長期發(fā)展；
5、符合恒豐銀行親屬回避的有關(guān)規(guī)定；
6、全日制本科（含）以上學歷。
二、招聘崗位和具體條件
1、招聘崗位：總行科技開發(fā)部系統(tǒng)開發(fā)崗；
工作地點：上海、北京。
2、工作職責：
（1）確定產(chǎn)品的技術(shù)架構(gòu)和技術(shù)路線，抽象系統(tǒng)中的通用需求和通用組件，完成產(chǎn)品詳細設(shè)計；
（2）負責關(guān)鍵技術(shù)難題的攻關(guān)，新技術(shù)的調(diào)研工作，以實現(xiàn)復(fù)雜的功能需求；
（3）學習和研究業(yè)內(nèi)的新技術(shù)，以滿足產(chǎn)品的需求；
（4）參與研發(fā)項目或新產(chǎn)品的需求、設(shè)計、開發(fā)、測試、投產(chǎn)及技術(shù)支持等相關(guān)工作；
（5）負責外包項目的代碼審查和代碼質(zhì)量管理,開發(fā)進度跟蹤等；
（6）在負責的項目范圍內(nèi)，對內(nèi)協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)、科技等部門，對外溝通供應(yīng)商相關(guān)人員；
（7）研究銀行業(yè)創(chuàng)新業(yè)務(wù)的發(fā)展及先進信息技術(shù)的應(yīng)用；
（8）實施過程中與各業(yè)務(wù)及科技部門溝通討論具體問題；
（9）負責整體創(chuàng)新項目的管理和質(zhì)量保證；
（10）帶領(lǐng)整個項目團隊進行技術(shù)創(chuàng)新；為團隊指引技術(shù)發(fā)展方向。
3、任職資格：
（1）全日制普通高等院校大學本科（含）以上學歷、學位；計算機軟件或相關(guān)專業(yè)，有開發(fā)經(jīng)驗；
（2）年齡：社招人員要求40歲（含）以下；
（3）工作年限：工作3年以上；
（4）熟悉常用數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、算法、設(shè)計模式；
（5）熟悉JAVA或C或其他編程語言，熟悉移動開發(fā)應(yīng)用優(yōu)先；
（6）熟悉網(wǎng)絡(luò)編程、多線程編程技術(shù)，熟悉緩存、消息隊列、索引查詢等機制，對大數(shù)據(jù)量、高并發(fā)、分布式系統(tǒng)有一定設(shè)計經(jīng)驗；
（7）熟悉RPC、MQ、Thrift、Netty、Jetty等網(wǎng)絡(luò)通訊開源框架；
（8）具備大型金融類系統(tǒng)分布式數(shù)據(jù)庫開發(fā)、分布式事務(wù)處理框架開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先；
（9）踏實、細心、認真，有責任心，良好的團隊協(xié)作，樂于溝通交流和分享；
（10）符合恒豐銀行親屬回避政策。
三、報名程序
請下載《恒豐銀行社會招聘應(yīng)聘簡歷表》（見附件），通過電子郵件的形式發(fā)送至我行郵箱，請保證信息的真實性。
四、聯(lián)系方式
電子郵箱：recruit_it@hfbank.com.cn
五、招聘時間
2016年9月27日-2016年11月6日