2017年中國民生銀行南京分行招聘公告

中國民生銀行于1996年1月12日在北京正式成立，是一家同時在上海和香港兩地上市的全國性股份制商業(yè)銀行，也是一家具有明確戰(zhàn)略目標和業(yè)務定位、勇于進取、積極超越的商業(yè)銀行。經(jīng)過21年的砥礪前行，民生銀行不斷發(fā)展壯大，目前位列世界500強第221位和全球1000家大銀行第33位，主要經(jīng)營指標在國內(nèi)同類股份制商業(yè)銀行中名列前茅。

中國民生銀行南京分行作為中國民生銀行設在江蘇省內(nèi)的一級分行，成立于2000年3月20日。自開業(yè)以來，南京分行堅持以“服務大眾、情系民生”為宗旨，踐行“為民而生、與民共生”的使命，緊隨江蘇經(jīng)濟社會發(fā)展主旋律，銳意進取，開拓創(chuàng)新，走出了一條“快速度、低風險、高質(zhì)量、高效益”的發(fā)展之路。中國民生銀行南京分行的總體實力穩(wěn)居系統(tǒng)內(nèi)和江蘇股份制商業(yè)銀行前列，在服務當?shù)亟?jīng)濟的實踐中打造了充滿生機與活力的地方特色品牌。南京分行積極倡導“簡單、務實、責任、感恩”的企業(yè)文化，努力構建“公平、公正、公開”的內(nèi)部運行機制，創(chuàng)建和諧民生、幸福民生、美麗民生，使分行真正成為全體員工“事業(yè)的舞臺、生活的依靠和精神的家園”。

南京分行隨著業(yè)務規(guī)模的不斷擴大，為下一步開設機構和業(yè)務拓展儲備人才，現(xiàn)面向社會公開招聘有志于民生銀行事業(yè)的業(yè)務精英加盟民生，共創(chuàng)美好未來，成就精彩人生。

一、應聘基本條件

（一）身體健康，品行端正，無違法違紀行為和任何不良記錄；

（二）具有較強的事業(yè)心和責任感，工作態(tài)度積極，富有開拓精神；

（三）具有全日制大學本科及以上學歷，金融、經(jīng)濟管理等相關專業(yè)（任職要求中特別注明的崗位除外）；

（四）年齡在35周歲（含）以下（任職要求中特別注明的崗位除外），工作績效及專業(yè)能力非常突出者可適當放寬。

二、具體招聘崗位及要求

（一）業(yè)務經(jīng)營類

1、支行行長（2名）

工作職責：

（1）根據(jù)發(fā)展戰(zhàn)略目標，制定經(jīng)營目標和工作計劃并組織實施；

（2）管理日常事務，發(fā)展業(yè)務，實現(xiàn)銷售目標；

（3）負責內(nèi)部管理、制度建設和團隊建設。

任職要求：

（1）40周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷，金融、經(jīng)濟類相關專業(yè)；

（2）10年以上金融從業(yè)經(jīng)驗或5年以上銀行團隊管理經(jīng)驗；

（3）管理能力突出，綜合素質(zhì)良好；熟悉公司、零售、金融市場等各項業(yè)務，具備較強的計劃與執(zhí)行力。特別優(yōu)秀的，可放寬條件。

2、企業(yè)金融部負責人（2名）

工作職責：

（1）帶領團隊開發(fā)客戶資源，管理與維護客戶關系，拓展?jié)撛阡N售機會管理及維護客戶授信，確保授信資產(chǎn)質(zhì)量優(yōu)良；

（2）完成各項業(yè)務及產(chǎn)品銷售任務，收集、反饋市場信息；

（3）負責團隊的管理與建設。

任職要求：

（1）40周歲（含）以下，大學本科及以上學歷，金融、經(jīng)濟類相關專業(yè)；

（2）10年以上金融從業(yè)經(jīng)驗或5年以上銀行團隊管理經(jīng)驗；

（3）管理能力突出，綜合素質(zhì)良好；了解國家經(jīng)濟、金融方針政策，熟悉銀行產(chǎn)品與服務，具備較強的營銷、溝通、創(chuàng)新能力。特別優(yōu)秀的，可放寬條件。

