2016年山西堯都農(nóng)商銀行招聘簡章
堯都農(nóng)商銀行經(jīng)中國銀監(jiān)會(huì)批準(zhǔn)，在原臨汾市堯都區(qū)農(nóng)村信用合作社聯(lián)合社基礎(chǔ)上，于2010年12月21日改制組建為股份制農(nóng)村商業(yè)銀行。根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)招聘工作人員62名。
一、招聘原則
公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、職位及名額
招聘職位及名額：堯都農(nóng)商銀行擬設(shè)立晉中分行（地址在晉中市榆次區(qū)），招聘工作人員62名。招聘主要崗位為：業(yè)務(wù)經(jīng)理崗、文秘崗、財(cái)務(wù)崗、信貸崗、前臺(tái)營業(yè)崗等。
三、公開招聘資格條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，享有公民政治權(quán)利，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)。
2.女身高1.60米以上，男身高1.70米以上。
3.遵紀(jì)守法，無違規(guī)違紀(jì)違法等不良記錄。品行端正，服務(wù)意識強(qiáng)，具有良好的職業(yè)操守和團(tuán)隊(duì)精神，有一定的組織協(xié)調(diào)能力。
4.身體健康。
5.戶口所在地為晉中市和太原市的優(yōu)先考慮。
6.山西信合系統(tǒng)內(nèi)在編員工不得報(bào)名。
（二）業(yè)務(wù)經(jīng)理招聘條件（2名）
除符合第一項(xiàng)“基本條件”外，還要符合：
1.40周歲以下的（即1976年1月1日以后出生）。
2.全日制普通高校大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷，且已領(lǐng)取畢業(yè)證書，專業(yè)為經(jīng)濟(jì)管理、金融、財(cái)會(huì)、法律、企業(yè)管理、計(jì)算機(jī)。
3.具備3年以上金融機(jī)構(gòu)基層管理工作經(jīng)驗(yàn)（曾在金融機(jī)構(gòu)任高級管理人員者優(yōu)先考慮）。
4.熟悉金融管理相關(guān)知識及模式。
（三）其他崗位招聘條件（60名）
除符合第一項(xiàng)“基本條件”外，還要符合：
1.26周歲以下（即1990年1月1日以后出生）;碩士研究生以上學(xué)歷者，年齡可放寬到28周歲以下（即1988年1月1日以后出生）。
2.全日制普通高等院校大學(xué)本科以上學(xué)歷，且已領(lǐng)取畢業(yè)證書。
3.專業(yè)為經(jīng)濟(jì)管理、金融、財(cái)會(huì)、法律、企業(yè)管理、計(jì)算機(jī)，分別包括：
（1）經(jīng)濟(jì)管理類：財(cái)政稅收類、金融類、會(huì)計(jì)與審計(jì)類、經(jīng)濟(jì)學(xué)、國際經(jīng)濟(jì)、發(fā)展經(jīng)濟(jì)學(xué)、國民經(jīng)濟(jì)管理、國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、管理科學(xué)、管理科學(xué)與工程、工商管理、工業(yè)經(jīng)濟(jì)、工程管理、項(xiàng)目管理、企業(yè)管理、市場營銷、市場開發(fā)、投資學(xué)、人力資源管理、國際貿(mào)易、貿(mào)易經(jīng)濟(jì)、工業(yè)外貿(mào)、國際商務(wù)、資產(chǎn)評估、國際企業(yè)管理、國際市場營銷、工商企業(yè)管理、工商行政管理、證券投資與管理、電子商務(wù)、經(jīng)濟(jì)信息管理、經(jīng)濟(jì)管理、網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)、信息管理與信息系統(tǒng)。
（2）金融類：金融學(xué)、金融管理、經(jīng)濟(jì)與金融、國際金融、信用管理、證券、證券投資、期貨、貨幣銀行學(xué)。
（3）財(cái)會(huì)類：會(huì)計(jì)學(xué)、審計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、國際會(huì)計(jì)、會(huì)計(jì)或財(cái)務(wù)電算化、注冊會(huì)計(jì)師、會(huì)計(jì)與統(tǒng)計(jì)核算、財(cái)務(wù)信息管理、工業(yè)會(huì)計(jì)。
（4）法律類：法學(xué)(含民法、商法、刑法、經(jīng)濟(jì)法、行政法、國際經(jīng)濟(jì)法、國際公法、國際私法、環(huán)境資源法、財(cái)稅金融法、勞動(dòng)與社會(huì)保障法等方向)、訴訟法、知識產(chǎn)權(quán)法、法律、國際法、刑事司法、律師、涉外法律、經(jīng)濟(jì)法律事務(wù)、公安法制。
（5）企業(yè)管理類：管理學(xué)、微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理信息系統(tǒng)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、市場營銷、經(jīng)濟(jì)法經(jīng)營管理、人力資源管理、企業(yè)戰(zhàn)略管理、企業(yè)財(cái)務(wù)管理、企業(yè)生產(chǎn)管理。
