2016年成都農商銀行涼山分行(籌)招聘公告
成都農村商業(yè)銀行股份有限公司(以下簡稱:成都農商銀行)是經(jīng)國務院同意、銀監(jiān)會批準,在原成都市農村信用社基礎上改制成立的股份制商業(yè)銀行,于2010年1月15日掛牌開業(yè)。2011年注冊資本達到100億元,位居全國農商銀行首位。近年來,成都農商銀行堅持“以客戶為中心”的服務理念,推動銀行由單一金融向綜合金融轉變、由傳統(tǒng)金融向線上線下互動金融轉變、由規(guī)模增長向價值創(chuàng)造轉變、由資源驅動向創(chuàng)新驅動轉變,全面實施銀行改革發(fā)展轉型。截至2015年末,全行資產(chǎn)規(guī)模超過6000億元,存款余額超過4000億元,貸款余額超過1700億元。在英國《銀行家》2016年發(fā)布的全球1000家大銀行排名中位居第224位。按照跨區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略,成都農商銀行積極推進異地分支機構設置和村鎮(zhèn)銀行發(fā)起設立工作,努力提升成都金融輻射力。截至2016年6月末,成都農村商業(yè)銀行股份有限公司設有各層級機構645家,其中總行營業(yè)部1家,分行6家,支行161家,分理處477家,是成都地區(qū)營業(yè)網(wǎng)點最多、覆蓋面最廣的銀行業(yè)金融機構。在山東、江蘇、福建、河北、四川、云南、新疆等地發(fā)起設立的39家中成村鎮(zhèn)銀行全部開業(yè),機構覆蓋面持續(xù)擴大,區(qū)域影響力不斷提升。
為服務涼山地區(qū)的經(jīng)濟社會發(fā)展,成都農商銀行涼山分行已獲中國銀監(jiān)會規(guī)劃批復,擬于2017年開業(yè)。成都農商銀行秉承“以德行定取舍,以能力定職位,以貢獻定薪酬”的用人理念,現(xiàn)面向社會公開招聘,誠邀優(yōu)秀金融人才加盟!
一、崗位職責及任職要求
(一)辦公室(4名)
招聘職位 |
招聘人數(shù) |
崗位職責 |
任職要求 |
主任/副主任 |
1 |
收發(fā)文管理、印章、檔案管理;負責支行群工、紀檢、黨團、雙退員工管理等工作的順利開展;資產(chǎn)管理、機構管理;綜合事務、采購管理、網(wǎng)點維修、車輛管理、技術保障工作。 |
碩士及以上學歷,45周歲(含)以下;中文類、經(jīng)濟類、管理類相關專業(yè);從事辦公室管理工作3年及以上,或從事相關經(jīng)濟工作6年及以上(其中從事辦公室管理工作2年及以上);具有較強的組織領導能力、溝通協(xié)調能力和抗壓能力;具有較強的文字綜合能力和語言表達能力。 |
人力資源崗 |
1 |
根據(jù)人力資源需求計劃和招聘計劃,開展人力資源招聘、面試和甄選工作;辦理本支行員工入職、離職、調動、獎懲過程中的各種手續(xù);高管任職資料的準備及報送;負責人力資源信息收集及權限范圍內的人力資源系統(tǒng)維護;編制人力資源相關報表;監(jiān)督員工考勤執(zhí)行情況,對考勤異常情況及時報告;負責人事檔案管理工作。 |
碩士及以上學歷,40周歲(含)以下;金融、經(jīng)濟、人力資源、管理等相關專業(yè);具有2年及以上人力資源工作經(jīng)驗,能夠獨立完成員工招聘、員工關系、員工培訓等工作;具有較強的溝通協(xié)調能力。 |
綜合文秘崗 |
1 |
負責各類材料起草及核稿、發(fā)文登記; 公文接收、分發(fā)、管理處理、收文登記; 各機構/部門檔案歸檔登記、檔案借閱管理; 管理支行、各部門印章及用印; 負責會務工作、商務接待; 突發(fā)應急管理、重大事項報告; 所負責的辦公用具及耗材管理; 宣傳及輿情管理。 |