3、公司客戶經(jīng)理（10名）

工作職責：

（1）負責客戶關系的開發(fā)、管理和維護；

（2）負責制定客戶營銷方案，提供符合客戶需求的產(chǎn)品及規(guī)劃；

（3）負責授信客戶的貸后管理；

（4）負責銀行業(yè)務和產(chǎn)品的銷售。

任職要求：

（1）35周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷，金融、經(jīng)濟類相關專業(yè)；條件特別突出的，可放寬至非全日制大學本科。

（2）3年以上相關崗位工作經(jīng)驗，熟悉銀行授信業(yè)務流程，具備較強的市場開拓能力及風險控制能力；

（3）具有良好的溝通、協(xié)作、執(zhí)行能力，熟悉本地業(yè)務市場。

（二）專業(yè)管理類

1、資本市場業(yè)務產(chǎn)品經(jīng)理（4名）

工作職責：

負責分行資本市場業(yè)務的營銷開展，業(yè)務范疇包括但不限于：股票質(zhì)押、二級市場結構化、定增業(yè)務等資本市場業(yè)務。

任職要求：

（1）985、211院校全日制大學本科畢業(yè)并具有研究生及以上學歷，金融、經(jīng)濟類相關專業(yè)；

（2）具有2年及以上證券公司、基金公司等資本市場相關機構工作經(jīng)驗；

（3）熟悉資本市場和公司業(yè)務相關產(chǎn)品，能準確理解和把握客戶需求，并進行個性化融資方案設計；

（4）具有較強的主動學習能力、抗壓能力、適應能力、業(yè)務拓展能力、客戶協(xié)調(diào)溝通能力、工作責任心和良好的團隊合作精神。

2、金融市場產(chǎn)品經(jīng)理（2名）

工作職責：

（1）負責金融市場業(yè)務的推動開展，包括但不限于：負責金融同業(yè)機構、各類型資產(chǎn)管理產(chǎn)品、托管業(yè)務的營銷；

（2）引導、推動經(jīng)營機構做好資產(chǎn)業(yè)務營銷，設計審批、投放方案；

（3）拓展同業(yè)客戶資源，做好行外項目營銷及同業(yè)客戶資源的儲備。

任職要求：

（1）985、211院校全日制大學本科畢業(yè)并具有研究生及以上學歷，金融、經(jīng)濟類相關專業(yè)；

（2）具有3年及以上的商業(yè)銀行、券商、信托、基金公司等相關機構工作經(jīng)驗；

（3）熟悉金融市場和公司業(yè)務相關產(chǎn)品，能準確理解和把握客戶需求，并進行個性化融資方案設計；

（4）具有較強的主動學習能力、抗壓能力、適應能力、業(yè)務拓展能力、工作責任心和良好的團隊合作精神。

3、公司業(yè)務產(chǎn)品經(jīng)理（2名）

工作職責：

（1）負責組織貿(mào)易金融、現(xiàn)金管理等業(yè)務開展；制定市場開發(fā)規(guī)則，組織營銷推廣活動，開展產(chǎn)品培訓及推介；

（2）協(xié)助轄內(nèi)經(jīng)營機構營銷，為客戶設計項目方案，并全程推動；

（3）負責相關產(chǎn)品的開發(fā)、功能優(yōu)化及日常維護等工作。

任職要求：

（1）30周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷，金融、經(jīng)濟、計算機等相關專業(yè)；

（2）3年以上銀行、第三方支付或計算機等相關工作經(jīng)驗，熟悉經(jīng)濟金融政策、法律法規(guī)，了解貿(mào)易金融、現(xiàn)金管理操作流程和管理規(guī)定；

（3）具備較強的分析判斷、溝通協(xié)調(diào)和寫作等能力，風險控制意識較強。具有金融信息技術相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