（6）計(jì)算機(jī)類：企業(yè)信息計(jì)算機(jī)管理、電子商務(wù)、經(jīng)濟(jì)信息管理與計(jì)算機(jī)應(yīng)用、信息管理與信息系統(tǒng)、計(jì)算機(jī)輔助設(shè)計(jì)與制造、數(shù)據(jù)庫應(yīng)用與信息管理、微電子控制技術(shù)、計(jì)算機(jī)輔助制造工藝、計(jì)算機(jī)系統(tǒng)維護(hù)技術(shù)、機(jī)電設(shè)備及微機(jī)應(yīng)用、計(jì)算機(jī)控制技術(shù)、計(jì)算機(jī)輔助設(shè)計(jì)、工廠計(jì)算機(jī)集中控制、計(jì)算機(jī)組裝與維修、計(jì)算機(jī)圖形圖像處理、計(jì)算機(jī)美術(shù)設(shè)計(jì)、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)工程與管理、信息及通信網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用技術(shù)、信息與多媒體技術(shù)、多媒體與網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、廣告電腦制作、電腦圖文處理與制版、計(jì)算機(jī)制圖、電子工程、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)與軟件應(yīng)用、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)與信息處理、數(shù)控技術(shù)及應(yīng)用、電器與電腦、信息處理與自動(dòng)化、計(jì)算機(jī)與郵政通信、計(jì)算機(jī)輔助機(jī)械設(shè)計(jì)、計(jì)算機(jī)與信息管理、辦公自動(dòng)化技術(shù)、微型計(jì)算機(jī)及應(yīng)用、電子技術(shù)及微機(jī)應(yīng)用、通信技術(shù)、辦公自動(dòng)化設(shè)備運(yùn)行與維修、計(jì)算機(jī)應(yīng)用與維護(hù)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)、計(jì)算機(jī)通信、電子與信息技術(shù)、計(jì)算機(jī)科學(xué)教育、計(jì)算機(jī)軟件、計(jì)算機(jī)及應(yīng)用、應(yīng)用電子技術(shù)、微電子技術(shù)、軟件工程、信息工程、電子科學(xué)與技術(shù)、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、通信工程、電子信息工程、自動(dòng)化、生物醫(yī)學(xué)工程、網(wǎng)絡(luò)工程、計(jì)算機(jī)與自動(dòng)檢測、計(jì)算機(jī)應(yīng)用及安全管理、網(wǎng)絡(luò)與信息安全、信息安全、微電子學(xué)、電子信息科學(xué)與技術(shù)、信息科學(xué)、計(jì)算數(shù)學(xué)及其應(yīng)用軟件、信息與計(jì)算科學(xué)、電腦藝術(shù)設(shè)計(jì)、互聯(lián)網(wǎng)廣告設(shè)計(jì)、出版與電腦編輯技術(shù)、現(xiàn)代信息技術(shù)教育、教育信息技術(shù)、數(shù)字媒體技術(shù)，軟件及網(wǎng)絡(luò)管理。
具有下列情形之一的，不得報(bào)考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；
2.曾被開除公職的人員；
3.曾在公務(wù)員（參照公務(wù)員）、事業(yè)單位工作人員招錄招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員；
4.正在受處分期間或者未滿影響期限的人員；
5.個(gè)人負(fù)有數(shù)額較大的債務(wù)且到期未清償?shù)娜藛T；
6.現(xiàn)役軍人；
7.試用期內(nèi)的公務(wù)員（參照公務(wù)員），工作未滿一年的企業(yè)、事業(yè)單位工作人員；包括報(bào)名時(shí)不是試用期公務(wù)員（參照公務(wù)員），但在報(bào)名后、聘用前成為試用期公務(wù)員（參照公務(wù)員）的人員；
8.公務(wù)員（參照公務(wù)員）、事業(yè)單位工作人員被辭退未滿五年的；
9.現(xiàn)在校就讀的本科生、研究生不得以原取得的學(xué)歷、學(xué)位報(bào)考；
10.按照國家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的（如：定向培養(yǎng)政法干警未滿服務(wù)期限的，特崗教師未滿服務(wù)期限的）；
11.有賭博、吸毒、嫖娼等不良行為的人員；
12.具有法律規(guī)定不得招聘為金融單位工作人員的其他情形人員。
上述所指辭退、試用期等有關(guān)資格條件涉及具體時(shí)間的，除有專門規(guī)定外，均以報(bào)名第一日為截止日期。
四、報(bào)名
本次考試報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)址為：www.lfpta.com.cn。
報(bào)名按以下程序進(jìn)行：
（一）提交報(bào)名申請及有關(guān)材料
報(bào)考人員可在2016年11月4日9:00時(shí)至2016年11月7日18:00時(shí)登錄www.lfpta.com.cn，提交報(bào)名申請，填寫《報(bào)名登記表》。報(bào)考人員必須使用第二代身份證報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀誠信承諾書，報(bào)考人員提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)名信息的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)考資格（或招聘資格），已聘用的，解除勞動(dòng)關(guān)系，并依據(jù)有關(guān)規(guī)定追究其相關(guān)責(zé)任。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息騙取報(bào)考資格的，將按相關(guān)規(guī)定予以處理。