碩士及以上學歷,40周歲(含)以下;金融、經(jīng)濟、管理等相關專業(yè);具有2年及以上相關工作經(jīng)驗,熟悉公文寫作、收發(fā)、印章管理、檔案管理及商務接待;具有良好的溝通協(xié)調能力及較強的文字功底。 |
系統(tǒng)管理崗 |
1 |
負責全行營業(yè)網(wǎng)點及各部門硬件設備和應用軟件的維護、管理工作;對網(wǎng)點柜員信息變動的維護;網(wǎng)點設備耗材的管理;機房與會議電子設備管理維護。 |
碩士及以上學歷,40周歲(含)以下;計算機相關專業(yè);具有2年及以上相關工作經(jīng)驗;熟悉銀行信息技術和銀行主要業(yè)務流程,有較強的計算機設備維護能力和科技風險防范能力;參與過銀行項目開發(fā)維護或有相關專業(yè)資格認證者優(yōu)先。 |
(二)財務會計部(6名)
招聘崗位 |
招聘人數(shù) |
崗位職責 |
任職要求 |
總經(jīng)理/副總經(jīng)理 |
1 |
負責本部門各項規(guī)章制度和業(yè)務管理辦法的制定,修改、更新及監(jiān)督執(zhí)行;落實經(jīng)營績效考核和經(jīng)營分析等財務會計管理的具體工作;負責全轄資金調配管理、執(zhí)行和管理;負責全轄資金調配管理、執(zhí)行和管理;負責財務條線及柜面員工的培訓教育和檢查工作,定期、不定期召開營業(yè)經(jīng)理工作會議。 |
碩士及以上學歷,45周歲(含)以下;金融、會計、經(jīng)濟等相關專業(yè);從事財務管理工作3年及以上,或從事相關經(jīng)濟工作6年及以上(其中從事財務管理工作2年及以上);熟悉國家財務管理制度及有關法律法規(guī);具有較強的組織領導、溝通協(xié)調能力和文字綜合能力。 |
會計管理崗 |
1 |
協(xié)助會計報表審核(該職責須財務經(jīng)理授權);財管系統(tǒng)復核;財務會計核算管理;支付結算管理;做好稅務管理,完成稅務資料統(tǒng)計、報備。 |
碩士及以上學歷,40周歲(含)以下;金融、會計、經(jīng)濟等相關專業(yè);具有2年及以上財務會計工作經(jīng)驗;熟悉國家財務管理制度及有關法律法規(guī),熟悉財務、稅務、會計核算、支付結算等工作;持有會計從業(yè)資格證;有經(jīng)濟、財會類初級以上專業(yè)技術職稱者優(yōu)先,有銀行從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。 |
財務管理崗 |
1 |
負責財務預決算管理,編制年度預算、控制月度預算、財審會工作;財務費用審核及費用報銷;做好費用報表統(tǒng)計,適時監(jiān)測財務指標情況;負責各稅種的計算;負責納稅申報工作;完成稅務資料統(tǒng)計、報備。 |
碩士及以上學歷,40周歲(含)以下;金融、會計、經(jīng)濟等相關專業(yè);具有2年及以上財務會計工作經(jīng)驗;熟悉國家財務管理制度及有關法律法規(guī),熟悉財務預決算管理、財務費用管理、系統(tǒng)記賬;持有會計從業(yè)資格證;有經(jīng)濟、財會類初級以上專業(yè)技術職稱者優(yōu)先,有銀行從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。 |
放款審查崗 |
1 |
審查授信業(yè)務審批和操作手續(xù)的合規(guī)性、完備性,以保證流程合規(guī);審查信貸系統(tǒng)中提交的電子合同的文本類型是否正確,以確保合同文本填制完整、準確;建立信貸放款管理臺賬。 |