（三）風險管理類

1、對公授信評審崗（3名）

工作職責：

（1）負責審查全行公司業(yè)務的行業(yè)、政策、操作等風險，并對授信是否符合我行授信政策和規(guī)劃、項目可行性出具評審意見；

（2）對授信申請人及擔保人的信用等級進行核定；

（3）負責總行公司業(yè)務授信政策傳達實施，參與指定和修訂區(qū)域、行業(yè)、產(chǎn)品、客戶授信政策及市場規(guī)劃；

（4）負責轄內(nèi)市場的授信調(diào)查報告質(zhì)量監(jiān)督；

（5）對相關人員提供業(yè)務咨詢、培訓和指導。

任職要求：

（1）全日制大學本科及以上學歷，金融、經(jīng)濟、法律類相關專業(yè)；

（2）2年以上銀行對公客戶授信審批管理經(jīng)驗；

（3）熟悉經(jīng)濟、金融、財務、法律等相關專業(yè)知識，熟悉信貸制度、法律法規(guī)，熟悉我行的企業(yè)文化和經(jīng)營理念；

（4）具備較強的行業(yè)產(chǎn)品市場、企業(yè)財務、項目評估、資本市場、金融政策制度等的研究和分析能力；

（5）責任心強，有良好的團隊協(xié)作意識、為一線服務的意識，有較強的溝通交流能力，有注冊會計師、律師資格、ACCA、FRM等資格者優(yōu)先。

2、零售授信評審崗（3名）

工作職責：

（1）對零售和小微貸款進行技術評審，出具獨立評審意見，揭示各種授信風險并提出風險化解預案；

（2）深入調(diào)研市場和同業(yè)情況，評估業(yè)務風險并提出風險預警方案，指導和監(jiān)督項目后續(xù)管理工作；

（3）傳達總分行信貸政策，提供授信調(diào)查的專業(yè)服務，監(jiān)督和落實貸前調(diào)查質(zhì)量，協(xié)助開展營銷。

任職要求：

（1）全日制大學本科及以上學歷，金融、經(jīng)濟、法律類相關專業(yè)；

（2）2年以上小微企業(yè)及個人客戶授信審批管理經(jīng)驗；

（3）熟悉各項經(jīng)濟、金融政策，熟悉零售銀行業(yè)務產(chǎn)品知識和操作流程，熟悉當?shù)厥袌龊托袠I(yè)客戶；

（4）為人正直、品行端正，具備良好的敬業(yè)精神，有較強的風險控制能力和良好的協(xié)作精神。

（四）運營支持類

1、計劃財務崗（2名）

工作職責：

（1）統(tǒng)籌和實施全行年度經(jīng)營計劃和財務預算編制工作，制定全行預算管理政策和措施，合理配置財務資源；

（2）負責日常財務收支預算、成本控制和效益核算工作，開展財務會計及稅務管理工作；

（3）負責分行資產(chǎn)負債經(jīng)營數(shù)據(jù)的跟蹤監(jiān)測與分析，適時進行業(yè)務協(xié)調(diào)和推動管理；

（4）負責區(qū)域市場發(fā)展態(tài)勢的跟蹤與統(tǒng)計分析，對重點工作提出相應建議；

（5）負責分行統(tǒng)計工作歸口管理。

任職要求：

（1）全日制大學本科及以上學歷，金融、經(jīng)濟類相關專業(yè)；

（2）3年以上銀行財務管理或“四大”會計師事務所相關工作經(jīng)驗；

（3）熟悉和掌握金融機構財務預算專業(yè)知識和操作流程，熟悉銀行預算管理和成本管理流程；

（4）具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和解決復雜問題的能力，有很強的計劃和實施執(zhí)行能力。

2、科技開發(fā)崗（3名）

工作職責：

（1）負責技術工具和平臺的研究及應用,研判市場需要和業(yè)務管理需要，結合各方需求，進行科技系統(tǒng)設計和研發(fā)；

（2）負責軟件項目和軟件任務的實施；

（3）對投產(chǎn)系統(tǒng)進行技術支持及自主優(yōu)化；

（4）溝通、分析業(yè)務部門需求，編寫數(shù)據(jù)分析技術方案、實施方案；

（5）以數(shù)據(jù)分析為主要手段，構建分析框架，形成具有一定深度的業(yè)務管理策略報告，并指導策略的落地應用。

任職要求：

（1）全日制大學本科及以上學歷，計算機相關專業(yè)；

（2）具有2年以上軟件開發(fā)工作經(jīng)驗；

（3）熟悉軟件開發(fā)、項目管理、軟件工程、操作系統(tǒng)、程序設計語言、數(shù)據(jù)庫等基礎相關知識及與本職工作相關的金融業(yè)務知識；

（4）良好的文檔編寫及表達能力，具備溝通協(xié)調(diào)能力及團隊合作精神，有較強的學習能力和工作責任感。

三、應聘方式

（一）符合條件且有意應聘者，請登陸中國民生銀行官方網(wǎng)站（http://www.cmbc.com.cn），點擊“民生招聘”圖標，進入民生銀行招聘頁面，注冊個人簡歷后申請相應職位；

（二）報名截止時間為：2017年3月16日；

（三）南京分行對于收集的相關招聘資料將予以嚴格保密，僅用于此次工作申請。