2016年貴州銀行貴陽(yáng)管理部招聘啟事
貴州銀行是省委、省政府從推動(dòng)全省經(jīng)濟(jì)金融又好又快、更好更快發(fā)展的戰(zhàn)略出發(fā)，決策成立的一家按省屬大一型企業(yè)管理的金融機(jī)構(gòu)。作為貴州人民自己的銀行，貴州銀行以“行貴恒，成久遠(yuǎn)”為企業(yè)理念，堅(jiān)持“大中小全面創(chuàng)新，公司零售比翼齊飛”的全新發(fā)展模式，以優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)、先進(jìn)的理念、優(yōu)良的機(jī)制和一流的產(chǎn)品，為貴州科學(xué)發(fā)展、后發(fā)趕超、同步小康提供恒久的金融動(dòng)力和優(yōu)質(zhì)的金融服務(wù)，把自身打造成資本充足、內(nèi)控嚴(yán)密、運(yùn)營(yíng)安全、服務(wù)卓越、效益優(yōu)良的現(xiàn)代商業(yè)銀行。
根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展和經(jīng)營(yíng)管理的需要，現(xiàn)向社會(huì)廣納英才。
一、綜合要求
思想政治素質(zhì)好，有良好的職業(yè)操守，事業(yè)心和責(zé)任心強(qiáng)，無違紀(jì)違規(guī)等不良記錄。
二、工作地點(diǎn)
貴陽(yáng)、清鎮(zhèn)、修文、開陽(yáng)、息烽。
三、招聘崗位
�。ㄒ唬┵F陽(yáng)管理部?jī)?nèi)設(shè)部門（工作地點(diǎn)：貴陽(yáng)）
1、會(huì)計(jì)結(jié)算部
�。�1）檢查輔導(dǎo)崗 2人
主要職責(zé)：
熟練掌握操作風(fēng)險(xiǎn)控制要求、銀行業(yè)務(wù)內(nèi)控制度、外部監(jiān)管部門的業(yè)務(wù)管理規(guī)定，利用各項(xiàng)業(yè)務(wù)合規(guī)檢查的方法和手段進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)分析，擬定各類合規(guī)檢查報(bào)告，并提出風(fēng)險(xiǎn)揭示和應(yīng)對(duì)措施。
招聘條件：
�、倌挲g40周歲以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，財(cái)會(huì)類專業(yè)，持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證；
�、谌暌陨香y行會(huì)計(jì)相關(guān)崗位從業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉現(xiàn)金管理、賬戶管理、支付結(jié)算、反洗錢等工作內(nèi)容及銀行業(yè)務(wù)相關(guān)法律法規(guī)，具有良好的風(fēng)險(xiǎn)控制意識(shí)。具有基層管理經(jīng)驗(yàn)，從事銀行會(huì)計(jì)檢查輔導(dǎo)或分行后督部門檢查監(jiān)督兩年以上者優(yōu)先考慮；
�、劬邆淞己玫呢�(zé)任意識(shí)和職業(yè)道德意識(shí)，較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、文字應(yīng)用能力，具備較強(qiáng)的分析能力與學(xué)習(xí)能力，熟練使用計(jì)算機(jī)辦公軟件。
�。�2）事后監(jiān)督崗 1人
主要職責(zé)：
負(fù)責(zé)審查轄內(nèi)營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)處理完畢的各項(xiàng)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)憑證及處理結(jié)果的合規(guī)性；核對(duì)重點(diǎn)差錯(cuò)憑證與需要重點(diǎn)分析的憑證，分析差錯(cuò)原因；定期分析通報(bào)事后監(jiān)督差錯(cuò)情況等；對(duì)發(fā)現(xiàn)的疑點(diǎn)和重大差錯(cuò)及時(shí)報(bào)告。
招聘條件：
�、倌挲g40周歲以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，財(cái)會(huì)類專業(yè)，持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證；
②三年以上銀行會(huì)計(jì)相關(guān)崗位從業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉結(jié)算業(yè)務(wù)相關(guān)的法律法規(guī)。具有基層管理經(jīng)驗(yàn)，從事銀行會(huì)計(jì)檢查輔導(dǎo)或分行后督部門檢查監(jiān)督兩年以上者優(yōu)先考慮；
�、劬邆淞己玫呢�(zé)任意識(shí)和職業(yè)道德意識(shí)，較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、文字應(yīng)用能力，具備較強(qiáng)的分析能力與學(xué)習(xí)能力，熟練使用計(jì)算機(jī)辦公軟件。
�。�3）制度管理崗 2人
主要職責(zé)：
負(fù)責(zé)擬訂、修訂各類會(huì)計(jì)管理基本制度、操作流程；負(fù)責(zé)調(diào)研和分析轄內(nèi)分支機(jī)構(gòu)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)發(fā)展情況，負(fù)責(zé)對(duì)會(huì)計(jì)管理基本制度的解釋，研究和頒布對(duì)各分支機(jī)構(gòu)的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)管理指引；及時(shí)針對(duì)監(jiān)管機(jī)構(gòu)及其他國(guó)家機(jī)關(guān)新頒布的政策制度制定或修訂針對(duì)性的政策或制度；負(fù)責(zé)組織會(huì)計(jì)管理政策或制度培訓(xùn)。