碩士及以上學歷,40周歲(含)以下;金融、法律、經(jīng)濟等相關專業(yè);具有2年及以上銀行信貸崗位相關工作經(jīng)驗;熟悉銀行信貸業(yè)務基本規(guī)章制度、政策和放款審核流程;熟悉放款資料、放款審核流程、授信額度控制和擔保措施的落實審查及信貸資料歸檔工作;具有較強的合規(guī)操作及風險意識。 |
運營管理崗 |
1 |
對重要空白憑證、普通憑證、機具、耗材等物資需求進行統(tǒng)計匯總、采購、報銷、調配和發(fā)放,并做好相關登記工作;每日按時在資金頭寸管理系統(tǒng)內預報當日及下個工作日資金往來計劃;每日按時向總行報送存款、取款現(xiàn)金預約;反假幣管理。 |
碩士及以上學歷,40周歲(含)以下;金融、會計、經(jīng)濟管理等相關專業(yè);具有2年及以上銀行柜面管理工作經(jīng)驗;熟練掌握儲蓄業(yè)務及對公業(yè)務等操作流程,具有良好的柜面風險防范意識,能對營業(yè)部相關人員進行業(yè)務輔導。 |
統(tǒng)計分析崗 |
1 |
編制并及時報送報表系統(tǒng)中報人民銀行的月報表和季報表;編制并及時報送報表系統(tǒng)中報銀監(jiān)局的1104月報表和季報表;按季度計提存放同業(yè)賬戶應收、應付利息。 |
碩士及以上學歷,40周歲(含)以下;具有2年及以上財務會計相關工作經(jīng)驗;熟悉財務統(tǒng)計報表的編制、審核和報告撰寫;熟悉資金頭寸及賬戶管理工作;熟悉對綜合數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、提取及分析工作;有銀行從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。 |
(三)業(yè)務發(fā)展部(11名)
招聘崗位 |
招聘人數(shù) |
崗位職責 |
任職要求 |
總經(jīng)理/副總經(jīng)理 |
1 |
負責資產(chǎn)及負債業(yè)務的營銷及維護;完成個人業(yè)務指標;指導并管理團隊完成相關任務指標及業(yè)務管理;負責本部門員工的培訓、管理工作,考核部門員工績效,以提高員工業(yè)務能力、激發(fā)員工工作熱情。 |
碩士及以上學歷,45周歲(含)以下;金融、經(jīng)濟、管理等專業(yè);從事信貸管理工作3年及以上,或從事相關經(jīng)濟工作6年及以上(其中從事信貸管理工作2年及以上);熟悉國家經(jīng)濟、金融政策及法律法規(guī);熟悉銀行信貸業(yè)務政策法規(guī)及業(yè)務流程;具有較強的組織領導、溝通協(xié)調能力和營銷團隊管理能力。 |
個人客戶經(jīng)理 |
5 |
負責個人客戶的開發(fā);營銷金融產(chǎn)品;協(xié)調內部各業(yè)務流程;進行貸后管理隨時掌握客戶經(jīng)營狀況;溝通貸前、貸中調查和審查事宜,以順利完成目標客戶營銷工作。 |
本科及以上學歷,且具有2年及以上銀行工作經(jīng)驗;無銀行工作經(jīng)驗的,要求學歷為碩士及以上學歷;40周歲(含)以下;金融、法律、經(jīng)濟等相關專業(yè);熟悉銀行儲蓄、信貸業(yè)務政策法規(guī)及業(yè)務流程;具有較強的市場開拓、營銷能力以及信貸風險意識;了解各類抵押、公證等相關流程手續(xù)辦理;具有相關行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗或客戶資源豐富者優(yōu)先。 |
公司客戶經(jīng)理 |
5 |
負責公司客戶的開發(fā);收集客戶資料,分析經(jīng)營能力和風險因素,完成調查報告,以提供信貸決策依據(jù);針對營銷項目,維護客戶信息,更新經(jīng)營和風險數(shù)據(jù),以保證銀企合作的穩(wěn)定、可持續(xù)。 |