（二）資格復(fù)審
報(bào)考人員請根據(jù)網(wǎng)上指定的時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審。資格復(fù)審內(nèi)容：考生身高、儀容儀表、表達(dá)能力等，以及報(bào)名信息的相關(guān)證件資料等。資格復(fù)審結(jié)果從高分到低分進(jìn)行排序，以1:5的比例確定筆試對象。
資格復(fù)審時(shí)間：2016年11月5日至8日（資格復(fù)審每日工作時(shí)間：上午9:00時(shí)至12:00時(shí)，下午15:00時(shí)至18:30時(shí)）。
資格復(fù)審地點(diǎn)：太原市小店區(qū)114小區(qū)都樂街一號小店街道第一初級中學(xué)校。
報(bào)考人員資格復(fù)審時(shí)要提供資料：1、報(bào)考人員第二代身份證和戶口本原件、復(fù)印件。2、報(bào)考人員的學(xué)歷、學(xué)位證書原件、復(fù)印件，提供學(xué)信網(wǎng)查詢結(jié)果(教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表)。3、報(bào)考人員各類資格證。4、報(bào)考業(yè)務(wù)經(jīng)理崗須提供相關(guān)工作證明。
（三）網(wǎng)上繳費(fèi)
通過資格復(fù)審的考生按網(wǎng)上提示的繳費(fèi)辦法進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，繳費(fèi)時(shí)間為2016年11月11日--13日。
（四）準(zhǔn)考證打印
按規(guī)定繳納費(fèi)用的考生，可于2016年11月16日起登錄www.lfpta.com.cn，自行下載打印準(zhǔn)考證。
考生請保管好自己的準(zhǔn)考證，參加考試的各個(gè)環(huán)節(jié)都須攜帶準(zhǔn)考證、身份證。
五、考試方式及成績計(jì)算
考試分為筆試、面試兩個(gè)環(huán)節(jié)。考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%
（一）筆試
筆試內(nèi)容包含公共基礎(chǔ)知識、金融基礎(chǔ)知識兩個(gè)部分。筆試成績滿分100分，時(shí)限為150分鐘。
筆試時(shí)間為2016年11月19日，具體時(shí)間和地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。筆試成績可于2016年11月22日登錄www.lfpta.com.cn查詢。
（二）面試
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試主要測試應(yīng)試人員是否具有金融行業(yè)從業(yè)工作人員的綜合素質(zhì)和工作能力。面試成績滿分100分。
招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組根據(jù)筆試成績從高分到低分進(jìn)行排序，以1:3的比例確定入圍面試人員，并于2016年11月22日電話通知入圍面試人員參加面試，面試時(shí)間、地點(diǎn)以通知為準(zhǔn)。報(bào)考業(yè)務(wù)經(jīng)理人員和其他崗位人員的考試成績分別計(jì)算排序。
六、體檢
根據(jù)考試總成績從高到低的順序，按照體檢人選與招聘職位1：1的比例確定入圍體檢人員。體檢工作由堯都農(nóng)商銀行委托具有資質(zhì)的公立綜合性醫(yī)院體檢中心嚴(yán)格參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)>（試行）及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）的通知>》（人社部發(fā)〔2010〕19號）等公務(wù)員錄用體檢有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)組織實(shí)施。
七、確定擬聘人員并公示
經(jīng)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組會(huì)議研究，堯都農(nóng)商銀行根據(jù)總成績由高到低的順序，綜合體檢情況，提出擬聘用人選的意見，并在媒體上進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。
八、報(bào)批招聘結(jié)果
公示期滿后，有影響聘用問題的，取消招聘資格，該職位不再遞補(bǔ)；未發(fā)現(xiàn)影響聘用問題的，由堯都農(nóng)商銀行報(bào)省聯(lián)社批準(zhǔn)同意后，正式安排上崗。
九、簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)
新聘用人員試用期6個(gè)月，試用期滿考核合格后辦理相關(guān)手續(xù)，并簽訂正式全日制勞動(dòng)合同；考核不合格的，不予辦理相關(guān)手續(xù)。
十、薪酬待遇和用工形式
員工正式聘用后，均執(zhí)行本單位同崗位的薪酬待遇（固定薪酬加績效薪酬）。本次招聘人員全部為全日制勞動(dòng)合同工。
十一、咨詢電話
有關(guān)招聘信息，可咨詢招聘辦公室。
電話：0357—3935865
0357—3935863
0357—3935860