招聘條件：
�、倌挲g40周歲以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，財(cái)會(huì)類專業(yè)，持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證；
�、谌暌陨香y行會(huì)計(jì)主管崗位從業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。具有一定基層管理經(jīng)驗(yàn)，從事銀行會(huì)計(jì)制度管理兩年以上者優(yōu)先考慮；
�、劬邆淞己玫呢�(zé)任意識(shí)和職業(yè)道德意識(shí)，較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、文字應(yīng)用能力，具備較強(qiáng)的分析能力與學(xué)習(xí)能力，熟練使用計(jì)算機(jī)辦公軟件。
2、計(jì)劃財(cái)務(wù)部
�。�1）財(cái)務(wù)核算崗 1人
主要職責(zé)：
負(fù)責(zé)根據(jù)總行財(cái)務(wù)管理辦法和費(fèi)用預(yù)算額度，對(duì)各經(jīng)費(fèi)支出單位的經(jīng)費(fèi)業(yè)務(wù)進(jìn)行集中核算和集中支付，即負(fù)責(zé)對(duì)按規(guī)定完成報(bào)銷票據(jù)合規(guī)性審查、賬務(wù)集中核算、資金集中支付、憑證集中保管。
招聘條件：
�、倌挲g35周歲以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，財(cái)會(huì)類專業(yè)，持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證；
�、谒哪暌陨香y行從業(yè)經(jīng)歷，從事銀行財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)等相關(guān)崗位不低于三年，熟悉銀行計(jì)劃、財(cái)務(wù)管理相關(guān)規(guī)定與工作要求，具有獨(dú)立的分析判斷能力。
�、劬邆淞己玫呢�(zé)任意識(shí)和職業(yè)道德意識(shí)，較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、文字應(yīng)用能力，具備較好的學(xué)習(xí)能力，熟練使用計(jì)算機(jī)辦公軟件。
�、軐I(yè)能力突出者，條件可適當(dāng)放寬。
�。�2）統(tǒng)計(jì)管理崗 1人
主要職責(zé)：
負(fù)責(zé)擬訂轄內(nèi)統(tǒng)計(jì)管理制度，并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)人行、銀監(jiān)統(tǒng)計(jì)報(bào)表的匯總、審查、分析、上報(bào)、歸檔，負(fù)責(zé)組織轄內(nèi)支行接受內(nèi)外部統(tǒng)計(jì)檢查。
招聘條件：
�、倌挲g35周歲以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，財(cái)會(huì)類專業(yè)，持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證；
�、谒哪暌陨香y行從業(yè)經(jīng)歷，從事銀行計(jì)劃、財(cái)務(wù)、資金、會(huì)計(jì)等相關(guān)崗位不低于三年。
�、劬邆淞己玫呢�(zé)任意識(shí)和職業(yè)道德意識(shí)，較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、文字應(yīng)用能力，具備較好的學(xué)習(xí)能力，熟練使用電子表格等計(jì)算機(jī)辦公軟件。
�、軐I(yè)能力突出者，條件可適當(dāng)放寬。
�。ǘ┵F陽(yáng)地區(qū)轄內(nèi)支行
1、公司業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理（貴陽(yáng)6人，修文、開陽(yáng)各2人）
主要職責(zé)：
負(fù)責(zé)對(duì)公客戶的開發(fā)，營(yíng)銷和維護(hù)，開展貸款調(diào)查及管理，進(jìn)行項(xiàng)目評(píng)估、信貸風(fēng)險(xiǎn)防范和業(yè)務(wù)管理，向客戶提供優(yōu)質(zhì)的金融產(chǎn)品和服務(wù)。
招聘條件：
①大學(xué)本科及以上：40周歲以下，銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)不低于3年，2年以上對(duì)公信貸業(yè)務(wù)工作經(jīng)歷，客戶資源、個(gè)人業(yè)績(jī)特別突出者，條件可適當(dāng)放寬；大專及以上：40周歲以下，銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)不低于5年，3年以上對(duì)公信貸業(yè)務(wù)工作經(jīng)歷，客戶資源、個(gè)人業(yè)績(jī)特別突出者，條件可適當(dāng)放寬。
�、趽碛锌蛻糍Y源，具有豐富的信貸經(jīng)驗(yàn)，熟悉相關(guān)金融知識(shí)和銀行業(yè)務(wù)，能獨(dú)立組織開展資產(chǎn)和負(fù)債業(yè)務(wù)的市場(chǎng)營(yíng)銷、授信調(diào)查工作。具有較強(qiáng)的人際溝通、團(tuán)隊(duì)協(xié)作和市場(chǎng)營(yíng)銷能力。