本科及以上學歷,且具有2年及以上銀行工作經(jīng)驗;無銀行工作經(jīng)驗的,要求學歷為碩士及以上學歷;40周歲(含)以下;金融、法律、經(jīng)濟等相關專業(yè);熟悉銀行信貸業(yè)務政策法規(guī)及業(yè)務流程;善于把握并分析市場信息,能夠獨立分析公司財務報表;具有較強的市場開拓、營銷能力以及信貸風險意識;具有相關行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗或客戶資源豐富者優(yōu)先。 |
(四)風險管理部(6名)
招聘崗位 |
招聘人數(shù) |
崗位職責 |
任職要求 |
總經(jīng)理/副總經(jīng)理 |
1 |
指導風險經(jīng)理崗完成風險分類、風險評級、風險預警監(jiān)測、內控和操作風險管理及案件防控工作;指導參與資產(chǎn)保全崗對不良貸款的日常管理;指導放款審查崗的放款審查工作,對全行放款環(huán)節(jié)流程優(yōu)化提出合理化建議;授信項目審查及審批事務工作。 |
碩士及以上學歷,45周歲(含)以下;從事風險管理相關工作3及年以上,或從事相關經(jīng)濟工作6年及以上(其中從事風險管理相關工作2年及以上);熟悉國家經(jīng)濟、金融政策及法律法規(guī);熟悉銀行風險管理相關政策法規(guī)及業(yè)務流程;具有較強的組織領導、溝通協(xié)調能力和文字綜合能力。 |
風險經(jīng)理崗 |
2 |
牽頭做好支行案件防控工作;負責逾期貸款管理;提供風險防控數(shù)據(jù),做好風險預警;進行資產(chǎn)風險分類;處理系統(tǒng)數(shù)據(jù)。 |
碩士及以上學歷,40周歲(含)以下;金融、法律、審計等相關專業(yè);具有2年及以上銀行風險管理相關工作經(jīng)驗;熟悉銀行內控、案防、操作風險、科技風險規(guī)章制度;熟悉風險分類評級、貸后管理、不良資產(chǎn)的清收處置流程;具有較強的文字表達能力和合規(guī)操作及風險意識。 |
信貸管理崗 |
1 |
做好信貸系統(tǒng)中的人員設置、變換,以保證相關人員系統(tǒng)的正常使用;管理和監(jiān)控所在機構額度使用情況以及放款信息;及時傳達總行相關文件相關通知;指導信貸資產(chǎn)風險分類工作,信貸評級工作參與各類信貸排查工作、匯總上報排查結果。 |
碩士及以上學歷,40周歲(含)以下;金融、法律、經(jīng)濟等相關專業(yè);具有2年及以上銀行信貸管理相關工作經(jīng)驗;熟悉銀行信貸業(yè)務規(guī)章制度及政策;熟悉銀行信貸管理、信貸額度申報、額度投放進度的監(jiān)測、信貸系統(tǒng)管理等工作;具有較強的合規(guī)操作及風險意識。 |
授信審查崗 |
2 |
依據(jù)相關規(guī)定,接收上報審批項目資料,統(tǒng)計項目完成情況,確保授信項目按時完成;按照總行審查要求,對照分析上報項目的整體情況,提出各種解決建議,為授信方案提供決策依據(jù);調查市場最新動態(tài),制定客戶評級及銷售歸行,提出業(yè)務發(fā)展方向建議。 |
碩士及以上學歷,40周歲(含)以下;金融、法律、經(jīng)濟等相關專業(yè);具有2年及以上銀行授信或信貸工作經(jīng)驗;熟悉銀行信貸業(yè)務基本規(guī)章制度、政策和授信審批流程;善于把握并分析市場信息,能夠獨立分析公司財務報表;熟悉信貸審查及授信報告的分析撰寫;具有較強的合規(guī)操作及風險意識。 |
(五)營業(yè)部(8名)
招聘職位 |
招聘人數(shù) |
崗位職責 |
任職要求 |
營業(yè)經(jīng)理 |
1 |
