廣發(fā)銀行長沙分行招聘公告

廣發(fā)銀行長沙分行成立于2009年，目前下設(shè)網(wǎng)點(diǎn)21個，總資產(chǎn)規(guī)模超過350個億�，F(xiàn)為滿足業(yè)務(wù)快速、穩(wěn)步發(fā)展的需要，長沙分行擬向社會招聘若干合規(guī)與內(nèi)部控制崗位人員。我行將為您提供具有市場競爭力的薪酬福利和良好的職業(yè)發(fā)展空間！

一、所有崗位應(yīng)聘人員均須符合所述基本條件

（一）品行端正，具有良好的職業(yè)操守，無不良行為記錄；

（二）素質(zhì)優(yōu)良，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，富有開拓精神；

（三）金融、經(jīng)濟(jì)、法律或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；

（四）銀行前、中臺從業(yè)及管理工作經(jīng)歷，豐富的銀行內(nèi)控管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉銀行風(fēng)險管理體系、內(nèi)控檢查理論和實(shí)際操作方法；

（五）較強(qiáng)的統(tǒng)籌規(guī)劃能力、協(xié)調(diào)溝通能力、風(fēng)險把控能力，較好的文字功底，無不良從業(yè)記錄或嚴(yán)重工作失誤；

（六）符合我行親屬回避相關(guān)制度規(guī)定。

二、招聘崗位及應(yīng)聘條件

1、高級經(jīng)理(分管內(nèi)控管理)（要求8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)）

崗位職責(zé)：

（1)根據(jù)國家法律法規(guī)、總行要求和分行發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)組織構(gòu)建分行內(nèi)控管理制度框架體系，建立健全分行內(nèi)控管理制度、中長期規(guī)劃及年度內(nèi)控管理工作目標(biāo)并組織實(shí)施。

（2）統(tǒng)籌全行內(nèi)控管理工作，負(fù)責(zé)研究國家最新政策法規(guī)及總行相關(guān)制度、同業(yè)信息等，分析查找分行各業(yè)務(wù)流程中重要風(fēng)險隱患，有針對性的組織開展內(nèi)控檢查。

（3）統(tǒng)籌推進(jìn)對分行及轄屬分支機(jī)構(gòu)各項(xiàng)重要業(yè)務(wù)經(jīng)營管理情況開展全面及專項(xiàng)內(nèi)控合規(guī)檢查、飛行檢查，并對各單位操作風(fēng)險RCSA自查情況開展抽查。

（4）統(tǒng)籌安排對分行中高級管理人員及關(guān)鍵崗位人員進(jìn)行任期（離任）審計(jì)。

（5）統(tǒng)籌推進(jìn)對內(nèi)外部檢查發(fā)現(xiàn)分行本部及轄屬分支機(jī)構(gòu)存在問題的整改追蹤管理，并牽頭組織開展問責(zé)等相關(guān)工作。

（6）統(tǒng)籌分行對分支機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)授權(quán)工作。

（7）協(xié)助部門總經(jīng)理落實(shí)總行法律與合規(guī)部、總行稽核部和分行行長室部署的其他工作。

2、內(nèi)控管理團(tuán)隊(duì)主管（要求5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)）

崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)有關(guān)內(nèi)控管理的政策及規(guī)章制度建立與完善，根據(jù)經(jīng)濟(jì)金融形勢、分行經(jīng)營情況及外部檢查發(fā)現(xiàn)問題組織制定并推進(jìn)執(zhí)行分行年度內(nèi)控合規(guī)檢查計(jì)劃。

（2）負(fù)責(zé)內(nèi)控管理團(tuán)隊(duì)日常工作及人員管理。

（3）組織對分行及轄屬分支機(jī)構(gòu)各項(xiàng)重要業(yè)務(wù)經(jīng)營管理情況開展全面及專項(xiàng)內(nèi)控合規(guī)檢查、飛行檢查，并對各單位操作風(fēng)險RCSA自查情況開展抽查。

（4）組織推進(jìn)對內(nèi)外部檢查發(fā)現(xiàn)分行及轄屬分支機(jī)構(gòu)存在問題的整改追蹤管理，并組織開展問責(zé)等相關(guān)工作。

（5）組織對分行中高級管理人員及關(guān)鍵崗位人員進(jìn)行任期（離任）審計(jì)。

（6）組織組織開展分行對分支機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)授權(quán)工作。

（7）組織開展內(nèi)控管理培訓(xùn)、績效考核及相關(guān)報(bào)告報(bào)表等工作。

3、內(nèi)控管理崗（要求3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)）

崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)對分行及轄內(nèi)分支機(jī)構(gòu)各項(xiàng)重要業(yè)務(wù)經(jīng)營管理情況開展全面及專項(xiàng)內(nèi)控合規(guī)檢查、飛行檢查，并對各單位操作風(fēng)險RCSA自查情況開展抽查。

（2）負(fù)責(zé)對內(nèi)外部檢查發(fā)現(xiàn)本分行及所轄內(nèi)分支機(jī)構(gòu)存在問題開展整改追蹤并開展問責(zé)等相關(guān)工作。

（3）負(fù)責(zé)對分行中高級管理人員及關(guān)鍵崗位人員進(jìn)行任期（離任）審計(jì)。

（4）負(fù)責(zé)對分支機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)授權(quán)工作。

（5）負(fù)責(zé)內(nèi)控管理培訓(xùn)、績效考核及相關(guān)報(bào)告報(bào)表等工作。

三、應(yīng)聘程序

1、有意者請下載填寫《廣發(fā)銀行應(yīng)聘人員申請表》，附身份證、學(xué)歷、相關(guān)資格證書的掃描件，近期電子版生活照一張，發(fā)送至panmanni@cgbchina.com.cn郵箱，并請注明“應(yīng)聘”字樣。

2、經(jīng)初審符合條件者，我行將通過電話、短信方式通知筆試、面試安排。請保持通訊工具通暢，我們將為您的資料保密。

3、聯(lián)系人：吳銳聯(lián)系電話：0731-88338075

4、報(bào)名截止時間2017年3月5日。

期待您的參與！

應(yīng)聘申請表.doc