2、零售業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理（貴陽(yáng)6人，修文、開陽(yáng)各2人）
主要職責(zé)：
推動(dòng)對(duì)個(gè)人業(yè)務(wù)品牌和產(chǎn)品營(yíng)銷，組織開展個(gè)人貸款、銀行卡、電子銀行等個(gè)人業(yè)務(wù)產(chǎn)品及中間業(yè)務(wù)產(chǎn)品銷售，進(jìn)行客戶管理和維護(hù)。
招聘條件：
�、俅髮W(xué)本科及以上：40周歲以下，銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)不低于3年，2年以上零售銀行業(yè)務(wù)工作經(jīng)歷，客戶資源、個(gè)人業(yè)績(jī)特別突出者，條件可適當(dāng)放寬；大專及以上：40周歲以下，銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)不低于5年，4年以上零售銀行業(yè)務(wù)工作經(jīng)歷，客戶資源、個(gè)人業(yè)績(jī)特別突出者，條件可適當(dāng)放寬。
�、谑煜�(gè)貸、銀行卡、電子銀行等零售業(yè)務(wù)產(chǎn)品，了解零售銀行資產(chǎn)業(yè)務(wù)相關(guān)法律法規(guī)、監(jiān)管規(guī)定和市場(chǎng)情況；具有良好的組織策劃、營(yíng)銷和溝通能力。
3、會(huì)計(jì)主管（貴陽(yáng)、貴安各1人）
主要職責(zé)：
保證會(huì)計(jì)操作和會(huì)計(jì)核算的安全、高效、有序，開展會(huì)計(jì)監(jiān)管輔導(dǎo)、業(yè)務(wù)授權(quán)管理等工作。
招聘條件：
①大學(xué)本科及以上學(xué)歷，35周歲以下，取得中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書，3年及以上銀行會(huì)計(jì)后臺(tái)管理工作經(jīng)驗(yàn)，且有3年以上柜面管理經(jīng)驗(yàn)及銀行柜面業(yè)務(wù)崗位實(shí)際操作工作經(jīng)驗(yàn)。專業(yè)能力突出者，條件可適當(dāng)放寬。
②掌握銀行各項(xiàng)會(huì)計(jì)規(guī)章制度，熟悉各項(xiàng)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)操作流程，熟練掌握計(jì)算機(jī)操作。
�、蹚臉I(yè)履歷中沒有出現(xiàn)過重大業(yè)務(wù)過錯(cuò)。
4、授權(quán)柜員（貴陽(yáng)2人，貴安2人，開陽(yáng)1人）
主要職責(zé):
業(yè)務(wù)授權(quán)，辦理日常柜面業(yè)務(wù)。
招聘條件:
�、偃罩拼髮W(xué)本科及以上學(xué)歷，30周歲以下，取得中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書，2年以上銀行柜員各崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
�、谡莆浙y行各項(xiàng)會(huì)計(jì)規(guī)章制度，熟悉各項(xiàng)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)操作流程，熟練掌握計(jì)算機(jī)操作。
�、塾休^強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和責(zé)任心，具備良好的語(yǔ)言表達(dá)能力，形象氣質(zhì)俱佳。
�、芴貏e優(yōu)秀者，條件可適當(dāng)放寬。
5、柜員（貴陽(yáng)6人，清鎮(zhèn)、修文、開陽(yáng)、息烽各1人）
主要職責(zé):
辦理日常柜面業(yè)務(wù)。
招聘條件:
①全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
②25周歲以下；
�、�1年以上銀行柜員工作經(jīng)驗(yàn)；
�、苡休^強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和責(zé)任心，具備良好的語(yǔ)言表達(dá)能力，形象氣質(zhì)俱佳。
�、萏貏e優(yōu)秀者，條件可適當(dāng)放寬。
四、報(bào)名方式及錄用
�。ㄒ唬﹫�(bào)名時(shí)間：從即日起至2016年12月27日止。
�。ǘ┱�(qǐng)登陸貴州人才信息網(wǎng)（網(wǎng)址http://www.gzrc.gov.cn）
下載并詳細(xì)、完整填寫《貴州銀行應(yīng)聘登記表》，發(fā)送到gzyhgyrlzyb@163.com郵箱（為確保應(yīng)聘登記表能被有效篩選，請(qǐng)將郵件及文件名稱命名為“應(yīng)聘+支行+崗位+姓名”，請(qǐng)勿使用超大附件郵件，請(qǐng)勿重復(fù)發(fā)送）。
�。ㄈ╀浻贸绦颍簣�(bào)名－面試（貴陽(yáng)）－體檢－錄用。
五、注意事項(xiàng)
�。ㄒ唬⿷�(yīng)聘者請(qǐng)?jiān)敿?xì)填寫《貴州銀行應(yīng)聘登記表》，重點(diǎn)填寫工作經(jīng)歷、工作業(yè)績(jī)及應(yīng)聘崗位，并對(duì)填報(bào)信息和提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，我行有權(quán)取消其錄用資格，由此造成的后果由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。
（二）資格審核通過者，另行通知其他事宜，請(qǐng)?jiān)谡衅钙陂g保持通訊暢通。
�。ㄈ⿷�(yīng)聘資料由我行妥善保管并嚴(yán)格保密，恕不退還。
�。ㄋ模┳稍冸娫挘�0851-86207673熊女士。
貴州銀行應(yīng)聘登記表