依據(jù)相關制度對綜合柜員的日常業(yè)務進行檢查與指導,確保柜面業(yè)務有序開展;依據(jù)相關制度處理網(wǎng)點的日常事務,確保網(wǎng)點正常運營;負責網(wǎng)點的各項安全檢查,確保網(wǎng)點安全運營。 |
碩士及以上學歷,45周歲(含)以下;金融、經(jīng)濟、管理等專業(yè);具有3年及以上同類崗位工作經(jīng)驗;熟悉銀行業(yè)務政策法規(guī)及業(yè)務流程,具有豐富的銀行后臺操作管理經(jīng)驗;熟悉銀行結算類業(yè)務操作流程;對后臺業(yè)務運行的合規(guī)內控具有較強的把控能力;具有較強的組織領導、溝通協(xié)調能力及危機處理能力。 |
綜合柜員 |
7 |
熟練辦理客戶各項業(yè)務,做好柜面服務滿足客戶需求;識別客戶身份,盡職調查,對客戶風險等級進行初步評級;收集分析客戶信息,主動營銷,確保目標任務的完成;編制各類業(yè)務憑證、報表,收集報表數(shù)據(jù)為會計核算提供決策依據(jù)。 |
本科及以上學歷,且具有2年及以上銀行工作經(jīng)驗;無銀行工作經(jīng)驗的,要求學歷為碩士及以上學歷;35周歲(含)以下;金融、會計、經(jīng)濟管理等相關專業(yè);具有銀行相關崗位從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;熟悉金融相關專業(yè)知識;身體健康、儀表端莊,具備較強的人際溝通能力和學習能力;具備良好的個人品質和服務意識。 |
注:所有崗位應聘人員,特別優(yōu)秀者可適當放寬年齡及學歷要求,同時需符合近親屬回避的要求。
工作地點:涼山。
二、薪酬福利
以上崗位應聘人員一經(jīng)錄用,除享受國家規(guī)定的各類社會保險和本行相應的福利待遇外,根據(jù)崗位安排及應聘人員的良好表現(xiàn)等提供同業(yè)中具競爭力的薪資待遇和廣闊的個人職業(yè)發(fā)展空間。
三、應聘方式、時間及流程
(一)應聘報名:登陸成都農商銀行網(wǎng)站(網(wǎng)址:www.cdrcb.com)點擊首頁右上方“人才招聘”欄查閱《成都農商銀行涼山分行(籌)招聘公告》,并下載填寫《成都農商銀行招聘報名表》,于2016年11月30日17:00點前將報名表發(fā)送至郵箱:hr@cdrcb.com,郵件主題請按“應聘分行-應聘部門-應聘職位-姓名”的格式命名,例如:涼山分行-業(yè)務發(fā)展部-客戶經(jīng)理-王武。應聘者須在報名表指定位置附上一寸免冠近照(3個月內白底標準證件照,JPEG、JPG、GIF格式,大小為50Kb以下),無照片者視為無效簡歷。
(二)面試/測評:經(jīng)審查符合條件者,將以電話或短信方式另行通知面試/測評時間、地點,報名截止日5日后未接到通知者,視為未通過簡歷審查。參加面試時須攜帶身份證、學歷證、學位證書、專業(yè)技術職稱及有關專業(yè)資格證書等原件及復印件(所有資料一律采用A4紙張格式)。
四、其他說明
(一)以下簡歷不予受理:
1.2016年11月30日17:00點后發(fā)送的簡歷;
2.未按要求填寫并粘貼照片的簡歷。
(二)應聘人員應對簡歷的真實性負責,不得隱瞞、編造、夸大個人有關信息,如發(fā)現(xiàn)本人實際情況與填報情況不符等弄虛作假行為,我行將隨時取消其應聘資格。應聘人員填寫的“畢業(yè)院�!泵Q和“專業(yè)”應與畢業(yè)證書相一致。
(三)我們尊重和維護應聘者的隱私權,對應聘者的信息嚴格保密。未被錄用人員的應聘材料將妥善保管,恕不退還。
(四)我行秉承公平公正的招聘原則,無任何招聘環(huán)節(jié)需支付費用如以任何形式收到招聘付費信息,請勿相信。
(五)成都農商銀行對本次招聘享有最終解釋權。